20xx工會下半年工作計(jì)劃5-閱讀頁
2024-11-19 23:32本頁面
【正文】 設(shè)
建立健全了工會工作制度個，工會崗位責(zé)任制8個，民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度5個，工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度，建立了學(xué)習(xí)制度個。
(二、)日常工作
制定了《xx公司20xx年工會工作計(jì)劃》，各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有步驟的開展。
定期向總廠工會報(bào)送“貴州鋁廠各二級工會月報(bào)表”、“安康杯”競賽活動季報(bào)表、“宣教工作季報(bào)表”以及各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表和工作小結(jié)。
組織完成了上級工會安排的各項(xiàng)臨時任務(wù)。
堅(jiān)持廠務(wù)公開，疏通民主管理渠道，營造民主管理氛圍。臺帳記錄全面、規(guī)范、及時，定期公布主要或重大事項(xiàng)。
二是舉辦了二期安全知識培訓(xùn)及工會勞動保護(hù)監(jiān)督員培訓(xùn)。共征集“金點(diǎn)子”條。提交總經(jīng)理辦公會討論的有項(xiàng)。
一是以新建企業(yè)工會組建為重點(diǎn)，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實(shí)現(xiàn)工會組織“全覆蓋”。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子。三是通過工會干部培訓(xùn)，加強(qiáng)工會干部能力建設(shè)。
(二)機(jī)制創(chuàng)新，強(qiáng)化職工維權(quán)工作成效。不斷完善勞動關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機(jī)制。完善協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮工會組織員作用，建立工會維權(quán)服務(wù)站，及時掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移,聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作。三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。認(rèn)真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開民主管理的試點(diǎn)工作。
(三)圍繞中心，強(qiáng)化工會在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作為。搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導(dǎo)企業(yè)工會開展崗位技能比武。二是繼續(xù)開展“勞務(wù)工大講堂”活動, 提升職工技能和素質(zhì)。督促企業(yè)開展員工培訓(xùn)，做到有計(jì)劃、有記錄、有成效。
一是建立困難職工幫扶工作的長效機(jī)制。推廣職工互助保障計(jì)劃，努力把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動做成工會幫扶工作的品牌。加強(qiáng)與市、區(qū)慈善會和勞務(wù)工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系。
(五)深入宣傳，強(qiáng)化企業(yè)文化。開展“十個五”活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應(yīng)。)二是進(jìn)一步完善“葵涌工會”博客。
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