簡易勞動(dòng)合同書合集五篇-閱讀頁
2024-11-19 03:36本頁面
【正文】 自2011 年10 月 19日起。第三條工作內(nèi)容：乙方同意在甲方 生產(chǎn) 部門（或崗位）擔(dān)任 操作工（職務(wù)），乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假：工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，工作具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。第五條勞動(dòng)報(bào)酬：乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 1200 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣1000元；（若實(shí)行計(jì)件工資的按照公司標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)工資）。甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為次月10日。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第九條乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng)。第十一條勞動(dòng)合同解除或終止：若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方人力資源部（具體部門、職務(wù)）為準(zhǔn)；有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。第十二條因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十四條本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在＿＿＿＿＿工作崗位，乙方的工作任務(wù)為＿＿＿＿＿，工作地點(diǎn)為＿＿＿＿＿＿＿＿。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月＿＿日支付工資，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為＿＿元/月，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為＿＿元/月。第五條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第七條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)
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