【正文】 縣村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作業(yè)務培訓會議，對縣村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作領導小組成員單位負責同志，19個村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作督導組組長，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委專職副書記、組織員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大副主席、分管民政工作的領導和民政所長進行了業(yè)務培訓。縣培訓會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也對駐村干部、村干部和部分村民選舉委員會成員進行了專門培訓，做到了培訓對象全覆蓋。（四）全面搞好宣傳引導。縣換屆辦在縣電視臺開辟了村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉專題欄目，編印了《全縣村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作簡報》。（五）切實強化組織領導。按照省市要求，全面落實縣級領導聯(lián)系點制度，明確每名縣級領導干部按照掛點聯(lián)系分工建立2個聯(lián)系點，包干抓好點上的“兩委”換屆選舉工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了指導組包片、干部包村的工作責任制，確保了每個村均有2名以上機關干部職工駐村指導“兩委”換屆工作。11月24至25日，縣換屆辦組織縣紀委、人大、公安局、檢察院、法院、司法局、民政局、人口和計生委等8個單位對各村（社區(qū)）黨組織換屆候選人預備人選進行了資格審查。通過審查，全縣村（社區(qū)）黨組織1486名候選人，有27人被取消了候選人資格。隨著經濟社會發(fā)展轉型步伐的加快，農村相當部分文化程度較高的青壯年外出經商務工，導致村級后備干部隊伍儲備不足，個別村黨組織在推薦書記候選人時出現(xiàn)難找合適人選的問題。隨著換屆工作的不斷推進，影響換屆順利開展的各類矛盾也呈集中顯現(xiàn)的態(tài)勢。盡管反映的問題大多不能查實，但一定程度上給換屆選舉工作帶來了壓力。個別已當選的村黨支部書記或村黨支部書記提名人選對推行書記、主任“一肩挑”的重要意義認識不夠到位，對參選村委會主任積極性不是很高，擔心自己因工作得罪人多，競選不上村委會主任，有的怕兼任村主任后影響村里工作的開展。在排查出來的22個重點村中，少數(shù)有不正當想法的群眾，想利用“兩委”換屆的時機，依靠家族勢力搞不正當活動。一是進一步強化組織領導。認真落實縣級領導干部掛點聯(lián)系包干制度，確保把每個縣級領導干部的聯(lián)系點都打造成換屆選舉工作的樣板點。二是進一步把嚴關鍵環(huán)節(jié)。三是進一步強化輿論引導。在宣傳內容上，側重對村干部應具備的標準條件以及如何做一個合格選民進行宣傳，使廣大選民明白應該選什么人，不應該選什么人，如何選好人。四是進一步加強督促檢查。研究制定詳細的工作預案，及時處臵各類可能影響換屆選舉工作正常開展的苗頭性、傾向性問題，堅決打擊各種干擾換屆選舉工作開展的行為，確保換屆選舉工作按時間節(jié)點順利推進。高度重視群眾來信來訪，認真聽取群眾訴求，以高度的責任感做好群眾提出問題的答復工作，切實消除群眾疑慮，化解矛盾隱患，進一步為換屆工作順利開展營造良好的環(huán)境。整個工作堅持程序，發(fā)揚民主，社區(qū)換屆選舉工作取得了階段性成果。有選舉權黨員94人，其他為名冊人數(shù)，因病因事不能參加選舉18人。在新當選的5名委員中，女性1人，40歲以下2人。7月28日社區(qū)召開了黨總支換屆選舉動員大會，部署安排了黨總支換屆的各項工作，成立了社區(qū)黨總支換屆選舉領導小組。