【正文】 社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合是中國養(yǎng)老保險基金收支管理的一種新模式。企業(yè)年金是企業(yè)依法為增加養(yǎng)老福利、提高自身競爭力而舉辦的社會保險。美國是世界上最早建立社會保險制度的國家。在國民健康保險模式中，公民看病時不需要支付醫(yī)療費(fèi)用。險瑞典最早實(shí)行全民醫(yī)療保險。英國是最早以國家立法的形式建立失業(yè)保險制度的國家。失業(yè)保險津貼一般應(yīng)低于最低社會保障金，這樣才能刺激失業(yè)者盡快找到工作。最好的失業(yè)預(yù)防是不讓失業(yè)發(fā)生，最好的失業(yè)補(bǔ)救是幫助失業(yè)者重新找到工作。工傷和公傷是兩個相同的概念。對職業(yè)病進(jìn)行工傷認(rèn)定時，只要確定該疾病是因職工的職業(yè)活動引起的就可以了。在我國，用人單位如果是風(fēng)險較小的行業(yè)，工傷保險費(fèi)率是不實(shí)行費(fèi)率浮動制的?！案赣佟敝粚儆诟赣H，假期是在母親產(chǎn)假期間。我國現(xiàn)行生育保險制度規(guī)定職工個人需要繳納生育保險費(fèi)。我國生育保險制度總體上完成了從“企業(yè)保險”到“社會保險”的新舊模式交替。漢代是中國古代社會救助發(fā)展的“黃金時期”，救助機(jī)構(gòu)大量出現(xiàn)。我國最低生活保障的資金主要有二個來源，即財政撥款和市場運(yùn)作。在世界許多國家，特別是西方發(fā)達(dá)國家，大多把“社會福利”當(dāng)做“社會保障”的同義詞。被譽(yù)為“福利國家櫥窗”的瑞士等北歐福利國家。在市場化改革大潮下，我國城鎮(zhèn)福利性單位分配式住房制度走到了盡頭。社會優(yōu)撫是一個與軍人社會保障密切相關(guān)但又有所區(qū)別的概念。社會安置，從狹義上講，僅指對享受安排工作待遇的一部分退役官兵的安置。在城鄉(xiāng)二元分割的計劃經(jīng)濟(jì)體制下，我國農(nóng)村社會保障表現(xiàn)出單位保障與國家救助相結(jié)合的特征。進(jìn)入20世紀(jì)九十年代以來，建立現(xiàn)代社會保障制度成為完善市場經(jīng)濟(jì)的重要課題，社會保障進(jìn)入市場化階段。2001年國家公布的《中國農(nóng)村扶貧開發(fā)綱要》，將扶貧工作的重點(diǎn)從以縣級瞄準(zhǔn)轉(zhuǎn)向村級瞄準(zhǔn)機(jī)制，進(jìn)一步提高了扶貧目標(biāo)的精準(zhǔn)性和扶貧的效果。社會保障行政管理回答的是“誰來管”和“怎么管”的問題。根據(jù)“大數(shù)法則”的原理。參考知識點(diǎn)分別說明社會保險、社會救助、社會福利和社會優(yōu)撫的原則。試述醫(yī)療保險制度的幾種模式。試述中國農(nóng)村社會保障有哪些功能。（五）案例分析題答題步驟需按以下步驟詳細(xì)分析案例，試卷所留答題空白頁面最好能夠?qū)憹M，如僅按照分析提綱中心句回答只能得該題目4050%的得分。要求引用的社會保障學(xué)相關(guān)理論是與案例內(nèi)容相匹配的、合適的理論依據(jù)，介紹內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確、簡明扼要。要求緊扣案例內(nèi)容，逐點(diǎn)分析，分析過程層次分明，敘述合理，符合邏輯，具有說服力。要求分析結(jié)論觀點(diǎn)可信，結(jié)論的引申推論有一定的實(shí)際意義。不久，經(jīng)朋友介紹到本市某單位開通勤車，但由于張某是失業(yè)者，單位不愿意為張某繳納社會保險費(fèi)，3個月后，張某被一個“協(xié)保”人員替代了。張某今年年齡也不小了，怕丟失現(xiàn)在的工作，想暫時不提繳費(fèi)的事了，等以后離開單位后再說，到時讓他們一起“補(bǔ)”。進(jìn)入公司后，他們說要對張某的能力進(jìn)行摸底，提出試用六個月，滿意后再簽合同。然而，半年過去后，張某卻等到了公司辭退通知。張某讓公司為他辦理退工手續(xù)，公司說試用期沒有用工手續(xù)。劉某等覺得還是多拿點(diǎn)工資好，至于辦不辦社會保險，也沒什么關(guān)系。2009年12月，勞動保障部門在進(jìn)行檢查中發(fā)現(xiàn)該單位沒有依法為簽訂勞動合同的職工辦理社會保險，遂對其下達(dá)限期整改指令書，要求該公司為劉某等辦理參加社會保險手續(xù)。