【正文】 ：廠務(wù)公開職代會星級創(chuàng)建活動(dòng)調(diào)研報(bào)告XX公司廠務(wù)公開職代會星級創(chuàng)建活動(dòng)調(diào)研報(bào)告根據(jù)集團(tuán)公司、市公司《關(guān)于開展廠務(wù)公開職代會創(chuàng)建活動(dòng)調(diào)研檢查的通知》要求，我公司自2011年7月起，進(jìn)行了廠務(wù)公開職代會星級創(chuàng)建自查工作，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：一、工會情況目前XX公司工會共有會員XXX人，以部門和站、所為單位劃分XX個(gè)工會小組。近年來我公司堅(jiān)定不移地貫徹全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，以促進(jìn)企業(yè)民主決策、提高企業(yè)科學(xué)管理水平為目標(biāo)，不斷完善職工民主管理和民主監(jiān)督，公司實(shí)行了廠務(wù)公開。, ，公司實(shí)現(xiàn)扭虧為盈。企業(yè)廠務(wù)公開民主管理取得初步成效。在廠務(wù)公開民主管理過程中，公司政部門定期向黨支部匯報(bào)工作，工會定期檢查公開情況，對于項(xiàng)目公開不及時(shí)的給予批評教育，督促其改進(jìn)。2．平等協(xié)商確定的集體合同草案和履行、變更、終止集體合同的情況。4．職業(yè)危害及勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施、職業(yè)病防治情況以及安全事故處理結(jié)果。、單方解除勞動(dòng)合 同情況以及裁員方案和結(jié)果。8．企業(yè)投資和生產(chǎn)經(jīng)營管理重大決策方案，企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，企業(yè)改革、改制方案，重大技術(shù)改造方案，兼并、破產(chǎn)、裁員、安置方案等重大事項(xiàng)和實(shí)施情況。10．企業(yè)中層管理人員、重要崗位人員的選聘和任用情況，企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況，企業(yè)中高級管理人員工資（年薪）、獎(jiǎng)金、兼職、補(bǔ)貼、住房、用車、通訊工具使用等情況，以及出國出境費(fèi)用支出等廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況。12．評議、監(jiān)督企業(yè)高、中級管理人員，提出獎(jiǎng)懲及任免建議。14．依法撥繳工會經(jīng)費(fèi)的情況。三、暢通渠道、搞活形式（一）不斷完善職工大會制度，加強(qiáng)職工參政議政意識。會上廣大職工代表聽取和討論經(jīng)理工作報(bào)告，并提出意見和建議；討論通過涉及職工切身利益的重要改革方案、勞動(dòng)保護(hù)措施、績效考核辦法以及其他重要規(guī)章制度和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)；評議領(lǐng)導(dǎo)班子成員的述職報(bào)告。（二）進(jìn)行多種載體、多種形式的公開。對于各部門、站所需要解決的問題和公司的重大事項(xiàng)，我們利用工作例會、經(jīng)理辦公會和黨政聯(lián)席會議集體研究討論，工會主席、部分工會委員和職工代表也參加會議，堅(jiān)持民主決策。我公司黨支部在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)中，始終堅(jiān)持開門搞教育，自覺接受群眾監(jiān)督。在先進(jìn)性教育階段性活動(dòng)結(jié)束后，我們建立健全了聽取群眾意見和廠務(wù)公開的長效機(jī)制。凝聚廣大干部員工的智慧和力量，盡快解決制約企業(yè)發(fā)展的主要矛盾和關(guān)鍵問題。通過主題教育使廣大干部員工達(dá)到“三個(gè)了解”，即了解本單位的發(fā)展形勢、目標(biāo)與思路；了解本單位存在的主要矛盾與主要問題；了解本單位實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所采取的各項(xiàng)措施。延伸廠務(wù)公開正是落實(shí)“以人為本”的具體體現(xiàn)，又是強(qiáng)化內(nèi)部管理、預(yù)防和治理腐敗現(xiàn)象的重要途徑。