【正文】 的機(jī)構(gòu)申報(bào)?！恍柩b訂的評(píng)審材料《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)人員花名冊(cè)》一式2份（由報(bào)送單位核實(shí)、使用《湖北省職稱工作信息系統(tǒng)》單位版錄入、打印、蓋章，并附電子文本）；《湖北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式2份（《評(píng)審表》第１頁“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠１寸照片，詳細(xì)填寫表格內(nèi)容，不可復(fù)?。?；《任職資格申報(bào)人員評(píng)審一覽表》（在宜評(píng)審高中級(jí)人員5份，報(bào)省評(píng)審的高級(jí)按各專業(yè)評(píng)委會(huì)通知要求）及電子文本。（以證明和確認(rèn)本單位性質(zhì)，本人為該單位員工且在專業(yè)崗位上工作的證明材料）；相關(guān)專業(yè)的《執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書》（指會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、教師以及醫(yī)、護(hù)、監(jiān)理、安全等參加國家或行業(yè)相關(guān)資格考試或必須執(zhí)證上崗的證書）復(fù)印件；1破格申報(bào)人員《破格人員資格審查表》1份；1非本專業(yè)申報(bào)轉(zhuǎn)評(píng)人員《非本專業(yè)職務(wù)改報(bào)轉(zhuǎn)評(píng)、晉升本專業(yè)職務(wù)審批表》1份；1外語、計(jì)算機(jī)、水平測(cè)試測(cè)試合格證、成績通知書復(fù)印件，繼續(xù)教育證書復(fù)印件，免試審批表原件（機(jī)關(guān)調(diào)入、海外引進(jìn)、非國有單位證明原件或復(fù)印件）；1《任職資格申報(bào)人員評(píng)審一覽表》原件一份（其他裝袋）；1任期內(nèi)各種榮譽(yù)證書、獲獎(jiǎng)證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益等主要業(yè)績材料復(fù)印件（原件裝袋）；1代表性論文、著作和檢索頁復(fù)印件，申報(bào)高校、中學(xué)高級(jí)教師評(píng)審教案1份、申報(bào)高級(jí)實(shí)驗(yàn)師實(shí)驗(yàn)教案2份（須復(fù)印封面、目錄、內(nèi)容、封底，原件裝袋）；1任現(xiàn)職以來能反映本人工作業(yè)績、水平、質(zhì)量、數(shù)量的有關(guān)材料（工程項(xiàng)目立項(xiàng)及竣工驗(yàn)收證明、項(xiàng)目參與者的證明文件及其它代表申報(bào)人學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的材料）； 12002010年《專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核登記表》各1份，（提供《考核表》復(fù)印件的需經(jīng)單位人事部門簽字蓋章。在宜評(píng)審非事業(yè)單位人員填寫《宜昌市專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》1份）；1任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。破格、轉(zhuǎn)評(píng)、外語計(jì)算機(jī)免試、委托評(píng)審等情況，按照《關(guān)于進(jìn)一步明確我省有關(guān)職稱政策的通知》（鄂職改辦[2011]12號(hào)）規(guī)定的程序，報(bào)市職改辦或省職改辦審批。中小學(xué)教師系列的材料申報(bào)，按市教育局方案實(shí)施。申報(bào)中級(jí)人員無論文發(fā)表的，提供一篇反映本人業(yè)績和水平的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。申報(bào)材料應(yīng)嚴(yán)格按照要求填寫，有關(guān)表格要求字跡工整，填寫完整。各地各單位在申報(bào)評(píng)審中出現(xiàn)的問題和情況，請(qǐng)及時(shí)向市職改辦反映。評(píng)審材料由市職稱評(píng)審中心統(tǒng)一受理（申報(bào)中小學(xué)教師系列的，統(tǒng)一報(bào)市教育局教師管理科，聯(lián)系電話：6442213）。相關(guān)專業(yè)評(píng)審委員會(huì)的文件、申報(bào)表格及申報(bào)系統(tǒng)（“湖北省職稱工作信息系統(tǒng)”）均可從省、市人力資源及社會(huì)保障廳局網(wǎng)站下載?！耙瞬腥松缇帧薄皩ｎ}專欄”—“職稱評(píng)審”。電話：6056352。宜昌市職改辦2011年3月16日第五篇：職稱評(píng)審相關(guān)政策摘要職稱評(píng)審相關(guān)政策摘要一、職稱的含義職稱的規(guī)范叫法是“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”（下文中部分地方簡(jiǎn)稱“任職資格”），是專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)職務(wù)名稱。