【正文】 成長”工程，助推教師專業(yè)發(fā)展，提高自我反思、自主開展教學(xué)研究的能力，促進教師向?qū)W習(xí)型、研究型轉(zhuǎn)變。，助推教師專業(yè)成長。設(shè)法聘請全國著名專家來我校進行課堂教學(xué)指導(dǎo)，為我校高效課堂建設(shè)和教師隊伍成長助力。解放思想，主動適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。樹立精品意識，力求把《八中教育》辦出特色，辦成學(xué)校師生學(xué)習(xí)、交流的平臺，辦成學(xué)校對外宣傳的窗口。努力探索并制定適合學(xué)校特點的教科研激勵機制，進一步修訂和完善校本培訓(xùn)、教研活動、課題研究、教科研工作的相關(guān)制度。三、具體工作安排：“助學(xué)案”助學(xué)工程。其他到結(jié)題時間的市級課題也要積極做好結(jié)題的各項準(zhǔn)備工作。組織開展以建設(shè)“高效課堂”為主題的教學(xué)研究這周活動（區(qū)級）。擬邀請“生本教育”創(chuàng)始人郭思樂教授或“高效課堂”第一人李炳亭先生來校講學(xué)。《八中教育》第四期。，特別是加強“網(wǎng)絡(luò)教研”的檢查和指導(dǎo)力度。學(xué)校能否積極有效地開展教科研工作，直接影響學(xué)校教育、教學(xué)和管理的質(zhì)量和水平，也關(guān)系到學(xué)校的地位和聲譽。學(xué)校高度重視學(xué)校的教科研工作，廣大教師己形成共識，教科研氣氛濃厚，并取得了初步成績。目前，教師教育教學(xué)能力和水平參差不齊，教學(xué)硬件設(shè)施尚未落實，辦學(xué)困難重重，但學(xué)校的發(fā)展勢頭之好已成共識。根據(jù)本校教科研工作的實際情況和學(xué)校發(fā)展需要，特制定第一個教科研五年發(fā)展規(guī)劃（XX年至XX年）。（2）有40%專任教師能從事教科研工作；15%能承擔(dān)本學(xué)科的學(xué)區(qū)、縣級課題或承擔(dān)上級下達的教改任務(wù)。（2）教科研工作在學(xué)區(qū)內(nèi)有一定知明度，力爭20xx年取得學(xué)區(qū)教科研先進單位稱號，20xx年達到縣級教科研先進單位稱號。通過宣傳，使全體教師，特別是班子人員牢固樹立“教學(xué)為中心、教改要深化、科研是先導(dǎo)”的辦學(xué)理念，形成“向教科研要質(zhì)量”的氛圍，使教科研工作成為全校教師努力的工作。加強教科研組織管理機構(gòu)，配備精干力量，充實教科研隊伍，建立學(xué)校教科研工作目標(biāo)責(zé)任制；建立教科研理論和培訓(xùn)制度，聘請教科研專家，制訂專家行動計劃；加強對教科研工作的評估，完善競爭獎勵制度。（1）教科研工作是教師的一份重要工作，列入教師考核內(nèi)容，使教師們清醒認識到不從事教科研的教師不是真正稱職的合格的實教師。增加教科研經(jīng)費投入。抓好信息、交流工作，加強校內(nèi)、校際、地區(qū)間的交流學(xué)習(xí)活動，建立合作伙伴，提高學(xué)術(shù)水平。四、近期工作重點教科研工作五年發(fā)展規(guī)劃前兩年（xxxx年）打好教科研工作分展基礎(chǔ)，其工作重點是：借教學(xué)規(guī)范達標(biāo)活動工作檢查評估機會，加快思想到位，提高全體教師教科研意識。加強課堂教學(xué)研究，優(yōu)化教學(xué)模式，結(jié)合本校實際，開展“洋思教學(xué)模式”、分層次教學(xué)、學(xué)科。開展調(diào)查研究，從本校實際出發(fā)，確立研究課題，促進教科研與教育教學(xué)緊密結(jié)合，使教科研及成果更好地為教改和提高辦學(xué)效益服務(wù)。