【正文】 ；四、深入基層調(diào)查研究較少，有關(guān)財政法律法規(guī)的宣傳力度不夠大；五、業(yè)務(wù)學習組織不夠經(jīng)常，對基層業(yè)務(wù)培訓較少。一要健全學習制度。二要豐富學習內(nèi)容。三要創(chuàng)新學習形式。同時，積極創(chuàng)造條件鼓勵和推薦干部職工參加上級舉辦的各類政治業(yè)務(wù)培訓、參觀學習、外派掛職鍛煉及高層次學歷教育和職稱考試。每人都要建立學習筆記，結(jié)合個人思想工作實際撰寫體會文章或理論文章。堅持理論聯(lián)系實際，在精學、深學上下工夫，在指導實踐上做文章，努力把學習的理論知識轉(zhuǎn)化為科學的思維方式，轉(zhuǎn)化為指導工作的思路和方法。成立學習督查小組，定期對學習情況進行檢查督導，重點檢查學習筆記、體會或理論文章記錄上報情況，檢查結(jié)果納入考核的內(nèi)容。每周安排半天時間集中學習，倡導班子成員擠時間自學，學習要理論聯(lián)系實際，突出重點，有的放矢，形式多樣，在自覺性、經(jīng)常性、實效性上狠下工夫。班子成員要努力提高綜合素質(zhì)。三是進一步改進工作作風。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，切實幫助基層和群眾解決實際困難和問題，多為群眾著想，多關(guān)心干部職工的工作、生活，多為基層干部群眾辦好事、辦實事。認真遵守廉政承諾，自覺改造主觀世界，正確行使手中的權(quán)利，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。（三）加強干部隊伍建設(shè)一要加強對干部職工的思想教育。二要建立干部培養(yǎng)機制。三要實行輪崗交流制度。四要加強對干部的監(jiān)督。實行誡勉談話制度，及時嚴肅的批評和抑制干部職工中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，防止違法違紀行為的發(fā)生。對現(xiàn)有的制度進行梳理檢查，根據(jù)實際需要進行修訂和完善，逐步建立起涵蓋機關(guān)管理各個方面、各個環(huán)節(jié)的制度體系，做到有章可循、違章必究，促進機關(guān)管理的法治化、制度化。進一步完善崗位目標責任制，對每項工作和每個崗位都建立工作標準，做到“定任務(wù)、定時限、定質(zhì)量、定責任”，年終對照標準進行考核，兌現(xiàn)獎懲。以提高辦事效率和工作質(zhì)量為核心，按照規(guī)范、科學的要求，逐步規(guī)范各項工作程序，特別是公文運轉(zhuǎn)、預(yù)算編制、資金撥付、行政審批、組織人事管理等工作程序，做到每個環(huán)節(jié)科學嚴謹，實現(xiàn)日常工作規(guī)程化、重點工作預(yù)案化、軟性工作日?；１疚膩碓从诳鬃訉W院 ://./第四篇：區(qū)財政局領(lǐng)導班子民主生活會發(fā)言稿自*月初以來，區(qū)財政局按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，以深入學習貫徹黨的十六大精神為核心，以進一步加強財政部門作風建設(shè)，弘揚求真務(wù)實精神，樹立財政部門“為民、務(wù)實、清廉”的良好形象為主題，按照《+++區(qū)“作風建設(shè)年”活動實施意見》和《實施方案》的要求，認真扎實地開展了一系列教育活動，取得了顯著成效。顧名思義，就是通過各種渠道，廣泛征求社會各界的意見，查找自身不足，從而有的放矢，對癥下藥，制定出相應(yīng)的整改方案，促進財政局機關(guān)作風建設(shè)。從各方面征求意見情況看，社會各界一致認為，財政局黨組是一個團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗班子，能夠帶領(lǐng)干部職工爭創(chuàng)一流的業(yè)績，在財政工作的各個崗位都取得了比較突出的成績，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府及上級業(yè)務(wù)部門安排部署的各項任務(wù)。在對征求意見進行了認真梳理和分析匯總的基礎(chǔ)上，找出了領(lǐng)導班子當前存在的主要問題和不足：一、學習氛圍還不夠濃厚，開拓創(chuàng)新還需進一步加強，掌握政策、了解政策不夠全面，對政策的了解僅限于自己分管工作部分，不是自己業(yè)務(wù)范圍的，不想學，也不愿去學；政治業(yè)務(wù)學習勁頭不足，滿足于現(xiàn)狀，認為現(xiàn)在掌握的知識基本能應(yīng)付了，不愿深入學習；二、局內(nèi)制度健全，但有時執(zhí)行不夠到位；三、參加上級培訓較少，橫向交流不夠；四、深入基層調(diào)查研究較少，有關(guān)財政法律法規(guī)的宣傳力度不夠大；五、業(yè)務(wù)學習組織不夠經(jīng)常，對基層業(yè)務(wù)培訓較少。一要健全學習制度。二要豐富學習內(nèi)容。三要創(chuàng)新學習形式。