【正文】 要注重解決措施的全面性、針對(duì)性、可實(shí)施性，本題在解決問題時(shí)可以采取層層假設(shè)的方法來體現(xiàn)全責(zé)性、針對(duì)性、可實(shí)施性?！敬鸢敢c(diǎn)】(1)師資扶貧對(duì)于增加參與扶貧人員的閱歷，為貧困地區(qū)的孩子提供幫助，為貧困地區(qū)的教育注入新鮮血液具有重要的意義。(2)我想，避免扶貧項(xiàng)目重復(fù)建設(shè)，在保證該縣師資扶貧工作得到具體落實(shí)是我目前要解決的關(guān)鍵問題。如果團(tuán)省委的支教方案與我單位組織的師資扶貧不存在交叉，那我也會(huì)向政府團(tuán)省委相關(guān)部門做好匯報(bào)和溝通，爭(zhēng)取得到政府部門的支持和合作，并按照原定方案展開師資扶貧。2月23日下午面試真題解析一、我國(guó)目前血荒現(xiàn)象嚴(yán)重，努力采取措施也沒有完全解決。根據(jù)原因給出對(duì)策。中國(guó)人民歷來不缺乏扶危濟(jì)困、幫助他人的意識(shí)，但血荒的困境告訴我們，在制度保障欠缺的情況下，社會(huì)大眾的獻(xiàn)血熱情沒有得到充分的激發(fā)，國(guó)家雖一直采取措施但效果不佳。我認(rèn)為產(chǎn)生血荒現(xiàn)象的原因主要有以下幾個(gè)方面：(1)用血需求增大。而相對(duì)于激增的血液需求，供血渠道仍是以獻(xiàn)血車為主，這勢(shì)必會(huì)造成血液的供不應(yīng)求。(3)血液管理制度上存在的漏洞和監(jiān)管不力血液采集、運(yùn)輸、保管等管理環(huán)節(jié)存在漏洞和不規(guī)范。(4)獻(xiàn)血補(bǔ)償機(jī)制存在漏洞，執(zhí)行不到位現(xiàn)行制度的過程繁瑣，可操作性差，受血者必須先繳納各種費(fèi)用，然后再憑借有關(guān)手續(xù)辦理費(fèi)用減免，打擊了獻(xiàn)血者的積極性。一到寒暑假，各地就開始鬧血荒。要在根本上緩解“血荒”的問題，需要通過社會(huì)組織的有效運(yùn)作，政府的有效倡導(dǎo)參與以及各種規(guī)則制度的不斷完善。(1)政府相關(guān)職能部門應(yīng)該在血液存儲(chǔ)、機(jī)關(guān)科普教育宣傳工作、獻(xiàn)血用血制度、公眾信息溝通等方面加大力度。只有實(shí)現(xiàn)對(duì)整個(gè)血液生產(chǎn)與消費(fèi)流程的規(guī)范化管理方可打消無償獻(xiàn)血者不必要的誤解與擔(dān)憂，保護(hù)好其獻(xiàn)血的積極性。公開促進(jìn)運(yùn)作的透明化，提升血液站及用血醫(yī)院的公信力、通過透明化的運(yùn)作及向社會(huì)公眾普及血液常識(shí)有利于激發(fā)社會(huì)各界獻(xiàn)血的積極性。唯有如此，方可保護(hù)社會(huì)公眾無償獻(xiàn)血的積極性，激發(fā)大家踴躍無償獻(xiàn)血。倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部積極帶頭無償獻(xiàn)血，有必要將無償獻(xiàn)血納入公務(wù)員年終考核范圍充分激發(fā)廣大賞干部的戰(zhàn)斗堡壘作用，建立無償獻(xiàn)血的保障制度。總之，通過政府推動(dòng)、社會(huì)各界共同努力，使越來越多的人真正意識(shí)到獻(xiàn)血的重要性、安全性、高尚性，積極地參與到無償獻(xiàn)血隊(duì)伍中來，使我們國(guó)家走出血荒困境，實(shí)踐人人相互扶持、相互救助的美好理念?！绢}型分析】此題屬于應(yīng)急應(yīng)變之一般性突發(fā)事件，要求考生對(duì)于網(wǎng)絡(luò)上突然出現(xiàn)的問題給予及時(shí)應(yīng)對(duì)，以公開公正的原則、以調(diào)查為主的方式查明真相，處理問題，維護(hù)單位的良好形象和群眾的利益。