【正文】 報表制度勞動工資統(tǒng)計報表制度總說明(一)為及時、準(zhǔn)確地搜集、整理有關(guān)企業(yè)(單位)從業(yè)人員人數(shù)及勞動報酬等方面的資料，為黨中央、國務(wù)院和各級政府制定有關(guān)政策、進行宏觀決策和調(diào)控以及為國民經(jīng)濟核算提供依據(jù)，特制定《勞動綜合統(tǒng)計報表制度》。(三)本報表制度的綜合范圍為廣州市轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)各類企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位，城鄉(xiāng)個體、私營從業(yè)人員及農(nóng)村從事農(nóng)林牧漁業(yè)的勞動者?；鶎淤Y料由各區(qū)、縣級市統(tǒng)計局、主管部門及各基層單位妥善保存，存檔以備待查。社會從業(yè)人員情況的資料來源是：統(tǒng)計局、工商管理局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政管理部門三家綜合報表。2．本企業(yè)人事部門檔案或職稱辦公室資料。(六)對本報表制度中的各項規(guī)定，統(tǒng)計范圍、指標(biāo)統(tǒng)計口徑、計算方法、計量單位必須嚴(yán)格執(zhí)行，任何單位與部門不得隨意修改。(八)《勞動情況》表表頭基本情況填寫說明：“登記注冊類型”：按第二次基本單位普查表601表中企業(yè)(單位)登記注冊類型代碼“18”填寫?！捌笫聵I(yè)機關(guān)劃分”：企業(yè)一事業(yè)一機關(guān)一3(九)本報表制度由廣州市統(tǒng)計局人口和社會科技處負(fù)責(zé)解釋。按照“誰發(fā)工資誰統(tǒng)計”的原則，在單位領(lǐng)取勞動報酬(生活費)的人數(shù)都應(yīng)由發(fā)放單位統(tǒng)計。注意：在年末人數(shù)中不包括利用課余時間打工的學(xué)生及在本單位實習(xí)的各類在校學(xué)生。包括：在崗職工(包括臨時工、外來勞動力)、再就業(yè)的離退休人員、民辦教師以及在各單位中工作的外方人員和港澳臺方人員、兼職人員、借用的外單位人員和第二職業(yè)者。3．職工指在國有、城鎮(zhèn)集體、聯(lián)營、股份制、外商和港、澳、臺投資、其他各種單位及其附屬機構(gòu)工作，并由其支付工資的各類人員，含在崗職工(包括臨時職工、外來勞動力)和不在崗職工。包括由單位派出學(xué)習(xí)、勞務(wù)及?。ú〖?個月內(nèi)）、傷（工傷）、產(chǎn)假且仍由單位支付勞動報酬的人員。6．省外員工指戶籍在廣東省外的人員(不包括外籍人員和港澳臺人員)。8．長期職工指用工期限在一年以上(含一年)的職工。9．臨時職工指用工期限不超過一年的職工，包括各單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定招用的，簽訂一年以內(nèi)的勞動合同或使用期不超過一年的臨時性、季節(jié)性用工。11．內(nèi)部退養(yǎng)職工指接近正常退休年齡但因各種原因退出工作崗位，并辦理了內(nèi)退手續(xù)，在正式辦理退休手續(xù)前由單位按月發(fā)給一定生活費的職工。13其他從業(yè)人員指勞動統(tǒng)計制度規(guī)定不作職工統(tǒng)計，但實際參加社會勞動并取得勞動報酬的人員。并包括兼職人員、借用的外單位人員和從事第二職業(yè)人員。包括留用的本單位的離退休人員和聘用的外單位的離退休人員。15．外籍及港澳臺方人員指在本單位工作并取得勞動報酬的外籍及港澳臺方人員。16．專業(yè)技術(shù)人員指在崗職工中從事專業(yè)技術(shù)工作人員以及從事專業(yè)技術(shù)管理工作且已在1983年前評定技術(shù)職稱或在1984年以后聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。(4)衛(wèi)生技術(shù)人員；(5)教學(xué)人員(含高等院校、中等專業(yè)學(xué)校、技校、中學(xué)、小學(xué))；(6)民航飛行技術(shù)人員；(7)經(jīng)濟人員；(8)會計人員；(9)翻譯人員；(10)統(tǒng)計人員；(11)圖書、檔案文博人員；(12)新聞出版人員；(13)律師、公證人員；(14)播音人員；(15)工藝美術(shù)人員；(16)體育人員；(17)藝術(shù)人員；(18)海關(guān)專業(yè)人員；(19)船舶技術(shù)人員；(20)政工人員等。按照公務(wù)員管理或參照公務(wù)員管理的人員不統(tǒng)計為專業(yè)技術(shù)人員。對人員增減變動很小的單位，其月平均人數(shù)也可以用月初人數(shù)與月末人數(shù)之和除以2求得。計算公式為：月平均人數(shù)= 報告月內(nèi)每天實有的全部人數(shù)之和報告月的日歷日數(shù)2．年平均人數(shù)，指報告期內(nèi)每天平均擁有的人數(shù)。其計算公式是：年平均人數(shù)= 報告年內(nèi)12個月平均人數(shù)之和或：年平均人數(shù)= 報告年內(nèi)4個季度平均人數(shù)之和（三）人數(shù)增減變動指標(biāo)1．新增和調(diào)入的人數(shù) ⑴從農(nóng)村招收的人員：指從戶口在農(nóng)村的勞動力中招收參加工作的人員，包括來自農(nóng)村的補充自然減員的人數(shù)。