【正文】 難以考察，難以掌握，有時(shí)還會(huì)被表象所蒙蔽，導(dǎo)致不能準(zhǔn)確地識(shí)別干部。而這些，對(duì)于我們組織部門選拔任用干部而言都是十分珍貴的非常有價(jià)值的資源。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢記使命，切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高水平。盡管大家都具有相應(yīng)的工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，但組織部門的干部監(jiān)督工作對(duì)于我們多數(shù)聯(lián)絡(luò)員來(lái)說(shuō)，是一項(xiàng)新的工作，特別是隨著工作任務(wù)的開(kāi)展，會(huì)遇到許多新情況新問(wèn)題，這就要求各位干部監(jiān)督工作聯(lián)絡(luò)員要注意學(xué)習(xí)，善于思考，積極探索，圍繞當(dāng)前干部監(jiān)督工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展調(diào)查研究，及時(shí)提出意見(jiàn)和措施，不斷提高干部監(jiān)督工作水平。干部監(jiān)督工作聯(lián)絡(luò)員受區(qū)委組織部委托履行監(jiān)督職責(zé)。只要是涉及這兩個(gè)方面的內(nèi)容，都屬于大家的職責(zé)范圍。講究方法，大膽工作。聯(lián)絡(luò)員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得向無(wú)關(guān)人員泄漏收集和通報(bào)的內(nèi)容。組織部門的干部監(jiān)督工作與紀(jì)檢、監(jiān)察、政法機(jī)關(guān)的監(jiān)督比較起來(lái)，不同點(diǎn)在于，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)主要是抓違紀(jì)違規(guī)案件，查處已經(jīng)觸犯了黨紀(jì)政紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部；政法機(jī)關(guān)主要是對(duì)違法犯罪的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行懲罰；組織部門的干部監(jiān)督則是一種自我約束、自我優(yōu)化，是干部業(yè)務(wù)工作的組成部分。從這個(gè)意義上講，在黨內(nèi)監(jiān)督方面，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督有兩道防線，第一道防線是組織部門干部監(jiān)督，起的主要是引導(dǎo)、防范和矯正作用；第二道防線是紀(jì)檢監(jiān)察等機(jī)關(guān)的監(jiān)督，起的主要是懲治、警示和挽救作用。三、扎實(shí)開(kāi)展深入整治用人上的不正之風(fēng)工作，努力提高選人用人公信度黨的十七大報(bào)告提出了“加強(qiáng)干部選拔任用工作全過(guò)程監(jiān)督”、“提高選人用人公信度”的新課題。我們今天召開(kāi)這個(gè)會(huì)議，也是對(duì)全區(qū)開(kāi)展深入整治用人上不正之風(fēng)工作的一次動(dòng)員和部署。今后，區(qū)委每次調(diào)整干部后，對(duì)于那些提拔或重用的干部，請(qǐng)大家務(wù)必倍加關(guān)注，特別是要關(guān)注社會(huì)上對(duì)他們的評(píng)價(jià)，看他們的口碑如何，是不是適應(yīng)所任職位，有沒(méi)有什么不良反映。同志們，干部監(jiān)督工作很辛苦，希望大家以飽滿的工作熱情，扎實(shí)的工作作風(fēng)，認(rèn)真履行好職責(zé)，為推進(jìn)昂昂溪的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為昂昂溪區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。下面，我在同志們交流發(fā)言的基礎(chǔ)上，簡(jiǎn)要強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)：一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好干部監(jiān)督工作的責(zé)任感和使命感重視干部監(jiān)督工作是我們黨干部工作的一貫傳統(tǒng)，黨的十七大報(bào)告中明確提出：完善制約和監(jiān)督機(jī)制，保證人民賦予的權(quán)力始終用來(lái)為人民謀利益。要以《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等法規(guī)為依據(jù)，加大治本力度，把監(jiān)督工作貫穿于干部推薦、考察、任用的全過(guò)程，堅(jiān)決防止和糾正用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象；要堅(jiān)持以教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主，把監(jiān)督貫穿于干部隊(duì)伍建設(shè)的始終，突出對(duì) 1主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，保證和促進(jìn)干部的健康成長(zhǎng)；要以各部門協(xié)調(diào)配合的工作機(jī)制為載體，做到組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合，發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用，形成齊抓共管的工作格局；要以創(chuàng)新為動(dòng)力，改進(jìn)方法，健全制度，完善機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督工作的科學(xué)化、規(guī)范化，為營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境，作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。（一）要在“重要崗位”的監(jiān)督上狠下功夫。我希望在座的各位一定要結(jié)合本單位工作職責(zé)，就如何加強(qiáng)“一把手”監(jiān)督，有效防止“一把手”花錢“一支筆”、用人“一人說(shuō)”、決策“一手拍”等問(wèn)題，制定出具有較高的可操作性辦法或意見(jiàn)；要在實(shí)際工作中進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，要站在推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展的高度來(lái)認(rèn)識(shí)和推進(jìn)干部監(jiān)督工作。