同時，積極創(chuàng)造條件鼓勵和推薦干部職工參加上級舉辦的各類政治業(yè)務(wù)培訓、參觀學習、外派掛職鍛煉及高層次學歷教育和職稱考試。每人都要建立學習筆記，結(jié)合個人思想工作實際撰寫體會文章或理論文章。堅持理論聯(lián)系實際，在精學、深學上下工夫，在指導實踐上做文章，努力把學習的理論知識轉(zhuǎn)化為科學的思維方式，轉(zhuǎn)化為指導工作的思路和方法。成立學習督查小組，定期對學習情況進行檢查督導，重點檢查學習筆記、體會或理論文章記錄上報情況，檢查結(jié)果納入考核的內(nèi)容。每周安排半天時間集中學習，倡導班子成員擠時間自學，學習要理論聯(lián)系實際，突出重點，有的放矢，形式多樣，在自覺性、經(jīng)常性、實效性上狠下工夫。班子成員要努力提高綜合素質(zhì)。三是進一步改進工作作風。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，切實幫助基層和群眾解決實際困難和問題，多為群眾著想，多關(guān)心干部職工的工作、生活，多為基層干部群眾辦好事、辦實事。認真遵守廉政承諾，自覺改造主觀世界，正確行使手中的權(quán)利，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。（三）加強干部隊伍建設(shè)一要加強對干部職工的思想教育。二要建立干部培養(yǎng)機制。三要實行輪崗交流制度。四要加強對干部的監(jiān)督。實行誡勉談話制度，及時嚴肅的批評和抑制干部職工中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，防止違法違紀行為的發(fā)生。第五篇：區(qū)城管辦領(lǐng)導班子2010年工作報告區(qū)城管辦領(lǐng)導班子2010年工作報告2010，區(qū)城管辦領(lǐng)導班子始終堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，認真貫徹黨的十七屆四、五中全會精神，以落實黨風廉政建設(shè)責任制為重點，把廉潔從政作為推動各項工作的重要保證，著重在抓學習、抓團結(jié)上下功夫，營造了清正廉潔的政務(wù)環(huán)境。一是繼續(xù)深化“三個代表”重要思想教育和理想信念教育活動。結(jié)合“兩個條例”的學習教育活動的開展，認真執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律專題民主生活會和黨員領(lǐng)導干部述廉制度；二是加強了對全辦黨員，黨性、黨風、黨紀教育。同時，還利用一些典型案例對黨員干部開展了“腐敗成本”分析的警示教育活動，以此教育廣大黨員和領(lǐng)導干部，自覺查擺問題，提高認識，時刻保持清醒頭腦，做到警鐘長鳴。二、堅持分工負責制，切實加強對黨風廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導今年以來，我辦以落實黨風廉政建設(shè)責任制為抓手，把加強廉政建設(shè)和反腐敗作為推動各項工作發(fā)展的重要保證。在具體工作中，我們結(jié)合部門實際，按照“支部統(tǒng)一領(lǐng)導、班子齊抓共管、委員組織協(xié)調(diào)、股室各負其責、依靠群眾支持和參與”的領(lǐng)導機制，按照“誰主管、誰負責”的原則，將全局黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項任務(wù)細化、量化，分解到每位班子成員和各相關(guān)職能股室，使每位領(lǐng)導干部明確了自己在反腐倡廉工作中應(yīng)承擔多少任務(wù)，抓什么、怎么抓，在全局形成了“反腐倡廉大家挑，人人肩上有指標”的工作機制，要求班子成員率先垂范落實所承擔的廉政責任，并督促分管股室落實廉政建設(shè)責任制，做到明確分工，責任到人，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，形成了上下齊動、齊抓共管的局面，使領(lǐng)導干部“一崗雙責”落實到位。三、規(guī)范廉政制度，推進黨風廉政工作健康發(fā)展為從源頭上消除各種不正之風，規(guī)范黨員干部行為，我們進一步強化制度建設(shè)，制定了《黨風廉政建設(shè)責任制》、《黨風廉政建設(shè)責任制實施方案》，堅持做到領(lǐng)導班子負總責，各股室各負其責，一級抓一級、層層抓落實。由于有了明確的制度約束和行為準則，大家時刻保持清醒的頭腦，時刻注意自己的言行舉止，真正做到了依法行政，依規(guī)辦事。堅持干部職工自已的事情自已管、自己辦，依法依章實行自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督，充分保障干部職工的民主權(quán)利。機關(guān)民主氛圍濃厚，民主管理成效顯著，領(lǐng)導班子團結(jié)誠信、公道正派、勤奮高效、務(wù)實廉潔。新的一年區(qū)城管辦領(lǐng)導班子決心以黨的十七大，十七屆四中、五中全會精神為指針，更加廉潔從政、克己奉公、勤政為民，更加堅定地與各種腐敗行為作