【正文】 士報(bào)》大學(xué)排名榜《衛(wèi)報(bào)》大學(xué)排名榜就業(yè)形勢就畢業(yè)后的就業(yè)形勢來看，受目前全球金融危機(jī)的影響，金融專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)前景暫時不容樂觀。其次，由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)原發(fā)于金融產(chǎn)業(yè)，不少銀行和金融機(jī)構(gòu)在危機(jī)中收縮業(yè)務(wù)、倒閉或被兼并。另外，金融專業(yè)碩士畢業(yè)生在申請工作許可或移民簽證時，相對于其它專業(yè)并沒有特殊優(yōu)勢，都需要符合英國內(nèi)政部想了解這方面的內(nèi)容，請登陸內(nèi)政部移民事務(wù)與邊境控制局的網(wǎng)站：與英國相比，本次次債危機(jī)對中國和亞洲地區(qū)的沖擊相對較小，但隨著全球化的推廣和深入，亞洲國家想要不受牽連在這種國際經(jīng)濟(jì)大氣候下，除了在選擇專業(yè)時作出必要調(diào)整之外，學(xué)生在就業(yè)過程中不妨選擇“曲線就業(yè)”的方式，先就“曲線就業(yè)”以曾在巴斯大學(xué)攻讀金融和商業(yè)管理的中國學(xué)生Rebecca為例，Rebecca在碩士畢業(yè)后曾在一家大型英國上市企業(yè)協(xié)調(diào)工作，但由于公司重組，Rebecca所在部門的所有人都被裁員。但她沒有想到的是，想要在國內(nèi)的投行或金融機(jī)構(gòu)謀職也并Rebecca說：“如今國內(nèi)人才濟(jì)濟(jì)、競爭異常激烈。期望過高只能讓你“但條條大路通羅馬，對于金融專業(yè)的學(xué)生來說，投行并非唯一出路。”可以說，專業(yè)和工作并非完全對口是畢業(yè)生在國內(nèi)外都會遇到的問題。且隱忍以行、來日再尋找更適合的機(jī)會，都是積極應(yīng)對困境的方法。首先，中國金融學(xué)是立足于宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)，基于金融市場宏觀調(diào)控，專業(yè)應(yīng)用較易入手，政策把握比較到位；其次，在行業(yè)管理部門做上三五年再入行到實(shí)踐機(jī)構(gòu)至少能給個中層以上的職位。二、進(jìn)入國有四大商業(yè)銀行是很好的選擇。我的幾個大學(xué)同學(xué)起初就是投身于國有四大行中，在城市股份制商業(yè)銀行迅速發(fā)展起來之后，紛紛跳槽，并成為城市商業(yè)銀行、股份制商行的中堅(jiān)力量，很多成為中層管理人員，少數(shù)成為高層領(lǐng)導(dǎo)。雖然國有四大行有一些遺留的官僚積習(xí)，但其穩(wěn)定的收入，較輕的壓力，較高的福利水平還是有一定吸引力的，尤其對于女同學(xué)來說是個不錯的選擇。三、政策性銀行如開發(fā)行、農(nóng)發(fā)行亦是較佳選擇，但其工作性質(zhì)類似公務(wù)員，金融業(yè)務(wù)并不突出，是靠政策吃飯的地方，對于個人職業(yè)生涯的益處相對于行業(yè)監(jiān)管部門、商業(yè)銀行來說還是較弱的，若想在金融領(lǐng)域成一時氣候最好不要選擇這樣的單位。四、證券、信托、基金這三家均是靠風(fēng)險(xiǎn)管理吃飯的，存在行業(yè)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)因素，但一旺俱旺，賺錢相對較易，短期回報(bào)較高(風(fēng)險(xiǎn)亦大)，且按真正的企業(yè)管理機(jī)制運(yùn)行，如果想在專業(yè)方面有所發(fā)展，有所建樹，在這一行業(yè)做是極佳選擇，很多基金經(jīng)理、投資銀行經(jīng)理人員都年薪過百萬。最近信托業(yè)重新崛起，對于金融專業(yè)以及其他專業(yè)的畢業(yè)生來說又添一新的選擇，而其大投行的操作方略，又使其在人員使用上奉行“精英路線”，在投行業(yè)有一句話是“公司百分之八十的利潤是不到百分之五的員工所創(chuàng)造的”。有志于風(fēng)險(xiǎn)管理、終日奔波、常年胃痛、居無定所的“精英人才”不妨選擇這個行業(yè)。建議男同學(xué)選擇此行業(yè)，應(yīng)該更有發(fā)展。保險(xiǎn)精算專業(yè)是非常吃香的。六、四大資產(chǎn)管理公司類似于政策性銀行，目前其設(shè)立之初的目的和作用在逐漸消退。七、在上市公司證券部的工作經(jīng)歷亦可，先天橫跨證券產(chǎn)業(yè)兩行，再要發(fā)展有立腳點(diǎn)。八、高校、研究所是有志于做學(xué)術(shù)同學(xué)的首選。