村級保潔員管理考核制度-閱讀頁
2024-11-15 22:24本頁面
【正文】 工資，60分至80分發(fā)浮動工資的一半，80分以上發(fā)放全額浮動工資。(5分)保潔員每天清掃垃圾一次，并及時送至垃圾池內(nèi)。(15分)溝渠內(nèi)無動物尸體等漂浮物。(10分)垃圾池內(nèi)垃圾不外溢。(10分)村民墻面無亂涂亂畫，無隨意張貼的宣傳品。(10分)第五篇：環(huán)衛(wèi)保潔員考核制度(獎罰制度)環(huán)衛(wèi)保潔員獎罰制度為了切實加強對環(huán)衛(wèi)工人的管理，實現(xiàn)正規(guī)化和統(tǒng)一化，確保村環(huán)境衛(wèi)生整潔有序，特制定本村保潔員考核制度：一、清潔工人要樹立為人民、為社會服務的品德，從思想上認識到環(huán)衛(wèi)工作的光榮性和重要性，規(guī)范工作行為，樹立良好的行業(yè)形象。一簽訂一次合同。三、清潔工人堅持每天徹底清掃二次，即早晨58時，中午15時，一有雜物，隨時清掃，并且要求按時上下崗，不遲到，不早退，更不可無故缺勤，有事必須向管理人員請假。②請病假者必須持醫(yī)院診斷證明。請事、病假期間，不享有固定工資和浮動獎勵工資，特別在春節(jié)放假期間請假者，不得享有節(jié)假日補助待遇。五、清潔工人要保持自己責任區(qū)內(nèi)無塵土、無糞便、無果皮、無紙屑，樹坑內(nèi)無雜草雜物，果皮箱內(nèi)垃圾每天要及時清理干凈。六、清潔工人要語言文明，以理服人，不準辱罵過往行人和個體攤點、食堂、門市經(jīng)營者。七、清潔工人在崗期間，需保持個人衛(wèi)生，衣服勤洗勤換。愛護勞動工具，不得隨意外借，對有意破壞環(huán)衛(wèi)工具與設施者，要嚴肅除理。相反，不出滿勤，衛(wèi)生一般，缺勤曠工、違反勞動合同書的月固定工資和獎勵工資不能全部兌現(xiàn)。聘用合同期滿前一個月，村召集所有清潔、清運工人進行民意測驗，根據(jù)民意測驗結(jié)果和所里對清潔、清運工人的工作表現(xiàn)的掌握和考評情況，被評為倒數(shù)第一名者，必須解聘。清潔工保潔時間一個月內(nèi)出現(xiàn)三次不在轄區(qū)內(nèi)工作，在轄區(qū)外亂轉(zhuǎn)情況者，予以清退。清運工清運垃圾一月內(nèi)出現(xiàn)三次不徹底、不認真者，予以清退。九、清潔工、清運工有下列行為之一者，予以經(jīng)濟處罰：清潔工一次清掃或保潔不徹底、不認真或遲到早退，罰款5元；在一個月內(nèi)出現(xiàn)兩次以上情況者，加倍罰款。清運工清運垃圾，出現(xiàn)一處不徹底或不認真者，罰款5元，在15天內(nèi)出現(xiàn)兩次以上者加倍罰款。
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