采取理論學(xué)習(xí)、課題研究、進修、專家指導(dǎo)等形式和此，提高青年教師的教科研能力和水平，使他們在今后的教科研工柞中發(fā)揮中堅作用。全體教師確實要負起對每位學(xué)生負責(zé)，使每一位學(xué)生發(fā)展的責(zé)任，決不排斥、打擊差生。學(xué)校建立教科研領(lǐng)導(dǎo)小組。認真貫徹研訓(xùn)一體化，工作項目化的工作理念。二、工作重點。啟動第一批課改試點學(xué)校、課改聯(lián)盟校制訂課改實施方案，召開動員大會?！坝行Ы虒W(xué)”的研究，提高課堂效益。并且積極參加市、縣、學(xué)區(qū)學(xué)科命題競賽活動。開展對九年級的復(fù)習(xí)專項調(diào)研，要求各項制訂切實可行的復(fù)習(xí)計劃；加強命題的方向研究，強化質(zhì)量意識，細節(jié)管理意識和團隊合作意識。定期不定期進行教學(xué)常規(guī)檢查，期末抽調(diào)骨干人員對教師的備課、改作以及參加有關(guān)教研活動情況做全面的檢查，并給予量分定檔，使常規(guī)工作進一步提升。首先是兩級畢業(yè)班的39。時間緊、任務(wù)重、影響大。教科處將堅持以人為本、以學(xué)生發(fā)展為本的現(xiàn)代教育理念，充分發(fā)揮服務(wù)研究功能，以課題研究為載體，以推動學(xué)校各項工作的持續(xù)快速發(fā)展，促進我校教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高。二、工作措施加強“十三五教師繼續(xù)培訓(xùn)”工作。辦學(xué)質(zhì)量要提高，就要“固本強基”，首要任務(wù)是促進教師的發(fā)展，這是學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)的永恒主題。采取“請進來、走出去”形式，收聽收看教育報告、專家講座、教師教學(xué)隨筆、讀書會等。完善教師學(xué)習(xí)跟蹤評價體系，建立教師自主發(fā)展規(guī)劃，每位教師都要確立個人學(xué)習(xí)和專業(yè)發(fā)展計劃，邊學(xué)習(xí)邊工作，使學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化。以“學(xué)生發(fā)展核心素養(yǎng)”為抓手，開展課堂教學(xué)研究，全面提高課堂教學(xué)效果，以期達到大面積提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。究研對課堂教學(xué)的過程管理，完善課堂教學(xué)的規(guī)范化要求，建立新型的教學(xué)管理制度，上課不誤一秒，下課不延一分，不離堂，不拖堂，課上教師語言規(guī)范，鮮明生動；嚴(yán)密系統(tǒng)，不說廢話，不說閑話，杜絕課堂的盲目性和隨意性，嚴(yán)禁坐著上課。本學(xué)期為繼續(xù)八名青年教師師徒結(jié)對工作的關(guān)心，使新上崗的教師和部分青年教師得到了教育教學(xué)的各種指導(dǎo)。做好信息化硬件和軟件的管理工作加強教室一體機和教師電腦硬件和軟件的管理，加強總控室和錄播室的管理。提高學(xué)校錄播教室和班班通的的使用率。三月：課題計劃工作會、青年教師工作會；落實教師培訓(xùn)計劃。四月：專家講座，課題檢查；省論文、教學(xué)設(shè)計評。七月：學(xué)期工作總結(jié)。教師的核心素養(yǎng)是指教師的教育情懷和教育能力。第二為教學(xué)藝術(shù)。二、工作目標(biāo)緊密配合教務(wù)處的教學(xué)管理，確保教育教學(xué)質(zhì)量的整體提高。突出課題研究與應(yīng)用，確保教師教學(xué)技能的全面提高。一所學(xué)校教育工作的發(fā)展，靠的是教師先進的教育思想和教育觀念。