【正文】 來，相互促進(jìn)，相互推動，以新的作風(fēng)推動各項改革和發(fā)展任務(wù)的落實(shí)。對于作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度，我從心底里衷心擁護(hù)，是給我們基層干部卸包袱，我以一種積極的態(tài)度認(rèn)真執(zhí)行。我懷著為老百姓做一些事情的心情回報人民群眾對我的支持和關(guān)愛，但在為群眾謀福利、帶領(lǐng)群眾致富方面比較欠缺，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，得過且過，缺少闖勁和拼勁。（四）“7+1”情況的說明。我沒有公務(wù)用車，湘L4A345是天鵝峰片工作用車。住房和辦公用房。辦公用房與另一名副科干部合用，僅有10平方米。我以身作則，嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)支出，近年來沒有因公、因私出過國，不亂花錢，在鎮(zhèn)里下鄉(xiāng)不另行安排，送對象到縣城按20元/人的標(biāo)準(zhǔn)予以報銷，確保了片組的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。本人自覺遵守《財務(wù)管理制度》，沒有出現(xiàn)私客公待行為。根據(jù)鎮(zhèn)黨委安排，我分管統(tǒng)計、招商引資和社保工作，今年分管的縣局來我鎮(zhèn)檢查工作共5次，2次沒有在鎮(zhèn)就餐，2次安排在鎮(zhèn)廉政食堂，1次由共同檢查統(tǒng)計工作的瑤崗仙礦業(yè)有限公司安排。沒有配備秘書。丈夫鄧洪洲是楊梅山鎮(zhèn)人民政府的一般干部，沒有從事其他職業(yè)，兒子鄧俊是縣三完小在校學(xué)生。二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題在活動期間，通過放下架子與鎮(zhèn)村干部互動座談，端正心態(tài)與班子成員交心交流，自覺接受上級領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)評指正。站在鏡前的我深感自己也存在著不少問題。執(zhí)行不力，缺乏釘子精神。比如在推進(jìn)瑤崗仙礦區(qū)環(huán)境整治工作時，在面對礦區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施老化、資金不足和群眾的支持理解不夠的困難時，不敢勇往直前，影響了工作的整體推進(jìn)。在里瑤線綠化提質(zhì)工作中，鎮(zhèn)長交辦要我找瑤礦車隊安排為新栽樹木澆水，以確保樹木的成活率，我認(rèn)為存在協(xié)調(diào)困難和相關(guān)資金的拍板問題，而推給了分管領(lǐng)導(dǎo)，沒有主動去落實(shí)。對上級下達(dá)的任務(wù)經(jīng)常是照搬照套，原樣傳達(dá)，充當(dāng)傳聲筒，沒有很好的學(xué)習(xí)領(lǐng)會。情況不明，深入基層不夠。我在上傳下達(dá)做得還不夠，在下鄉(xiāng)訪民情、問民苦上走得不勤，只是在工作需要時才下村組，走馬觀花轉(zhuǎn)一圈，“親民”行為還停留在節(jié)日走訪、慰問特困戶等傳統(tǒng)形式上。（二）官僚主義方面。面對繁重的工作任務(wù)有畏難情緒和瞻前顧后的想法。如瑤崗仙礦區(qū)是百年老礦，也是百病成疴，“臟差亂堵”現(xiàn)象嚴(yán)重，我不敢大膽地提出改革創(chuàng)新的措施和辦法，只是寄希望于等領(lǐng)導(dǎo)發(fā)指令、拿方案、定政策，走一步算一步。在全鎮(zhèn)的中心工作中對于不涉及自己分管的工作時，很少積極提出有建設(shè)性的意見，存在“事不關(guān)己、高高掛起”的心態(tài)；對于鎮(zhèn)黨委就某項工作進(jìn)行分片安排后，自己這個片完成后不會主動協(xié)助其他片完成任務(wù)，如計劃生育服務(wù)月集中活動任務(wù)安排以后，只是想辦法完成片里的任務(wù)，向陽片未完成，也不會主動去幫助。自認(rèn)為自己是老瑤崗仙了，工作中經(jīng)常有急躁情緒，安排工作前缺少與同事的交流溝通，特別是在一些工作的安排和討論中，聽不進(jìn)別人的意見，打斷別人的講話，影響其他同志的工作熱情和獻(xiàn)言獻(xiàn)策的步伐。如部分片組成員在計劃生育“四術(shù)”落實(shí)方面做得不夠，沒有加以批評，而是自己與副組長想辦法完成任務(wù)。沒有充分發(fā)揮“辦法總比困難多”主觀能動性，片面強(qiáng)調(diào)困難，如在草擬我鎮(zhèn)2014年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險征繳方案時，當(dāng)主要領(lǐng)導(dǎo)考慮到此工作已啟動有3年，相對比較成熟，要下調(diào)有關(guān)獎勵資金，我怕影響鎮(zhèn)村干部職工的積極性而予以否決，想繼續(xù)維持原來的方案。我認(rèn)為這不利于我片組工作的開展，特別是不利于掌握計劃生育情況，不利于隨時掌握特殊群體的動態(tài)，在不是主要領(lǐng)導(dǎo)與自己溝通時，有些不愿接受，消極應(yīng)對，沒有積極向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報和反映情況，影響了與個別領(lǐng)導(dǎo)和干部之間的同志感情。