⑶錄用的復(fù)員軍人：指從部隊復(fù)員后，直接由單位錄用的或由職業(yè)介紹所介紹的人員，包括參軍前是職工或已辦理了招工手續(xù)，服役后又回到原單位復(fù)工復(fù)職的人員。⑷錄用的轉(zhuǎn)業(yè)軍人：指退出現(xiàn)役，轉(zhuǎn)到地方由國家分配到各類單位直接錄用或由職業(yè)介紹所介紹而錄用的部隊轉(zhuǎn)業(yè)軍官和干部。⑸錄用的大學(xué)畢業(yè)生：指從大學(xué)、?？茖W(xué)校及研究生院(部)畢業(yè)后，直接由單位錄用的人員。⑹錄用的中專和技工學(xué)校畢業(yè)生：指從中等?？茖W(xué)校和技工學(xué)校畢業(yè)后直接由單位錄用的人員。⑻由外省市、自治區(qū)、直轄市調(diào)入：指在報告期內(nèi)由外省市、自治區(qū)、直轄市各類單位調(diào)入的人員。包括增加的聘用、留用的離退休人員、外籍及港澳臺方人員、人事檔案關(guān)系保留在原單位的人員。⑵退休：指達到國家規(guī)定的年齡和條件，退出生產(chǎn)或工作崗位，正式辦理了退休手續(xù)并享受退休待遇的人員。但如已被社會統(tǒng)籌機構(gòu)承認(rèn)并發(fā)放退休費的提前退休人員，可計入本項中。⑷開除：指職工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或犯有其他嚴(yán)重錯誤，受到開除公職的行政處分，并由單位辦理開除手續(xù)的人員。⑹辭退：指按有關(guān)規(guī)定，對犯有違紀(jì)行為，由單位辦理辭退手續(xù)的人員，以及由于其他原因按有關(guān)規(guī)定辦理辭退手續(xù)的人員。⑻離開本單位仍保留勞動關(guān)系的不在崗職工：是指年內(nèi)新增加的不在崗職工，反映的是從業(yè)人員的減少。⑽其他：指除上述幾類人員以外的各類減少的人員。（四）勞動報酬指標(biāo)1．勞動報酬(生活費)總額指在報告期內(nèi)直接支付給本單位使用的全部勞動力的報酬(生活費)總額。其中單位從業(yè)人員勞動報酬不包括不在崗職工生活費)。這個指標(biāo)原來在工資總額外統(tǒng)計，為與國家統(tǒng)計局保持一致，進行了指標(biāo)口徑調(diào)整，統(tǒng)一調(diào)整在各類人員的勞動報酬中。包括基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級別工資、工齡工資、計件工資、獎金、各種津貼和補貼、過節(jié)費、交通費、洗理費、書報費、伙食補助等以及由單位為職工代扣代繳的個人所得稅、住房公積金、失業(yè)保險基金、養(yǎng)老保險基金、大病統(tǒng)籌基金、房租水電費等。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論資金來源，不論是否計入成本，不論是按國家規(guī)定列入計稅項目還是免稅項目的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計算范圍。包括：⑴對已做工作按計時工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資。事業(yè)單位新工資構(gòu)成中的專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資和職員職務(wù)工資、運動員的體育基礎(chǔ)津貼。⑷實行崗位技能工資制的單位支付給職工的技能工資和崗位(職務(wù))工資。⑹凡是根據(jù)國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定，明確納入基本工資(即計時工資)的各項物價補貼性質(zhì)的補貼。6．計件超額工資指計件工人超額完成定額任務(wù)后所得的工資。7．獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。(5)其他獎金包括從兼課酬金和業(yè)余醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)收入提成中支付的獎金，運輸系統(tǒng)的堵漏保收獎，學(xué)校教師的教學(xué)工作量超額酬金，從各項收入中以提成的名義發(fā)給職工的獎金等。(1)津貼包括：①補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼及崗位性津貼。④年功性津貼：包括工齡工資、教齡津貼和護士工齡津貼； ⑤、地區(qū)津貼：包括艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼和地區(qū)附加津貼； ⑥其他津貼：包括直接支付給個人的伙食津貼、合同制職工的工資性補貼、上下班交通補貼、洗理衛(wèi)生費、書報費、工種糧津貼等。如副食品價格補貼、肉菜補貼、糧差補貼、生活用煤補貼、房租補貼、水電補貼等。指在城鎮(zhèn)住房改革中，對提高公房租金后發(fā)給個人的房改補貼。包括對法定節(jié)假日和公眾假日工作的職工以及在正常工作日以外延長工作時間的職工按規(guī)定支付的加班加點工資,也包括其他根據(jù)國家規(guī)定支付的工資,如附加工資、保留工資以及調(diào)整工資補發(fā)的上年工資等。(2)有關(guān)勞動保險和職工福利方面的費用。