新形勢(shì)下國有企業(yè)黨員教育管理工作存在的問題及對(duì)策建議思考-閱讀頁
2024-11-15 22:16本頁面
【正文】 工作存在規(guī)范化程度不高、培訓(xùn)體系不健全等問題。一是加快更新國有企業(yè)黨員教育理念。新時(shí)期國有企業(yè)黨員教育的內(nèi)容，要基于充分了解當(dāng)前黨員教育管理實(shí)際，結(jié)合單位自身情況，規(guī)范基層黨組織“三會(huì)一課”制度，不斷加大黨員的教育培訓(xùn)力度，使黨員能夠堅(jiān)定理想信念。通過多種載體的宣傳教育，集中對(duì)黨員進(jìn)行政治理論教育培訓(xùn)，強(qiáng)化日常自學(xué)，提高自身綜合素質(zhì)，引導(dǎo)黨員進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念。加大教育培訓(xùn)的投入，采用科學(xué)合理的考核制度。二是不斷完善國有企業(yè)黨員教育管理體制。如安徽建工集團(tuán)圍繞主題教育和十九大精神，通過開展“大學(xué)習(xí)、大交流、大調(diào)研、大宣講、大落實(shí)”等活動(dòng)，黨員經(jīng)歷了一次廣泛而深入的思想洗禮；圍繞全面提升員工綜合素質(zhì)水平，有計(jì)劃性地開展有關(guān)工程、財(cái)務(wù)、黨務(wù)、法律等各個(gè)方面的綜合培訓(xùn)、崗位練兵、調(diào)研交流活動(dòng)；圍繞先進(jìn)典型教育，創(chuàng)新開展“支部建在項(xiàng)目上”黨建地圖、爭創(chuàng)黨員先鋒號(hào)活動(dòng)。構(gòu)建黨員教育約束激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)黨員主動(dòng)學(xué)習(xí)、自我加壓，組織層面要細(xì)化合格黨員的基本要求，通過建立年度學(xué)習(xí)檔案、實(shí)行積分制管理等方式，量化檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)“比、學(xué)、趕、幫、超”良好氛圍的形成，以優(yōu)良的作風(fēng)和過硬的素質(zhì)影響來帶動(dòng)群眾創(chuàng)佳績、爭優(yōu)秀。國有企業(yè)要始終把發(fā)展黨員作為黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、創(chuàng)新方式、提高質(zhì)量、緊密結(jié)合實(shí)際。對(duì)企業(yè)發(fā)展實(shí)際、黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)及入黨積極分子情況認(rèn)真分析研判，制定發(fā)展黨員計(jì)劃，突出針對(duì)性、體現(xiàn)科學(xué)性。完善發(fā)展黨員票決制和公示制，把好黨員標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。
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