【正文】 改提高。作為黨員，就是要按照“四講四有”要求，查找自身差距及原因，結(jié)合工作實(shí)際制定整改措施。一是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。因?yàn)橐蚧鶎友由?。這次“兩學(xué)一做”和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、群眾路線實(shí)踐活動(dòng)不一樣，之前的活動(dòng)中央有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，這次沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)只有相關(guān)要求，要按照黨章的要求，結(jié)合實(shí)際精心安排；三是要結(jié)合學(xué)院工作實(shí)際。要帶頭學(xué)習(xí)，帶頭執(zhí)行雙重組織生活制度，處理好工學(xué)矛盾，真正做到學(xué)以致用。（三）關(guān)于“兩個(gè)責(zé)任”與責(zé)任目標(biāo)的落實(shí)我們今天會(huì)議的第一階段是黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容?！叭鎻膰?yán)治黨”是“四個(gè)全面”戰(zhàn)略中的重要內(nèi)容之一。我們學(xué)校要接受地礦局黨風(fēng)廉政建設(shè)的檢查，還要接受高校工委的黨風(fēng)廉政建設(shè)的檢查考核，這項(xiàng)工作的重要性，毫無疑問就凸顯出來了。剛才，我們舉行了目標(biāo)責(zé)任書簽訂儀式。今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書簽訂也作了調(diào)整，我代表黨委與建雄院長代表行政簽訂，我與黨委班子成員簽訂，院長與行政班子成員簽訂，我和建雄院長、紀(jì)委柳勇書記同時(shí)與二級(jí)學(xué)院書記、院長簽定，分管領(lǐng)導(dǎo)與職能部門負(fù)責(zé)人簽訂……層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，就是要分解落實(shí)黨委的“主體責(zé)任”，落實(shí)“一崗雙責(zé)”。但主體責(zé)任也要層層分解落實(shí)，責(zé)任書簽完了，希望大家不是簡單地鎖進(jìn)抽屜里，要隨時(shí)對(duì)照檢查。有幾個(gè)具體工作需要統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想。不久前，省委組織部已經(jīng)批復(fù)同意，并且組織部領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)找我本人談了話。目前主要是黨代會(huì)報(bào)告的修改。關(guān)于治理結(jié)構(gòu)調(diào)整。內(nèi)容涉及新組建土木工程學(xué)院、把信息技術(shù)學(xué)院一部分專業(yè)和機(jī)電工程學(xué)院整合、工商學(xué)院的個(gè)別專業(yè)劃分出去、旅游學(xué)院并入珠寶學(xué)院還是并入工商學(xué)院或者單獨(dú)做大等問題，也涉及到環(huán)境、礦產(chǎn)、土地、測繪、應(yīng)用工程等學(xué)院。調(diào)整是適應(yīng)學(xué)校加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)和提升質(zhì)量的需要，是學(xué)科和專業(yè)相應(yīng)整合的需要，也是提高辦學(xué)效益的需要。與此相應(yīng)，職能部門也要做適當(dāng)調(diào)整，要本著提高效力和效益、加強(qiáng)檢查考核與督察督導(dǎo)、有利于推進(jìn)教育教學(xué)一體化改革、有利于集中人財(cái)物資源的原則，做必要的整合歸并，但也不是簡單實(shí)行“大部制”，比如有可能新組建績效考核與督查督導(dǎo)職能機(jī)構(gòu)，今后要更加重視過程考核，考核結(jié)果可能與學(xué)院、部門的預(yù)算掛鉤，有可能和學(xué)院的二級(jí)分配掛鉤，有可能與教師職稱評(píng)聘掛鉤。與前兩項(xiàng)工作緊密相關(guān)，只有等黨代會(huì)順利召開之后，才會(huì)研究治理結(jié)構(gòu)的調(diào)整方案，機(jī)構(gòu)調(diào)整確定了才可能會(huì)研究干部調(diào)整的問題?？梢悦鞔_，今年進(jìn)行較大范圍的干部調(diào)整是必須的，但采取什么方式？調(diào)整哪些崗位？制定什么原則？黨委都還沒有專門研究。我們有少數(shù)干部，開始出現(xiàn)等調(diào)、等退、等換的消極思想。如果大家對(duì)院系整合、部門調(diào)整有建設(shè)性意見建議，可直接找我或院長溝通。第二、主動(dòng)適應(yīng)黨組織體系的調(diào)整變化，多執(zhí)行少空談，多謀事少謀人。這次調(diào)整涉及到黨員干部身份變換，特別是“四大員”身份的確認(rèn)與職責(zé)落實(shí)，要在觀念和機(jī)制層面適應(yīng)變化，抱怨、埋怨、發(fā)牢騷都不管用，關(guān)鍵是執(zhí)行。教育教學(xué)一體化改革是整個(gè)“十三五”期間學(xué)校工作的重中之重。中層干部要投身并組織好教育教學(xué)改革，發(fā)揮和調(diào)動(dòng)好學(xué)校有限的教育資源，要帶頭承擔(dān)好“導(dǎo)師”的責(zé)任。