經(jīng)發(fā)辦職責-閱讀頁
2024-11-19 02:32本頁面
【正文】 的歷史遺留問題做出了清理方案；依據(jù)“村財鎮(zhèn)管”文件精神，督促落實會計委派及信息化監(jiān)管，現(xiàn)合作社財務(wù)信息均能在“三資”信息平臺實時反映。三、做好各項統(tǒng)計和調(diào)查工作完成全國1%人口抽樣調(diào)查工作2015年1%人口抽樣調(diào)查從今年5月份正式開始了，年底前要完成各項主要工作，從最初的樣本框摸底、樣本的確定、協(xié)調(diào)小組成員的確定、辦公室的確定、各項宣傳方案的確定以及從10月16日開始的上門摸底調(diào)查、11月1日開始的正式上門調(diào)查，各級指導員、調(diào)查員不分晝夜、不分工作日休息日，利用下班時間，加班加點，一戶一戶上門登記，克服了吃閉門羹、不配合等各種困難，最終完成了此項重大任務(wù)。會上主要先對《統(tǒng)計法》、統(tǒng)計信用體系建設(shè)、統(tǒng)計人員應(yīng)持證上崗等文件、政策進行了宣傳，然后對各專業(yè)的報表制度、指標等進行了詳細解釋，最后給企業(yè)時間進行答疑。扎扎實實做好統(tǒng)計日常工作日常的統(tǒng)計工作是統(tǒng)計工作的基礎(chǔ)和重點，前期數(shù)據(jù)的及時、準確直接影響到后期的匯總分析，所以我們加強了日常工作的催報、審核。今年每個專業(yè)都新增了兩張固定資產(chǎn)投資類的報表。每季度完成各專業(yè)規(guī)模以下單位的報送、近300家四上單位和勞動工資報表、30家單位的規(guī)下勞動工資報表、近200家單位的能源水表、60多家單位的景氣調(diào)查問卷、機管局的節(jié)約型機關(guān)報表以及做好農(nóng)業(yè)和綜合專業(yè)的相關(guān)報表。認真做好區(qū)級部門布置的各項調(diào)查任務(wù)每月完成城鄉(xiāng)住戶一體化調(diào)查，年末完成第四輪換組換戶工作。完成了每年一次的非公人才狀況調(diào)查和開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)用地調(diào)查，其中產(chǎn)業(yè)用地調(diào)查工作，由于地塊沒有相應(yīng)地址，而我們只掌握企業(yè)的地址，只能通過網(wǎng)上查地圖、實在查看等方式將地塊與企業(yè)一對一、或者一對幾的進行對應(yīng)，此項工作跨時三個多月之久。圓滿完成2015年統(tǒng)計執(zhí)法大檢查今年執(zhí)法檢查工業(yè)區(qū)要抽20家企業(yè)上門檢查，涉及不同專業(yè)、不同平臺。第五篇：經(jīng)發(fā)辦目標管理責任書（推薦）甲方：市街道辦事處乙方：街道辦事處經(jīng)濟發(fā)展辦公室為更好調(diào)動科室人員工作積極性，確保全年各項目標任務(wù)順利完成，實現(xiàn)“重建爭優(yōu)、發(fā)展爭先”，雙方特簽訂工作目標管理責任書。（12分）2．完成市上下達的招商引資任務(wù)。發(fā)揮社區(qū)的轄區(qū)管理職能，在社區(qū)建立起商會服務(wù)機制，讓社區(qū)同轄區(qū)內(nèi)的民營企業(yè)共助共建，更好的為民營企業(yè)服務(wù)，促進經(jīng)濟發(fā)展。每超支預(yù)算10000元，扣1分。在各項經(jīng)費的開支上，嚴格控制開支標準和開支范圍，盡量避免一切浪費開支，嚴格支出管理制度，以節(jié)支來促進增收。對上級撥付的各類災(zāi)后重建資金做到?？顚Ｓ茫瑢γ恳还P資金做到收有憑支有據(jù)，堅持資金去向?qū)彶橹?。?分）5．加強社區(qū)的財務(wù)管理指導，開展對社區(qū)財務(wù)的內(nèi)審工作。（3分）2．嚴格落實制度，督促生產(chǎn)性企業(yè)的消防安全生產(chǎn)、食品安全、制度上的落實，定期組織安全檢查，嚴防事故的發(fā)生。（3分）（四）其他工作（30分）1．科室內(nèi)部分工明確、管理科學、團結(jié)協(xié)作，科室責任人與科室成員逐一簽定目標管理責任書。（2分）3．做好聯(lián)系社區(qū)居委會工作，幫助社區(qū)積極開展社區(qū)建設(shè)，社區(qū)年終考評合格。去向無公示，群眾辦事找不到人。（5分）6．保持辦公室整潔、定期整治綠化責任區(qū)衛(wèi)生，檢查不合格一次扣1分。（4分）8．認真完成街道黨工委、辦事處中心工作及領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作任務(wù),服從組織調(diào)配。（2分）10．落實好黨風廉政建設(shè)責任制及懲治和預(yù)防腐敗體系分解方案中的工作。（二）宣傳報道、調(diào)研文章、黨務(wù)、被省級采用的一次加1分，國家級采用的一次加2分。（四）市委政府年終綜合檢查考核的扣分、加分，作相應(yīng)折算后，對考核科室作相應(yīng)扣分、加分。95分以上為一等獎，95分以下90分以上為二等獎，90分以下85分以上為三等獎，總分低于85分不予以獎勵。
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