【正文】 法行為在（）內未被發(fā)現(xiàn)的，不再給予行政處罰，法律另有規(guī)定的除外。A．50元 根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，適用簡易程序對單位進行罰款的上限是（）。A．城管局 規(guī)劃局 城管局 規(guī)劃局 住建局根據(jù)《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》規(guī)定，在城市、鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內進行（）的，建設單位或個人應當申請辦理建設工程規(guī)劃許可證。如果你是這兩名城管隊員，應當如何處理該局面。一、著力加強隊伍建設推進領導班子建設，籌備召開領導班子“三嚴三實”專題民主生活會，開展批評和自我批評，征求意見建議77條，通過深入剖析發(fā)言，領導班子團結進取民主議事風氣進一步濃厚?？偨Y上年全局各項工作，精心編撰本局2015年鑒資料。樹立正確的干部選拔任用導向，將紀律和規(guī)矩挺在前面，及時調整干部4人，處理公車私用干部2人，規(guī)范干部抽借調手續(xù)，開展黨員信息排查，建立完善黨員信息檔案。二、著力開展城管執(zhí)法明確工作責任，局黨組分別與各股所隊室簽訂了建設美麗**、安全生產責任狀，細化工作目標，確保全局工作安全有效運轉。繼續(xù)實行工作目標管理，對各執(zhí)法中隊當日工作績效提出完成目標，并由局督查室督查匯總完成結果，每日一通報，月底兌現(xiàn)獎罰，有效克服干部工作惰性，增進執(zhí)法管理效果。加強校園周邊環(huán)境整治，對府正街至州二民中等主要路段安排協(xié)管員進行日常巡查值守。高度重視環(huán)境衛(wèi)生工作，按定人、定崗、定責、定獎罰的管理辦法加強環(huán)衛(wèi)工作管理，城區(qū)生活垃圾做到及時清掃清運。組織城區(qū)5個出入口環(huán)境綜合整治，對影響市容環(huán)境整潔的暴露垃圾、破損廣告牌、占道經營、亂堆亂放等違規(guī)現(xiàn)象進行強力整治規(guī)范，取得了階段性成效。按程序依法強拆南山大道人行道外1處亂搭亂建棚子，對“南山第一家”商戶的違規(guī)搭建構筑物進行勸導限期自拆。堅持為縣城綜合提質改造工程服務，加強宣傳告知，按工程進度依次對人行道、車行道進行疏導清場。全員全裝參加縣人民政府組織的不二門周邊環(huán)境整治工作，局長親自帶隊指揮整治施工，南門橋至不二門公園入口近1公里街道市容秩序得到徹底整治。集中處理化解執(zhí)法糾紛，為開展執(zhí)法管理工作創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境。以靈溪鎮(zhèn)石疊村、雨聯(lián)村全面脫貧作為全局工作重點，召開5次會議專題研究脫貧有關工作，加強工作力量，常駐責任村脫貧工作人員增加到4人，深入調查，按“五個一批”要求制定了雨聯(lián)村三年扶貧工作規(guī)劃。重點推進責任村貧困對象的精準識別工作，會同靈溪鎮(zhèn)干部及責任村村干部，逐戶上門了解貧困戶家庭收入和產業(yè)發(fā)展狀況，在掌握第一手資料的基礎上，集中組織建檔立卡，真正做到底子清情況明，為下步幫扶脫貧工作確立了前提條件。第五篇：市城市管理行政執(zhí)法局年終工作總結嚴格依法行政創(chuàng)新管理理念確保**新區(qū)建設健康發(fā)展**市城市管理行政執(zhí)法局**新區(qū)分局2005年3月16日正式掛牌成立，到今天已走過了一年的風雨歷程?？偨Y一年來的工作，我們的做法和經驗主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一、以理念創(chuàng)新為先導，堅持與**新區(qū)發(fā)展速度相適應的城市管理現(xiàn)代化的發(fā)展方向**新區(qū)是**市加快城市化和城市現(xiàn)代化進程戰(zhàn)略而投資開發(fā)建設的新城區(qū)。因此，**新區(qū)執(zhí)法分局工作的開展必須與**新區(qū)的發(fā)展速度和現(xiàn)代化的管理水平相適應，堅持管理現(xiàn)代化的發(fā)展方向。