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正文內(nèi)容

加大投入,創(chuàng)新方式,推動戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展-閱讀頁

2024-11-18 23:29本頁面
  

【正文】 的也留不住,遲早還會走。要想做好招商引資工作,就必須把自身的潛力和優(yōu)勢充分利用起來,全方位、多角度吸引客商。還存在著公共權(quán)力部門化、部門權(quán)力利益化的傾向。因此要做到:一是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能,簡化辦事程序,努力提高辦事效率,增強(qiáng)各級干部責(zé)任意識、環(huán)境意識、發(fā)展意識,以高效的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),為投資者營造良好的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境,一步提高相關(guān)職能部門對引進(jìn)的招商引資項(xiàng)目配合協(xié)調(diào)服務(wù)工作。我縣也有自己獨(dú)特的自然資源,要善于在這些資源的深度開發(fā)上做文章,不斷擴(kuò)大招商領(lǐng)域。我縣曾相繼建立起了一批企業(yè),形成了一定規(guī)模的資產(chǎn),要充分挖掘這些資產(chǎn)的價(jià)值,作為吸引客商的有效資本。市場需求也是一種資源,要通過各種途徑使這一資源在招商引資中釋放出巨大能量。要確保招商引資工作能真正收到實(shí)效,不斷得到鞏固和提高,為貧困縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。我們相信,隨著國家西部大開發(fā)戰(zhàn)略的進(jìn)一步實(shí)施和我們的整體配合,通力協(xié)作,共同努力,一定能取得一定成績。愿各位客商一道與兩當(dāng)人民再掀起一個“了解兩當(dāng)、理解兩當(dāng)、熱愛兩當(dāng)、宣傳兩當(dāng)、包裝兩當(dāng)、推銷兩當(dāng)、投資兩當(dāng)”的新高潮,使兩當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)發(fā)展再上新的臺階。充分認(rèn)識加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和創(chuàng)新的重要意義企業(yè)文化是社會主義先進(jìn)文化的重要組成部分,是企業(yè)的靈魂,具有強(qiáng)大的導(dǎo)向功能、凝聚功能、激勵功能和教育功能。我們一定要按照黨的十七大精神和中央經(jīng)濟(jì)工作會議的要求,從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)和諧社會的高度來認(rèn)識;從促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的全局來把握;從推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮,提升國家文化軟實(shí)力的要求來謀劃,站在時代的高起點(diǎn)上,以高度的文化自覺著力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),推動企業(yè)文化創(chuàng)新,促進(jìn)企業(yè)又好又快地發(fā)展。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)和諧社會是全黨全社會的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略任務(wù)。黨的十六大以來,廣大企業(yè)認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,努力轉(zhuǎn)變增長方式,取得了可喜的成績。所有這些既阻礙了企業(yè)的健康發(fā)展,又危及了社會和諧。、促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的迫切要求。世界上一些有識之士認(rèn)為,世界500強(qiáng)之所以強(qiáng),關(guān)鍵在于以文化力致勝,這已成為企業(yè)界的共識。企業(yè)要抓住機(jī)遇、贏得挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,就迫切需要大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)造活力,通過建立企業(yè)愿景,形成企業(yè)與員工的命運(yùn)共同體,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力;通過轉(zhuǎn)變企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和員工的思想觀念、行為方式,促進(jìn)企業(yè)的管理創(chuàng)新,增強(qiáng)產(chǎn)品和服務(wù)的競爭力;通過履行社會責(zé)任建立良好的企業(yè)形象,增強(qiáng)企業(yè)的知名度、美譽(yù)度和社會影響力。,促進(jìn)員工全面發(fā)展的迫切要求。員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)決定著企業(yè)的命運(yùn)。但也應(yīng)該看到:面對不斷深化的企業(yè)改革,還有相當(dāng)多的員工不理解;面對日趨激烈的市場競爭、崗位競爭,還有相當(dāng)多的員工不習(xí)慣;面對日新月異的新知識、新技術(shù),還有相當(dāng)多的員工不適應(yīng);面對“一切向錢看”等不良社會思潮,還有相當(dāng)多的員工受到嚴(yán)重影響,一些人甚至行為失范、道德滑坡。