我們召開黨建工作會(huì)，最終落實(shí)到“學(xué)”、“做”、“改”的關(guān)鍵上來。學(xué)校要發(fā)展，關(guān)鍵靠干部有作為。第四篇：在全縣學(xué)校黨建工作會(huì)議上的講話同志們：這次全縣組織工作會(huì)議，是經(jīng)縣委同意召開的?？h委對(duì)這次會(huì)議非常重視，下午，葛益平書記還將代表縣委做重要講話?！杲M織工作簡要回顧～年，全縣組織工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞縣委工作大局，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，干部工作力求平穩(wěn)，組織工作力求創(chuàng)新，人才工作力求突破，較好地完成了年初確定的目標(biāo)任務(wù)，取得了新的成效。充分運(yùn)用中心組學(xué)習(xí)、座談研討、個(gè)人自學(xué)等形式，組織廣大干部認(rèn)真學(xué)習(xí)十六屆三中、四中全會(huì)精神。對(duì)新提任領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)跟蹤考察了解，分層次召開思想政治建設(shè)座談會(huì)，引導(dǎo)他們樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀。從我縣縣域經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)和干部培訓(xùn)需求多樣化的實(shí)際出發(fā)，以政治理論水平和能力培養(yǎng)為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)，全年共舉辦各類干部教育培訓(xùn)班35期，參訓(xùn)干部3878人次，還積極選送干部參加上級(jí)舉辦的各類培訓(xùn)班、進(jìn)修班和研修班，共計(jì)51人次。強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)。注重提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)質(zhì)量，嚴(yán)格按照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的規(guī)定程序，建立了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)檢查指導(dǎo)和通報(bào)制度，健全了黨委（黨組）議事和決策機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)班子依靠自身力量解決問題和矛盾的能力進(jìn)一步提高。建立了組工干部聯(lián)系制度，及時(shí)全面地了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子情況和領(lǐng)導(dǎo)干部思想動(dòng)態(tài)，對(duì)收集到的情況進(jìn)行綜合分析，為～年年初的干部調(diào)整提供決策依據(jù)。通過召開專題學(xué)習(xí)會(huì)、開辟學(xué)習(xí)專欄等形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹中央“5+1”法規(guī)性文件和省里有關(guān)干部人事制度改革文件，進(jìn)一步規(guī)范了近年來我縣出臺(tái)的干部人事制度。進(jìn)一步健全干部考察制度，起草了《干部考察責(zé)任制》。積極參與市縣聯(lián)合公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，公開選拔產(chǎn)生了1名正鄉(xiāng)科級(jí)和4名副鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。干部政績考核體系的探索研究取得新進(jìn)展，形成了《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核體系的探索和研究》調(diào)研報(bào)告，得到上級(jí)組織部門領(lǐng)導(dǎo)的肯定。加大《干部任用條例》的執(zhí)行力度，通過對(duì)11個(gè)單位的抽查，糾正了7起違反《干部任用條例》的干部任職決定。按照中央的要求，積極妥善地做好領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職情況的調(diào)查摸底和清理工作，共清理鄉(xiāng)科級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部31人。強(qiáng)化了中層干部選拔任用審核備案工作，全年共審核中層干部24批162名。通過筆試、面試、體檢等程序，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，全年共錄用40名國家公務(wù)員充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和縣級(jí)黨群部門?！袑?shí)抓好基層黨建工作，黨的基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。一是狠抓村級(jí)班子建設(shè)，認(rèn)真做好村級(jí)組織換屆選舉前期準(zhǔn)備工作。按照“一職一備”的要求，建立了村支部書記和村委會(huì)主任后備干部庫。