組工干部要爭當傳承雷鋒精神的先行者-閱讀頁
2024-11-19 02:50本頁面
【正文】 作為一種修養(yǎng)、一種境界、一種品格，自我加壓，持之以恒。比如，選拔任用好一個干部，不僅要熟悉干部工作的專業(yè)知識，還要懂得經濟、社會、法律、管理、心理等多方面的知識。爭當改進作風的模范，樹立服務大局、真抓實干的形象。比如，目前新洲面臨的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)都是前所未有的，實現(xiàn)“三區(qū)”、“四最”（工業(yè)新洲、生態(tài)新洲、和諧新洲，最具經濟活力、最具產業(yè)競爭力、最適宜于創(chuàng)業(yè)、最適宜于居?。^斗目標，不可能憑嘴上說、紙上寫、會上定，只能靠實實在在地干。組工干部為大局服務，體現(xiàn)在為每一個黨員干部服務的具體實踐中，就是立足本職崗位，進一步增強服務意識，提高服務水平，提高服務質量，真正把組織部門建設成為黨性最強、作風最正、工作出色、服務優(yōu)良的表率部門。創(chuàng)新出活力，創(chuàng)新出特色，創(chuàng)新出業(yè)績，組工干部尤其應增強改革創(chuàng)新的敏銳性。其次，推進工作機制的創(chuàng)新。通過試點帶動、經驗交流、理論研討和考查督導等方式，進一步加大改革創(chuàng)新成果的轉化力度，推動組織工作的科學化和制度化。認真學習和運用現(xiàn)代科學技術手段和管理方法，不斷提高工作質量和效率。爭當執(zhí)行紀律的模范，樹立公道正派、清正廉潔的形象。組工干部要加強公道正派教育，真正做到“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”；真正做到不以個人好惡對待干部，不憑關系親疏使用干部，不以起落成敗評價干部，不因外部干擾取舍干部；真正做到客觀看人，科學識人，公正用人；真正做到堅持原則，公道正派，為黨和人民把好選人用人關；真正做到講黨性、講政治、講大局、講紀律，嚴格按黨的規(guī)矩辦事。組工干部須繼承和發(fā)揚特別講大局、特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚學先進、爭先進、比學習、比奉獻的職業(yè)精神，進一步保持和展示組工干部的先進性。同時，認真落實“三個留人”的要求，真情關懷真心愛護組工干部，把尊重人、理解人、關心人貫穿到組織工作的每個環(huán)節(jié)，從學習、工作和生活上關心組工干部，力所能及地為組工干部辦實事、解難事，充分讓組工干部體會到“家”的溫暖，充分調動大家的積極性和創(chuàng)造性。一要著眼提升政品人品，爭當公道正派的表率?？梢哉f，公道正派是組工干部最為可貴的職業(yè)品格，是立身之本、為人之道、處事之基。組工干部要苦練“內功”，不斷加強修養(yǎng)，歷練品行，努力做到人品真，政品正；要堅持實事求是，不唯書、不唯上、只唯實；要廉潔自律，一身正氣，經得住誘惑、守得住清貧、耐得住寂寞，做到慎獨、慎初、慎微。隨著經濟社會的快速發(fā)展，組織工作中的新課題、新情況不斷涌現(xiàn)，形勢的發(fā)展要求組工干部要始終保有能力上的危機感，牢固樹立終身學習的理念，把學習當成一種政治責任，當成一種工作需要，當成一種人生追求，養(yǎng)成求學若渴、勤學善思的良好習慣，不斷提升自身理論素養(yǎng)，努力把自身打造成為眼界寬、思路寬、胸襟寬的學習型組工干部。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，是加強和改進黨的組織工作的有效途徑。在不失規(guī)矩的同時，努力打破慣性思維和制度“窠臼”，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，把人民群眾滿意與否作為檢驗創(chuàng)新成果和工作成效的唯一標準，通過思想觀念的更新，促進工作思路的創(chuàng)新，推動工作方法的革新，最終創(chuàng)造一流的業(yè)績，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面。組織工作的特殊性，決定了組工干部必須做服務意識最濃、奉獻精神最強的干部。有功勞時不炫耀，有苦勞時不抱怨，有疲勞時不松勁，把傾情工作作為服務干部群眾的重要方式，作為增長才干、錘煉自我的有效途徑，甘為人梯，甘當綠葉，以無私奉獻的精神促進組織工作扎實有效
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