【正文】 否簡化程序，是否做到15天內(nèi)完成識別納入；是否存在民主公開不到位問題。(三)克服新冠肺炎疫情影響方面。穩(wěn)崗就業(yè)方面，因疫停工、因疫返鄉(xiāng)回流、因疫無法外出務(wù)工的脫貧勞動力和監(jiān)測對象，是否采取幫扶措施，并已幫助實現(xiàn)就業(yè)。(四)持續(xù)穩(wěn)定增加農(nóng)民收入方面。，看是否實施重點幫扶，確保今年收入高于監(jiān)測標準?！捌渌D(zhuǎn)移性收入”占比異常過高的脫貧戶，看是否存在“贍養(yǎng)費湊收入”問題，是否采取針對性措施提高產(chǎn)業(yè)、就業(yè)等方面收入。五、督查方式(一)掌握整體情況。(二)隨機抽樣調(diào)查。(三)開展座談訪談。(四)實行明查暗訪。六、工作要求(一)保證督查質(zhì)量。(二)反饋意見建議。(三)嚴守工作紀律。督導工作方案13為確保全市“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動扎實開展，取得實效，決定建立并實施大討論活動督導制度。二、主要任務(wù)督導組在市大討論活動領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下開展工作，主要任務(wù)是：按照市大討論活動領(lǐng)導小組的指派負責指導督促各地、各單位開展大討論活動；了解掌握各地、各單位大討論活動的部署和開展情況，及時向大討論活動領(lǐng)導小組反映情況；按照大討論方案要求，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出意見建議，督促各地、各單位及時糾正解決；發(fā)現(xiàn)和總結(jié)大討論活動的先進經(jīng)驗。四、督導分工縣（市、區(qū)）督導：組建3個督導組，每個督導組負責3個縣（市、區(qū)）市直機關(guān)督導：按照市直機關(guān)工委黨組織聯(lián)絡(luò)組分組名單，組建5個督導組，每組負責10—15個單位。企業(yè)和高校督導：由市國資委負責市管企業(yè)督導工作，市教育局負責市管高校督導工作。五、有關(guān)要求督導組組成人員脫離原單位的工作，按要求參加大討論活動領(lǐng)導小組召開的有關(guān)會議，完成工作任務(wù)。各縣（市、區(qū)）要為督導組開展工作提供相應(yīng)的辦公和生活條件。督導工作方案14一、職能目標堅持3天一督查，做好市中心城區(qū)69個新開工和續(xù)建重點項目工程建設(shè)的督查、調(diào)度、協(xié)調(diào)服務(wù)工作。排好工程進度表，組織實施局里負責的贛東大道南延伸段及區(qū)間路建設(shè)工程、西一路建設(shè)工程、鳳崗河公園建設(shè)工程、新區(qū)火車站站前廣場工程、公交樞紐站工程、歷史名人詩詞長廊、贛東大道南延伸段（安石大道至站前路）建設(shè)工程、南區(qū)水廠擴建改造工程等8個新開工和續(xù)建重點項目工程。申報省級文明公園2個、省級園林小區(qū)2個、省級園林化單位3個。完成各縣（區(qū)）城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃編制工作。確保市中心城區(qū)污水處理廠正常運行。進一步推行房屋和市政工程電子化招標投標工作。力爭上半年進行試點項目電子化招投標。公示、查詢，實現(xiàn)投標業(yè)績無虛假的管理目標。做好農(nóng)村危房改造試點工作。1督促指導新農(nóng)村建設(shè)試點村的村莊規(guī)劃編制工作。二、共性目標且當年實際進資達1000萬元以上。爭項目、爭資金”目標：向上爭項目、爭資金較上年度增長10%以上。信訪工作目標：做好群眾來信來訪的接待和處理工作。其他工作目標：按時按要求完成市委、市政府交辦的督辦件或其他工作任務(wù)。為此，特制定本學期教學督導工作計劃。二、工作的主要內(nèi)容與要求（一）督教常規(guī)督導教學督導人員采取隨機聽課的方式，確保人均每學期聽課10節(jié)以上，通過聽課與評價，加強對課堂教學質(zhì)量的監(jiān)督，采取聽課后點評、書面反饋、召開座談會等方式與被督查教師進行交流與溝通，反饋對教學改革的建議和意見。加強對系部、教研室工作督查力度，檢查系部對各教研室工作進行考核情況，包括教研室工作制度、職責、計劃總結(jié)、教研室工作記錄本、課程建設(shè)、專業(yè)建設(shè)等，促進教研室工作上新臺階。