【正文】 想為指導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺遵守國家法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，注重加強(qiáng)思想作風(fēng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，具有強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任意識、良好的職業(yè)道德和較高的技能水平。堅(jiān)持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，工作深入扎實(shí)，管理科學(xué)民主，牢固樹立管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和節(jié)能環(huán)保意識，積極總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng) 驗(yàn)，工作效率、管理水平和創(chuàng)新能力強(qiáng)。具有積極進(jìn)取、奮勇爭先，團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神，職工積極性得到充分發(fā)揮，團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)。(二)評選程序評選“工人先鋒號”，按照自下而上、逐級推薦、群眾認(rèn)可、嚴(yán)格考核的原則，由基層分工會根據(jù)“工人先鋒號”評選條件，在充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上推薦申報，經(jīng)公司工會考核審查通過后張榜公示。對獲得“工人先鋒號”的集體或個人，要在工作現(xiàn)場醒目位置懸掛“工人先鋒號”牌匾，遵守評選規(guī)則要求，接受公眾監(jiān)督。五、“工人先鋒號”競賽內(nèi)容（一）“崗位描述、手指口述先鋒號個人”競賽以員工為單位，每月堅(jiān)持以班組員工崗位描述、手指口述開展情況為考核重點(diǎn)內(nèi)容，要求員工明確崗位職責(zé)，熟記安全操作程序，認(rèn)真排查隱患，堅(jiān)持軍事化操作等，并由公司工會實(shí)行動態(tài)考核管理，做到月月考核、季度評比、兌現(xiàn)機(jī)制，表彰命名為“崗位描述、手指口述先鋒號個人”，提高員工實(shí)行崗位描述、手指口述意識，確保公司井下生產(chǎn)前沿陣地安全高效發(fā)展。（三）員工“工人先鋒號突出貢獻(xiàn)獎”競賽各單位、各基層分工會要堅(jiān)持從保安全、鉆業(yè)務(wù)、提效率、勤奉獻(xiàn)等方面制定評選考核辦法，通過定期考核評比，從深層次、多角度來挖掘、收集、整理那些具有特殊貢獻(xiàn)的班組員工先進(jìn)事跡，評選命名為個人“工人先鋒號突出貢獻(xiàn)獎”。針對合理化建議具有突出作用和貢獻(xiàn)的個人，實(shí)行獎勵。（五）員工“工人先鋒號技術(shù)標(biāo)兵獎”競賽以職工技能運(yùn)動會為依托，在全公司職工中廣泛開展崗位技能、新技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)練兵比武活動，大力推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)，培養(yǎng)知識型、技能型職工，培養(yǎng)選樹我礦“崗位技術(shù)能手”，命名為崗位技能“工人先鋒號技術(shù)標(biāo)兵獎”，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型班組、知識型員工建設(shè)。（七）班組“工人先鋒號安全班組獎”競賽圍繞安全班組建設(shè)目標(biāo)，以安康杯競賽為載體，以班組為單位，每月組織開展安全班組競賽評選活動，以每月班組發(fā)生的“三違”、事故等違章違紀(jì)情況為考核重點(diǎn)內(nèi)容，堅(jiān)持公平、公開、公正原則，做到月月考核、季度評比、兌現(xiàn)機(jī)制，表彰命名為“工人先鋒號安全班組獎”，全面推進(jìn)安全班組建設(shè)有序發(fā)展。各單位要認(rèn)真規(guī)范網(wǎng)員考核制度，嚴(yán)格月度考核，季度排名，獎罰，公開公正，表彰命名為“工人先鋒號群監(jiān)網(wǎng)員”，促進(jìn)群安隊(duì)伍工作整體推進(jìn)，確保公司安全生產(chǎn)目標(biāo)全面完成。要從思想上高度重視，組織上加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，工作上落實(shí)責(zé)任，確?！肮と讼蠕h號”活動持續(xù)、健康發(fā)展。要求各單位結(jié)合本單位實(shí)際，掀起開展創(chuàng)建“工人先鋒號”競賽活動的高潮，精心制定競賽方案，認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)建規(guī)劃，有計(jì)劃、有步驟地全面推進(jìn)競賽活動。（三）堅(jiān)持條件、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。要完善考核和激勵機(jī)制，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，不斷提升“工人先鋒號”的質(zhì)量和水平。各單位要把評選“工人先鋒號”的過程，作為學(xué)習(xí)宣傳選進(jìn)，激勵廣大職工為企業(yè)做貢獻(xiàn)的過程，從而吸引更多的職工積極投入到創(chuàng)建活動中來，要通過各種媒體加強(qiáng)對創(chuàng)建“工人先鋒號”活動的宣傳報道，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。一、創(chuàng)建工人先鋒號優(yōu)秀班組基本條件安全管理好；文明生產(chǎn)好；基礎(chǔ)工作好；民主建設(shè)好；創(chuàng)建活動好；評分標(biāo)準(zhǔn)：總分100分，每小項(xiàng)20分。創(chuàng)建“工人先鋒號—優(yōu)秀班組”活動制度星期一、二、五學(xué)習(xí)，早7：30點(diǎn)名，其他時間8：00點(diǎn)名。不參加班前會者、不參加井組織的“三學(xué)”知識大課及其它活動者罰款20元，當(dāng)日不分配工作，否則罰分配人員20元。有事請假必須經(jīng)過班長、連隊(duì)同意，否則一概不許早退，凡不請假擅自離開工作崗位的均視為早退，擅自離崗者罰款10—30元。休班實(shí)行排休制，由班長安排休班時間，亂休班者，按曠工處理，每曠工一次，全月不得獎，以隊(duì)點(diǎn)名冊為準(zhǔn)，需要連班加班時，必須經(jīng)隊(duì)里審批。崗位人員執(zhí)行崗位責(zé)任制度，杜絕串崗、睡崗或提前離崗現(xiàn)象，出現(xiàn)上訴情況每次罰款10元，造成機(jī)械事故及中斷影響的從重處罰。班中不準(zhǔn)喝酒、打牌、下棋、回家吃飯等其他與工作無關(guān)的活動，出現(xiàn)一次罰款10元。1班長必須抓好本班組的勞動紀(jì)律、班組衛(wèi)生、安全、生產(chǎn)工作等工作任務(wù)。古山三井通風(fēng)隊(duì)古山三井通風(fēng)隊(duì)創(chuàng)建“工人先鋒號—優(yōu)秀班組長”考核評比考核標(biāo)準(zhǔn)一、思想道德素質(zhì)好熱愛本職工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)本班職工按時完成下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，有服務(wù)企業(yè)和服務(wù)職工的責(zé)任心和事業(yè)感，在工作中起模范帶頭作用。三、團(tuán)結(jié)和諧敬業(yè)好團(tuán)結(jié)同志，以身作則，工作扎實(shí)，形成班組和諧共事的氛圍，有群眾威信，高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量，高效率完成本職工作。四、爭先創(chuàng)優(yōu)成績好積極帶頭開展班組創(chuàng)建活動，落實(shí)創(chuàng)建工作任務(wù)，有創(chuàng)先爭優(yōu)意識，制定可行的班組建設(shè)辦法。五、以人為本安全好堅(jiān)持以人為本，安全第一的方針，遵守安全規(guī)程和勞動紀(jì)律，無違章指揮，無違紀(jì)行為，積極開展安全生產(chǎn)教育活動，開好班前會，搞好安全生產(chǎn)管理，做到安全生