8月3日社區(qū)召開村（居）民代表大會，參加大會的村（居）民代表64人，對黨總支委員會委員初步候選人進行了投信任票，大會上群眾參與意識強，投票熱情高，大會圓滿成功。8月5日，社區(qū)召開競職演講暨班子研判大會，會上候選人都做了熱情洋溢的競職演講，表現(xiàn)了愿意為百姓服務的決心。8月10日，社區(qū)召開東風社區(qū)黨總支換屆選舉大會，會上通過了東風社區(qū)黨總支換屆選舉辦法，以舉手表決的方式產生了監(jiān)票人、計票人，整個選舉工作嚴格規(guī)范，成功產生了新一屆的黨總支委員會，書記1人，副書記2人，委員2人。選民登記換屆選舉工作開展第一步就是選民登記，自8月15日動員大會起至8月26日社區(qū)登記統(tǒng)計選民1770人，農業(yè)選民1730人，居民選民40人，并進行了3—5天的公示。當日共參加提名（預選）投票的選民1077人，達到選民人數(shù)的61%。經現(xiàn)場監(jiān)票計票結果產生主任候選人4人，副主任候選人5人，委員候選人7人，并上報鎮(zhèn)村（居）民換屆選舉領導小組審批，提名（預選）非常成功。第五篇：X區(qū)社區(qū)“兩委”換屆工作匯報X區(qū)社區(qū)“兩委”換屆工作匯報X市X區(qū)下轄X個街道，常住人口X萬，是全國社區(qū)治理和服務創(chuàng)新實驗區(qū)。全省換屆工作開展以來，X區(qū)委、區(qū)政府高度重視重視，把高標準高質量完成村改居社區(qū)換屆作為全區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的重中之重來抓。一、主要做法（一）堅持全過程貫穿黨的領導，堅持把強化組織保障作為基礎性工作來抓。工作中我們始終做到“三個強化”。區(qū)委成立了X區(qū)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作協(xié)調小組，由區(qū)委主要領導任組長，區(qū)委副書記、區(qū)紀委書記、監(jiān)察委主任，區(qū)委組織部長，區(qū)政府分管副區(qū)長為副組長，X個單位為成員單位，并設立協(xié)調小組辦公室抽調精兵強將充實工作。二是強化制度規(guī)范。提出了村改居社區(qū)“兩委”職數(shù)配備、任職條件等具體要求。X個副縣級領導分別分包一個村改居社區(qū)，X個成員單位定期召開聯(lián)席會議通報情況和日常工作，每半月聯(lián)合紀檢、民政、公安等部門對換屆工作進行督查，形成了領導分包、各級分管、上下聯(lián)動的工作格局。今年換屆與往年不同，村改居社區(qū)和城市社區(qū)“兩委”換屆工作同時推進、同步實施，對工作標準提出了更高要求。目前主要是抓好“三個環(huán)節(jié)”。共召開各類座談會X場，走訪黨員群眾X多戶，印發(fā)調查問卷X份，及時了解社情民意，掌握“兩委”班子現(xiàn)狀，分析存在問題的原因，將矛盾化解在換屆前。統(tǒng)一召開工作會議，部署離任審計工作，并及時在居務公開欄進行了公示。三是“兩委”職數(shù)設置環(huán)節(jié)。（三）堅持全領域執(zhí)行換屆紀律，持續(xù)深化各項規(guī)定的剛性約束。二是組織收看嚴肅換屆工作紀律的宣傳片，并要求各街道針對村改居換屆選舉的不同特點因村施策，拿出可執(zhí)行的措施來確保有序推進。通過強大的宣傳攻勢，真正在村改居社區(qū)居民中形成防范和打擊不正當競爭行為的強大聲勢。雖然取得了階段性的成果，但離上級要求和群眾期盼仍然存在一些距離，主要表現(xiàn)在：一是村改居社區(qū)管轄人口多和“兩委”職數(shù)偏少的矛盾比較突出。二是隨著城市化進程的加快，X區(qū)目前村改居社區(qū)普遍存在拆遷任務，居民更希望保持目前“兩委”班子穩(wěn)定狀態(tài)。一是始終堅持黨的領導。二是始終堅持規(guī)范有序推進。三是始終堅持問題導向。四是始終堅持把紀律規(guī)定挺在前面。各街道開通了方便群眾舉報的綠色通道，對違法、違紀行為發(fā)現(xiàn)一起，