【正文】 征集廉潔漫畫等形式，開展內(nèi)容豐富、形式新穎的主題教育，幫助師生在豐富多彩的教育活動中自覺或不自覺地感知、探索、思考和積累，把法制教育社會的道德要求內(nèi)化為師生自身的道德需要。（三）積極探索亮點，建立誠信道德體系。修訂和完善學校各方面的管理制度和教師職業(yè)道德規(guī)范和準則，不斷完善依法治校、依法執(zhí)教的工作機制，形成良好的為人師表、潛心育人、靜心教書的校園氛圍，實現(xiàn)學校管理公開、公正、公平、和諧，教師工作敬業(yè)、愛生、廉潔、自律，教師群體真誠、團結(jié)、協(xié)作、共進。不斷探索法制教育方式方法，增強法制教育的實效性和吸引力，通過舉辦法制文藝演出、模擬法庭、法制講座、法律知識競賽、現(xiàn)身說法、法制征文、“學生帶法律知識回家”、開辦法制手抄報等生動活潑的形式開展法制教育。開展承諾踐諾活動。（四）堅持依法治校，加大師生維權(quán)力度。把法制教育納入校長任期目標和教師繼續(xù)教育的重要內(nèi)容，并將法制培訓學習作為教師考核評議的重要內(nèi)容，不斷加強校園法治文化建設，努力營造學法用法的育人氛圍，做到學校制定各項規(guī)章制度依據(jù)合法、內(nèi)容合法、制定和發(fā)布程序符合規(guī)定。大道完小第五篇：創(chuàng)建法治單位實施方案創(chuàng)建法治單位實施方案法治單位創(chuàng)建工作方案創(chuàng)建“法治單位”是提高法治化管理水平的重要法治實踐，是全面落實科學發(fā)展觀、深入推進依法治國基本方略的實施、構(gòu)建社會主義和諧社會的重要手段。一、指導思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，深入開展“法治單位”創(chuàng)建活動，提高法治化管理和服務經(jīng)濟社會水平，為構(gòu)建和諧社會營造良好的法治環(huán)境。三、創(chuàng)建標準（一）堅持立黨為公，做到依法執(zhí)政認真落實方案提出的各項工作任務，創(chuàng)建工作組織機構(gòu)健全，責任分工明確。（二）堅持高效便民，做到依法行政牢固樹立依法行政理念，做到依法行政、高效便民、權(quán)責統(tǒng)一。強化行政執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯責任追究制，實行嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。（三）堅持執(zhí)法為民，做到公正執(zhí)法抵制各種權(quán)力對執(zhí)法工作干擾，做到公正、文明、規(guī)范執(zhí)法。（四）堅持學法用法，做到依法辦事“五五”法制宣傳教育規(guī)劃得到落實，民主法治理念深入人心，全體職員法律意識得到強化，法律素質(zhì)不斷提高。嚴格標準，確保不發(fā)生重大違法犯罪案件；不發(fā)生因有法不依、徇私枉法造成惡劣影響的案件。一是深入開展以學習憲法為核心的法律法規(guī)學習活動。黨員領導干部要帶頭學法用法，模范遵守憲法和法律法規(guī)，堅持在憲法和法律范圍內(nèi)活動。二是結(jié)合科技工作實際，重點加強科技類法律法規(guī)的宣傳。利用每年“科技下鄉(xiāng)”活動，通過宣傳欄、發(fā)放資料等載體普及科技知識和傳遞最新科技信息，將科技法律法規(guī)送進社區(qū)、送進企業(yè)、送到農(nóng)村，引導人民群眾依法有序地參與科技進步，營造社會法治輿論環(huán)境。進一步推進領導干部法制教育日?；?、制度化、規(guī)范化。推行公務員學法制度，加強對公務員的法制教育和培訓，把加強依法行政培訓納入公務員初任、任職、培訓規(guī)劃，逐步實現(xiàn)公務員法律知識考試考核工作規(guī)范化。嚴格科技執(zhí)法，定期開展專項治理和專項行動，突出預防為主，綜合運用法律、經(jīng)濟、技術和必要的行政手段解決科技問題。局黨組將創(chuàng)建工作納入重要議事日程，定期聽取工作情況匯報，要全面掌握創(chuàng)建進展，研究解決重大問題，確保建設“法治單位”活動扎實有效開展。建立“法治單位”創(chuàng)建領導小組，成立由局長繼賢同志為組長、副局長賴道洋同志為副組長的創(chuàng)建工作領導小組，研究決定推進創(chuàng)建工作的重大事項，安排部署階段性工作。根據(jù)建設“法治單位”工作的目標任務，從實際出發(fā)，確保必要的經(jīng)費、人員，促進各項工作順利完成。