目前全縣村級(jí)黨組織換屆選舉工作進(jìn)展順利，潘坑、溪口兩鄉(xiāng)已經(jīng)～完成了村級(jí)黨組織換屆選舉工作，楓林、西溪、西源等鄉(xiāng)鎮(zhèn)村黨組織換屆選舉進(jìn)入掃尾階段。成立了村干部講師團(tuán)，利用“村官講給村官聽”的方式，傳授帶領(lǐng)農(nóng)民致富和為民辦實(shí)事的經(jīng)驗(yàn)；利用現(xiàn)代化多媒體教學(xué)設(shè)備，在碧蓮、楓林、烏牛等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開辟遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)點(diǎn)，培訓(xùn)效果得以提高；編印下發(fā)了《農(nóng)村基層組織建設(shè)資料匯編》一書，為基層干部提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)。落實(shí)周二接待日制度和領(lǐng)導(dǎo)干部下訪制度，全年接待服務(wù)群眾6萬人次，走訪群眾5萬多戶，為農(nóng)民代辦手續(xù)4770件，解決農(nóng)村熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題1015件。把～年烏牛鎮(zhèn)茅樓村村務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn)的成功經(jīng)驗(yàn)向全縣推廣，837個(gè)行政村已制訂《村務(wù)管理規(guī)則》，推行村務(wù)規(guī)范化管理，％。選派了1041名機(jī)關(guān)干部到農(nóng)村、企業(yè)擔(dān)任指導(dǎo)員。通過“先鋒工程”創(chuàng)建活動(dòng)，甌北鎮(zhèn)黨委、烏牛鎮(zhèn)王宅村黨支部榮獲省委先鋒工程“五好”黨組織稱號(hào)。一是規(guī)范發(fā)展黨員工作。去年全縣發(fā)展農(nóng)村新黨員1306名，發(fā)展非公企業(yè)新黨員224名，％％，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。從黨費(fèi)中撥出100萬元，采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)的方式投入到農(nóng)村黨員活動(dòng)室規(guī)范化建設(shè)，通過年終驗(yàn)收，全縣有56個(gè)村達(dá)到示范黨員活動(dòng)室標(biāo)準(zhǔn)，154個(gè)村達(dá)到規(guī)范化建設(shè)要求。對(duì)黨員進(jìn)行走訪慰問、交心談心、幫扶助困，在黨內(nèi)形成了“平時(shí)有人訪、惑時(shí)有人解、難時(shí)有人幫、老時(shí)有人養(yǎng)、病時(shí)有人探、終時(shí)有人送”的溫馨氛圍。四是積極創(chuàng)新農(nóng)村黨員教育管理機(jī)制。通過積極有效的教育管理，全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用在抗擊14號(hào)臺(tái)風(fēng)“云娜”斗爭中得到充分發(fā)揮，涌現(xiàn)出了一大批抗洪救災(zāi)先進(jìn)黨組織和黨員。一是努力提升非公有制企業(yè)黨建工作水平。二是積極推進(jìn)學(xué)校黨建工作。三是開展社區(qū)黨建工作試點(diǎn)。甌北雙塔社區(qū)選舉產(chǎn)生了社區(qū)黨支部、居委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，制訂了社區(qū)黨組織工作制度，建立了社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為我縣社區(qū)黨建工作提供了經(jīng)驗(yàn)。成立了永嘉工商聯(lián)異地商會(huì)黨總支，加強(qiáng)對(duì)異地商會(huì)黨組織的統(tǒng)一管理。——積極實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，人才工作取得新進(jìn)展。組織開展了第五輪專業(yè)技術(shù)拔尖人才和優(yōu)秀人才的評(píng)選工作，在選拔范圍、評(píng)選方法、監(jiān)督機(jī)制等方面實(shí)現(xiàn)了新的突破，選拔出的14名拔尖人才和35名優(yōu)秀人才得到了社會(huì)各界的認(rèn)可，反響良好。認(rèn)真組織開展全縣非公企業(yè)“聚才興企”試點(diǎn)工作，圍繞“五個(gè)到位”的要求，突出黨委政府、行業(yè)協(xié)會(huì)、試點(diǎn)企業(yè)等三個(gè)層面的重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，典型引路，積極探索黨管人才原則在非公企業(yè)的實(shí)現(xiàn)途徑和方式。——深入開展“樹組工干部形象”和激勵(lì)警示教育活動(dòng)，組工干部隊(duì)伍整體素質(zhì)有效提升。通過學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)、組工干部“三個(gè)一”活動(dòng)、舉辦專題講座等形式，切實(shí)提高了組工干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。