（3）對院級、省級精品課程、省級教學團隊、特色專業(yè)、重點建設(shè)專業(yè)等質(zhì)量工程項目建設(shè)情況進行督導。（5）檢查系部教學檔案建設(shè)情況。（二）督學深入課堂，調(diào)查學生到課、聽課、參與教學互動等情況，為加強學生管理、促進學風建設(shè)提出建議。（三）督管進一步加強常規(guī)教學管理工作的督導（1）重點督查各教學系部督導組的督導情況，包括督導計劃、督導記錄、常規(guī)教學運行情況等，特別是聽課評課制度的落實情況：A、檢查新進的青年教師進校第一年在本院的聽課情況。C、檢查系部督導聽課、評課情況。（3）是規(guī)范對教學各個環(huán)節(jié)的督導，重點檢查教師授課及計劃執(zhí)行情況。加強對實踐教學的督導對各專業(yè)實踐教學工作計劃的制定、頂崗實習等和落實情況進行檢查，對各系校企合作運行情況進行調(diào)研檢查，促進實踐教學的規(guī)范化和科學化。二、工作分工及安排。對保健食品生產(chǎn)企業(yè)每年至少應(yīng)當現(xiàn)場監(jiān)督檢查兩次。三、監(jiān)督檢查內(nèi)容檢查前，應(yīng)當查閱相關(guān)企業(yè)監(jiān)管檔案，對企業(yè)的有關(guān)情況做全面深入的了解。檢查中，一查行政許可情況。二查原輔料管理情況。三查生產(chǎn)過程管理。四查成品管理。五查質(zhì)量控制和檢驗。六查標簽標識情況。檢查后，檢查結(jié)束后應(yīng)填寫《現(xiàn)場檢查筆錄》，發(fā)現(xiàn)不符合保健食品良好生產(chǎn)規(guī)范的一般缺陷項目，能當場整改的，檢查人員應(yīng)當當場監(jiān)督企業(yè)整改到位。對不符合保健食品良好生產(chǎn)規(guī)范的嚴重缺陷項目,應(yīng)當下達《現(xiàn)場監(jiān)督檢查意見書》，責令企業(yè)限期整改，并監(jiān)督企業(yè)整改到位。對涉嫌存在違法、違規(guī)行為的，應(yīng)當及時依法立案查處。痕跡化現(xiàn)場檢查結(jié)束后5個工作日內(nèi)，將監(jiān)督檢查記錄錄入省?；娮颖O(jiān)管信息系統(tǒng)和市局電子監(jiān)管系統(tǒng)，并完善“一企一檔”的監(jiān)管檔案。（二）遵守廉政規(guī)定檢查組應(yīng)嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，不得接受被檢查單位及個人的宴請及饋贈，確保令行禁止。保健食品化妝品監(jiān)管科分別匯總后與7月1日和12月1日前上報市局。督導工作方案17按照市紀委的統(tǒng)一部署，為進一步整治工作紀律，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高工作效能，確保機關(guān)作風建設(shè)落到實處，根據(jù)我區(qū)《整治工作紀律強化紀律執(zhí)行專項督查實施方案》，特制定本督查方案：一、督查內(nèi)容有無不遵守工作紀律，無故遲到、早退、曠工以及長期在職不在崗，請銷假制度不落實等問題。有無工作時間串崗、離崗，玩撲克、下棋、打麻將、上網(wǎng)聊天、炒股、購物、看影視劇等，違反規(guī)定在工作日中午飲酒的問題。二、督查范圍和對象督查范圍是：全區(qū)各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、基層站所以及其他提供公共服務(wù)和公共產(chǎn)品的窗口服務(wù)單位。三、督查方式專項督查時間為發(fā)文之日起至20xx年1月底，采取日常督查與集中督查相結(jié)合、重點督查與聯(lián)合督查相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合、隨機督查與跟蹤督查相結(jié)合等方式進行。督查方式，既可以現(xiàn)場督查，也可以對被督查單位公務(wù)接待賬目進行核查。每次督查攜帶錄像設(shè)備，督查情況及時匯總。督查人員要嚴格遵守督查工作紀律，不準接受被督查單位的吃請；不準泄露督查目標等涉密事項；不準對發(fā)現(xiàn)問題擅自處理或瞞報、漏報；不準互相打招呼說情。五、結(jié)果運用及時通報。督促整改。對整改問題不到位、弄虛作假，假處理或不處理的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅問責。