【正文】 廉?！皣馈弊之旑^,領導干部應從自身做起,自覺做遵紀守法的模范?！芭e頭三尺有綱紀”,黨員干部只有常懷對規(guī)矩的敬畏之心,在任何時候任何情況下在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,才能做人不“妄為”、有權不“任性”,贏得群眾信任與支持。習總書記提出的這三個“符合”的要求，體現(xiàn)著實事求是的思想精髓，對領導干部端正政績觀、提升發(fā)展“含金量”具有重大的現(xiàn)實指導意義。從古至今，謀事“實不實”不但被視為人品高下的評判標準，也是鑒定一個官員從政能力和為官態(tài)度的重要依據(jù)。謀事要實，關鍵在于腳踏實地、真心實意謀發(fā)展，從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，不唯上、不唯書、只唯實。謀事要實，需要“擔當之實”來作保障。創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。創(chuàng)業(yè)要實，重中之重是真干事，要害之處是會干事。否則只能是“眼高手低”，“心有余而力不足”的尷尬狀態(tài)，甚至淪為“話語的巨人、行動的矮子”。這需要領導干部一是要用心，以積極主動的心態(tài)和飽滿的熱情，開拓進取，勇于創(chuàng)新。三是行事要肯吃苦，能吃苦，勤奮努力，挑得起重擔，在謀求發(fā)展上克虛求實不退縮，勇于擔當出實效。要發(fā)揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效?！泵献诱f：“誠者，天之道也?！闭\實是立身、立言、立行的基礎，是鑄就領導干部人格魅力的重要基石。不趨炎附勢、不仰人鼻息，不結黨營私、不朋比為奸，不投機取巧、不弄虛作假，不得隴望蜀、不貪得無厭?！白隼蠈嵢?、說老實話、干老實事”，是對我們每一個黨員干部的基本要求。做人要實，還要求做一個公道正派的人。黨員領導干部首先要公道正派，坦蕩胸襟，把好“欲望關”，增強“免疫力”，不該拿的不拿、不該去的不去、不該辦的不辦，敢言慎言，敢為慎為，敢于批評“歪風邪氣”，也能接受“逆耳忠言”。三、認真查擺當前我省國資國企黨員領導干部中存在的不嚴不實問題對照“三嚴三實”的內(nèi)涵，當前我省國資國企干部隊伍中仍然不同程度的存在一些“不嚴不實”問題，具體表現(xiàn)在以下六個方面：一是疏于理論學習，放松黨性修養(yǎng)。平時熱衷于上網(wǎng)、購物、請客吃飯、串門聊天，不重視學理論、不讀書、不看報，心浮氣躁，靜不下心來學習。每年的公務員在線學習，有多少人是認認真真聽課，做筆記和考試的?對中央和省委各項文件精神的學習，又有多少人是自覺自愿自發(fā)學習的?有些同志，身為黨員，卻對黨章黨綱黨史知之不深或知之甚少，對黨的紀律、黨員的要求缺乏應有認識，自我滿足，放松黨性修養(yǎng)和自身改造，久而久之就容易被社會上的一些不良習氣影響和侵蝕，有的不但不能和一些歪風邪氣做斗爭，反而同流合污，導致道德品質(zhì)慢慢變質(zhì)。執(zhí)行中央八項規(guī)定以來，全省國資國企系統(tǒng)的內(nèi)部“四風”問題得到了遏制，大部分干部都能嚴格執(zhí)行黨的各項規(guī)章紀律。在企業(yè)改制重組、產(chǎn)權交易、投資決策、資產(chǎn)處置、物資采購、招標投標等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)中，仍存在各種腐敗行為。同時，有的奉行好人主義，“你好，我好，大家好”，開展批評怕丟選票、處理刺頭怕招報復、觸及問題怕傷感情。不堅持原則、不講認真、不敢監(jiān)督、不敢啃硬骨頭，只要不得罪人，規(guī)章可不執(zhí)行，鐵的制度可以開口子。有的歲數(shù)偏大，有船到碼頭、車到站的思想，本著多一事，不如少一事的原則，事不關己、高高掛起，不抓問題，回避矛盾，明知不對，也少說為佳。三是規(guī)矩意識淡薄，自我要求松弛。有的持續(xù)糾正“四風”不嚴，雖然不敢公開搞“四風”，但心存僥幸搞變通。有的依規(guī)依法用權不嚴，看人下菜碟、辦事不公道的問題仍然突出。要求職工遵守的，自己卻經(jīng)常違犯。有的對違章違紀現(xiàn)象睜一只眼、閉一只眼，使規(guī)章制度和黨規(guī)黨紀失去應有的威嚴性。四是工作謀劃不實，工作效率不高。有的推進重點工作、重點項目方法和手段不多，遇到問題不及時解決。有的缺乏“功成不必在我”的胸懷，急于出成績、走捷徑、急功近利。五是深入基層不夠，創(chuàng)業(yè)精神不強。怕吃苦，缺乏苦干實干拼命干的精神。講起話來滔滔不絕，漫無邊際。上級要求像是落實了，卻是花拳繡腳，虛功多，實功少，效果差。頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，眉毛胡子一把抓，或者顧此失彼，抓不住主要矛盾、主要事務，對發(fā)現(xiàn)的問題，只能就問題說問題，就現(xiàn)象說現(xiàn)象，不能透過現(xiàn)象看本質(zhì)、透過傾向看危害、透過苗頭看結果，疲于應付、事倍功半。