一、指導思想、基本原則（一）指導思想全面貫徹落實：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照依法治國基本方略的要求，深入開展法制宣傳教育和法治實踐活動，大力推進地方、行業(yè)、基層依法治理，逐步把各項事業(yè)納入法治化軌道，為推進跨越發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展，建設文明單位、和諧單位、平安單位營造良好法治環(huán)境。二、創(chuàng)建目標通過創(chuàng)建活動，進一步提升普法效果，促進依法行政能力，促進本局干部職工法律素質(zhì)和法治化管理水平的提高，推動全局工作全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。多形式、多渠道對干部職工進行執(zhí)政為民、依法行政、公正司法、尊重和保護人權(quán)等民主法治意識的教育，形成崇尚法治，嚴格依法辦事的良好風氣。認真落實、不斷完善黨組學習中心組學法和培訓輔導制度，確保計劃、課時、師資、教材“四落實”。不斷拓展法制宣傳教育載體，充分利用“法律六進”活動、“”全國法制宣傳日等載體，集中開展以憲法為核心、安全生產(chǎn)政策法規(guī)為重點的法制宣傳教育。營造學法用法的濃厚氛圍。圍繞增強執(zhí)政意識，提高執(zhí)政能力，創(chuàng)新學習方式，提高學習質(zhì)量，多渠道多途徑培訓鍛煉干部職工，使其牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民和依法執(zhí)政的觀念；尊重和保障人權(quán)、法律面前人人平等的人權(quán)觀念；權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的群眾觀念，努力造就一支具有較強決策水平和現(xiàn)代法治理念的高素質(zhì)領導干部隊伍。要按照建立“法制機關、有效機關、效能機關、誠信政府”的要求，加快職能轉(zhuǎn)變，切實把經(jīng)濟管理職能轉(zhuǎn)到主要為市場主體服務和創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境上來，建立健全行業(yè)預警和應急機制，妥善處理各種突發(fā)事件，維護正常的社會秩序。積極推行政務公開。積極推行決策民主制、公開制、預告制和通報制，推進政務公開，向社會公開重要規(guī)章制度、辦事程序和辦理結(jié)果。要嚴格按照“為民、務實、清廉”的要求，堅持廉潔從政，從嚴治政，自覺接受監(jiān)督。繼續(xù)完善行政執(zhí)法責任制，建立公開、公平、公正的評議考核制和執(zhí)法過錯、錯案責任追究制，將責任追究落到實處。（三）大力推進行業(yè)依法治理以創(chuàng)建“依法辦事示范窗口單位”活動為契機，積極開展行業(yè)依法治理，強化行業(yè)道德，規(guī)范行業(yè)行為，積極引導行業(yè)依法自律，建立健全行業(yè)內(nèi)部管理制度，逐步實現(xiàn)行業(yè)自我教育、自我管理、自我監(jiān)督，加快推進行業(yè)依法自治、民主管理步伐。（四）積極創(chuàng)建平安機關依法依規(guī)推進企業(yè)改革，著眼建立矛盾糾紛排查調(diào)處工作長效機制，堅持因企制宜，針對企改工作中存在的矛盾與問題，定期開展分析排查工作，最大限度地消除不穩(wěn)定因素，確保一方穩(wěn)定。加強單位綜合治理，切實做好管理和防范工作，確保單位正常有序的工作秩序。具體實施步驟： ，制定建設“法治機關”規(guī)劃，并完成相關動員、部署工作。完成“法治機關”建設動員部署，另一方面制定具體的工作實施意見，并加大宣傳力度，大張旗鼓地宣傳“法治機關”建設及本單位實施意見的主要精神，營造“法治機關”建設氛圍。每年有工作計劃，每年召開一次工作部署會議，保證“法治單位”建設穩(wěn)步有序推進。一是提高認識，切實加強領導。各科室要高度重視“法治單位”創(chuàng)建活動，切實提高認識，增強工作的責任感、使命感。同時在創(chuàng)建中，要勇于大膽探索，積極實踐，創(chuàng)造性地開展“法治單位”創(chuàng)建活動，使“法治單位”創(chuàng)建活動成為引導和促進機關干部職工學習法律知識，增強法制觀念的重要載體。“法治單位”創(chuàng)建工作領導小組辦公室，要切實組織開展好“法治單位”創(chuàng)建活動，及時了解各科室創(chuàng)建活動進展情況、存在問題和典型經(jīng)驗。創(chuàng)建法治單位創(chuàng)建實施方案