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正文內(nèi)容

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨外后備干部調(diào)研匯報材料-閱讀頁

2024-11-16 03:47本頁面
  

【正文】 養(yǎng)人才,選拔人才的基點,現(xiàn)將符合副科級后備干部條件的人選,獄偵科科員姚鵬飛同志向監(jiān)獄黨委推薦,并附該同志個人簡歷及工作事跡,請監(jiān)獄黨委考評。思想情況該同志自參加工作以來,能夠嚴格要求自己,在生活上作風(fēng)嚴謹,聽從組織分配,服從管理,積極向黨組織靠攏,思想上積極要求進步,工作上扎實肯干。工作事跡該同志積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作,能夠搞好團結(jié),與組織進行經(jīng)常性的思想交流,自我約束力較強,能夠按時參加監(jiān)獄及監(jiān)區(qū)組織的各種學(xué)習(xí)活動,并積極開展自我學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)能力強。在擔(dān)任分監(jiān)區(qū)管教員期間,沒有重大違紀事件發(fā)生;在擔(dān)任教改科內(nèi)勤期間,能夠很好地完成本崗工作,認認真真搞好各種基礎(chǔ)資料的分類、填寫、整理;在擔(dān)任教改科文化教研室主任期間,能夠按綱施教,對教學(xué)工作認真負責(zé);2001年由于我獄連續(xù)發(fā)生多起案件,該同志被抽調(diào)到獄偵科進行案件偵破工作,該同志憑借豐富的偵破經(jīng)驗,并靈活掌握,充分運用耳目,圓滿地完成工作任務(wù),同時利用業(yè)余時間,運用科學(xué)手段,合理地設(shè)計出罪犯情報資料卡,現(xiàn)已投入使用;2003年,監(jiān)獄迎接司法部復(fù)查驗收,該同志加班加點,重新編寫、整理、歸檔,補齊補全了97年至02年的各類資料。該同志在工作中具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、工作能力,思想表現(xiàn)活躍,個人作風(fēng)正派,顧大局、識大體,時刻以監(jiān)獄黨委為中心,圍繞監(jiān)管改造工作重心,積極開展罪犯的教育改造工作,成績突出。篇二:董志后備干部推薦材料關(guān)于推薦董志同志為材料部副部長后備干部推薦材料董志,男,51歲,吉林市人,黨員,大專文化,畢業(yè)于北京現(xiàn)代管理學(xué)院,2011年6月就職廣燁熱力有限公司,2014年4月借調(diào)到新天地建筑安裝工程有限公司材料部。工作責(zé)任心和工作能力強,工作中勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,愛崗敬業(yè)。主要表現(xiàn):政治素質(zhì)過硬,組織觀念強。能夠認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想與精神,努力踐行科學(xué)發(fā)展觀,堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦,不斷強化宗旨意識。在工作中,識大體,顧大局,不計個人名利得失,能始終保持一顆平常心,能正確對待公司和個人,無論公司安排他到哪個崗位,他都能很快適應(yīng)工作,干一行,愛一行,鉆一行,精一行。工作作風(fēng)扎實,業(yè)務(wù)水平過硬。對于重點工作他能夠及時提出富有見地的思路和措施,并善于抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié),善于預(yù)見工作中可能出現(xiàn)的問題;講究工作方法,能夠協(xié)調(diào)和團結(jié)各方面的力量,共同完成工作;注重工作效率,對于比較復(fù)雜的工作能夠及時拿出科學(xué)合理的方案,組織有關(guān)方面盡快落實;在處理緊急和重大問題時,比較沉著冷靜,表現(xiàn)了較強的 原則性和靈活性;善于聽取各方面的意見和建議,及時改進工作。能高效率、快節(jié)奏的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。是一名知識結(jié)構(gòu)合理,一專多能,即有技術(shù),又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才。該同志心胸寬容大度,工作作風(fēng)干練,不計個人得失。辦事公道正派,責(zé)任不推諉,遇難不回避,身先士卒,為人表率,敢于承擔(dān)責(zé)任。新天地公司根據(jù)該同志的實際工作表現(xiàn),綜合其個人素質(zhì)評定,經(jīng)研究,認為該同志具備后備干部資格,決定推薦該同志為材料部副部長后備人選,請集團黨委考察培養(yǎng)?!