當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)和創(chuàng)新要突出抓好的工作黨的十七大和剛閉幕的中央經(jīng)濟(jì)工作會議強(qiáng)調(diào),要“加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,走中國特色新型工業(yè)化道路”,“提高自主創(chuàng)新能力”、“穩(wěn)中求進(jìn)”、“好字優(yōu)先”。建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化,推動企業(yè)文化的創(chuàng)新,必須從企業(yè)的實(shí)際出發(fā),從創(chuàng)新觀念、建立先進(jìn)的核心價(jià)值觀入手。理論是變革的先導(dǎo)?!鞍l(fā)展是硬道理”與“建立市場經(jīng)濟(jì)體制”的提出,從根本上改變了我國的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制和企業(yè)生存法則,造就了今天企業(yè)萬馬奔騰的局面,成就了一大批企業(yè)領(lǐng)軍人物。因此,企業(yè)必須樹立科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的理念:由主要依靠增加物質(zhì)資源消耗向主要依靠科技進(jìn)步、提高勞動者素質(zhì)、管理方式的創(chuàng)新轉(zhuǎn)變;在強(qiáng)調(diào)依靠員工搞好生產(chǎn)的同時,更加強(qiáng)調(diào)滿足員工的物質(zhì)和精神需求,注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),促進(jìn)員工的全面發(fā)展;更加強(qiáng)調(diào)管理的現(xiàn)代化、科學(xué)化、人性化,節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展;更加強(qiáng)調(diào)發(fā)展的速度和質(zhì)量效益的統(tǒng)一,經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的統(tǒng)一?!吧鐣椭C是中國特色社會主義的本質(zhì)屬性”。要改變只顧股東和管理層利益而不顧員工利益的錯誤傾向,真正把“和諧”作為企業(yè)的基本目標(biāo):努力形成員工內(nèi)心和諧與友好互助的人際關(guān)系;努力形成勞動、資本、技術(shù)和管理活力競相迸發(fā),員工各盡所能又各得其所的生動局面。要克服盲目擴(kuò)張、片面追求利潤的傾向,樹立正確的政績觀,真正把員工、客戶、合作伙伴及社會的滿意不滿意作為重要評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),在各種評選表彰和干部考核中突出反映“和諧”的要求,努力營造崇尚和諧、促進(jìn)和諧的良好氛圍。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展、科技進(jìn)步的日新月異和市場競爭的日趨激烈,產(chǎn)品的科技含量越來越高,生命周期越來越短,創(chuàng)新越來越成為企業(yè)興衰的決定性因素。統(tǒng)計(jì)表明,我國GDP現(xiàn)在已居世界第四,預(yù)計(jì)2007年底達(dá)到24萬億元人民幣,相當(dāng)于3萬億美元,同比增長31%左右,我國外貿(mào)順差將達(dá)2000多億美元,現(xiàn)在形勢是非常好的。《商業(yè)周刊》2006年公布的全球100個著名品牌中,美國占了50個,歐洲占了38個,而我國一個也沒有。我們要擺脫這種狀況,使我國從制造大國轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)造強(qiáng)國,必須堅(jiān)持走中國特色自主創(chuàng)新的道路,增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新的危機(jī)感和緊迫感,“強(qiáng)化企業(yè)主體地位”,努力形成“以科技進(jìn)步和創(chuàng)新為基礎(chǔ)的新競爭優(yōu)勢”。大力樹立尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)氣,大力造就生產(chǎn)一線的創(chuàng)新人才,積極建立鼓勵創(chuàng)新、褒獎創(chuàng)新的有效機(jī)制,形成人人學(xué)習(xí)、人人創(chuàng)新的生動局面。中央經(jīng)濟(jì)工作會議明確指出,要“強(qiáng)化企業(yè)社會責(zé)任”。許多著名企業(yè)的實(shí)踐充分證明,強(qiáng)烈的歷史使命感和社會責(zé)任感是企業(yè)基業(yè)長青的文化根基。這些企業(yè)在踐行社會責(zé)任的同時,也使企業(yè)的形象和凝聚力不斷提升,實(shí)現(xiàn)了義利兼修,長遠(yuǎn)發(fā)展。爭作優(yōu)秀的企業(yè)公民,成為提升企業(yè)競爭力的關(guān)鍵。企業(yè)一定要抓住這次機(jī)遇,在自身發(fā)展的基礎(chǔ)上,更加自覺地承擔(dān)應(yīng)盡的社會責(zé)任,為促進(jìn)員工的全面發(fā)展、現(xiàn)代工商文明的形成、人與自然的和諧以及社會的進(jìn)步作出貢獻(xiàn)。企業(yè)精神、企業(yè)使命、企業(yè)愿景等核心價(jià)值觀是對企業(yè)宗旨、目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略等企業(yè)基本問題的定位,解決的是企業(yè)全局性、方向性、根本性的問題。,大力推進(jìn)價(jià)值觀認(rèn)同。企業(yè)文化的主體是廣大員工,只有被廣大員工接受、認(rèn)同并成為他們自身思想、工作、生活的理念,才是真正的企業(yè)文化。