精神懈怠，進(jìn)取心不足。思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。在工作中，自覺不自覺的為自己找臺階下，在困難和問題面前，不是一如既往的敢打敢拼。如在鎮(zhèn)里的交辦的各項工作中，覺得完成了就行，沒有去追求精品；對鎮(zhèn)黨委安排自己分管的工作多的話，就有排斥心理，總想著少管點(diǎn)、管好管的工作就好,作為一名黨委委員、副鎮(zhèn)長，只是負(fù)責(zé)相對輕松的統(tǒng)計、社保、招商引資等工作。缺少雷厲風(fēng)行精神，對待工作缺乏激情，如在瑤崗仙礦區(qū)環(huán)境整治工作中，書記在今年3月份就安排我做好相關(guān)的前期調(diào)研準(zhǔn)備工作，我總覺得這事比較難辦，沒有以最大的熱情來做好這件事情。自我約束不嚴(yán)，表率作用不突出。在遵守鎮(zhèn)里的規(guī)章制度上不能嚴(yán)格要求自己，有時緊時松的現(xiàn)象，要求別人嚴(yán)，要求自己寬，沒有發(fā)揮片組長應(yīng)有的表率作用。周一到周四如果書記、鎮(zhèn)長不在鎮(zhèn)里，我就想方設(shè)法回縣城，第二天早上八點(diǎn)前再返回鎮(zhèn)里，不安心呆在基層。學(xué)風(fēng)不濃，有本領(lǐng)恐慌。缺乏“擠”、“鉆”精神和“韌”勁。即使有時也是抽空翻閱一下報刊雜志，看一下標(biāo)題，瀏覽一些法律法規(guī)及“二號首長”、“侯衛(wèi)東官場筆錄”等官場小說的書籍，但也往往是蜻蜓點(diǎn)水、不求甚解。缺乏艱苦樸素、精打細(xì)算的作風(fēng)。比如穿著要穿名牌等。廉潔自律方面做得不是很好，愛面子，比闊氣，講排場的情況時有發(fā)生，存在接待標(biāo)準(zhǔn)過高，超規(guī)格接待及舌尖上的浪費(fèi)現(xiàn)象。有接受下級吃請現(xiàn)象，酒后形象不好。如駐村永紅居委會在召開“七一”組織生活會安排在天鵝峰酒店吃中飯，沒有加以拒絕，而是欣然參加。三、產(chǎn)生問題的原因分析針對查找出來的“四風(fēng)”問題，本人從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、“三嚴(yán)三實(shí)”七個方面深刻剖析“四風(fēng)”問題產(chǎn)生的根源。一是理論學(xué)習(xí)虛化。二是精神追求弱化。三是理想信念淡化。正確的政績觀、人生觀、價值觀樹的不牢，沒有把謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)作為工作的基本遵循，政績觀上出現(xiàn)了偏差，工作中出現(xiàn)了把指標(biāo)口號、工作亮點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)滿意當(dāng)作第一出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。近幾年來隨著職務(wù)的升遷和工作崗位的變換，認(rèn)為自己為群眾做了一些實(shí)事，在生活上關(guān)心群眾、感情上貼近群眾的愿望不再強(qiáng)烈，與群眾的距離越來越遠(yuǎn)，平時似乎很平易近人，但潛意識里不自覺地流露出一種官氣，與群眾直接面對面、同坐一條板凳的時候少了，對群眾所思所想、酸甜苦辣的感受也不那么深切直接了。（三）忽視了黨性鍛煉和自我完善，黨性修養(yǎng)欠缺。但隨著身份變了、地位變了，工作忙了、事情多了，黨性修養(yǎng)有放松，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識有所弱化，考慮個人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化。左顧右盼，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的副職領(lǐng)導(dǎo)比較，還是自我感覺良好，比不上好的典型，但也還不算太差，安于現(xiàn)狀，精神懈怠，不思進(jìn)取。（四）輕視了黨紀(jì)權(quán)威和紀(jì)律約束，自律標(biāo)準(zhǔn)降低一是政治紀(jì)律要求不嚴(yán)。二是組織紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。三是財經(jīng)紀(jì)律遵守不嚴(yán)。（五）“三嚴(yán)三實(shí)”踐行不夠。工作主動意識不強(qiáng)，拈輕怕重，怕吃苦出力，缺乏擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)的勇氣，直接影響了“三嚴(yán)三實(shí)”精神的貫徹與踐行。針對自我存在的問題，本人提出下列整改措施，并努力糾正過往的偏差，真正做到讓組織放心、讓群眾滿意。一是嚴(yán)格遵守黨章，堅持“四個服從”，在思想上、政治上、行動上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三是堅定理想信念，在任何情況下保持政治信仰不變，政治立場不移、政治方向不偏，堅決貫徹執(zhí)行中央、省委、市委、縣委和鎮(zhèn)黨委的決策部署，維護(hù)黨的集中統(tǒng)一。