笆陿淠?,百年樹人”。掛職后從一般干部提拔為副科級領(lǐng)導(dǎo)干部的12名,走上正科級崗位的5名,被兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)親切的譽為:紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn),培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的搖籃。根據(jù)縣委組織部《關(guān)于選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)少數(shù)民族干部赴北疆掛職的通知》精神,鎮(zhèn)黨委高度重視,及時成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,按照縣委組織部分配的掛職名額和選派條件,結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際和干部隊伍現(xiàn)狀,全面分析、統(tǒng)籌考慮,擬定了異地掛職干部選派工作方案,為切實做好異地掛職干部選派工作打下了堅實的基礎(chǔ)。為切實調(diào)動少數(shù)民族干部參與掛職的積極性,我們充分利用大小會議,加大自治區(qū)黨委關(guān)于掛職工作的有關(guān)政策的宣傳力度,組織機關(guān)站所干部收看掛職干部在掛職地學(xué)習(xí)、工作、生活情況的紀實片,將掛職回來后的干部與未掛職的干部進行結(jié)對,進行交流與溝通。堅持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,采取“個人申請、部門推薦、組織考察”的程序,嚴把“思想政治素質(zhì)、雙語水平、身體素質(zhì)”三個關(guān)口,將政治上是否合格作為首要條件,要求掛職干部思想素質(zhì)過硬,政治立場堅定,必須是鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部。在文化結(jié)構(gòu)上,原則要求掛職干部的學(xué)歷在大專以上,同時具備一定的“雙語”基礎(chǔ)知識和會話能力,并通過與擬選派對象單位主要領(lǐng)導(dǎo)談話了解、組織考察,真正把工作表現(xiàn)突出、思想道德品質(zhì)好的干部作為擬派人選,并通過組織理論知識和“雙語”水平測試,開展身體檢查,對漢語測試不過關(guān)或體檢不合格者,一律取消掛職資格。為了使掛職干部能夠安心前往北疆掛職,在掛職期間如何完成自治區(qū)黨委交給的掛職鍛煉任務(wù),在掛職中不斷提高,不斷升華,鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)與掛職干部圍繞“異地掛職為什么”、“掛職期間做什么”、“掛職結(jié)束留什么”進行了約談,并積極幫助其解決家庭生活中遇到的困難和問題,努力營造了掛職干部安心、放心的良好氛圍。選派到異地掛職干部做到在單位的職位不變,職務(wù)不免,榮譽不少,與其他在崗干部職工的政治生活待遇同等對待;同時鎮(zhèn)黨委每年一次深入掛職地進行實地考察,全面了解掛職干部的工作、學(xué)習(xí)和生活情況,了解掛職培訓(xùn)干部外派期間的表現(xiàn),帶去鎮(zhèn)黨委、政府和親屬的關(guān)懷,送去大家庭的溫暖,使掛職干部無后顧之憂,促使他們奮發(fā)有為。及時發(fā)放掛職生活補貼,由鎮(zhèn)財政統(tǒng)一負擔(dān),與工資一起發(fā)放,并對掛職干部休假的往返車票及時核報。三是解決實際問題“實”。近年來,我鎮(zhèn)共為7名掛職干部解決實際困難10件。一是結(jié)對子培養(yǎng)接班人。二是下派基層任職。這樣不但有利于鎮(zhèn)村工作的推進和開展,更有利于他們在實踐中培養(yǎng)、鍛煉和發(fā)現(xiàn)新的優(yōu)秀的干部。借鑒掛職工作好的經(jīng)驗和做法,我們大力推行機關(guān)內(nèi)部輪崗和機關(guān)與基層之間的交流,讓年輕干部經(jīng)歷多崗位的鍛煉,獲取多個工作崗位的經(jīng)驗,讓機關(guān)的年輕干部吸取基層工作經(jīng)驗,基層的年輕干部到機關(guān)開闊視野,增強全局觀念。四是“壓擔(dān)子”鍛煉。在工作中樹立了“育人”的思想,交辦一些“急、難、險、重、苦”的任務(wù)讓掛職干部和年輕干部去完成,使他們在獨立工作中學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)、決策、組織、協(xié)調(diào)、處理復(fù)雜矛盾的方法和本領(lǐng),培養(yǎng)他們獨當(dāng)一面的能力使他們
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