【正文】 學服務(wù)的正確理念。學生會主動通過宣傳欄傳遞學院、分院相關(guān)信息，及時公開了學生會各項數(shù)據(jù)，不斷滿足了同學們的各項需求，本，我們充分利用宣傳欄的優(yōu)勢，公開每周工作狀況，及時公布各類比賽的賽果和各種信息，使廣大同學可以隨時監(jiān)督、指正。我院學生會進一步創(chuàng)新工作機制，搭建活動載體，通過部門改革、設(shè)立中心和舉辦各種大賽等活動豐富了學生會內(nèi)部精神文化生活，加強了學生干部之間情感溝通與交流，凝練了學生會核心價值觀，努力營造了團結(jié)、和諧、民主、進取的良好氛圍。團總支學生會定期舉行學生會階段性總結(jié)和反思活動。通過總結(jié)反思，我們將出現(xiàn)的問題一一解決，并一起學習、提高。做好學院網(wǎng)站的新聞上傳、教學樓展板的宣傳，繼續(xù)做好新聞策劃、文學宣傳、記錄平凡瑣事，重點突出學生風采的各種點滴。團總支學生會積極通過信息收集、輿情分析等方式及時了解學生思想動態(tài)并積極向上反映，通過值班接待、走訪調(diào)查等途徑全面把握學生的利益訴求，形成信息報告，發(fā)揮了學生會的橋梁紐帶作用。過去一年，商務(wù)分院團總支學生會在分院黨總支、團總支、學生科的領(lǐng)導(dǎo)及學院學生會的具體指導(dǎo)，各級各類領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，取得了讓人比較滿意的成績。四、總結(jié)與暢想校園文化具有多元性、開放性、創(chuàng)新性、而在建設(shè)過程中，商務(wù)分院團總支學生會工作更應(yīng)該具有科學精神和人文精神，不斷提高大學生的人格、氣質(zhì)、修養(yǎng)等內(nèi)在品質(zhì)，培養(yǎng)大學生的創(chuàng)新精神，教育引導(dǎo)大學生正確處理好人與人，人與社會，人與自然的關(guān)系。艱辛成就偉業(yè)，奮斗創(chuàng)造輝煌。商務(wù)分院團總支學生會 二0一一年六月二十一日第四篇：商務(wù)分院團總支學生會招新方案商 務(wù) 學 院 團 總 支學生會招新 方 案商務(wù)分院團總支學生會二○一一年六月二十六日一、招新目的：商務(wù)分院團總支學生會是在分院黨總支、團總支直接領(lǐng)導(dǎo)下分院最廣泛的青年學生的群眾組織、是提高分院教學質(zhì)量的一支重要力量。經(jīng)過不斷發(fā)展和完善，分院學生會已經(jīng)成為學院中體系最完整、機構(gòu)最健全，影響力最大的學生組織。它們通過開展各種內(nèi)容豐富、形式多樣的活動為廣大同學綜合素質(zhì)的提高提供了廣泛的服務(wù)！二、招新要求與方向：要求：堅持四項基本原則，擁護黨，熱愛祖國，認真學習和貫徹黨的路線、方針，政策，在思想和行動上同分院黨總支、團總支保持一致，在學院遵守紀院規(guī)院紀，團結(jié)同學，熱愛集體，具有良好的文明修養(yǎng)。方向：面向分院同學并針對大一以及其他各年級有志進入學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關(guān)系的同學。四、招新與錄用指導(dǎo)：在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導(dǎo)下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。五、招新辦法：前期準備與宣傳在活動開始前三天召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應(yīng)取得的工作成果和注意事項，由各部門負責人擔任各階段的負責任務(wù)，開始進行招新的各項前期準備工作。負責總后勤的辦公室負責好報名表、各部門簡介以及其他指示性紙張的制作，提前準備好報名和面試時所需的紙、筆、飲水等物品，制定報名須知等。報名活動開始后由各部門做好相應(yīng)的接待工作，并認真告知關(guān)注面試通知、海報的張貼（若有改變，另行通知）。確定報名人數(shù) 報名截止后，各部門部長積極協(xié)作，本著公平公正的原則，確定報名人數(shù)，并認真做好審核工作，確定各部門參與面試的人員名單。每個部門面試的具體時間點詳見海報欄或短信通知。面試第一輪（1）面試問題：自我介紹。進入學生會的原因？自己的短期目標。你最先會想到什么？在你的心中，你覺得這里能鍛煉你什么？（二）第二輪確定錄用人員在面試結(jié)束的兩天內(nèi)確定錄用人員并張榜。以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部門會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結(jié)合作，從而更好地服務(wù)廣大同學。堅持誰交辦向誰請示、報告的原則，避免多頭請示、報告，努力提高辦事質(zhì)量和工作效率。每年應(yīng)向分院黨總支匯報一次工作，并形成文字材料。（2）上級黨團組織交辦的各項工作任務(wù)完成情況。（4）團的有關(guān)會議情況。（6）團組織設(shè)置、團干部和團員調(diào)動、任免、獎懲等事項。所屬各基層團組織照此制度貫徹執(zhí)行。請示、報告問題要做到思想端正，實事求是，不得隨意歪曲和編造。