六是漠視職守責任，弄虛作假妄為。有的對工作的整體設計和戰(zhàn)略謀劃不夠，有的在抓執(zhí)行、抓落實方面存在嚴重不足。有的身為內(nèi)審內(nèi)控或監(jiān)督執(zhí)紀人員，卻不能忠于職守，多年不辦一起案件、不處理一個問題。有的陽奉陰違、見風使舵，當面一套、背后一套，講空話、干虛活。有的臺上談反腐，臺下受賄索賄。有的對個人事項報告不真實、不及時、不全面等等。但究其根源，主要還是個人理想信念滑坡，宗旨意識淡薄，立德修養(yǎng)不足，事業(yè)心、責任心不強，“四風”根源未斷，沒有真正解決好世界觀、人生觀、價值觀、政績觀的問題。對個人而言，容易思想滑坡、行為墮落，甚至失去人身自由，失去人格尊嚴。我們務必高度警醒，有則改之，無則加勉，引以為戒、切實整改。((一)) 加強理論學習，補足精神之“鈣”學習是提高認識的前提，是加強自身修養(yǎng)、提升自身免疫力的有效途徑，是筑牢理想信念、補充精神之“鈣”的重要基礎。因此，我們開展“三嚴三實”專題教育，各級領導干部一定要原原本本學習習總書記系列重要講話，逐篇精讀、學深悟透，不能以輔導報告、輔導材料代替對原文的學習。其次是要學習黨章。我們?nèi)w黨員同志都要全面了解和掌握。通過學習教育，使全黨同志對黨章內(nèi)化于心、外化于行。第四是要學習傳統(tǒng)文化的精華。第五是要向革命先輩學，向英雄楷模學，向道德模范學，向善行義舉學，見賢思齊，激發(fā)自己內(nèi)心的正能量和人性中的真善美，凈化自己的思想。我們要弘揚理論聯(lián)系實際的學風，帶著問題學習、對準問題思考，著力破解黨的建設和國資國企改革發(fā)展穩(wěn)定等方面存在的突出問題。((二)) 加強黨性鍛煉，提升道德修養(yǎng)習總書記強調(diào)，黨員干部要信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，成為黨和人民需要的好干部。修身做人要把立德擺在首要位置。立德，首先要明大德，就是理想信念這個大德。這就需要黨員干部始終牢記入黨時立下的誓言，自覺加強黨性修養(yǎng)、增強政治定力，鑄牢理想信念這個“主心骨”?！皠偃苏哂辛?，自勝者強。人們常講，共產(chǎn)黨人是“用特殊材料制成的”。另一方面，要在改造客觀世界的實踐中，不斷磨練自己、改造自己，面對大千世界的誘惑能夠穩(wěn)得住心神，面對各種利益的糾纏能夠守得住操守?！贝蠹乙煤萌罕娐肪€教育實踐活動的成果，引導我們國資國企的廣大黨員干部以從嚴從實的精神改進作風，反對假大空、杜絕庸懶散、力戒私奢貪，自覺自醒、慎獨慎微，終日乾乾夕惕若，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。對各級領導干部來說，能否正確為官用權是最經(jīng)常、最現(xiàn)實的考驗。如何看待權力，實質(zhì)上是權力觀問題。越是職位高、權力大，越要牢記權力的本質(zhì)。每一名黨員領導干部在對待權力問題上，都要切實擺正自己的位置，正確處理個人同群眾的關系、同組織的關系，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。每一名黨員干部特別是領導干部要深深懂得，權力姓公不姓私，決不能把公共權力異化為牟取私利的工具。要守好公與私的分界線，堅決防止市場交換原則滲透到黨內(nèi)政治生活中來，絕不搞權力尋租、權錢交易?？傊?，就是要講原則、守底線，不為私利所困，不為私情所惑，真正做到一身正氣、兩袖清風，堂堂正正做人、干干凈凈用權、公正透明辦事，自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督。檢驗“三嚴三實”專題教育成效的標準是整改成果，落實整改主要靠實干。實干要把握好以下三點：一要堅持實事求是。違背實事求是，就會誤黨誤國。這就需要我們做決策、抓工作時，要在吃透中央和省委省政府政策精神和決策部署要求的基礎上，緊密結合全省國資國企階段性現(xiàn)實情況，堅持一切從實際出發(fā)，堅持問題導向，直面矛盾、對癥施策，腳踏實地干事，不信虛言、不聽浮術、不采華名、不興偽事，始終保持求真務實的工作作風。習總書記說，做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔當精神，應該對“為官不為”感到羞恥。有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。隨著作風建設深入推進、紀律約束不斷加強，有的黨員領導干部出現(xiàn)了“只要不出事、寧可不干事”的傾向，這與黨性黨風的要求格格不入。要增強責任意識、擔當意識，對那些為官不為、為官不勤、為官不廉的現(xiàn)象，對那些工作飄浮、弄虛作假、胡亂作為的問題，要敢于批評、敢于碰硬，鼓勵黨員干部多干事、多作為，不斷開拓事業(yè)發(fā)展新局面。