面對(duì)網(wǎng)上出現(xiàn)單位有人穿著制服和群眾發(fā)生暴力事件的帖子，如果不能及時(shí)進(jìn)行處理，會(huì)影響到單位在群眾心目中的形象，不利于和諧的黨群干群關(guān)系的建立。應(yīng)該本著開誠(chéng)布公原則，說明事實(shí)，解釋誤會(huì)的態(tài)度來公正地處理這一事件。如果經(jīng)過嚴(yán)格的考證和調(diào)查，發(fā)現(xiàn)帖子中反映的內(nèi)容不是事實(shí)，那么我會(huì)澄清誤會(huì)。如果經(jīng)過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)帖子內(nèi)容反映的情況屬實(shí)，確實(shí)是我們單位工作人員在處理問題時(shí)沒能按照遵守/ 10單位的規(guī)章制度，與群眾產(chǎn)生暴力沖突，那么我們會(huì)誠(chéng)懇地向群眾道歉，同時(shí)追究暴力事件相關(guān)人員的責(zé)任，維護(hù)好群眾的利益。而整個(gè)事件處理后，我也會(huì)提升自己的綜合素質(zhì)，特別是遇事不慌，有效解決問題的能力，以更好 地為領(lǐng)導(dǎo)分憂、為群眾服務(wù)。小李因此不配合，你怎么辦?【考察要點(diǎn)】這道題旨在考察人際關(guān)系的合作意識(shí)與技巧，特別是與難以相處的對(duì)象之間的人際關(guān)系處理能力?！绢}型分析】根據(jù)題目設(shè)置的障礙情境，想要順利完成工作，就必須得到小李的配合?！緟⒖即鸢浮吭诠ぷ髦杏龅揭稽c(diǎn)困難或碰到一點(diǎn)障礙，都是非常正常的。作為單位重大項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，我有責(zé)任，也有義務(wù)確保項(xiàng)目的順利完成。如果能夠充分激發(fā)小李的工作熱情，將會(huì)大大提高我們的工作效率，對(duì)項(xiàng)目組的工作具有非常重要的意義。每個(gè)人在工作中遇到挫折都難免心生失落，對(duì)我來說此時(shí)最重要是，如何喚醒小李的工作熱情和集體榮譽(yù)感，讓小李盡快走出事業(yè)的低谷，重新回到工作崗位中，為項(xiàng)目獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的同時(shí)，以實(shí)際行動(dòng)證明自己的價(jià)值。第二，交流時(shí)營(yíng)造一種輕松愉快的氣氛，使小李能夠放下內(nèi)心的戒備。第三，在小李有所思考和觸動(dòng)時(shí)，我會(huì)借機(jī)提出，現(xiàn)在正是小李重新證明自己工作能力的良好契機(jī)。通過喚醒小李的榮譽(yù)和責(zé)任感，我想一定可以得到小李的配合與支持。無論做任何工作，我們都需要以尊重和理解的態(tài)度與別人交流與合作。四、你們單位要招聘一些人員，現(xiàn)在有10個(gè)通過了筆試，進(jìn)面試，你怎么安排?【測(cè)評(píng)要素】計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力【題型分析】本題要求考生負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)，屬于組織管理類，但是根據(jù)關(guān)鍵詞，考生只需要回答招聘流程中的面試環(huán)節(jié)的工作安排，因此回答問題時(shí)一定要貼題，首先闡述一下此次招聘活動(dòng)面試環(huán)節(jié)考核的目的和意義，可包括對(duì)于單位發(fā)展以及考生展現(xiàn)自己的重要性，強(qiáng)調(diào)面試環(huán)節(jié)整個(gè)過程一定要保證“公平、公正、透明”的選拔原則。實(shí)施過程中，考生要擔(dān)負(fù)起負(fù)責(zé)人的職責(zé)，對(duì)整個(gè)面試過程進(jìn)行協(xié)調(diào)和控制?！