人才發(fā)展環(huán)境滿意度調(diào)查問卷-閱讀頁
2024-11-15 12:27本頁面
【正文】 （7）其它（請(qǐng)說明）？(請(qǐng)按主次選三項(xiàng))（1）企業(yè)內(nèi)訓(xùn)（2）行業(yè)交流（3）外派培訓(xùn)（4）資格認(rèn)證培訓(xùn)（5）院校深造（6）網(wǎng)絡(luò)在線教育（7）戶外拓展性訓(xùn)練等體驗(yàn)式性培訓(xùn)？(請(qǐng)按主次選三項(xiàng))（1）經(jīng)費(fèi)不足（2）缺乏合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和人員（3）培訓(xùn)效果不明顯（4）參與培訓(xùn)的積極性不高（5）沒有時(shí)間安排培訓(xùn)（6）其他（請(qǐng)注明）_______？（1）企業(yè)內(nèi)訓(xùn)（2）行業(yè)交流（3）外派培訓(xùn)（4）資格認(rèn)證培訓(xùn)（5）院校深造（6）網(wǎng)絡(luò)在線教育（7）戶外拓展性訓(xùn)練等體驗(yàn)式性培訓(xùn)?(請(qǐng)按主次選三項(xiàng))（1）人員市場招聘（2）學(xué)校招聘（3）報(bào)紙或電視發(fā)布招聘信息（4）委托中介機(jī)構(gòu)代為招聘（5）人員網(wǎng)站招聘（6）張貼海報(bào)（7）其他（請(qǐng)注明）8表號(hào)：京交臨調(diào)8表制定機(jī)關(guān)：北京市交通委員會(huì)批準(zhǔn)文號(hào)：京統(tǒng)函[2010] 175號(hào)有效期至：2010年12月31日止？（1）人員市場招聘（2）學(xué)校招聘（3）報(bào)紙或電視發(fā)布招聘信息（4）委托中介機(jī)構(gòu)代為招聘（5）人員網(wǎng)站招聘（6）張貼海報(bào)（7）其他（請(qǐng)注明）？（1）招聘人員的素質(zhì)（2）人事部門對(duì)招聘崗位的分析是否到位（3）所選用的招聘方式與所招人才是否匹配（4）是否重視面試（5）企業(yè)提供的待遇是否與求職者的期望值相符,員工主動(dòng)離職的主要原因有哪些？(請(qǐng)按主次選三項(xiàng))（1）更高的薪酬（2）更好的晉升機(jī)會(huì)（3）更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)（4）更自由的工作環(huán)境（5）國家的相關(guān)政策（6）企業(yè)管理文化（7）其他（請(qǐng)注明）：(請(qǐng)按主次選三項(xiàng))C（1）提高工資與福利待遇（2）及時(shí)晉升技術(shù)等級(jí)，甚至依照標(biāo)準(zhǔn)破格提升（3）給予應(yīng)得的榮譽(yù)稱號(hào)（4）給予赴國內(nèi)、國外交流、研修的機(jī)會(huì)（5）其他（請(qǐng)注明）？？應(yīng)該如何解決？說明：：北京市交通行業(yè)政府主管部門、事業(yè)單位以及所有被抽取的交通企業(yè)，不包括中央屬單位。第三篇：滿意度調(diào)查問卷群眾滿意程度調(diào)查問卷您好，為了使學(xué)校更為完善，我們正在進(jìn)行一項(xiàng)關(guān)于學(xué)生對(duì)學(xué)校滿意度的實(shí)踐調(diào)查，旨在了解學(xué)生對(duì)上海電機(jī)學(xué)院滿意度的基本情況，以分析學(xué)校的不足和改進(jìn)方向。公司行政辦公室 2011．8．16
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