【正文】 ．分散型公共行政模式 C．棱柱型公共行政模式 D．衍射型公共行政模式 E．集中型公共行政模式3．構(gòu)成一個國家公共行政政治環(huán)境的因素主要有（ABE）。A．法律制度 B．意識形態(tài) C．道德倫理 D．價值觀念 E．教育5．組織文化包括（ABDE）。2．要正確地界定政府職能，必須正確地處理政府與社會、政府與市場、政府與社會組織、政府與公民的關(guān)系，同時也必須考慮到社會的發(fā)展程度和政治民主的發(fā)展的水平。4．馬克思認(rèn)為政府的基本職能有政治統(tǒng)治職能和社會管理職能兩種。6．政府的政治職能包括政治統(tǒng)治職能、保衛(wèi)國家主權(quán)的職能和民主職能。A．政府職能 B．行政監(jiān)督 C．行政決策 D．行政體制2．政府為公眾服務(wù)的服務(wù)性特點首先表現(xiàn)在其（C）上。A．30 B．31 C．28 D．294．政府只是充當(dāng)“守夜人”的角色，也就是“夜警察”的角色的時期是（A）。A．前資本主義 B．自由資本主義 C．壟斷資本主義 D．當(dāng)代資本主義三、多項選擇題1．馬克思認(rèn)為政府的基本職能有兩種，即（AE）。A．政治職能 B．文化職能 C．社會職能 D．協(xié)調(diào)職能 E．經(jīng)濟(jì)職能3．市場失效主要表現(xiàn)在（ABCDE）。A．民主職能 B．確保社會公平分配的職能 C．政治統(tǒng)治職能 D．發(fā)展科學(xué)技術(shù)和教育職能 E．保衛(wèi)國家主權(quán)的職能5．著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家薩繆爾森在《經(jīng)濟(jì)學(xué)》（第十六版）中，認(rèn)為政府的經(jīng)濟(jì)職能主要有（ABDE）。2．行政體制的滯后性，也就是行政體制的惰性，是由其穩(wěn)定性演變而來的。4．委員會制又稱合議制，起源于19世紀(jì)中期的瑞士。6．中國的國務(wù)院體制是在總結(jié)我黨革命根據(jù)地政權(quán)建設(shè)經(jīng)驗的基礎(chǔ)之上，借鑒了前蘇聯(lián)的部長會議制，于1954年形成的。8．典型的行政體地方政府是德國地方政府。10．對于一般的省、市、縣、鄉(xiāng)而言，實行民族自治的自治區(qū)、自治州、自治縣、自治鄉(xiāng)就是特殊性的行政區(qū)。A．行政權(quán)力的劃分 B．公共組織設(shè)置C．政府系統(tǒng)的各級各類政府部門職權(quán)的配置 D．上述三者，即ABC2．行政體制的滯后性是由其（A）演變而來的。A．英國 B．美國 C．日本 D．加拿大4．總統(tǒng)制，起源于18世紀(jì)末期的（B），是以總統(tǒng)既為國家元首，又為政府首腦的中央政府組織形式。A．內(nèi)閣制 B．總統(tǒng)制 C．半總統(tǒng)制 D．委員會制6．委員會制又稱合議制，起源于19世紀(jì)中期的（B）。A．三權(quán)分立制地方政府 B．民主集中制地方政府C．行政體地方政府 D．自治體地方政府8．典型的行政體地方政府是（B）的地方政府。A．特殊型 B．發(fā)展型 C．傳統(tǒng)型 D．現(xiàn)代型10．回歸后的香港行政區(qū)和澳門行政區(qū)屬于（C）的行政區(qū)。A．原始社會的行政體制 B．奴隸社會的行政體制 C．封建社會的行政體制 D．資本主義社會的行政體制 E．社會主義的行政體制2．以行政權(quán)力的劃分作為標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行分類，可以把行政體制分為（ABCD）。A．阿根廷 B．比利時 C．加拿大 D．斯里蘭卡 E．津巴布韋4．下列國家實行總統(tǒng)制的有（AD）。A．葡萄牙 B．坦桑尼亞 C．奧地利 D．芬蘭 E．蘇聯(lián)解體后的俄羅斯聯(lián)邦6．地方政府體制的類型主要分為（ACE）。A．傳統(tǒng)型 B．現(xiàn)代型 C．特殊型 D．發(fā)展型 E．經(jīng)驗型 第五章 公共組織 一、填空題1．一般來說，管理幅度和管理層次成反比，管理幅度越大，則管理層次越??；相反，管理幅度越小，則管理層次越多。