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，切實(shí)把好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”，在理論學(xué)習(xí)感悟中磨礪黨性。三是學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，堅持遠(yuǎn)學(xué)焦裕祿、近學(xué)劉真茂精神，深入查找自身的不足和差距，不斷強(qiáng)化宗旨意識，爭取在為民務(wù)實(shí)清廉上起好示范帶頭作用。要加強(qiáng)權(quán)力修養(yǎng)，牢固樹立群眾觀點(diǎn)，增強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨觀念，牢固樹立正確的權(quán)力觀，嚴(yán)格按照黨的領(lǐng)導(dǎo)原則行使權(quán)力，為人民掌好權(quán)，用好權(quán)。同時作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要增強(qiáng)工作的藝術(shù)性，減少急躁情緒的發(fā)生。主動帶頭開展批評與自我批評，讓大家大膽開展積極健康的思想交流，誠懇接受大家的監(jiān)督和指正。在重大事項決策前，多溝通、多協(xié)商，充分發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，發(fā)揮大家的智慧和能量，以此促進(jìn)各項工作穩(wěn)健推進(jìn)。要進(jìn)一步增強(qiáng)“敢為人先，爭創(chuàng)一流”的勇氣和魄力，發(fā)揚(yáng)奮發(fā)向上、不屈不撓的精神，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，開拓進(jìn)??；要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，迎難而上，積極工作；要發(fā)展必須干事，要干事必須擔(dān)當(dāng)。面對矛盾和議論，要拿出豁出去的勇氣，無私無畏，將干事作為一種樂趣去享受，對事業(yè)充滿斗志，對于應(yīng)該做的事，頂著壓力也要干，對于應(yīng)負(fù)的責(zé)任，迎著風(fēng)險也要擔(dān),比如瑤崗仙礦區(qū)改造問題，我將繼續(xù)牽好頭，把好關(guān)，盡早盡快解決群眾反映的“水不暢、路不通”等亟待解決的問題，并制定好后續(xù)工作計劃，加快瑤崗仙礦區(qū)改造工作的推進(jìn)。始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的狀態(tài)、鍥而不舍的精神努力工作，自覺把分管工作放在全鎮(zhèn)“爭創(chuàng)全市一流鄉(xiāng)鎮(zhèn)”發(fā)展的大局中去謀劃、去推進(jìn)，全力配合，積極在新建農(nóng)貿(mào)市場等工作上建言獻(xiàn)策。一是嚴(yán)格遵守中央、省委和市委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和工作生活待遇等方面的各項規(guī)定，時刻從嚴(yán)規(guī)范言行，自覺接受監(jiān)督。做到依法辦事、對凡屬分管領(lǐng)域內(nèi)重大問題、重大項目安排和大額資金使用等，提交黨委擴(kuò)大會議集體決策，用制度管好權(quán)力。總之，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，要圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實(shí)整改、建章立制”三個環(huán)節(jié)深入推進(jìn)，特別是在反對“四風(fēng)”問題，今后改進(jìn)措施與努力方向上作出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實(shí)際行動履約踐諾。第五篇：群眾路線教育活動個人對照檢查材料個人對照檢查材料2014年8月支部組織委員科主任根據(jù)院黨委的部署和要求，通過第一環(huán)節(jié)中學(xué)習(xí)教育，本人對活動的意義、指導(dǎo)思想、總要求、目標(biāo)任務(wù)和基本原則等有了更清晰的認(rèn)識。一、遵守黨的政治紀(jì)律及組織紀(jì)律情況（一）遵守黨的政治紀(jì)律情況。沒有違反黨的政治紀(jì)律，沒有發(fā)表過與黨員干部身份不相符合的言論。自覺維護(hù)鎮(zhèn)黨委的重大決策部署，顧全大局、服從組織，接受黨紀(jì)約束和規(guī)范，用實(shí)際行動維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。（二）貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定情況。