要將這一理念落實到教育教學(xué)科研工作中，就要盡快將這一理念變成領(lǐng)導(dǎo)和老師們的共識，為此我們繼續(xù)采取以下行之有效的措施。每年都訂閱大量的教育教學(xué)報刊與圖書資料，為了使每一個教師能主動學(xué)習(xí)教育理論與教研信息，學(xué)校要求每人每周要保證至少兩小時的閱覽教育理論時間，還要作好讀書讀報刊筆記，并作為每月的業(yè)務(wù)檢查內(nèi)容之一。為學(xué)校教育理念的確立，為教師確立教學(xué)研究的發(fā)展方向、思想業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高奠定堅實的基礎(chǔ)。為做好教育科研工作，學(xué)校組建相應(yīng)的機構(gòu)，明確職責(zé)分工負責(zé)，制訂和改革原有的一系列規(guī)章制度（學(xué)生評價制度、教師教育教學(xué)評價制度、首席教師評選制度等），以確保教育科研工作的順利實施。領(lǐng)導(dǎo)全校教科研的實施和推進。各教研組也分別篩選確立學(xué)科實驗課題，明確課題實驗教師。因為只有學(xué)生評價改變了過去只重成績的做法，才會給教育科研松綁。⑤、修訂學(xué)生評教和家長評教辦法。⑦、制訂了教務(wù)處、教研組長、備課組長及首席教師進行教育科研職責(zé)和教育科研成果的獎勵辦法。即以“雙改”為目的、以教研組為載體、以學(xué)科研究為內(nèi)容、以課題為軸心、以提高教師教學(xué)技藝和學(xué)生全面素質(zhì)為核心，務(wù)實地開展聽課、評課活動，通過不同形式的公開課、觀摩課、研究課、示范課、對比課等打磨課堂。營造人文、快樂、高效課堂，形成“名師效應(yīng)”，促進教師隊伍素質(zhì)全面提高。即集體備課經(jīng)?；?、個人備課具體化、課堂教學(xué)藝術(shù)化、課外作業(yè)多元化、單元測試規(guī)范化、質(zhì)量分析制度化。每個教研組要搞一個校級課題，不搞視為本組沒有活動。論文獲縣級獎勵的學(xué)校獎100元，論文獲市級獎勵的學(xué)校獎150元。縣級一、二、三等獎分別獎100、80、60元；市級一、二、三等獎分別獎150、1100元。青年教師上“提升課”（磨課）。課外活動每個教研組舉行二至三次課外活動，每次活動之前要設(shè)計好主題，做好記錄（包括文字、圖片或音像材料等）。積極配合教務(wù)做好防流控輟工作，認真分析情況，制定對策，了解有可能輟學(xué)的學(xué)生的心理動向。1定期召開教研組長會議。通過會議了解各組教研活動的開展情況，解決新問題，力爭把教研工作落到實處。進一步規(guī)范作業(yè)方面的要求，教師要精選作業(yè)，不濫印講義，要及時批改并總結(jié)點評學(xué)生作業(yè)，各學(xué)科必改作業(yè)要做好二次批改，要注明作業(yè)等第和批閱時間，語文教師的作文批改篇數(shù)為大作文6篇，在注重實效的前提下，鼓勵語文教師創(chuàng)新作文批改形式。教研組活動應(yīng)定期開展，組長要組織教師認真學(xué)習(xí)“文瀾中學(xué)先進教研組評比細則”，對照細則查找缺點和不足，不斷創(chuàng)新活動形式，提高活動實效以期提高教師專業(yè)素養(yǎng)和學(xué)科教學(xué)水平。各組要積極鼓勵教師策劃、主持主題教研活動，做到有計劃、有過程、有檔案。學(xué)校將創(chuàng)造條件積極組織教師參加各級教研活動，參加外出教研活動的教師返回后須向組內(nèi)成員匯報學(xué)習(xí)內(nèi)容，并將相關(guān)資料交教科室存檔。三、抓科研，重務(wù)實，提升教師科研水平我校作為紹興市教科研先進集體和教科研基地學(xué)校，將堅持科研工作“為課改實踐服務(wù)、為提高教學(xué)質(zhì)量服務(wù)、為提高師生素質(zhì)服務(wù)”的“三為”思想，繼續(xù)強化教師參與教科研的意識，努力營造濃厚的教科研氛圍，本學(xué)期將分別做好兩項省級、市級課題的結(jié)題工作，學(xué)期初將發(fā)動各備課組結(jié)合校情和教學(xué)實際，積極申報校級小課題，做到教育教學(xué)中人人有課題、個個在研究。