(3)有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出。(5)勞動保護的各種支出。(6)稿費、講課費及其他專門工作報酬。(8)對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作的從業(yè)人員所支付的工具、牲畜等的補償費用(9)實行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險性補償收入。(11)勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生活補助費等。(13)支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費用。(15)計劃生育獨生子女補貼。指離開本單位仍保留勞動關(guān)系期間從本單位領(lǐng)取的生活費用。指在報告期內(nèi)直接支付給本單位的外籍及港澳臺方人員的全部勞動報酬。、留用的離退休人員勞動報酬與“聘用、留用的離退休人員”指標(biāo)相對應(yīng)。五、單位支付給個人的其他收入指單位發(fā)給職工工資總額以外的各種現(xiàn)金和實物。具體內(nèi)容如下：1．保險福利費用指各單位在工資總額以外實際支付給本單位全部職工個人的勞動保險和福利費用。2．勞動保護方面的費用指職工從單位得到的由勞動保護費開支的保健食品待遇、解毒劑、清涼飲料以及夏季冷飲費等。4．按生產(chǎn)要素分配的收入指一些單位職工集資入股或購買企業(yè)債券后發(fā)給職工的股息分紅、債券利息以及職工個人技術(shù)投入后的稅前收益分配。六、職工平均工資指各單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。計算公式為職工平均工資= 報告期實際支付的全部職工工資總額報告期全部職工平均人數(shù)職工平均工資可分為在崗職工平均工資和不在崗職工平均生活費。建筑業(yè)的“工人”，指從事建筑安裝、附屬輔助生產(chǎn)、多種經(jīng)營與運輸工作的工人。工程技術(shù)人員指擔(dān)負(fù)工程技術(shù)和工程技術(shù)管理工作，并具有工程技術(shù)工作能力的人員。包括長期(連續(xù)六個月以上)脫離生產(chǎn)崗位，從事管理工作的工人在內(nèi)。包括：食堂工作人員；哺乳室、托兒所、幼兒園工作人員；文化教育(如職工文化技術(shù)教育站、圖書館、俱樂部)工作人員；衛(wèi)生保健(如醫(yī)務(wù)室、保健室)工作人員；保安警衛(wèi)和消防人員；住宅管理和維修人員；勤雜人員(與生產(chǎn)有關(guān)的車間的勤雜工算工人，不算服務(wù)人員)，以及其他生活福利工作人員和社會性服務(wù)機構(gòu)人員。如企業(yè)辦的大中專院校、技工學(xué)校、中小學(xué)、醫(yī)院、商店、糧店、郵局、派出所等的工作人員。其他人員指由本企業(yè)支付工資，但所從事的工作與本企業(yè)生產(chǎn)基本無關(guān)的人員。Ⅱ各類專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計表指標(biāo)解釋專業(yè)技術(shù)人員：指從事專業(yè)技術(shù)工作和專業(yè)技術(shù)管理工作的人員。在中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組批轉(zhuǎn)的二十九個專業(yè)職務(wù)試行條例和中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)試行條例》的基礎(chǔ)上，將事業(yè)、企業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員歸并為：工程技術(shù)人員，農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，科學(xué)研究人員（含自然科學(xué)研究、社會科學(xué)研究及實驗技術(shù)人員），衛(wèi)生技術(shù)人員，教學(xué)人員（含高等院校、中等專業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校、中學(xué)、小學(xué)），經(jīng)濟人員，會計人員，統(tǒng)計人員，翻譯人員，圖書資料、檔案、文博人員，新聞、出版人員，律師、公證人員，廣播電視播音人員，工藝美術(shù)人員，體育人員，藝術(shù)人員及企業(yè)政治思想工作人員，共十七個專業(yè)技術(shù)職務(wù)類別。表中未列出的計量檢定人員按工程技術(shù)人員統(tǒng)計；民航飛行技術(shù)人員、船舶技術(shù)人員并入工程技術(shù)人員統(tǒng)計；專利技術(shù)人員按科研人員統(tǒng)計；法醫(yī)技術(shù)人員按衛(wèi)生技術(shù)人員統(tǒng)計；幼兒園的教師按小學(xué)教師統(tǒng)計；審計人員按會計人員統(tǒng)計；群眾藝術(shù)館（站）的專業(yè)技術(shù)人員按圖書資料、檔案、文博人員統(tǒng)計；紡織品設(shè)計人員、服裝設(shè)計人員按工藝美術(shù)人員統(tǒng)計。如聘任職務(wù)或原職稱是工程師，現(xiàn)在從事的是科研工作，則按助理研究