個(gè)人與團(tuán)隊(duì)第三次網(wǎng)上作業(yè)-閱讀頁(yè)
2024-11-18 22:39本頁(yè)面
【正文】 ，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：（ABCD）（），可以將社會(huì)福利分為（AD）。（），最低生活保障的家計(jì)調(diào)查方式主要有（AD）。（） ，世界各國(guó)工傷保險(xiǎn)制度大體上可以分為以下類型（ABC）。（）（ABCD）。（）C.“1天1美元”（ACD）。（）B.、義務(wù)教育階段特教伙食補(bǔ)助 D.、“兩免一補(bǔ)”，老年人的福利需求包括（ABCD）。（）判斷題(每小題2分，15小題，共30分)（） 多元教育體系階段。（√）錯(cuò)誤，即使是在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)發(fā)生的，也不得 正確按工傷對(duì)待。（√）錯(cuò)誤正確、公共利益活動(dòng)中受到傷害的應(yīng)視同工傷。（）錯(cuò)誤正確，已超過(guò)了相當(dāng)于整個(gè)非洲國(guó)家、阿拉伯國(guó)家和南亞國(guó)家國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的總和。（√）錯(cuò)誤 正確9.《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》是我國(guó)第一個(gè)試圖與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型相適應(yīng)的生育保險(xiǎn) 法規(guī)。（√）錯(cuò)誤正確，由政府 為其提供物質(zhì)和服務(wù)幫助，從而幫助他們擺脫生存危機(jī)的一種生活保障制度。（√）錯(cuò)誤，現(xiàn)代社會(huì)救助經(jīng)歷了“興起一取代一重視”的過(guò)程。（√）錯(cuò)誤 正確正確 正確15.“1天1美元”標(biāo)準(zhǔn)是一條非常典型的相對(duì)貧困線，主要用于各國(guó)的貧困比較。？（）答：①最低生活保障對(duì)象管理 ②最低生活保障資金管理 ③最低生活保障的工作程序 ④最低生活保障管理體制第四篇：團(tuán)隊(duì)激勵(lì)第三次作業(yè)一 概念解釋強(qiáng)化理論：這種理論觀點(diǎn)主張對(duì)激勵(lì)進(jìn)行針對(duì)性的刺激，只看員工的行為和結(jié)果之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。如果這種刺激對(duì)他有利，則這種行為就會(huì)重復(fù)出現(xiàn)；若對(duì)他無(wú)利，這種行為就會(huì)減弱直至消逝。有效懲罰：懲罰是呈現(xiàn)一個(gè)負(fù)向刺激或剝奪一個(gè)正向刺激以使某種反應(yīng)減少的程序，負(fù)效應(yīng)表現(xiàn)為懲罰可以讓不想要的行為不再發(fā)生呢個(gè)，有效的懲罰能達(dá)到這個(gè)目的?，F(xiàn)代中國(guó)五層激勵(lì)體系內(nèi)容，從低到高為：生理需要、健康與安全、團(tuán)隊(duì)歸宿、尊重及自我實(shí)現(xiàn)。當(dāng)物質(zhì)需要得到滿足，此時(shí)追求的層次變高，考慮到健康與安全，正如那句話，如果沒(méi)了健康這個(gè)“1”，再多的“0”也無(wú)用。而五層激勵(lì)體系的最高層即自我實(shí)現(xiàn)。第五篇：政府經(jīng)濟(jì)學(xué)第三次網(wǎng)上作業(yè).案例一國(guó)務(wù)院決定第3批取消和調(diào)整495項(xiàng)行政審批項(xiàng)目自2001年10月國(guó)務(wù)院對(duì)全國(guó)行政審批制度改革作出全面部署以來(lái),行政審批制度改革始終健康有序、扎實(shí)有效地向前推進(jìn)。繼2002年10月和2003年月國(guó)務(wù)院分兩批取消和調(diào)整1300項(xiàng)行政審批項(xiàng)目后,國(guó)務(wù)院近日作出決定,第三批再予取消和調(diào)整495項(xiàng)行政審批項(xiàng)目。這次取消和調(diào)整的審批項(xiàng)目涉及經(jīng)濟(jì)管理、社會(huì)管理以及行政管理等方面的事務(wù)。予以調(diào)整的審批項(xiàng)目有項(xiàng),分改變管理方式和下放管理層級(jí)兩種方式處理。市場(chǎng)失靈。也就是達(dá)不到經(jīng)濟(jì)學(xué)所講的“帕累托效率”。(2公共物品。(4信息的不對(duì)稱性。(6收入公平分配。政府并不完整可以解決市場(chǎng)失靈的現(xiàn)象。(2市場(chǎng)及主體行為空中的有限性。(4政治程序?qū)嵤┲械挠邢扌浴?2政府經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定與發(fā)展職能。政府取消眾多審批項(xiàng)目是源于政府調(diào)控能力有限。部門對(duì)自己所屬事業(yè)單位的人事任免。行業(yè)組織能自律管理的事項(xiàng)。我國(guó)政府職能轉(zhuǎn)變存在的問(wèn)題與深化改革的趨勢(shì):政企分開,各行其道。而政府主要運(yùn)用財(cái)政政策、貨幣政策等工具,調(diào)節(jié)企業(yè)等微觀經(jīng)濟(jì)主體行為,從事宏觀經(jīng)濟(jì)管理,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體條件下,政府財(cái)政以提供公共物品,滿足社會(huì)公共需要為目的,即公共財(cái)政。國(guó)有產(chǎn)權(quán)管理職能與政府公共管理職能分開。政府職責(zé)分工的規(guī)范化、法制化。在經(jīng)濟(jì)體轉(zhuǎn)軌時(shí)期,我國(guó)政府面臨著繁重的職能轉(zhuǎn)變?nèi)蝿?wù)。第一,政府逐步退出可由市場(chǎng)機(jī)制調(diào)節(jié),屬于私人物品范圍,應(yīng)由企業(yè)、個(gè)人或其他社會(huì)組織自行決策的資源配置活動(dòng),而加強(qiáng)宏觀經(jīng)濟(jì)管理。因此,國(guó)務(wù)院決定大幅度取消和調(diào)整行政審批項(xiàng)目,體現(xiàn)了我國(guó)政府職能轉(zhuǎn)變的重要方向
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