市紀委監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”專題調(diào)研報告5篇范文-閱讀頁
2024-11-16 22:11本頁面
【正文】 敢的氛圍，促使全體黨員將黨紀黨規(guī)熟記于心，知高線、守底線，切實做黨紀黨規(guī)的堅決維護者和自覺執(zhí)行者。堅持從嚴治黨向基層延伸，及時健全完善各種制度規(guī)定。借助壓力傳導。盯死關(guān)鍵節(jié)點。堅持定期對八項規(guī)定精神落實簽字背書、對履行主體責任進行述職報告、重要節(jié)日查“四風”苗頭、業(yè)務(wù)工作盯廉潔行政等，環(huán)環(huán)相扣，緊抓不放，抓早抓小，動者則咎，做到真管真嚴，敢管敢嚴，常管常嚴，保證廉政建設(shè)各項要求落到實處。問題線索處置是營造遵規(guī)守紀良好氛圍的重要手段。通過問題線索初核起到很好的警示作用，推動駐在部門嚴格內(nèi)部管控。打鐵還需自身硬，紀檢干部的言行舉止和工作作風、方式方法的示范表率非常具有一定的導向作用，必須從嚴管理，提升自身素質(zhì)。第三篇：監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)(中英文)監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”“Four forms” of discipline supervision and enforcement: 第一種：黨內(nèi)關(guān)系要正?；?，批評和自我批評要經(jīng)常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。Minor disciplinary penalties should make up the majority。Severely punished or demoted officials should be a small proportion。Those prosecuted for lawbreaking should be extremely few.第四篇：監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”心得體會監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”心得體會監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”是對黨的十八大以來黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實踐的科學總結(jié)。我們要聚焦聚焦再聚焦，圍繞“四種形態(tài)”，把監(jiān)督執(zhí)紀問責做深做細做實。壓力傳導經(jīng)?；?。談話提醒規(guī)范化。責任追究常態(tài)化。必須轉(zhuǎn)變思想理念，把握“三對關(guān)系”準確把握監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，必須破除“拐點論”等錯誤觀念，適應(yīng)形勢任務(wù)，跟進對標看齊，在具體實踐中正確處理好三對關(guān)系。堅持一把尺子量到底，做到“四種形態(tài)”一起抓、“四個輪子”一起轉(zhuǎn)，堅決把存量減下來、把增量遏制住。牢固樹立抓紀律、糾小錯同樣是政績的意識，發(fā)揚“啄木鳥精神”，用紀律管好每一個黨員，全面從嚴治黨。在遏制腐敗蔓延勢頭的同時，以“永遠在路上”的信念，踩著不變的步伐，強化制度建設(shè)，深化體制改革，尋求行之有效的治本之策。健全巡察監(jiān)督。強化派駐監(jiān)督。制定派駐機構(gòu)工作辦法，對工作職責和監(jiān)督權(quán)限、工作內(nèi)容和程序等作出明確規(guī)定。拓寬涉紀信訪渠道，實行重點涉紀信訪案件領(lǐng)導包案制度，開展涉紀信訪“聽證”試點。深化科技監(jiān)督平臺和信息共享平臺建設(shè)，探索新形勢下反腐敗協(xié)調(diào)體系，發(fā)揮好各級黨委反腐敗協(xié)調(diào)小組的作用，形成覆蓋更廣、觸角更靈、監(jiān)督更深、協(xié)作更暢的網(wǎng)絡(luò)。忠誠紀檢。責任紀檢。能力紀檢。陽光紀檢。表率紀檢。第五篇：用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”咼中安2017年02月17日07:55來源：解放軍報黨的十八屆六中全會通過的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》明確，黨內(nèi)監(jiān)督必須把紀律挺在前面，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)；黨紀輕處分、組織調(diào)整成為違紀處理的大多數(shù)；黨紀重處分、重大職務(wù)調(diào)整的成為少數(shù)；嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)。面對正風反腐肅貪新形勢，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”無論是在方式方法上，還是實現(xiàn)路徑上，都需要進一步探索完善。運用第一種形態(tài)，方法手段很多，關(guān)鍵是因事而治、對癥下藥，做到抓早抓小，立改快改，常態(tài)常用，把問題解決在始發(fā)階段、萌芽狀態(tài)。咬耳扯袖重在防患未然，方式方法要恰當貼切，既不必大動干戈，也不能含糊其辭。對群眾反映的工作作風、道德品質(zhì)等方面存在的一般性問題，用書面方式進行函詢，督促被反映的黨員干部作出情況說明，起到提醒告誡作用。對問題有可能發(fā)展成為違紀的，及時亮明態(tài)度，猛擊一掌，使其懸崖勒馬，迷途知返。三是集體交鋒敦促悔改。處理守底要有力。守住底線，關(guān)鍵是從嚴執(zhí)紀，讓鐵紀生威。堅持實事求是，是運用“四種形態(tài)”必須遵循的重要原則。二是緊扎籠子不開“后門”。在實踐“四種形態(tài)”過程中，要堅守公平正義，鐵面無私執(zhí)紀，對違規(guī)違紀行為，不管是什么人都要嚴格按紀律查辦，決不能以感情代替政策、以關(guān)系代替原則，讓違規(guī)違紀行為逃脫紀律約束。領(lǐng)導干部是部隊建設(shè)的中堅力量，是“關(guān)鍵少數(shù)”，也是監(jiān)督執(zhí)紀的重點。懲戒震懾要有威。對敢于挑戰(zhàn)黨紀權(quán)威的人和事，必須按照中央“無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍”的要求，堅決查處，絕不放過，讓“不敢”始終成為黨員心中最后的防線。對違紀和腐敗問題，無論部隊改革調(diào)整如何變化，都要認真搞好交接，緊盯不放，一查到底。二是典型案件要快辦。尤其對于已經(jīng)查明違紀事實情節(jié)較重的，應(yīng)嚴格按程序進行組織處理，該移送司法機關(guān)的移送司法機關(guān)，組織搞好警示教育，持續(xù)保持最大的政治、社會和法治震懾效果。對造成重大損失、影響惡劣的嚴重違紀違法問題，要嚴格落實“一案雙查”，堅持有責必問、問責必嚴，既嚴肅追究當事人的法紀責任，又追究有關(guān)黨組織和領(lǐng)導干部的領(lǐng)導責任，不管職級多高，不管調(diào)離轉(zhuǎn)崗、提拔或退休，都要嚴格按規(guī)定追究責任，切實把壓力傳導到位，逐步形成“不能腐、不想腐”的法治氛圍。運用“四種形態(tài)”，要始終貫徹“治病救人”的工作指導，把從嚴執(zhí)紀問責與容錯、糾錯有機統(tǒng)一起來，讓受規(guī)誡和受處理的同志心服口服。要容許黨員干部犯錯誤、改正錯誤。對犯嚴重錯誤運用“四種形態(tài)”實施重處理后，要明確有關(guān)單位加強教育管理，使之悔過自新。在認定問題性質(zhì)上，要特別注重全面分析，防止以偏概全、主觀臆斷。三是規(guī)范方法程序。（作者單位：軍委紀委駐南部戰(zhàn)區(qū)紀檢組）
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