此外，老干部工作、組工信息與宣傳、黨建網(wǎng)站、組織史編纂、信訪檔案等工作都取得了新的成績。在此，我代表縣委組織部表示衷心的感謝和崇高的敬意！取得的成績令人振奮，積累的經(jīng)驗(yàn)彌足珍貴。對(duì)這些實(shí)踐中形成的好做法、好經(jīng)驗(yàn)、好傳統(tǒng)，我們要繼續(xù)堅(jiān)持，注重創(chuàng)新，自覺運(yùn)用到今后的組織工作實(shí)踐中去。主要是：對(duì)組織工作所面臨的新情況、新問題的研究探索還不夠深入，一些難點(diǎn)問題還沒有得到實(shí)質(zhì)性突破；干部人事制度改革整體推進(jìn)的力度還不夠大，干部政績考核體系尚未完全建立；基層組織基礎(chǔ)還需進(jìn)一步夯實(shí)；組工干部的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力還需進(jìn)一步增強(qiáng)等等?！杲M織工作主要任務(wù)～年是全縣實(shí)現(xiàn)“十五”計(jì)劃目標(biāo)、銜接“十一五”計(jì)劃的關(guān)鍵一年，也是全面貫徹落實(shí)十六屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步提升組織工作水平的重要一年，做好今年的組織工作，具有十分重要的意義。按照這個(gè)總體要求，今年要重點(diǎn)做好以一、著眼于樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，以深入學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會(huì)精神為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大干部教育培訓(xùn)力度要把學(xué)習(xí)和貫徹十六屆四中全會(huì)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，按照中組部《關(guān)于對(duì)各級(jí)干部進(jìn)行十六屆四中全會(huì)精神培訓(xùn)的實(shí)施意見》的要求，以鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，統(tǒng)籌安排干部教育培訓(xùn)工作。各單位黨委（黨組）中心組要在前一階段學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，采取專題學(xué)習(xí)、研討和調(diào)研等方式，深入學(xué)習(xí)貫徹四中全會(huì)精神。全面落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù)，創(chuàng)新干部培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，整合培訓(xùn)資源，提高培訓(xùn)質(zhì)量。實(shí)行干部培訓(xùn)登記制度，建立干部教育培訓(xùn)個(gè)人檔案,繼續(xù)完善鄉(xiāng)（科）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)學(xué)分制度和政治理論水平任職資格考試制度，把干部培訓(xùn)與考核考察有機(jī)地結(jié)合起來，使干部教育培訓(xùn)工作真正富有成效。二、著眼于提升基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，以開展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和村級(jí)組織換屆選舉為重點(diǎn)，進(jìn)一步推進(jìn)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)要結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。目前我縣第一批開展先進(jìn)性教育活動(dòng)的單位也已經(jīng)進(jìn)入到學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段，起步良好。要緊緊圍繞“服務(wù)基層、服務(wù)群眾”的主題，廣泛開展黨員便民服務(wù)活動(dòng)、黨員“扶貧幫困”活動(dòng)、黨員志愿者活動(dòng)、黨員獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，采取傳統(tǒng)教育、典型教育、遠(yuǎn)程教育和電化教育等手段，增強(qiáng)教育的說服力和感染力。要把整改作為中心環(huán)節(jié)貫穿于教育活動(dòng)始終，做到邊學(xué)、邊查、邊整、邊改，以整改的實(shí)際成效取信于民。充分依靠群眾，真心聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。繼續(xù)深化黨內(nèi)“關(guān)懷行動(dòng)”，建立縣級(jí)黨內(nèi)“互助基金”，幫助引導(dǎo)還沒建立“互助基金”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)盡快建立，做到上級(jí)黨組織關(guān)心基層黨組織、黨組織關(guān)心黨員、黨組織和黨員關(guān)心群眾，使黨員群眾感受到黨的溫暖，增強(qiáng)黨組織的向心力。從黨內(nèi)“三先”抓起，建立健全黨員行使民主權(quán)利機(jī)制，使黨員的民主權(quán)利真正得到落實(shí)。