煤礦安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)標準及考核暫行辦法-閱讀頁
2024-11-19 03:24本頁面
【正文】 由戰(zhàn)線領(lǐng)導和部室負責人按內(nèi)部考核結(jié)果，根據(jù)每個人工作成績可以進行再分配。非生產(chǎn)部室按照生產(chǎn)部室獎罰標準的80%執(zhí)行(地面隱患整改期間暫不執(zhí)行)，不另考核安全結(jié)構(gòu)工資。每低于基準分1分，扣減當月安全結(jié)構(gòu)工資指標2%，煤礦企業(yè)班子成員對等罰款?！ 楣膭畎踩芾韯?chuàng)新，月度考核具備下列情況之一的可加12分： 推廣應(yīng)用新技術(shù)、新裝備，經(jīng)分公司有關(guān)部門論證，安全效果顯著者?！ ∫陨蟿?chuàng)新項目經(jīng)省公司論證、推先的，按省公司規(guī)定加12分。年度考核分數(shù)按112月份平均分計算?！ 〉诰艞l 雙基建設(shè)考核結(jié)果作為安全風險抵押金兌現(xiàn)的重要條件。分公司對其考核結(jié)果權(quán)重為80%，煤礦企業(yè)正職對其考核結(jié)果權(quán)重為20%?！ 〉谑粭l 人力資源部、資產(chǎn)財務(wù)部應(yīng)建立與此相匹配的工資審批、發(fā)放制度，逐級審批，逐級發(fā)放。同時，上報分公司安檢部備案?！ 〉谑臈l 本標準及考核辦法的解釋權(quán)屬分公司雙基建設(shè)考核領(lǐng)
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