四、抓研訓(xùn)，重實效，開展崗位研訓(xùn)活動根據(jù)12年紹興市區(qū)師訓(xùn)和干訓(xùn)工作實施意見，學(xué)校將自主組織以校為本的崗位研修活動，初步擬訂以下活動；誠邀市教育教學(xué)研究院院長、特級教師沈江峰老師來校作講座。校級優(yōu)質(zhì)課評比活動。青年教師教案設(shè)計比賽。通過科研不斷提高課堂教學(xué)的效益，把素質(zhì)教育不斷推向深入。積極鼓勵各教研組、備課組圍繞學(xué)校龍頭課題進行相關(guān)子課題的立項，以課題研究提高教師的教育教學(xué)水平，促進教師的專業(yè)化成長和發(fā)展，同時促進學(xué)校的自主發(fā)展。通過評選，爭取把學(xué)校的優(yōu)質(zhì)教育資源向全區(qū)推廣。通過學(xué)校校本培訓(xùn)和邀請有關(guān)專家進行專題講座等方式，全方位、全員性地對教師進行科研能力培訓(xùn)，改變教師科研的方式，拓展教師科研的途徑，提高教師科研的積極性，爭取打造一支有較強能力的科研隊伍，從而帶動全校的教科研工作，并逐漸形成澧溪中學(xué)的教科研特色。不斷總結(jié)學(xué)校成功辦學(xué)經(jīng)驗，形成相關(guān)理論，指導(dǎo)學(xué)校今后的工作。收集教師優(yōu)秀科研論文、教學(xué)隨筆、札記等，在學(xué)校層面進行評選、獎勵，并積極向有關(guān)教育報刊雜志推薦，匯編澧溪中學(xué)教師科研論文集。加強學(xué)校教科研負責(zé)人的學(xué)習(xí)，不斷提高教科研負責(zé)人的理論水平和研究水平，爭取在學(xué)?？蒲猩夏軌蚱鹨I(lǐng)作用，從而不斷推進學(xué)校教科研工作向前發(fā)展。充分發(fā)揮教育科研的先導(dǎo)作用，實施以研促教、以研興校戰(zhàn)略，深入開展教科研的改革與創(chuàng)新，努力開創(chuàng)教科研工作的新局面。堅持兩手抓的思路，一手抓教師的教研活動的作風(fēng)，強化教研活動的動機意識和過程管理，努力杜絕“假教研”的現(xiàn)象；一手抓教師教科研知識和技能的培訓(xùn)提高工作，使教師都能通過校本教研來提高教育教學(xué)水平。實施“教師成長梯度計劃”，抓好師資隊伍建設(shè)發(fā)揮名師的引領(lǐng)作用，強化青年教師的專業(yè)素質(zhì)，發(fā)揮他們在教育教學(xué)改革的中生力軍作用，在提高教育教學(xué)質(zhì)量的同時提升自身價值；對不同發(fā)展階段的教師開展豐富多樣的教研活動，通過壓擔(dān)子、定任務(wù)，重點培養(yǎng)。三、工作要點建立健全校本教研活動管理機制，創(chuàng)新活動內(nèi)容和形式。推進我校5個省市級課題的研究工作，做好過程管理與檢查反饋工作。繼續(xù)實施“教師成長梯度計劃”，強化名師的專業(yè)引領(lǐng)作用。本學(xué)期還將通過校內(nèi)外的培訓(xùn)和交流等形式，促進不同發(fā)展階段教師的專業(yè)素質(zhì)快速提高。完成市教科所布置的優(yōu)質(zhì)課評選、教科研論文評選以及教科研課題申報等各項工作；完成教育局師資科交辦的《中小學(xué)教師繼續(xù)教育》工作；協(xié)助校辦公室作好學(xué)校發(fā)展性督導(dǎo)評估工作。中學(xué)教科研學(xué)期工作計劃13一、指導(dǎo)思想貫徹學(xué)?！百|(zhì)量立校，特色興校，文化強校”的發(fā)展戰(zhàn)略，打造教研科研特色；發(fā)揮教科研在教育教學(xué)工作中的引領(lǐng)、指導(dǎo)與服務(wù)作用，促進教育教學(xué)質(zhì)量的提高。