按照“誰主管、誰負責，違責必究”的要求，對督查中發(fā)現(xiàn)問題嚴重的單位和個人，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照干部管理權(quán)限，實施問責。督導工作方案18一、抓好中心工作督查，推動領(lǐng)導決策落實一是抓好全年工作目標任務(wù)的分解、檢查。二是抓好重要文件、會議精神貫徹落實情況的督促檢查。主動與責任部門對接，跟蹤督辦，及時反饋工作完成情況。三是抓好專項督查。二、創(chuàng)新督查方式，增強督查實效一是創(chuàng)新學習方法，主動到政府部門取經(jīng)請教，學習后運用到集團工作中；二是進一步規(guī)范督查臺賬，完善督查辦結(jié)及變動程序，提高督辦的嚴肅性；三是靈活運用督查手段，重視現(xiàn)場督查，變公文往來、電話督促為深入各部門、子公司實地訪查，掌握第一手材料；四是突出工作難點，及時反饋，工作中存在進展緩慢情況時，要在形成原因及困難反饋方面加強督辦。三、加強督查工作領(lǐng)導。二是指導各單位開展督查工作，經(jīng)常深入基層檢查、指導，推動各單位督查工作制度化、規(guī)范化，努力提升集團公司督查工作整體水平。（二）督查重點：；（詳見附件3）。實施過程中，市府辦公室將根據(jù)具體工作需要調(diào)整完善督查重點，并及時下達督查清單。根據(jù)工作安排，市府辦公室對督查內(nèi)容建立臺帳。各責任單位也要認真建立臺帳，推動工作落實。（二）“亮燈”管理與約談?wù)南嘟Y(jié)合。對工作任務(wù)進展嚴重滯后或被亮“黃燈”的責任單位，經(jīng)市政府同意，由市府辦公室下達督查整改通知書，責令整改，限期完成任務(wù)，并抄送市分管領(lǐng)導。（三）情況通報與績效考核相結(jié)合。同時，根據(jù)市委目標管理責任制考核工作要求，市《政府工作報告》督查重點任務(wù)的落實情況與市委、市政府年度績效考核掛鉤。市《政府工作報告》重點工作是經(jīng)市八屆人大一次會議審議通過的目標任務(wù)，是市政府對全市人民的莊重承諾，是建設(shè)全省綠色發(fā)展示范區(qū)、融入粵港澳大灣區(qū)生態(tài)排頭兵、幸福和諧美麗河源的重要抓手，必須不折不扣完成。（二）敢于擔當，同心協(xié)力推動落實。分管負責人是直接責任人，要牽頭推動工作落實。要敢于擔當，特別是對涉及征拆、鄰避效應(yīng)等問題的工作要敢于碰硬，依法依規(guī)堅決處理，全力推動問題解決，對確實難以解決的“卡殼”問題，要及時報市政府。配合單位要與牽頭責任單位密切合作、協(xié)同推進,形成抓落實合力。（三）扎實推進，依時報送相關(guān)材料。，于每季度結(jié)束后5個工作日內(nèi)以表格形式（見附件5）報市政府督查室；市十件民生實事落實情況，于每月結(jié)束后3個工作日內(nèi)以表格形式（見附件5）報市政府督查室。同時，對附件2所列督查重點任務(wù)落實情況，于每季度結(jié)束后2個工作日內(nèi)以表格形式（見附件5）報牽頭責任單位；對附件3所列市十件民生實事落實情況，于每月結(jié)束后1個工作日內(nèi)以表格形式（見附件5）報牽頭責任單位。如任務(wù)推進后期要調(diào)整節(jié)點目標，需報請市政府分管領(lǐng)導同意；要取消年度督查考核，需報請市政府主要領(lǐng)導同意。二、督查流程總體按照“立項—交辦—催辦—反饋—核查—通報—歸檔—運用”的流程開展督查督辦，著力打通督查工作的“最后一公里”，形成工作閉環(huán)管理機制。需要立項督查的事項，由縣政府督查室提出立項意見，報縣政府辦公室審定；重大督查事項，報縣政府主要領(lǐng)導審定。對已立項的督查事項，由縣政府督查室建立督查臺賬，明確督查督辦內(nèi)容、牽頭領(lǐng)導、承辦單位、完成時限、工作要求等，及時通過協(xié)同辦公平臺和重大督查問題清單平臺下發(fā)督查交辦單。屬于專題會議和專題調(diào)研督查事項，由聯(lián)絡(luò)員根據(jù)縣領(lǐng)導指示要求整理督查內(nèi)容，經(jīng)縣政府督查室審核后下發(fā)。督查事項交辦后，縣政府督查室及時跟蹤了解辦理情況，靈活采取電話問詢、信息提醒等多種形式適時進行催辦；必要時，采取現(xiàn)場檢查、專項督辦等方式，確保督查事項有效落實。重大決策和重要事項實行聯(lián)合督查。