要創(chuàng)新形式、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新載體,不斷增強(qiáng)企業(yè)文化的傳播力、親和力、滲透力。要以文化人,采用編寓言、講故事等具有知識性、趣味性的方式傳播先進(jìn)理念,春風(fēng)化雨,潤物無聲。要與各種創(chuàng)建活動相結(jié)合,把企業(yè)文化宣傳滲透到文明評比、各類競賽、慶典禮儀、美化環(huán)境和其他文體活動中,增強(qiáng)活動的思想文化內(nèi)涵,使員工在各種生產(chǎn)、學(xué)習(xí)、文化活動中實(shí)踐文化、體驗(yàn)文化、感悟文化。要加強(qiáng)企業(yè)文化的對外傳播,通過公關(guān)、品牌推廣等形式,樹立企業(yè)的良好形象,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,增強(qiáng)員工的自豪感、榮譽(yù)感,促進(jìn)員工對企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同。必須結(jié)合深入學(xué)習(xí)貫徹十七大精神,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,把握方向、理清思路、突出重點(diǎn),努力增強(qiáng)工作的針對性、實(shí)效性。中國特色社會主義理論體系是馬克思主義中國化的最新成果,也是我們黨和全國各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。要堅(jiān)持以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo),以社會主義核心價(jià)值體系為根本,在弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和繼承企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,積極吸收借鑒國內(nèi)外現(xiàn)代管理和企業(yè)文化的優(yōu)秀成果,使我們的企業(yè)文化更具有鮮明的實(shí)踐特色、時代特色,豐富的管理內(nèi)涵和強(qiáng)大的生命力。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心,也是企業(yè)文化的本質(zhì)。調(diào)動員工的積極性、主動性,挖掘員工的潛能,不僅是為了企業(yè)的發(fā)展,同時也是為了實(shí)現(xiàn)員工的自身價(jià)值,促進(jìn)員工的全面發(fā)展。任何一種文化形態(tài)的生成與發(fā)展,都是一個逐步積累的過程。要把企業(yè)文化建設(shè)和創(chuàng)新作為一個持續(xù)推進(jìn)的過程,通過堅(jiān)持不懈地努力,積少成多,聚沙成塔,形成引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的文化潮流。要從企業(yè)文化的人文基礎(chǔ)、發(fā)展環(huán)境、生成的具體環(huán)節(jié)抓起,持之以恒、探索實(shí)踐。過去取得的成就靠改革,今后的發(fā)展仍然要靠改革。促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展既是企業(yè)文化的價(jià)值所在,也是企業(yè)文化生命的源泉。當(dāng)前,要特別注意把完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)、提高勞動報(bào)酬在初次分配中的比重、提升自主創(chuàng)新能力和基礎(chǔ)管理水平等問題作為企業(yè)文化創(chuàng)新的突破口和抓手,有重點(diǎn)地推進(jìn),使企業(yè)文化在促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和集約化、精細(xì)化、人性化管理的過程中,不斷獲得新的生機(jī)。思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,深化企業(yè)改革、加快企業(yè)發(fā)展,迫切需要加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作,增強(qiáng)針對性、實(shí)效性和吸引力、感染力。把企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作結(jié)合起來,既有利于思想政治工作融入企業(yè)管理,又能保證企業(yè)文化發(fā)展的正確方向。要堅(jiān)決反對“替代論”和“無用論”,充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的各自優(yōu)勢,共同為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動力、思想保證和智力支持。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”要切實(shí)提高對企業(yè)文化的認(rèn)識,把企業(yè)文化建設(shè)和創(chuàng)新擺上突出位置,列入重要工作日程。要深入調(diào)研、制定規(guī)劃,認(rèn)真梳理整合各項(xiàng)工作任務(wù),分清輕重緩急,扎實(shí)推進(jìn)。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和創(chuàng)新是時代發(fā)展的要求。為企業(yè)又好又快地發(fā)展,為我們國家經(jīng)濟(jì)社會的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)?。ㄗ髡撸焊呖×?為中共中央宣傳部副部長)(責(zé)任編輯: 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