緟⒖即鸢浮客ㄟ^招聘，有助于單位選拔合適的人才，提升單位人力資源競(jìng)爭(zhēng)力，而面試環(huán)節(jié)的舉行，有利于全方位的考核應(yīng)聘人員，保障招聘的有效性。因此作為面試環(huán)節(jié)的負(fù)責(zé)人，責(zé)任重大，我將會(huì)從以下幾個(gè)環(huán)節(jié)來展開面試工作：第一，聯(lián)系各個(gè)部門了解此次招聘崗位的具體要求，按照領(lǐng)導(dǎo)的指示，確定此次面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)，以及考核方式和流程。要對(duì)面試中相關(guān)資料進(jìn)行準(zhǔn)備，對(duì)整個(gè)面試所需的經(jīng)費(fèi)做一個(gè)預(yù)算，做出一個(gè)面試工作開展方案報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。第二，在面試環(huán)節(jié)相關(guān)工作展開的過程中，我會(huì)與各個(gè)小組保持聯(lián)絡(luò)，了解大家的工作進(jìn)展情況，保障各個(gè)小組的工作有序進(jìn)行。面試評(píng)委組可以由崗位所屬的各個(gè)部門負(fù)責(zé)人和單位重要領(lǐng)導(dǎo)共同組成，要保障面試過程中能按照公平、公正的原則對(duì)各位考生進(jìn)行考核和評(píng)分，保護(hù)選拔的公平性。后勤保障組則需要對(duì)面試中用到的物資和設(shè)備進(jìn)行準(zhǔn)備和維護(hù)。第三，面試結(jié)束后，與負(fù)責(zé)筆試的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行聯(lián)系，共同將10位考生的面試分?jǐn)?shù)和筆試分?jǐn)?shù)進(jìn)行匯總和整理，最終報(bào)相關(guān)部門進(jìn)行最后的審核，確定被錄取的人員。/ 10第四篇：2013國(guó)家公務(wù)員面試真題：海關(guān)系統(tǒng)2月27 海關(guān)，公務(wù)員不能做聽證代表，怎么看！，老領(lǐng)導(dǎo)念舊經(jīng)常叫小王來處理事情，不給你工作，你怎么辦！，顧不上吃飯，有企業(yè)上門抱怨，正在吃中午飯，怎么辦？，但資料很少，當(dāng)事人也不知道，你怎么辦！，公務(wù)員不能做聽證代表，怎么看！聽證會(huì)，已經(jīng)不是一個(gè)新鮮事物，最近對(duì)階梯電價(jià)、水費(fèi)煤氣費(fèi)召開聽證會(huì)已經(jīng)屢見報(bào)端?，F(xiàn)在聽證會(huì)規(guī)定公務(wù)員不能做聽證代表，我是這樣理解的：聽證會(huì)的主要目的是對(duì)政府作出的政策決策聽取群眾的意見建議，對(duì)政策意見進(jìn)行改進(jìn)。所以聽證代表要盡可能的代表最廣大群眾的意見，需要從各個(gè)行業(yè)各個(gè)階層選取聽證代表。聽證會(huì)的產(chǎn)生和發(fā)展體現(xiàn)了政府對(duì)民眾意見的采納。如果要請(qǐng)公務(wù)員作為聽證代表，可能群眾會(huì)對(duì)聽證會(huì)的公正性表示懷疑。一方面，我們要更好的更廣泛的征求民意，把聽證會(huì)這種制度堅(jiān)持下去，切實(shí)的起到作用；另一方面，在聽取社情民意時(shí)要充分考慮到群眾心理，實(shí)現(xiàn)公平公正。最后，我相信政府出臺(tái)這樣的政策正是出于這樣的考慮，充分的體現(xiàn)了民意和政府接納意見的決心。政府網(wǎng)站不僅是向社會(huì)和人民群眾提供服務(wù)的平臺(tái)，更是政府履行職能，對(duì)外宣傳、展示自我形象的窗口。2）政府網(wǎng)站在信息溝通中的便捷性與及時(shí)性，如能有效利用，將會(huì)極大的提高政府的行政效率，反之，政府網(wǎng)站如果兩年無人更新，不僅起不到應(yīng)有的作用，反而成為對(duì)政府“面子工程”的辛辣諷刺。