它產(chǎn)生并形成于19世紀(jì)末到20世紀(jì)20年代前后。4．新公共行政認(rèn)為傳統(tǒng)的公共行政有依附于效率原則的技術(shù)主義傾向，甚至把效率原則當(dāng)作基本價值觀。5．新公共行政主張參與行政。二是主張在組織決策過程中下層機(jī)關(guān)工作人員的積極參與。A．行政職位 B．職能目標(biāo) C．行政職權(quán) D．行政人員三、多項選擇題1．傳統(tǒng)公共行政學(xué)時期的主要組織理論學(xué)派有（ABC）。A．梅奧 B．巴納德 C．韋伯 D．法約爾 E．西蒙3．梅奧在總結(jié)霍桑試驗的基礎(chǔ)之上，提出的組織理論有（ABD）。A．新型領(lǐng)導(dǎo)能力理論 B．非正式組織理論 C．權(quán)威接受理論 D．社會人理論 E．組織平衡理論5．非營利組織的特點主要有（ABCDE）。A．在制度建設(shè)方面有倡導(dǎo)作用 B．監(jiān)督市場C．監(jiān)督政府 D．中介作用 E．維護(hù)良好的社會價值7．政府對非營利組織的作用主要表現(xiàn)在（ABCDE）。2．從工作性質(zhì)和職責(zé)以及產(chǎn)生方式角度劃分，行政領(lǐng)導(dǎo)者的類型劃分為政務(wù)類行政領(lǐng)導(dǎo)者和行政類行政領(lǐng)導(dǎo)者。4．行政領(lǐng)導(dǎo)者通過直接或間接選舉制度選舉產(chǎn)生的行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度是選任制。6．從權(quán)力的性質(zhì)上，一般把行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力分為權(quán)力性影響力和非權(quán)力性影響力。8．忠于政府，維護(hù)政府的聲譽(yù)，忠于職守是行政道德的核心內(nèi)容。10．在四分圖理論的基礎(chǔ)上，布萊克和莫頓于1964年提出了領(lǐng)導(dǎo)方格圖理論。12．領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論將四分圖理論和不成熟—成熟理論結(jié)合起來，創(chuàng)造了三維空間的領(lǐng)導(dǎo)模型。A．選任制 B．委任制 C．考任制 D．聘任制2．由立法機(jī)關(guān)或其他任免機(jī)關(guān)經(jīng)過考察而直接任命產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度是（A）。A．聘任制 B．選任制 C．考任制 D．委任制4．中央一些部委和一些省市公開招考司（局、廳）級和處級領(lǐng)導(dǎo)者的制度屬于（C）。A．歸屬權(quán) B．決策權(quán)力 C．合法權(quán)力D．獎懲權(quán)力6．忠于政府，維護(hù)政府的聲譽(yù)，忠于職守是（B）的核心內(nèi)容。A．權(quán)力集中、責(zé)任明確 B．公開平等，有效防止任人惟親 C．指揮統(tǒng)一、不受牽制 D．行政迅速、簡便易行 E．擇優(yōu)錄取，在競爭基礎(chǔ)上鑒別人才2．從權(quán)力的性質(zhì)上，一般把行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力分為（BD）。A．決策權(quán)力 B．歸屬權(quán) C．專業(yè)知識權(quán) D．獎懲權(quán)力 E．合法權(quán)力4．美國學(xué)者西拉季和華萊士提出領(lǐng)導(dǎo)者除應(yīng)具有身體特點特質(zhì)外，還應(yīng)具備（ABCDE）等特質(zhì)。A．四分圖理論 B．領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)模式 C．領(lǐng)導(dǎo)方格理論 D．PM型領(lǐng)導(dǎo)模式 E．領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論6．在四分圖理論的基礎(chǔ)上，（BE）于1964年提出了領(lǐng)導(dǎo)方格圖理論。A．