20xx醫(yī)院慶祝護士節(jié)總結-閱讀頁
2024-11-17 23:24本頁面
【正文】 時通風，保持病室安靜、整潔、空氣新鮮，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位責任制，按分級護理標準護理病人，落實健康教育，加強基礎護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要，上半年無護理并發(fā)癥發(fā)生。
六、工作中還存在很多不足
基礎護理不到位，新入院病人衛(wèi)生處置不及時，臥位不舒服。
解釋欠耐心，為病人主動服務意識不強。
護理文書書寫有漏項、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性、內(nèi)涵質(zhì)量不高等缺陷。
我們的護理工作是漫長而艱辛的，世界日新月異，我們將面臨不同的挑戰(zhàn)，讓我們攜起手來，為了醫(yī)院的興旺發(fā)達和人民群眾的幸福安康，克服困難，揚長避短，再創(chuàng)輝煌。一年的工作雖然沒有什么突出的業(yè)績出現(xiàn)，但是我們也沒有出現(xiàn)一起不良影響的事故，這些都是在不斷的發(fā)展中，我們得到了巨大的鼓舞。加強監(jiān)督管理，保障了護理安全。重視護理骨干的培養(yǎng)，優(yōu)化了護理隊伍，提升了護理服務質(zhì)量?，F(xiàn)將護理部工作總結如下：
一、提升服務質(zhì)量，塑造醫(yī)院形象
護理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，護理人員的素質(zhì)和形象，直接影響醫(yī)院形象。
規(guī)范護理人員著裝、要求文明用語，接聽電話規(guī)范，讓護理人員以端裝、和藹、親切、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中，用文明禮貌的語言熱情接待病人，為病人提供滿意的服務。
二、合理利用人力資源，充分量化護理工作
為優(yōu)化各班職責，合理利用人力資源，指導各科室實行排班，從運行情況看甚為合理有效。
三、圍繞醫(yī)院工作部署，積極協(xié)助
配合醫(yī)院，完成了護士長的聘任工作。
認真學習醫(yī)院人事制度改革相關文
四、規(guī)范護理文件書寫，強化護理法制意識隨著人們法律意識的提高，新醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。為護理科研積累了寶貴的資料，促進護理學科的發(fā)展。明確了怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。為了強化護理人員盡快熟練掌握規(guī)范要求，組織了全院護理人員進行理論考試，成績合格率為100。搶救設備及時維修、保養(yǎng)、保證功能狀態(tài)備用。
深入科室督促護士長每日工作安排。
組織了新聘用護士進行崗前培訓，通過培訓，使她們樹立法律意識、質(zhì)量意識、安全意識，在崗位中認真遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，履行好白醫(yī)天使的神圣職責。
加強了消毒供應室無菌物品的洗滌、消毒存放、下收下送工作管理，保證了消毒物品的質(zhì)量和醫(yī)療護理安全。
各項護理質(zhì)量指標完成情況：
1)、基礎護理全年合格率達1002)、特、一級護理全年合格率達100。
4)、合格率達100。
6)、一人一針一管一滅菌一帶合格率達100。
8)、一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達100。
七、重視人才培養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍
加強護理管理培訓。
為提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍，選派骨干外出進修專科知識。
繼續(xù)實行多渠道的學歷培養(yǎng)。
加強了新業(yè)務、新技術開展。
圓滿完成各項繼教培訓。護理查房每月1次，業(yè)務查房學習每月1次，鼓勵護理人員發(fā)表科研論文。12”護士節(jié)舉辦了以倡導人性化服務為主題的多項活動，為新護士授帽，護士禮儀表演，護理操作技術展示。更好的為醫(yī)院建設貢獻力量。
現(xiàn)實中存在著很多的問題，這些都是在不斷的發(fā)展中，我們得到的成果，很多的現(xiàn)實問題都是這樣的，相信我們能夠做好，其實很多的事情都是在不斷的發(fā)展中得到驗證的，我們那也是這樣認為的，所以我們會一直的努力下去的，我相信我們那會做好這一切的，因為我們醫(yī)院護理部一直在努力，一直在不斷的進步中!
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