挖掘機駕駛員聘用協(xié)議書-閱讀頁
2024-11-19 01:18本頁面
【正文】 則，在該事件內(nèi)發(fā)生的油耗、損壞、丟失和安全事故由乙方負全部責任。乙方必須每月10號前出一份上月工作數(shù)目、金額給甲方（特殊情況除外），未能出數(shù)的當月工資不發(fā)放。嚴格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極配合甲方做好機器維修保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患應及時給予解決。甲方按乙方工作需求購買機器零件和操作時戴的手套。另特殊情況需緊急加班的，甲方給予相應補助。警告3次以上進行解聘。聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。雙方未達成一致意見的，原協(xié)議效力不變。經(jīng)雙方簽字后生效。乙方提供的所有證件必須是真實有效的且人、證相符，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權對乙方進行處罰，罰金從當月工資中扣除，如果因此產(chǎn)生的后果有乙方自負并承擔相應的責任。上班時間必須要到達自己的崗位（上述情況乙方如有違規(guī)，甲方將對乙方進行50—200元的處罰）。乙方如遇特殊情況不能按時上班，必須征得甲方同意并自行找有駕駛資質(zhì)的人員帶班。聘用期間，乙方是該挖機安全生產(chǎn)操作的第一責任人，乙方必須嚴格遵守挖掘機操作規(guī)程，文明駕駛，如因乙方違反挖掘機操作規(guī)程引起的責任事故，造成的所有損失由乙方自行承擔。乙方應定期保養(yǎng)挖掘機，加注黃油，檢查性能，搞好挖掘機的機容整潔。工作能力、出勤率進行考核，表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方將對乙方獎勵500—2000元。工資分二次發(fā)放，當月工資在第二個月的15號前發(fā)工資的85%，剩余的工資在年終或退場時補發(fā)，甲方根據(jù)乙方在協(xié)議期間的工作技能，責任心，執(zhí)行力等方面對年終或退場時補發(fā)的工資進行調(diào)整，實行多勞多得，少勞少得。1本協(xié)議期限屆滿時即終止，任何一方需解除本協(xié)議，需提前7天通知對方，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成一定的經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。甲乙各執(zhí)一份，具有同等法律效力。熱愛本職工作，熱情為患者及群眾服務，態(tài)度要和藹可親，不許對病人及服務對象態(tài)度生硬，協(xié)助醫(yī)務人員搬運和接送病人；駕駛員同志一律不準私自出車，因公用車均由院辦派車，駕駛員才能出車。年內(nèi)發(fā)生3次(包括3次)以上私自出車，解除聘用。注意安全行車，隨時做好車輛檢查，不允許有故障車輛上路。嚴禁酒后駕車。駕駛員上班期間不在醫(yī)院值班室或以手機信號不通為由耽誤工作，一律按脫崗處理。駕駛員出診或出差因違反交通管理規(guī)章，如超速行駛或酒后開車或其他個人原因等，造成交通事故的，經(jīng)交警部門查實屬駕駛員責任的，除承擔相應的刑事責任外，還分擔部分的賠償責任，由此需要進行車輛維修或更換損壞零件的，駕駛員也應承擔相應的維修費和配件費。0、本協(xié)議雙方簽字之日起生
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