方針政策確定后，關鍵是抓落實。抓落實就好比在墻上釘釘子，得釘?shù)近c上，連敲七八下才能牢固。第二招，“馬上就辦”。第三招，一張藍圖繪到底。要加大力度推進委領導“六聯(lián)”制度的深入落實。要繼續(xù)完善分級督辦機制、實行掛牌銷號制度、完善月經(jīng)營情況分析制度、繼續(xù)施行月通報制度及考核評價和責任追究制度。((五)) 繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚大慶精神實事求是、理論聯(lián)系實際、艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。發(fā)揚大慶“三老四嚴”、“四個一樣”的務實求是作風，在當今社會，在我們國資國企當前不斷深化改革、加快發(fā)展的關鍵時期顯得尤為重要。對待工作，要有嚴格的要求，嚴密的組織，嚴肅的態(tài)度，嚴明的紀律”。壞天氣和好天氣一個樣。沒有人檢查和有人檢查一個樣”。那種認為大慶精神不適應市場經(jīng)濟要求的人，不僅不了解大慶精神，也不了解市場經(jīng)濟，大慶精神與市場經(jīng)濟并不排斥，大慶精神可以在當前市場經(jīng)濟中發(fā)揚光大，中國特色的社會主義市場經(jīng)濟更需要大慶精神的洗滌、凈化和支撐?！皠?chuàng)業(yè)”，不是簡單的創(chuàng)造一項事業(yè)，完成一項工程，建設一個企業(yè)，而是要把創(chuàng)業(yè)變成一種精神追求?！扒髮崱?，是一面鏡子，一面旗子，只有具備了求實態(tài)度，才能克服一個又一個困難，解決一個又一個問題，創(chuàng)造一個又一個業(yè)績，作出一個又一個貢獻。當前我省國資國企所面臨的新形勢、新任務，客觀要求我們要大力弘揚大慶精神，要把這種“三老四嚴”、“四個一樣”的優(yōu)良作風發(fā)揚到我們的實際工作中去，運用到解決現(xiàn)實困難和問題中去，融入到這次“三嚴三實”專題教育的具體實踐中去，在繼承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展，依靠嚴格管理、精細管理、科學管理，實現(xiàn)又好又快發(fā)展。黨內(nèi)同志之間要相互信任、平等相待、坦誠相見，政治原則上互相堅守、實際工作上互相支持、日常生活上互相關心、形成和諧融洽的同志關系，堅決反對吹吹拍拍、團團伙伙、人身依附。選拔任用干部，要讓那些修身嚴、用權嚴、律己嚴，謀事實、創(chuàng)業(yè)實、做人實的干部干事有舞臺、工作有位子，切實防止干部“逆淘汰”的問題。考核評價干部，要以嚴實為要求，形成科學規(guī)范的考核體系、嚴格細致的考核程序、真正有效的考核方法，重德才、重實績。觸犯了法律法規(guī)的，該嚴肅處理的要嚴肅處理，促進干部隊伍健康成長。解決好“牛欄關貓”和“稻草人”問題。制度執(zhí)行應當是剛性的，一定要堅持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外，防止“破窗效應”，對違規(guī)違紀、破壞制度的現(xiàn)象和行為，必須嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責和查處，切實維護制度的嚴肅性權威性。這次專題教育不是一次活動，不分批次、不設環(huán)節(jié)，不設領導小組，也不派督導組，而是要融入到經(jīng)常性的學習教育。在此，我提四點意見：((一)) 領導干部要親自帶頭，以上率下各級領導干部要以身作則，當標桿、做示范。((二)) 以問題為導向，持續(xù)深入推進作風建設教育是為了解決問題，解決問題才是最好的教育。((三)) 貫徹從嚴從實的要求，務求取得實效要以從嚴從實的作風開展專題教育，把嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律貫穿專題教育始終，以嚴促深入，以嚴求實效。要緊密結合實際，把“三嚴三實”專題教育與黨的群眾路線教育實踐活動整改落實和鞏固拓展活動成果相結合，與國企國資改革發(fā)展重點任務相結合，努力在全省國資系統(tǒng)黨風政風行風建設和黨員領導干部守紀律、講規(guī)矩上取得新實效。在解決全系統(tǒng)信訪WW突出問題，不斷改善廣大職工群眾生產(chǎn)生活條件上取得新實效。同志們，“三嚴三實”專題教育意義深遠、責任重大，各級黨組織要高度重視，把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來，統(tǒng)一到省委的要求上來，把專題教育與當前的抓改革、謀發(fā)展、編規(guī)劃、擴投資、上項目、穩(wěn)增長、嚴監(jiān)督、強黨建、反腐敗、惠民生和加強機關自身建設等各項重點工作任務緊密結合起來，統(tǒng)籌兼顧、有序推進，兩促進、兩不誤。今天的黨課就講到這里，如有不當之處，敬請批評指正