承辦單位按要求在規(guī)定期限內(nèi)辦理，并及時報送經(jīng)承辦單位主要負責人核簽的書面報告。反饋報告要全面、客觀、準確，對事實不清楚、意見不明確的，一律退回重新報送?？h政府督查室及時對承辦單位的辦理反饋情況進行核查，對不符合要求的，退回承辦單位重新辦理；因客觀條件不具備、確實不能在規(guī)定期限內(nèi)辦結(jié)的事項，由承辦單位在到期前向縣政府督查室書面說明原因并研究擬定辦理方案、完成時限、推進計劃，經(jīng)縣政府領(lǐng)導同意后更改辦結(jié)時限。（六）通報。對抓落實工作成效明顯的單位，要總結(jié)經(jīng)驗、交流推廣；對工作進展緩慢、落實不力的單位，要指出問題，責成報告原因及改進意見。對督促檢查中形成的各種材料和信息及時進行記錄整理，立卷歸檔，以備查詢。對督辦事項按照一定標準予以考核賦分，每季度通報分數(shù)排名情況。三、考評標準督查得分取基準分100分，在此基礎(chǔ)上實行分項累計加扣分制。（一）不按要求配合開展督查工作或無正當理由拒不接收督查任務(wù)的單位，每次扣5分。一項交辦任務(wù)涉及多家責任單位的，均實行一樣的加分或扣分。（三）反饋材料不符合格式要求，或反饋材料事實表述不清、內(nèi)容不完整、數(shù)據(jù)不準確、針對性不強的，每件扣1分；報送內(nèi)容弄虛作假的，每件扣10分。受到麗水市政府、督查室或有關(guān)部門通報表揚的，每次加5分；被通報批評的，每次扣5分。（五）對在督查中發(fā)現(xiàn)的其他問題，酌情扣分；發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，加倍扣分。督導工作方案21為切實做好督促檢查工作，確保自治區(qū)國土資源系統(tǒng)“學講話、轉(zhuǎn)作風、促落實”專項活動取得實效，自治區(qū)國土資源廳結(jié)合系統(tǒng)實際，制訂了《“學講話轉(zhuǎn)作風促落實”專項活動督導工作方案》。二、督導方式成立4個專項活動督導組，由廳領(lǐng)導帶隊，采取自查、抽查、大督查的方式，擬于上半年56月，下半年89月，對系統(tǒng)“學轉(zhuǎn)促”“責任落實年”活動組織落實情況進行分階段分批次督導檢查，確保活動扎實深入開展。按照相關(guān)活動計劃安排和分階段落實情況，聽取所督導單位的工作匯報。根據(jù)各個階段的重點內(nèi)容，查閱單位重點工作目標完成情況及相關(guān)活動開展的文件資料、會議記錄、學習筆記等。綜合運用明察暗訪、實地巡察等方式，深入實際，深入基層，深入群眾，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，查找單位在推進“學轉(zhuǎn)促”“責任落實年”活動中開展的重點工作，著力查找“四楓”“四氣”方面存在的突出問題，認真督促解決，壓實全面從嚴治黨責任。召開干部、職工、群眾代表等不同類別座談會，廣泛聽取意見，了解群眾呼聲，關(guān)注民情民意，做好上情下達、下情上傳。研究探索督導工作的新思路、新途徑，選樹典型，推動“學轉(zhuǎn)促”“責任落實年”活動深入開展，向廳活動領(lǐng)導小組提出針對性指導性意見建議。，檢查有關(guān)具體實施方案、學習資料等是否齊全；檢查領(lǐng)導班子學習計劃的安排落實情況，抽查領(lǐng)導干部和黨員干部學習筆記和心得體會。、聽取意見環(huán)節(jié)的情況報告，干部群眾意見建議等材料，并報廳活動領(lǐng)導小組辦公室備案。（黨委）書記對反映問題較多的班子成員進行談話提醒，并檢查落實領(lǐng)導班子成員開展廉政談話、談心談話情況；查閱被督導單位黨組（黨委）書記及其他班子成員的自查自糾的材料，并提出意見建議。，并由督導組組長對專題民主生活會進行簡要評價。（三）整改落實、建章立制階段（7月上旬至8月下旬）。整改方案是否向黨員、干部進行了通報，是否進行了公示，對重點問題，是否制定了整改任務(wù)書和時間表，是否建立了問題清單和整改臺賬，是否做到了即知即改、立行立改、全面整改，是否做出了公開承諾。要深入了解被督導單位黨組（黨委）開展專項活動情況，著力檢查單位黨組織和黨的領(lǐng)導干部全面從嚴治黨不力、落實WW工作政策措施變形走樣等問題；重點督查各單位落實駐廳紀檢組《關(guān)于在“學講話、轉(zhuǎn)作風、促落實”專項活動中強化監(jiān)督執(zhí)紀問責的通知》要求，扎實開展“十大整治”情況，堅決整治“四