如果全程做過“IPO”籌備工作，對未來的職業(yè)生涯將更加有益，它對財(cái)務(wù)、產(chǎn)業(yè)分析能力要求較高，要加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)第四篇：美國金融專業(yè)就業(yè)前景美國金融專業(yè)就業(yè)前景 時間：20100202 11:04 來源：未知 點(diǎn)擊數(shù): 565次 [進(jìn)入論壇]根據(jù)美國勞動局的數(shù)據(jù)顯示 ,2007 年金融分析師有 221,000 個職位 , 其中大部分任職于總部設(shè)在紐約市或其他主要金融中心的金融機(jī)構(gòu)。其他的在私營企業(yè)和政府工作根據(jù)美國勞動局的數(shù)據(jù)顯示,2007年金融分析師有221,000個職位,其中大部分任職于總部設(shè)在紐約市或其他主要金融中心的金融機(jī)構(gòu)。其他的在私營企業(yè)和政府工作。收入方面,2006年的數(shù)據(jù)顯示年薪達(dá)到美金$66000, 最高的收入可以接近15萬年薪。很多工作很可能在business hour以外的時間去完成。第五篇：金融工程專業(yè)就業(yè)前景金融工程專業(yè)就業(yè)前景畢業(yè)生主要就業(yè)方向：就業(yè)方向一：金融/保險(xiǎn)/投資職業(yè)概況：工作內(nèi)容廣泛，報(bào)酬差距較大，收入多半與業(yè)績掛鉤。對于工資建立在業(yè)績上的人員來講，壓力是巨大的。專家建議：要有良好的專業(yè)知識、積極的進(jìn)取心、堅(jiān)持不懈的態(tài)度、與其他人良好溝通的技巧。但由于目前房地產(chǎn)策劃在我國還處于較為年輕的專業(yè)服務(wù)階段，房地產(chǎn)企業(yè)普遍面臨著人才短缺的困境。專家建議：房產(chǎn)市場越來越重視人才的發(fā)掘和培養(yǎng)，同時對人才的素質(zhì)和學(xué)歷要求也日漸增高。房地產(chǎn)策劃師的系統(tǒng)化階梯式資格認(rèn)證體系將滿足大學(xué)生實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的平緩過渡和逐步提升。對于以技術(shù)為背景的行業(yè)里面，例如電訊、軟件等，銷售的需求仍然會持續(xù)走高。薪酬水平：在銷售這個職位上，報(bào)酬的差別很大，不少職位的基礎(chǔ)工資很少，因?yàn)閳?bào)酬完全建立在銷售業(yè)績的基礎(chǔ)上，每做成一筆生意都可以得到傭金。但同時，回報(bào)也是巨大的。沒有什么銷售經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生，如果看好一個公司的銷售職位，就要盡可能多地去了解這個公司的情況，這樣可以增加應(yīng)聘成功的機(jī)會。更重要的是，銷售人員應(yīng)該能夠有效地把產(chǎn)品和服務(wù)信息與客戶進(jìn)行溝通。就業(yè)方向四：零售職業(yè)概況：中國零售業(yè)這塊蛋糕被越來越多企業(yè)看重，未來5年我國零售業(yè)發(fā)展的六個方向：批發(fā)市場建設(shè)開始進(jìn)入一個相對的低潮。大城市超市并購加劇，小城市成為爭奪重點(diǎn)市場。專業(yè)店將進(jìn)入第二個發(fā)展高潮。薪酬水平：零售行業(yè)的人員薪酬依然處于較低水平，店長年薪可達(dá)十萬元的人數(shù)非常有限，高管層的收入即使與醫(yī)藥行業(yè)相比也有一倍的差距，薪酬水平的競爭力不足已是不言而喻的。其中大多數(shù)人一味追求高薪，很少考慮到具體的職業(yè)規(guī)劃。就業(yè)方向五：市場/公關(guān)職業(yè)概況：企業(yè)通過媒介的介紹、傳播，和觀眾的交流、溝通和互動，在公眾面前樹立并強(qiáng)化公司的品牌形象，在市場競爭中贏得先機(jī)。薪酬水平：20004000元/月不等。這個行業(yè)對人員的素質(zhì)要求很高，員工個個都是精兵強(qiáng)將。從國內(nèi)金融業(yè)現(xiàn)狀來看，金融工程人才就業(yè)情況還是不容樂觀的，在很多方面他們都只是充當(dāng)花瓶的角色，這是中國金融業(yè)的現(xiàn)狀決定的，一個國家真正需要這些人才的時候，就是一個國家金融業(yè)走向成熟的時候~!在現(xiàn)實(shí)情況的面前，金融工程往往淪為一塊應(yīng)聘的時候一塊招牌，但具體到工作，做金融工程或者風(fēng)險(xiǎn)管理崗位的，還是比較少的。用人單位往往將個人素質(zhì)，實(shí)際能力放在你的專業(yè)、成績之上的。融工程屬于經(jīng)濟(jì)學(xué)類，經(jīng)濟(jì)學(xué)類共19個本科專業(yè)，其中，金融工程專業(yè)就業(yè)排名第6 1