具體表現(xiàn)為以下幾個方面。樹立以人為本觀念。樹立系統(tǒng)管理觀念。樹立可持續(xù)發(fā)展觀念。樹立法治觀念。二是手段和方法現(xiàn)代化。需要綜合運用行政、經濟、法律、教育等多種手段。運用法律方法，規(guī)范利益主體的行為，調節(jié)各種利益關系。三是效益現(xiàn)代化。其具體體現(xiàn)是城市高效、協(xié)調運轉，各項功能正常發(fā)揮，成為將來人類居住、生活、工作和休息的理想場所，滿足人民不斷增長的物質和精神需求。我分局工作性質決定了每天我們都要面對成千上萬的人民群眾，尤其是**新區(qū)，因征地的原因，導致很多農民失去土地，如果工作稍有不慎，便會激化矛盾。我們要心里裝著群眾，遇事想著群眾，干事為了群眾，發(fā)動和依靠群眾，努力解決我們工作中的各種矛盾和問題，用我們的實際行動去實現(xiàn)“立管為公、執(zhí)法為民”意識，把我局創(chuàng)建成人民群眾真正滿意單位。以理念為靈魂，將各種理念貫穿于整個隊伍建設和執(zhí)法工作中去，我們確立了“嚴格執(zhí)法，熱情服務”的執(zhí)法宗旨；樹立“人民城管，執(zhí)法為民”的執(zhí)法理念；“執(zhí)法中管理，管理中服務”的管理理念；“公開、公正、廉潔、高效”的行為理念。三、建立健全了約束激勵機制制度建設是關鍵，它在依法行政的城市管理中發(fā)揮著保障作用。二是探索出了一套以人為本、剛柔并濟、堵疏結合、標本兼治的執(zhí)法模式。四是建立健全制度，即按照市場經濟要求，把約束機制和激勵機制引入城管工作中，建立目標考核、責任追究、工效掛鉤三項制度。責任追究制就是從局各領導到各負責人實行層層分工責任制，出現(xiàn)重大失誤，要視情況追究連帶責任。通過約束機制和激勵機制調動大家工作的積極性。我們這些工作的順利完成，為**新區(qū)的快速發(fā)展做了積極的貢獻，我們的工作也得到市局和**新區(qū)管委會的充分肯定，在2004年年終工作評比中，我分局被市局評為“先進工作單位”和“優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境先進單位,被**新區(qū)管委會評為“先進工作單位”。主要包括：“規(guī)范執(zhí)法工程”、“嚴格執(zhí)法工程”、“親民執(zhí)法工程”、“陽光執(zhí)法工程”、“素質執(zhí)法工程”并付諸實際，按照學法有制度、立法有計劃、執(zhí)法有依據(jù)、處罰按程序、用法受監(jiān)督、違法受追究的依法行政工作規(guī)范，較好地實現(xiàn)依法執(zhí)法、處罰適當、規(guī)范管理和程序正當、監(jiān)督到位、高效便民的工作目標，依法行政，搞好城市管理工作?！八膫€結合”即“宣傳教育與行政處罰相結合、專業(yè)管理與群眾管理相結合、專項整治與綜合整治相結合、動態(tài)管理與靜態(tài)管理相結合”。再次，加大執(zhí)法力度，強化執(zhí)法手段，完善長效管理機制，積極探索有效的執(zhí)法管理方式。復次，建章立制，規(guī)范內部管理，初步建立了與執(zhí)法體制改革相適應的運行機制。建立文件管理制度、辦公用品領取制度、值班制度，從制度上管理人、約束人，形成了從上到下人人按制度辦事的良好工作氛圍。每位隊員都能夠把自我學習與培訓鍛煉結合起來，把學習理論與執(zhí)法實踐結合起來。明文規(guī)定“禁止持值勤卡消費或購物”、“禁止執(zhí)勤時吃東西、抽煙”、“禁止執(zhí)法時向群眾勒索錢物”、“禁止打人、罵人、粗暴執(zhí)法”等內容。3．抓隊伍建設，提高城市管理水平。作為行政處罰相對集中的執(zhí)法隊伍，應該熟練掌握執(zhí)法業(yè)務技能和城市職能所涵蓋的各項法律、法規(guī)、規(guī)章，并能在實際工作中靈活應用；注重現(xiàn)場執(zhí)法技巧，做到強化培訓和執(zhí)法實踐相結合。4．落實責任，強化管理。要真正建立依法管理機制，就必須完善崗位責任制。落實城管監(jiān)察執(zhí)法責任制和評議考核制度，加強日常性的執(zhí)法監(jiān)督，加強作風建設，提高隊伍素質。成績只能說明過去，展望未來，我們并不輕松，我們肩上的擔子