在扎實(shí)開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的基礎(chǔ)上，今年我們還要組織開展“萬名農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)致富”活動(dòng)，探索建立發(fā)揮黨員先進(jìn)性作用的長效機(jī)制；在黨員發(fā)展管理上，制定《～—2010年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》，逐步推廣農(nóng)村黨員分層量化積分考核辦法，通過設(shè)立黨員熱線、網(wǎng)上黨員活動(dòng)室等方式，加強(qiáng)農(nóng)村流動(dòng)黨員管理；繼續(xù)擴(kuò)大農(nóng)村黨員活動(dòng)室規(guī)范化創(chuàng)建面，認(rèn)真組織好第二批農(nóng)村黨員活動(dòng)室規(guī)范化創(chuàng)建的指導(dǎo)和驗(yàn)收工作；加大構(gòu)建立體式電教格局力度，深化“黨員電教科技富民”等黨員電化教育活動(dòng)，進(jìn)一步提升“永嘉黨建網(wǎng)”和“黨建采風(fēng)”欄目的檔次和水平，為黨建工作營造良好的氛圍。今年，我縣906個(gè)建制村的黨支部和村委會(huì)任期屆滿，要進(jìn)行換屆選舉。截止昨天，全縣已有321個(gè)村黨支部完成換屆。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加快進(jìn)度，盡快完成任務(wù)，下階段著重要做好三方面工作：一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。要建立聯(lián)席會(huì)議制度和信訪接待制度，對(duì)因換屆選舉引發(fā)的上訪，實(shí)行統(tǒng)一接待，歸口解決。其他相關(guān)部門要發(fā)揮自身作用，協(xié)助做好換屆選舉工作。主要研究解決征地政策不到位、村務(wù)財(cái)務(wù)管理不規(guī)范等原因引發(fā)的歷史遺留問題、外出人員缺選多的問題、宗族宗派勢力影響換屆選舉的問題，以及村委會(huì)和村民代表中黨員比例提高難的問題。三是加強(qiáng)正面宣傳和引導(dǎo)。提倡村黨組織書記依法競選村委會(huì)主任，鼓勵(lì)黨員依法競選村委會(huì)成員，提倡村委會(huì)成員中的黨員通過黨內(nèi)選舉兼任村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員，不斷提高村“兩委”成員交叉兼職的比例和村委會(huì)成員中黨員的比例。全面開展“先鋒工程”創(chuàng)建工作。按照5%至10％的比例，采取倒排方式，列出一批后進(jìn)村、薄弱村，對(duì)照“五強(qiáng)五好”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整頓轉(zhuǎn)化。健全完善《村務(wù)管理規(guī)則》，繼續(xù)深化村民代表、黨員評(píng)議村干部機(jī)制，健全村干部管理辦法、村干部綜合保險(xiǎn)制度和村干部激勵(lì)機(jī)制，努力形成黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的村民自治運(yùn)行機(jī)制。要以“動(dòng)力源工程”建設(shè)為重點(diǎn)，整體提升非公有制企業(yè)等新領(lǐng)域黨建工作水平。認(rèn)真解決“隱性”黨員問題，積極采取多種形式做好黨組織組建工作，尤其要做好規(guī)模企業(yè)、明星企業(yè)的黨組織組建工作，使全縣大部分明星企業(yè)單獨(dú)建立黨組織。要圍繞“五個(gè)好”的目標(biāo)，在企業(yè)廣泛開展“雙比雙爭”、“黨員先鋒服務(wù)崗”等活動(dòng)，把黨的活動(dòng)同創(chuàng)建企業(yè)文化、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展融為一體，提高黨組織的號(hào)召力和凝聚力。要采取各種有效措施，進(jìn)一步做好機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、民辦非公企業(yè)單位、社區(qū)、異地商會(huì)等領(lǐng)域黨建工作。要以“千名干部下基層”活動(dòng)為抓手，不斷推進(jìn)基層的各項(xiàng)工作。第一批農(nóng)村指導(dǎo)員撤回后，要繼續(xù)從機(jī)關(guān)有針對(duì)性地選派一批素質(zhì)好、能力強(qiáng)、有專長的年輕干部下基層擔(dān)任農(nóng)村指導(dǎo)員，派駐到“先鋒工程”創(chuàng)建村、小康建設(shè)示范村、后進(jìn)村指導(dǎo)幫助工作，進(jìn)一步發(fā)揮好“下派為先鋒，部門為后盾”的作用。要切實(shí)優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。建立領(lǐng)導(dǎo)班子定期分析制度，及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)班子各方面情況，為縣委優(yōu)化調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子提供依據(jù)。注重在實(shí)踐中鍛煉干部，開展干部上掛、下派、互派工作。出臺(tái)《加強(qiáng)后備