（2）建設(shè)教師隊伍和教科研隊伍，促進廣大教師教學(xué)教研能力的提高和專業(yè)發(fā)展。三、分項工作計劃（一）常規(guī)教研活動工作目標(biāo)：豐富教研活動的內(nèi)容和形式，提高教研活動的質(zhì)量。教研組、備課組每周開好一次教研會，同時組織好一次教研活動。教研活動（包括會議）要在規(guī)定的時間（全市高中統(tǒng)一）、地點舉行。（1）集體備課活動以備課組為單位開展（每周一次）。（3）備課以外的其他教研活動，較小教研組（政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物、體育等組），教研組活動和備課組活動并重（每周1次），做到分合結(jié)合，妥當(dāng)安排活動的時間段。（5）每周活動安排由教研組長備課組長研討會（碰頭會）決定。圍繞提高教學(xué)質(zhì)量，研究備課、上課、作業(yè)、輔導(dǎo)、考試各環(huán)節(jié)，著重探討研究學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長以及教師的發(fā)展，研究落實學(xué)校倡導(dǎo)的有關(guān)工作。使用普通話。各組在開展有效工作的同時，加強教師職業(yè)理想的再培養(yǎng)，提升組員職業(yè)追求意識，以促進每位組員主動成為教研人員，打造名副其實的教研團隊。定期召開教研工作會議，經(jīng)常進行個別交流，及時總結(jié)，表揚先進，督促相對落后的教研組、備課組優(yōu)化工作，不斷推動整體教研工作的進步。（二）落實市教育局有關(guān)文件精神，開展隨堂聽課工作目標(biāo)：建立有效的課堂，讓學(xué)生成為課堂的主人，讓學(xué)生獲得學(xué)科知識和學(xué)習(xí)能力，全面提高課堂教學(xué)質(zhì)量。②發(fā)揮教研組、備課組的團隊作用，引導(dǎo)各組發(fā)揮骨干的帶頭和示范作用，促進教師相互學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)和反思，提升教學(xué)行動能力。④以課堂教學(xué)為抓手，本學(xué)期完成對新進30位教師聽評課活動，促進新教師群體的專業(yè)發(fā)展。本學(xué)期工作重點：引導(dǎo)青年教師又快又好地實現(xiàn)專業(yè)發(fā)展。形式：專題（文件）學(xué)習(xí)，專題（研討）會議，單行材料散發(fā)，特別是校本材料如《教科研動態(tài)》等學(xué)習(xí)，專題調(diào)研等。主要內(nèi)容：師德修養(yǎng)與現(xiàn)代教育理論，新課程建設(shè)與教學(xué)改革理論，現(xiàn)代教育技術(shù)與信息技術(shù)，教育科學(xué)研究方法與實踐，傳統(tǒng)文化等。形式與措施：充分利用我校優(yōu)秀教師資源，推動以校本培訓(xùn)為主導(dǎo)的培養(yǎng)模式；實施“走出去，請進來”的方法，組織教師外出學(xué)習(xí)；邀請專家來我校講學(xué)，每年兩次；加強與名校的教學(xué)教研交流，借鑒成功經(jīng)驗。要求每位教師每學(xué)期閱讀兩本以上教育專著，并采取收集學(xué)習(xí)心得、讀書交流活動、征文等措施落實。教研組建立常態(tài)化的青年教師培養(yǎng)機制，發(fā)揮骨干教師“傳、幫、帶”作用，落實青年教師與指導(dǎo)教師結(jié)對工作。（五）其他工作檢查督促已經(jīng)立項的課題按計劃開展工作，按時結(jié)題；加強校級科研課題工作。做好教材、教輔的訂購與使用研究工作，有關(guān)專門用室的管理工作，學(xué)校安排的其它工作，以及上級教研部門安排的專業(yè)