【正文】 條理不清楚。也許彩色打印，精美的印刷可以讓人從一堆簡歷中拿出來看一眼，但如果內容不合要求，也要扔到一邊，并讓人覺得應聘者名不副實。千篇一律、比較模糊的復印件。四、充分表達自己的 USP（Unique Selling Points）一群蘋果，中間一只香蕉，香蕉說：I’m different！簡歷是你的廣告，而廣告最重要的目的就是拿你的 USP 吸引別人的目光。前面提到 HR 們對每份簡歷的審查不是“閱讀”而是“掃描”。（參見附表，并請隨時關注我們網站上對關鍵詞庫的不斷更新。但是，僅僅羅列成就并不足以吸引 HR 的目光。要用動詞說話、數字說話、結果說話，這些點睛之筆，將吸引簡歷的閱讀者的目光，讓他們記住你的故事，讓他們 相信：“我就是你們要找的人”。避免使用“I”、“me”、“my”、“also”、“feel” 或“because”之類的詞語。動詞要多使用實意動詞。數字說話（Numbers’ Saying）：一定要把包含數字或百分比的陳述用量化方式表達出來。尤其是針對于表 達自己工作成果中的成本降低，收益增加，和時間節(jié)省。Review: 如何展現自己的 USP？How to Show Your Unique Selling Point? 在你自己的簡歷中，綜合運用上面提到的四種方法：關鍵詞說話，動詞說話，數字說話和 結果說話。五、裁剪你的簡歷：PRI 原則全球知名的 PDA 生產商的經營禪宗中有一個著名的 RIDDLE——“ How To Put AMountainInto A Teacup?”面對這個古怪的題目，其實首先應該提出的就是—— “ Why we have to put amountain into a teacup?”而答案其實是充滿中國參禪的感覺——“No one need dirty onlydiamonds need to be left!”這個著名的 PALM 禪宗故事恰好說明我們在寫作簡歷時的一個重要標準—— PRI 原則！什么是 PRI 原則呢？成功的簡歷無非說明了兩個問題： you? me? 記住招聘經理篩選候選人 的標準：PositionRelevant Information(PRI)。而對方不需要的，你可以刪除于你的簡歷之外（如下圖中的條件 C）。面對自 己眾多的經歷，恰當的刪除和保留才能去粗取精，留下最美的鉆石來抱得“美人”歸。優(yōu)秀個人簡歷模板集合一頁紙簡歷word版模板144份(免費下載)來自微軟官網的48份優(yōu)質簡歷模板秋葉語錄 整理(免費下載)成功應聘四大的英文簡歷模板(免費下載)IT，快消，投行，咨詢等行業(yè)的簡歷模版(免費下載)英文簡歷模板Business Administration(.)(免費下載)國外的英文簡歷模板(免費下載)想了解求職秘籍、面試寶典、專業(yè)簡歷點評、名企HR在線職位推薦與招募等內容，請點擊：!app=2amp。pos=ca talog_list 更多校園招聘信息請訪問第五篇：撰寫簡歷原則把握優(yōu)秀簡歷的撰寫原則20131223|文章來源：卓博人才網簡歷就是你的推銷廣告，而最成功的廣告通常都是簡短而富有感召力的。內容簡潔，措辭準確簡歷就是你的推銷廣告，而最成功的廣告通常都是簡短而富有感召力的。因此，要讓簡歷達到最佳的推銷效果，就要讓HR能在最短的時間內獲取關于你的最多的有效信息。但也不是說為了追求一頁或兩頁的效果就要過度地刪減能體現自己優(yōu)勢的細節(jié)。舉例：應聘行政主管，如果在工作經歷描述中將自己所任職的工作事無巨細全部羅列出來，甚至細到一些非?，嵥榈男∈拢绱驋咔芭_衛(wèi)生，整個簡歷就會非常冗長。如應聘職位需要負責采購工作，則強調自己3年的采購工作經驗。舉例：與其說“改善了公司的經營業(yè)績”，不如說“使公司采購成本減少20%，公司年收益增加4000萬。因此如果你有不只一個的發(fā)展目標，建議你分成多份簡歷來撰寫，每份上有重點地突出其中一個或幾個相似的目標。你應該盡量陳述有利信息，針對應聘職位的崗位職責和職位要求來選擇相關的個人特長、成績、資質，其他無關信息則不必寫入。誠實自信，個性鮮明企業(yè)可以接受平凡的員工，但絕不會容忍不誠實的員工。在招聘的過程中，如果一旦被HR發(fā)現你的簡歷有造假的情況，在HR心目中你的人品道德也就完全喪失了，你也注定無法找到優(yōu)秀的雇主。當然，誠實并不意味著要你過分的謙卑，要勇于表達自己的意愿，發(fā)出自己的聲音。同時，簡歷就是你的臉面，千篇一律的簡歷內容只會讓你迷失在茫茫簡歷大海之中，一份融合職業(yè)優(yōu)勢及獨特個性的簡歷往往會因其與眾不同而得到HR的青睞。舉例：某求職者應聘財務人員，就將資金平衡表的元素加入了簡歷當中，體現出他的專業(yè)意識和專業(yè)素養(yǎng)。因此，我們必須要了解成功簡歷的風格與格式。做一下免費的測試，看看你的簡歷是否能夠通過10秒的瀏覽，并引起面試官的注意。正確的做法：在你的簡歷頂部放上一段專業(yè)概要，簡歷上沒有什么比這個更有賣點了錯誤的做法：在簡歷頂部放一段目標宣言，沒有什么比目標宣言更土了。雇主不會關心一位候選人想要做什么。”正確的做法：撰寫具吸引力的求職信mywire是一個綜合媒體網站，其人力資源副總mikeearley說：“我沒時間去看每一份簡歷，然后找出其中的重點部分?！眅arley說好的簡歷都是非常有條理地列出要點，而不是一段一段，并且空出很多空白的地方看起來很干凈、有視覺沖擊效果。很可能他們不會浪費這個時間。這種是家庭計算機還沒有普及時候的做法，因為那時候改簡歷確實是非常麻煩的事情。williams說：“所謂的一頁簡歷是一種錯誤?！闭_的做法：像商品一樣推銷自己earley說最好的銷售自己的方法是將你的成就量化。你的成就是關鍵。以一個真實的結果來總結，比如“減少了三分之一的經營成本?！澳切┲粏螁卧诤啔v上列出職位和責任的日子已經不存在了?！钡淖髡咧籰eslie sokol說。招聘經理都有興趣想知道你的前任公司是做什么的，以及你在那家公司里的工作是做些什么。正確的做法：在你的簡歷標題中附上linkedin或其他的社交網絡網址如果是linkedin的話，確保附上正確的url鏈接。參照這些正確的做法和錯誤的做法，可以幫助你打造一份閃亮的簡歷，幫你得到你的理想職業(yè)。