教授級(jí)職稱一般有教授、教授級(jí)高級(jí)工程師、教授級(jí)高級(jí)會(huì)計(jì)師、教授級(jí)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等，由集團(tuán)公司直接評(píng)審。職稱分不同的專業(yè)系列，如教師（大學(xué)、中學(xué)、小學(xué)、幼教）、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、工程等。職務(wù)屬于管理崗位序列，評(píng)職稱和聘職務(wù)是兩項(xiàng)獨(dú)立的工作。二、取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的方式針對(duì)不同的專業(yè)系列范圍和等級(jí)，專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格通過參加集團(tuán)公司組織的評(píng)審、以考代評(píng)和委托地方評(píng)審三種方式取得。通過國家相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格水平考試人員，達(dá)到符合職稱評(píng)審規(guī)定條件后，由公司比照職稱評(píng)審學(xué)歷、資歷等條件確認(rèn)。三、評(píng)審條件（一）學(xué)歷、資歷條件參評(píng)人員應(yīng)具備國民教育系列所規(guī)定的本專業(yè)或相近專業(yè)學(xué)歷。學(xué)位不能等同為學(xué)歷使用。參評(píng)人員應(yīng)具備國家有關(guān)規(guī)定所要求的資歷條件。參評(píng)人員應(yīng)具備的學(xué)歷、資歷條件具體如下：（1）新參加工作的國家教育部門承認(rèn)學(xué)歷的全日制普通大專院校畢業(yè)生，在本專業(yè)或相近專業(yè)崗位上見習(xí)期滿，經(jīng)考核合格的可按以下標(biāo)準(zhǔn)確定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：i大專畢業(yè)后，見習(xí)1年期滿可確定為員級(jí)任職資格，再從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作滿2年，可確定為助理級(jí)任職資格。iii研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位后，可確定為助理級(jí)任職資格，再從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作滿3年，可確定為中級(jí)任職資格。（2）正常參評(píng)人員應(yīng)分別具備以下條件：i中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件：大專畢業(yè)7年及以上或大學(xué)本科畢業(yè)5年及以上，并取得助理級(jí)任職資格4年及以上；或研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位2年及以上，并取得助理級(jí)任職資格2年及以上。評(píng)審有指標(biāo)限制。四、相關(guān)考試要求所有參評(píng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員均應(yīng)參加職稱外語或政治理論水平考試并達(dá)到合格要求，其中： i參加集團(tuán)公司工程、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)和政工專業(yè)系列評(píng)審以外的人員，應(yīng)參加全國職稱外語統(tǒng)一考試并達(dá)到60分及以上。iii其他專業(yè)系列參評(píng)人員應(yīng)參加集團(tuán)公司職稱外語水平考試并達(dá)到60分及以上；參加托福（含集團(tuán)公司模擬托福）考試成績達(dá)到500分及以上，或參加集團(tuán)公司俄語水平測(cè)試成績達(dá)到80分及以上的均視為達(dá)到合格要求。職稱外語或政治理論水平考試達(dá)到60分及以上的，托福（含集團(tuán)公司模擬托福）考試成績達(dá)到500分及以上的，集團(tuán)公司俄語水平測(cè)試成績達(dá)到80分及以上的，成績5年有效（僅限于晉升一個(gè)級(jí)別）。ii年齡在4549周歲之間的人員，成績?cè)?059分之間的，可參加考試當(dāng)年的評(píng)審。在具備條件的專業(yè)推行專業(yè)知識(shí)水平考試，測(cè)試綜合理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，參評(píng)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員應(yīng)參加考試并達(dá)到規(guī)定要求。簡(jiǎn)單地說，參加集團(tuán)公司工程序列、會(huì)經(jīng)統(tǒng)審序列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，參加集團(tuán)公司外語考試；參加會(huì)經(jīng)統(tǒng)審序列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以考代評(píng)的，參加地方職稱外語考試。