后經(jīng)勞動保障部門工作人員對其宣講國家有關(guān)社會保險的法律法規(guī)和政策規(guī)定，雙方依法修改了合同內(nèi)容并為劉某等辦理了參加社會保險手續(xù)。今年11月初何某到區(qū)社會保險中心查詢個人社會保險帳戶，發(fā)現(xiàn)該公司只為其繳納了四年社會保險費(fèi)，而未為其繳納剛進(jìn)公司一年的社會保險費(fèi)。這是幾年前的事，何某才提出來，已經(jīng)超過法律規(guī)定的時效。由于個人的一些原因，她沒有參加過社會保險，因此，個人的養(yǎng)老保險帳戶也沒有。單位的部門領(lǐng)導(dǎo)在了解了情況后，“勸” 老王的兒子寫份辭職報告，單位多發(fā)一個月工資，等病好了再來上班。后經(jīng)幾家醫(yī)院診斷，老王的兒子患上了一種慢性病，且今后對腦神經(jīng)也會產(chǎn)生影響，醫(yī)生說需要較長時間的治療。但單位以辭職報告不可更改為由，一口回絕。李某與企業(yè)簽訂、續(xù)訂勞動合同至2004年７月中旬。2004年1月初李某身體恢復(fù)后來上班。企業(yè)為李某辦理退工登記手續(xù)。企業(yè)沒有同意，李某經(jīng)與企業(yè)多次交涉未果，于是，只能向勞動仲裁委員會提出申請仲裁，要求企業(yè)支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。由于自己技能缺乏，年齡偏大，身體也不好，多年來自己一直在努力地找工作，卻未能如愿。據(jù)金某反映，街道、居委對他們家的情況也十分同情，也為其想了不少辦法，但收效甚微，年齡最終成了他再就業(yè)的障礙。他看到后一陣高興。2008年 9月，李某的朋友張某請李為其運(yùn)輸一批貨物，李便指派由趙完成，要求越快越好，時間可以由趙某看著辦。10月1日晚九點(diǎn)多，在運(yùn)輸途中，由于路況不好和連日勞累，不幸撞車，造成重傷。趙某一家對此表示感激，但由于傷勢過重，出院后趙某落下了重度殘疾，喪失了大部分勞動能力。李某提出，趙某不能算作工傷，理由有三：第一，趙某負(fù)傷時從事的工作，雖是受自己指派，但并不屬于企業(yè)正常業(yè)務(wù)范圍。第三，趙某已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過工傷申請時效，無權(quán)再申請工傷，勞動保障部門也不應(yīng)再受理。案例十：工傷的認(rèn)定某電纜公司職工唐某，2010年10月在公司煉膠清理膠物時，由于違章操作，造成右手大拇指被煉膠機(jī)軋斷，后經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T調(diào)查認(rèn)定為因工負(fù)傷，勞動仲裁委員會按照工傷職工無過錯原則，依法裁決該公司承擔(dān)唐某的工傷保險待遇。第九章市場失靈與政府干預(yù)重點(diǎn)掌握：第十章宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)概論重點(diǎn)掌握：第十一章長期中的宏觀經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)掌握：第十二章總需求－－總供給模型重點(diǎn)掌握：第十三章短期中的宏觀經(jīng)濟(jì)與總需求分析重點(diǎn)掌握：、平均儲蓄傾向、邊際消費(fèi)傾向、邊際儲蓄傾向的含義與計算公式，乘數(shù)在經(jīng)濟(jì)中的作用第十四章貨幣與經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)掌握：；商業(yè)銀行如何創(chuàng)造貨幣；貨幣乘數(shù)的公式－LM模型的應(yīng)用(投資變動對利率和國內(nèi)生產(chǎn)總值的影響)。第十六章宏觀經(jīng)濟(jì)政策第十七章開放經(jīng)濟(jì)中的宏觀經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)掌握：請重點(diǎn)參考三套模擬試題!第五篇：秘書學(xué)期末復(fù)習(xí)指導(dǎo)秘書學(xué)期末復(fù)習(xí)指導(dǎo)一、考試依據(jù)1．主教材《秘書學(xué)概論》（第二版）陸瑜芳編著 復(fù)旦大學(xué)出版社2006年2．本課程教學(xué)大綱二、考試方式及題型本課程的期末考試時長90分鐘，開卷進(jìn)行。1．名詞解釋題：12分。名詞解釋要求對其定義進(jìn)行全面的歸納總結(jié)，目的是考察大家是不是真正掌握了理解了這個名詞概念。