公司領(lǐng)導(dǎo)通過深入一線對基礎(chǔ)管理、一線員工收入分配情況、安全工作、經(jīng)營銷售、穩(wěn)定工作、三基建設(shè)等工作進(jìn)行調(diào)研和檢查，掌握了第一手信息，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，適時(shí)對管理決策和經(jīng)營策略進(jìn)行調(diào)整。今年是第十二個(gè)五年計(jì)劃的開局之年，我公司充分發(fā)揚(yáng)民主管理，集思廣益，制訂了我公司《十二五發(fā)展規(guī)劃》，開展了“創(chuàng)一流縣級供電企業(yè)”活動(dòng)，制訂完善了《縣級供電分公司綜合目標(biāo)責(zé)任考核辦法》。民主管理發(fā)揮了職工的監(jiān)督作用，也使干部增強(qiáng)廉潔自律的自覺性，防 止干部濫用權(quán)力，以權(quán)謀私，促進(jìn)了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，從而加深職工與干部的相互理解和信任，做到讓職工明白，使干部清白，形成上下一心干事業(yè)的氛圍，增強(qiáng)干部的事業(yè)心和責(zé)任感，職工的民主權(quán)利得到落實(shí)保障。一是調(diào)動(dòng)了廣大員工的創(chuàng)造性和積極性。二是形成了職工關(guān)心、理解和支持企業(yè)改革的氛圍。五、存在的問題：（一）個(gè)別人員認(rèn)識水平還停留在“要我公開”的層次上。（三）對廠務(wù)公開的認(rèn)識程度還需進(jìn)一步提高，引導(dǎo)和發(fā)揮職工的參政議政能力方面有待于繼續(xù)加強(qiáng)。一、加強(qiáng)學(xué)校工會自身建設(shè)，發(fā)揮工會在學(xué)校建設(shè)中的作用組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)新《工會法》和上級有關(guān)教職工(代表)大會工作規(guī)程，確保教職工的“源頭參與”。完善提案處理與反饋制度，建立學(xué)校有關(guān)職能部門與教職工、提案人見面與溝通制度。根據(jù)學(xué)校工作需要和學(xué)校的實(shí)際情況，研究布置學(xué)校工會工作，使大家統(tǒng)一認(rèn)識，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，形成有力的工會組織。二、充分發(fā)揮教職工民主管理監(jiān)督的作用，推進(jìn)學(xué)校民主化管理進(jìn)程我校充分發(fā)揮好教職工的民主管理和民主監(jiān)督作用，實(shí)行民主化管理。凡學(xué)校制定的人事制度改革方案、教職工獎(jiǎng)懲辦法以及與教職工有關(guān)的規(guī)章制度，都交由教職工代表大會進(jìn)行審查討論、修改完善，最后討論通過。凡涉及到學(xué)校班子成員的政策執(zhí)行情況和思想作風(fēng)等方面的情況，都通過領(lǐng)導(dǎo)年終述職等形式由教職工進(jìn)行評議和監(jiān)督。通過組織開展民主評議監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子成員的活動(dòng)，調(diào)節(jié)干群矛盾，密切干群關(guān)系。四是堅(jiān)持推行校務(wù)公開制度，通過建立規(guī)范的校務(wù)公開欄，對教職工的評優(yōu)選先、職稱評聘以及教育經(jīng)費(fèi)的使用和管理等重大事項(xiàng)定期予以公布，自覺接受社會和師生的監(jiān)督。三、為學(xué)校教育教學(xué)工作發(fā)揮生力軍作用，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量我們教代會成員，是通過全體教職工選舉出來的，代表了教職工的心聲，也是我們淄川實(shí)驗(yàn)中學(xué)的骨干力量，在教學(xué)和管理中也體現(xiàn)出了自身的價(jià)值，比如我們配合教導(dǎo)處，認(rèn)真搞好了教學(xué)工作，教研教改工作，推介優(yōu)秀教師參加各級各類教學(xué)比賽，為青年教師的成長搭建平臺。學(xué)校教職工每年都有100多篇論文先后在市級以上論文評選中獲獎(jiǎng)或發(fā)表，一些教師在市區(qū)優(yōu)質(zhì)課、示范課比賽中獲獎(jiǎng)，涌現(xiàn)出一批市、區(qū)骨干教師。近年來學(xué)校先后榮獲：全國藝術(shù)教育工作十佳單位、省規(guī)范化學(xué)校、省綠色學(xué)校、省心理健康教育先進(jìn)學(xué)校、淄博市教育科研示范學(xué)校、淄博市學(xué)校藝術(shù)教育特色學(xué)校等榮譽(yù)。