其他人員破格參評(píng)條件如下：具備大專及以上學(xué)歷、取得中級(jí)任職資格，并符合下列條件中的兩項(xiàng)（其中第1項(xiàng)為必備條件）者，可不受學(xué)歷或資歷限制，破格參評(píng)副高級(jí)任職資格，但不允許學(xué)歷和資歷同時(shí)破格。ii在理論和應(yīng)用研究上有創(chuàng)造性的成果；或在完成國家、集團(tuán)公司確立的重點(diǎn)工程、重大科技攻關(guān)項(xiàng)目以及在引進(jìn)消化大中型項(xiàng)目、大中型企業(yè)技術(shù)改造中，創(chuàng)造性運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，解決了重大關(guān)鍵性技術(shù)問題或有重大技術(shù)革新；具有顯著經(jīng)濟(jì)（社會(huì)）效益，并得到國內(nèi)同行專家公認(rèn)和本單位確認(rèn)。iv在政工專業(yè)領(lǐng)域總結(jié)出新經(jīng)驗(yàn)，在集團(tuán)公司或所在省、市、自治區(qū)以至全國產(chǎn)生了較大影響；或?qū)λ趩挝贿B續(xù)三年獲得全國思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)稱號(hào)起了主要作用；或獲得過“全國優(yōu)秀思想政治工作者”、“全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“全國優(yōu)秀紀(jì)檢干部”、“全國優(yōu)秀工會(huì)工作者”、“全國老干部工作先進(jìn)工作者”稱號(hào)。i獲省部級(jí)三等獎(jiǎng)項(xiàng)的主要貢獻(xiàn)者；或獲兩次及以上局級(jí)一等獎(jiǎng)項(xiàng)的主要貢獻(xiàn)者。iii在理論和應(yīng)用研究上有重要成果；或運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)解決了集團(tuán)公司、本企事業(yè)單位重點(diǎn)工程、科技攻關(guān)、技術(shù)改造、技術(shù)進(jìn)步、技術(shù)推廣項(xiàng)目中的重要技術(shù)問題，有重要技術(shù)創(chuàng)新；具有明顯的經(jīng)濟(jì)（社會(huì)）效益，并得到同行專家公認(rèn)和本企事業(yè)單位確認(rèn)。v在政工專業(yè)領(lǐng)域總結(jié)出新經(jīng)驗(yàn)，在所屬企事業(yè)單位乃至集團(tuán)公司產(chǎn)生了較大的影響；對(duì)所在單位連續(xù)三年以上獲得集團(tuán)公司或省、部級(jí)“思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”稱號(hào)、雙文明單位稱號(hào)及金、銀、銅牌隊(duì)稱號(hào)起了主要作用；或獲得過省、部級(jí)“優(yōu)秀思想政治工作者”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“優(yōu)秀紀(jì)檢干部”、“優(yōu)秀工會(huì)工作者”、“老干部工作先進(jìn)工作者”稱號(hào)。經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益指經(jīng)過上級(jí)主管部門認(rèn)定的科研課題或工程項(xiàng)目所具有的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。六、其他規(guī)定評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)系列應(yīng)與本人所從事的專業(yè)系列一致或相近。通過國家考試獲得的各種執(zhí)業(yè)資格、從業(yè)資格不能等同于專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。經(jīng)職改部門復(fù)核確認(rèn)或評(píng)審組織轉(zhuǎn)評(píng)后的同檔次專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，其資歷可連續(xù)計(jì)算。iii經(jīng)單位批準(zhǔn)外出執(zhí)行公務(wù)或因公借調(diào)到其他單位工作，時(shí)間在一年以內(nèi)的，由原單位評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；時(shí)間在一年及以上的，可由原單位委托借調(diào)單位評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。集團(tuán)公司高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審受理時(shí)間為每年10月，公司參評(píng)人員委托集團(tuán)公司指定的相關(guān)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。公司中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格每年12月受理，由公司中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。人事勞資部二〇〇九年十月十五日