主要考查基本知識，涉及面較廣。本題為多項(xiàng)選擇題，即從四個備選答案中選擇至少一個正確答案。4．簡答題：24分。要求列出問題的要點(diǎn)，并且用簡潔的語言適當(dāng)展開分析，尤其是要點(diǎn)較少的內(nèi)容，更要求有一定的展開。20分。要求列出問題的要點(diǎn)，并且對每個要點(diǎn)都能展開闡述分析，或舉例說明。考1題。大家對教材上的理論知識了然于胸，答題時才能做到信手粘來。如果答非所問，即便答得再多也是沒有用的。（2）要結(jié)合教材，運(yùn)用所學(xué)到的理論知識和操作技能來解決問題。（3）回答問題時，要層次清晰、要點(diǎn)明確、內(nèi)容清楚。例如：運(yùn)用所學(xué)的秘書學(xué)原理，簡要分析下列案例。在當(dāng)?shù)攸h政負(fù)責(zé)人匯報工作之前，有關(guān)同志先安排30分鐘時間，到海灘旅游點(diǎn)考察旅游資源，然后回住地開會。而車開出不一會，就陷入松軟的沙灘前進(jìn)不了。原來，他們認(rèn)為只看一個旅游點(diǎn)不夠，應(yīng)讓上級領(lǐng)導(dǎo)乘車沿著海灘多看一看。無奈，原來分乘兩輛車的人，只好往一車擠，擠不上的，只能深一腳淺一腳的在滿是水漬的沙灘下步行返回。而原定的匯報會也因此不能如期進(jìn)行了。臨時增加考察內(nèi)容，沒有及時通知有關(guān)人員，造成隨同上級主要領(lǐng)導(dǎo)前來的人員不能參加，不該去的卻擠去湊熱鬧，直接影響考察效果。前車之鑒，后事之師。已經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同志同意的活動計劃，不是十分需要，不要隨意更改變動。否則，打無準(zhǔn)備之仗，必遭敗北。2．考試范圍主要是秘書學(xué)的基本知識，掌握考試大綱規(guī)定的內(nèi)容，并善于融會貫通和靈活運(yùn)用。3．考試內(nèi)容：緒論一、考核知識點(diǎn)秘書的涵義和職業(yè)特征秘書工作的內(nèi)容、特點(diǎn)和作用秘書學(xué)的涵義、研究對象和研究方法二、考核要求識記：秘書和秘書學(xué)的涵義秘書工作的特點(diǎn)與作用領(lǐng)會：秘書學(xué)的涵義和研究對象重點(diǎn)問題：1．目前學(xué)術(shù)界關(guān)于秘書的四種基本觀點(diǎn)2．秘書職業(yè)的基本特點(diǎn)3．秘書工作服務(wù)的直接性體現(xiàn)在哪幾個發(fā)方面4．秘書工作的四個轉(zhuǎn)變是什么5．秘書工作的三服務(wù)是什么6．秘書學(xué)的研究對象7．秘書學(xué)的概念秘書工作的起源和發(fā)展（略）秘書工作機(jī)構(gòu)的職能與工作要求一、考核知識點(diǎn)秘書工作機(jī)構(gòu)的地位與性質(zhì)秘書工作機(jī)構(gòu)的職能與要求二、考核要求識記：秘書工作機(jī)構(gòu)的職能、原則和要求領(lǐng)會：秘書工作機(jī)構(gòu)的地位與性質(zhì)重點(diǎn)問題：1．秘書工作機(jī)構(gòu)設(shè)置的原則。3．秘書班子怎樣才能群體優(yōu)化？4．秘書部門管理包括哪些內(nèi)容。重點(diǎn)問題提示：1．接打電話的程序和要求2．郵件收發(fā)的程序和要求3．接待工作的程序和要求4．差旅事務(wù)的程序和要求5工作日程安排的要求6．督查工作的原則和程序7．公章的式樣、種類和刻制8．公章的保管和使用9．值班工作的任務(wù)和制度10．保密的意義與作用11．保密工作的內(nèi)容、方針。領(lǐng)會：信息工作的作用與意義調(diào)查研究的作用與意重點(diǎn)問題提示：1．秘書收集信息的主要內(nèi)容2．秘書收集信息的主要渠道3．秘書收集信息的程序和方法4．調(diào)查研究的作用5．調(diào)查研究的內(nèi)容、類型與方法6．研究的方法7．調(diào)查研究的程序和步驟第九章：秘書寫作一、考核知識點(diǎn)：秘書寫作的內(nèi)容、特點(diǎn)、過程、表現(xiàn)手法秘書寫作的原則和要求二、考核要求識記：秘書寫作的特點(diǎn)、過程、表現(xiàn)手法、原則、要求。領(lǐng)會：協(xié)調(diào)的內(nèi)容、步驟與方式重點(diǎn)問題提示：1．溝通的層次性及作用2．協(xié)調(diào)的作用和原則3．協(xié)調(diào)的內(nèi)容4．協(xié)調(diào)的步驟和方式