就干部監(jiān)督的歷史經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，哪些犯錯(cuò)誤的領(lǐng)導(dǎo)干部，往往就是在重要的工程項(xiàng)目、重要的人事任免當(dāng)中搞一些權(quán)錢交易，為搞經(jīng)營(yíng)買賣的人說(shuō)情，為某些心術(shù)不正的干部說(shuō)話。（三）要在“重要時(shí)間”的監(jiān)督上狠下功夫。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，緊密配合，不斷增強(qiáng)干部監(jiān)督工作的整體合力和戰(zhàn)斗力（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)。會(huì)后，各聯(lián)席單位要抽調(diào)思想素質(zhì)過(guò)硬、工作作風(fēng)踏實(shí)、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的工作人員擔(dān)任干部監(jiān)督工作聯(lián)絡(luò)員，具體負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)精神的貫徹落實(shí)工作；各單位要為聯(lián)絡(luò)員提供必要的工作條件，支持聯(lián)絡(luò)員履行職責(zé)，幫助聯(lián)絡(luò)員做好有關(guān)干部重要問(wèn)題及情況的通報(bào)聯(lián)系工作。（二）加強(qiáng)聯(lián)系，搞好協(xié)調(diào)配合。對(duì)來(lái)信來(lái)訪或舉報(bào)中反映的有確鑿證據(jù)的比較嚴(yán)重的問(wèn)題，由相關(guān)部門組成聯(lián)合調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查；對(duì)于反映干部一般性的問(wèn)題，各成員單位要各負(fù)其責(zé)，本著“有則改之，無(wú)則加勉”的精神，進(jìn)行誡勉談話；對(duì)重要的或涉及面比較廣的案件，可臨時(shí)動(dòng)議召開(kāi)聯(lián)系工作會(huì)議，由成員單位共同提出處理意見(jiàn)或建議，形成既有明確分工，各有側(cè)重，又有強(qiáng)大合力的干部監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制。謝謝大家！第五篇：2011年上半年干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議上的講話在2011年上半年干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議上的講話（2011年7月 日）同志們：為更好地開(kāi)展我縣的干部監(jiān)督工作，今天縣委組織部牽頭召開(kāi)了2011年上半年干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議。下面，我就在新形勢(shì)下如何提高干部監(jiān)督工作水平，做好的干部監(jiān)督工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)。歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們，換屆期間既是跑官要官、拉票賄選等用人上不正之風(fēng)的高發(fā)期，也是對(duì)干部監(jiān)督工作成效的集中檢驗(yàn)期。一、抓教育、筑防線，做實(shí)做細(xì)思想教育工作。教育是預(yù)防的基礎(chǔ)。換屆工作中，我們必須以最堅(jiān)決的態(tài)度落實(shí)中央和省市委的要求，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部的思想教育，教育領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性，講組織原則，服從組織工作安排，用平常心來(lái)看待自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，“進(jìn)”要進(jìn)得群眾滿意，“退”要退得心情舒暢，“留”要留得合情合理，“轉(zhuǎn)”要轉(zhuǎn)得有依有據(jù)，使廣大黨員干部筑牢嚴(yán)守紀(jì)律的思想防線，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)，把廣大干部的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央、省市委和縣委的要求上來(lái)，把力量凝聚到推進(jìn)安溪科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展上來(lái)。換屆紀(jì)律風(fēng)氣如何，直接影響到換屆工作能否順利進(jìn)行。各成員單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大、十七屆五中全會(huì)、中紀(jì)委及中組部有關(guān)會(huì)議精神，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理的原則，切實(shí)把干部監(jiān)督工作放在更加突出的位臵；要樹(shù)立正確的政績(jī)觀，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，深化干部選拔任用制度改革，加大從源頭上防治用人上不正之風(fēng)的力度；要強(qiáng)化公開(kāi)監(jiān)督，把選拔任用干部滿意度民意調(diào)查作為提高選人用人公信度的有力杠桿，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部要從嚴(yán)教育、從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，使之不敢懈怠、不敢腐敗、不敢專權(quán)、不敢失責(zé)；要堅(jiān)持對(duì)干部選拔任用全過(guò)程的監(jiān)督和對(duì)干部的日常監(jiān)督一起抓，保證和促進(jìn)干部健康成長(zhǎng)。選拔任用干部是一種嚴(yán)肅的組織行為，換屆工作又是政策性、程序性、法規(guī)性很強(qiáng)的工作。對(duì)于一些典型案件，要在一定范圍內(nèi)通報(bào)。在用人上搞不正之風(fēng)，干部群眾反映強(qiáng)烈的，要嚴(yán)肅查處。我就談這些，祝各位工作順利、身體健康、合家幸福，謝謝大家