因此，各級(jí)政府必須對(duì)此高度重視，迅速著手解決。4）為根治這一問題，需要政府、社會(huì)、市民等各方共同努力，多策并舉。其次，加強(qiáng)對(duì)本市政府網(wǎng)站建設(shè)和管理情況的督查與監(jiān)管，保證政府網(wǎng)站內(nèi)容及時(shí)發(fā)布與更新，以方便群眾查閱，保障群眾的知情權(quán)；同時(shí)，應(yīng)積極發(fā)揮市民與媒體在政府信息公開化建設(shè)中的監(jiān)督主體地位，設(shè)立網(wǎng)絡(luò)投訴箱等暢通群眾表達(dá)訴求的渠道，保障群眾的監(jiān)督權(quán)。相信，在各方共同努力下，政府網(wǎng)站建設(shè)必將進(jìn)一步加強(qiáng)，政府為民辦實(shí)事的能力也必將得以提高，政府信息公開化建設(shè)的推行也必將蒸蒸日上、飛速發(fā)展。面對(duì)題目中出現(xiàn)的情形，我不會(huì)與同事爭(zhēng)執(zhí)或反駁，避免與同事之間的誤會(huì)進(jìn)一步激化。2）第一，我會(huì)反思自己是否平時(shí)作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)待自己的一言一行比較隨意，出于無心之過而說錯(cuò)話得罪了這位同事；第二，我會(huì)反思自己是否沒注意說話的時(shí)間與場(chǎng)合，由于說錯(cuò)話而嚴(yán)重?fù)p害了同事的名譽(yù)；第三，我會(huì)反思自己是否在工作方式方法或者為人處事方面目中無人、心浮氣躁，導(dǎo)致這名同事對(duì)我心生誤解，而這次說錯(cuò)話更是直接引發(fā)了同事對(duì)我的不滿。4）人無完人，金無足赤。在今后的工作中，我將嚴(yán)以律己，敢于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。第三題 單位組織義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)，有很多職工有疑慮，你怎么做？ 【答案要點(diǎn)】1）義務(wù)獻(xiàn)血作為一種志愿行為，不僅是醫(yī)療臨床用血需要和安全的保證，更是人道主義精神的集中體現(xiàn)。獻(xiàn)血本身還能夠提高獻(xiàn)血者的身體素質(zhì)，展示單位的精神風(fēng)貌。2）首先，我會(huì)與采血單位預(yù)約時(shí)間，為方便職工獻(xiàn)血，我將聯(lián)系采血單位派采血車來我單位組織獻(xiàn)血。并在本單位下發(fā)義務(wù)獻(xiàn)血通知，希望符合條件的職工踴躍參加。其次，采血前召開宣傳動(dòng)員會(huì)議，請(qǐng)單位領(lǐng)導(dǎo)講話，談一下義務(wù)獻(xiàn)血的積極意義；請(qǐng)醫(yī)務(wù)人員講解義務(wù)獻(xiàn)血的基本常識(shí)和人們對(duì)義務(wù)獻(xiàn)血的認(rèn)識(shí)誤區(qū)；并請(qǐng)之前參與過義務(wù)獻(xiàn)血的職工代表發(fā)言，消除職工的疑慮，在整個(gè)單位形成“無償獻(xiàn)血，人間大愛”的濃厚輿論氛圍。同時(shí)，安排工作人員做好義務(wù)獻(xiàn)血的服務(wù)工作，做好宣傳組織、宣傳報(bào)道與分發(fā)營(yíng)養(yǎng)品等各方面工作。4）活動(dòng)結(jié)束之后，我會(huì)形成活動(dòng)總結(jié)，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；將在這次義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)中表現(xiàn)良好的職工圖片和文字材料整理歸檔，并發(fā)布到單位網(wǎng)站上或張貼在單位宣傳欄中。