民主式的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng) B．放任自流的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng) C．溫和獨(dú)裁式的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng) D．人事并重式的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng) E．專制式的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)8．行政領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的構(gòu)成主要有（ABCDE）。2．英國為加強(qiáng)對文官考試業(yè)務(wù)的管理，于1855年成立了文官委員會，這是現(xiàn)代意義上的第一個獨(dú)立的、職能化的人事行政機(jī)關(guān)。4．西方國家公務(wù)員制度是資本主義制度的產(chǎn)物，它源于中國古代的科舉制，而始于英國資產(chǎn)階級革命后建立的文官制度。6．我國國家公務(wù)員目前主要的輪換形式有經(jīng)歷輪換、職期輪換和地區(qū)輪換三種。此外，調(diào)入行政機(jī)關(guān)的人員還必須進(jìn)行調(diào)任培訓(xùn)。9．目前我國的國家公務(wù)員工資制度實行職級工資制，主要包括職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資。11．在我國，實行地區(qū)回避的主要是在縣級以下的地方人民政府擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員。二、單項選擇題1．現(xiàn)代意義上第一個獨(dú)立的、職能化的人事行政機(jī)關(guān)是（C）于1855年成立的文官委員會。A．部外制 B．部內(nèi)制 C．折中制D．黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)制3．部外制是（D）用法律制度把政黨制度排除在政府之外而產(chǎn)生的一種人事行政機(jī)構(gòu)。A．法國 B．美國 C．日本 D．英國 5．人事行政機(jī)關(guān)實行黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)制的國家有（B）。A．美國 B．日本 C．法國 D．英國7．世界上第一個建立文官制度的國家是（D）。A．法國 B．美國 C．中國 D．英國9．我國《國家公務(wù)員暫行條例》正式施行于（A）。A．部外制 B．部內(nèi)制 C．折中制 D．首長負(fù)責(zé)制 E．黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)制2．實行部內(nèi)制的國家主要有（ACE）。A．公開考試、擇優(yōu)錄用 B．嚴(yán)格考核、功績晉升 C．政治中立、職務(wù)常任 D．人事分類、依法管理 E．政務(wù)官不與執(zhí)政黨共進(jìn)退4．世界上通行的人事分類制度是（BE）。A．英國 B．美國 C．法國 D．日本 E．中國6．下列國家實行職位分類制度的有（BCD）。A．功績晉升制 B．考試晉升制 C．年資晉升制 D．越級晉升制 E．綜合晉升制8．我國國家公務(wù)員制度規(guī)定應(yīng)回避的親屬關(guān)系包括（ABCD）。 A．德 B．績 C．勤 D．智 E．能 第八章 機(jī)關(guān)行政一、填空題1．綜合辦事機(jī)構(gòu)對機(jī)關(guān)的日常事務(wù)、規(guī)章制度和工作秩序等所進(jìn)行的自身事務(wù)管理被稱為機(jī)關(guān)行政。3．機(jī)關(guān)行政的職責(zé)可以概括為參與政務(wù)、處理事務(wù)和搞好服務(wù)三個方面。5．行政機(jī)關(guān)檔案的形式多種多樣，它包括文件資料、電文、手稿、傳真、照片、畫片、音像制品、技術(shù)圖紙等，其中文字檔案是其主要形式。7．