聘用退休人員、外教、兼職、海外勞務(wù)合同范本-閱讀頁
2025-01-04 06:40本頁面
【正文】 協(xié)商解決。 聘方 ____(蓋章 ) 受聘方 ____(簽字 ) __年 __月 __日 找律師，找法律，上 找法網(wǎng) 找法網(wǎng)，中國最大的在線法律咨詢中心 找法網(wǎng)全國 免費(fèi)法律咨詢 ： 第 5 頁 共 7 頁 海外雇主與外派海員雇傭協(xié)議范本 ＿＿＿＿＿＿＿＿國＿＿＿＿＿＿＿＿公司（以下簡稱 “甲方 ”）與外派海員＿＿＿＿＿＿＿＿（海員證號(hào)碼＿＿＿＿＿＿＿＿，以下簡稱 “乙方 ”），就甲方雇傭乙方到其所屬的＿＿＿＿＿＿＿＿輪擔(dān)任＿＿＿＿＿＿＿＿（職務(wù)）工作，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議： 一、聘用期限 甲方對(duì)乙方的聘用期限為＿＿＿＿＿＿＿＿個(gè)月，根據(jù)航行情況可適當(dāng)提前或延后，但一般不少于９個(gè)月不超過１４個(gè)月。延長期內(nèi)乙方基本工資增長＿＿＿＿＿＿＿＿％。具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職務(wù)見附件１。甲方應(yīng)完全保障乙方獲得租船人或其他有關(guān)方面給予的利益。但通常情況下，每２４小時(shí)內(nèi)乙方應(yīng)至少連續(xù)休息８小時(shí)。 乙方如系持證高級(jí)海員則只有固定加班費(fèi)，如系普通海員，除固定加班費(fèi)外，額外加班時(shí)間應(yīng)按小時(shí)支付費(fèi)用。 中國國內(nèi)法定節(jié)日每年１０天（春節(jié)３天， “五一 ”節(jié)３天，元旦１天，國慶節(jié)３天），乙方在上述法定節(jié)日的工資按雙倍日基薪計(jì)算。 五、勞保用品 甲方按附件２的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供安全生產(chǎn)所必須的勞保用品。如經(jīng)一年的治療后乙方仍不能康復(fù)，甲方可按照保賠協(xié)議的規(guī)定，一次性支付乙方費(fèi)用手免責(zé)。甲方保證將所有賠償如數(shù)交付派出乙方的代理公司，并由代理公司全數(shù)交還乙方或乙方的法定繼承人。 八、航行區(qū)域 乙方服務(wù)的船舶應(yīng)在 航區(qū)航行，如需要改變航區(qū)，應(yīng)事先與乙方代理公司及乙方商量。 如乙方不同意航行，甲方負(fù)責(zé)將乙方轉(zhuǎn)船或安排回國。 九、登船及遣返費(fèi)用 甲方負(fù)責(zé)乙方因登船產(chǎn)生的費(fèi)用，但乙方在船發(fā)生棄船、漏船事件時(shí)，需自行負(fù)擔(dān)上船的費(fèi)用。但甲方不負(fù)擔(dān)下述情況的遣返費(fèi)用：乙方要求提前結(jié)束合同；乙方漏船、棄船；乙 方因違約行為、違法行為以及任何不當(dāng)行為而遭遣返。 十一、合同終止及解雇費(fèi) 甲乙雙方均可提前一個(gè)月書面要求提前解除合同。如不可抗力作用導(dǎo)致乙方物品損害或滅失，甲方應(yīng)予以賠償，但數(shù)額不超過 美元。 十二、爭議處理 甲乙雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議，首先應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決，乙方的代理公司有權(quán)代表乙方及家屬出面協(xié)調(diào)。仲裁為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。兩種文本具有同等效力。 雇主授權(quán)簽字： 海員簽字： （公司章） 年 月 日 年 月 日 附件：１、海員月薪最低標(biāo)準(zhǔn)
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