我國的辦公自動化起源于20世紀(jì)70年代，雖然時間不長，但發(fā)展卻極其迅速。9．辦公自動化系統(tǒng)由事務(wù)處理層辦公自動化系統(tǒng)、事務(wù)處理層辦公自動化系統(tǒng)和決策支持層辦公自動化系統(tǒng)三個功能層次構(gòu)成。A．機(jī)關(guān)行政的法制性 B．機(jī)關(guān)行政的綜合性 C．機(jī)關(guān)行政的權(quán)威性 D．機(jī)關(guān)行政的事務(wù)性 E．機(jī)關(guān)行政的時效性2．科學(xué)合理的機(jī)關(guān)日常工作程序應(yīng)注意的環(huán)節(jié)有（ABCDE）。A．系統(tǒng)需求分析 B．系統(tǒng)設(shè)計 C．系統(tǒng)實施 D．系統(tǒng)維護(hù) E．系統(tǒng)評價 第九章 行政決策 一、填空題1．行政決策的主體是行政領(lǐng)導(dǎo)者，是政府和政府各種職能機(jī)關(guān)以及具有行政授權(quán)的社會組織，它既可以是一個領(lǐng)導(dǎo)人，也可以是一個領(lǐng)導(dǎo)集體，他們都有法定職權(quán)和地位以及法律授權(quán)。3．對行政決策權(quán)的合法性的監(jiān)督一般由立法機(jī)關(guān)進(jìn)行。5．專家咨詢系統(tǒng)的主要作用是擬定決策案。 二、單項選擇題1．為了解決在實施決策的過程中出現(xiàn)的而一時又難以查清原因的問題的決策方案，稱為（A）。A．臨時方案 B．積極方案 C．追蹤方案 D．應(yīng)變方案3．為了實現(xiàn)目標(biāo)而制定的方案，稱為（C），這是構(gòu)思和設(shè)計的主要方案。A．信息支持系統(tǒng) B．公民磋商與參與系統(tǒng) C．專家咨詢系統(tǒng) D．領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng)三、多項選擇題1．從決策的風(fēng)險程度來講，行政決策可以分為（ACE）。A．集體決策 B．經(jīng)驗決策 C．理性決策 D．個人決策 E．直覺決策3．從決策對象的結(jié)構(gòu)性程度來講，行政決策可以分為（CE）。A．集體決策 B．經(jīng)驗決策 C．理性決策 D．個人決策 E．科學(xué)決策5．現(xiàn)代行政決策體制應(yīng)該包括（ACDE）。A．積極方案 B．臨時方案 C．追蹤方案 D．應(yīng)變方案 E．長期方案 第十章 行政執(zhí)行 一、填空題1．行政執(zhí)行的主體是行政機(jī)關(guān)及行政人員。2．行政執(zhí)行的一般過程可以分為準(zhǔn)備階段、實施階段和總結(jié)階段。4．行政執(zhí)行過程的第一階段是準(zhǔn)備階段。6．行政控制過程的最后環(huán)節(jié)，也是最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是糾正偏差。8．在行政管理活動中，在政府各個部門和各個層級之間以及各種人員之間所進(jìn)行的政務(wù)信息的交流與傳遞稱為行政溝通。10．評估總結(jié)包括撰寫評估報告和總結(jié)評估工作兩個方面的內(nèi)容。A．實施階段 B．總結(jié)階段 C．協(xié)調(diào)階段 D．準(zhǔn)備階段2．整個行政執(zhí)行過程中最具實質(zhì)意義的、最為關(guān)鍵的階段是（B）。A．確定控制標(biāo)準(zhǔn) B．糾正偏差 C．衡量成效 D．行政指揮4．平行溝通是一種同級部門或同事之間的信息溝通，亦稱（B）。A．上行 B．平行 C．下行 D．網(wǎng)上6．行政評估準(zhǔn)備階段，評估工作的第一步是（D）。A．準(zhǔn)備階段 B．實施階段 C．控制階段 D．協(xié)調(diào)階段 E．總結(jié)階段2．行政實施階段的環(huán)節(jié)主要包括（ABCE）。A．微觀控制 B．宏觀控制 C．直接控制 D．分散控制 E．間接控制4．通常有四種信息被領(lǐng)導(dǎo)者用來衡量和評估實際工作效果，它們是（ACDE）。A．行政工作人員 B．財務(wù) C．工作 D．信息 E．組織績效6．工作控制是對具體執(zhí)行工作的各方面的控制，它包括（ABCD