雖然個人在作風(fēng)建設(shè)上做了不少努力，但是還存在問題：在聯(lián)系群眾、關(guān)心科室職工方面還有差距，了解情況不深入，影響了一些問題的解決；在厲行節(jié)約方面做得還不夠到位，主觀隨意性強(qiáng)，有鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象，還存在與科室員工交流溝通少的現(xiàn)象，今后，我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面不斷取得新的突破。㎡，不違反相關(guān)規(guī)定。在職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)、“三公”經(jīng)費(fèi)開支方面，嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，做到不超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題（一）形式主義方面。一是理論學(xué)習(xí)不深不透，與實(shí)踐結(jié)合不緊密，存在學(xué)用兩張皮現(xiàn)象。集體組織學(xué)習(xí)參加的多，個人自學(xué)做到地少，存在“怕學(xué)”、“厭學(xué)”、“逃學(xué)”等現(xiàn)象，有時即使人坐在會場了，可心總是靜不下來學(xué)。制度多、文件多、實(shí)質(zhì)東西少。在有的工作上只著重于傳達(dá)上級的有關(guān)文件或會議精神，而沒有具體安排部署、跟蹤落實(shí)。（二）官僚主義方面。坐等請示匯報，有身懶的現(xiàn)象。沒有切實(shí)與科室員工打成一片、總以盡量不干涉員工私事為由對職工們生活上遇到的困惑、困難主動幫助少，讓群眾產(chǎn)生了距離感。（三）享樂主義方面。由于自己在中層崗位工作多年，存在隨大流的思想，有一種成績不大年年有的想法，存在只要不拖后腿、不挨批評就行了的思想，導(dǎo)致了在工作上進(jìn)取意識不強(qiáng)，工作松懈。艱苦奮斗的意識弱化。安排布置工作多，督查落實(shí)不夠，安于現(xiàn)狀圖清閑。防微杜漸意識不夠強(qiáng)，自律意識不夠，礙于面子和人情吃了一些“人情飯”，喝了一些“人情酒”，逢年過節(jié)和一些同學(xué)、朋友聚會，也時不時搞各種互相宴請。認(rèn)為只要不碰高壓線就行，沒有意識到其性質(zhì)的危害性。通過自我剖析，“四風(fēng)”問題的根源存在于理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、“三嚴(yán)三實(shí)”等方面，但表現(xiàn)不一。沒有從根本上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高、系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳，一定程度上影響了工作的高效開展。因此，當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，自己只要踏踏實(shí)實(shí)干就行了，學(xué)習(xí)可以往后推一推，沒有從根本上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高、系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳，在一定程度上影響了工作的大局眼光和思維深度。所以從根本上講是自己學(xué)習(xí)不夠、信念在退化，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。重技術(shù)輕服務(wù)，對廣大就醫(yī)病患者、科室員工關(guān)心不夠，多是重結(jié)果，輕過程。究其根源，最重要的是沒有從思想上真正理解黨的宗旨，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，沒有正確認(rèn)識“我是誰”、“為了誰”、“依靠誰”的問題，放松了對自己的約束和要求。多年的工作經(jīng)歷，使自己認(rèn)為對于手頭業(yè)務(wù)工作已十分了解，出現(xiàn)了想當(dāng)然看問題、憑經(jīng)驗干工作的現(xiàn)象，而不能始終保持昂揚(yáng)的斗志，創(chuàng)造性地開展工作。有時有安于現(xiàn)狀、墨守陳規(guī)、自我滿足的思想，特別是創(chuàng)新的意識還不強(qiáng)，創(chuàng)造性地開展工作力度還不大，沒有做到腳踏實(shí)地地用科學(xué)發(fā)展觀的理論去正確研究處理。（四）厲行節(jié)約意識不強(qiáng)，廉潔自律的力度不夠。在現(xiàn)實(shí)生活中，我個人也很反對鋪張浪費(fèi)，提倡發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，黨員干部更要發(fā)揚(yáng)吃苦在前，享受在后的精神，但又覺得現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展了，人民也富裕了，發(fā)展就是為了改善生產(chǎn)生活條件，領(lǐng)導(dǎo)下來檢查調(diào)研，招待招待、嘗嘗特色、品品特產(chǎn)也在情理之中，辛苦工作加班加點(diǎn)后安排員工吃頓飯，豐盛點(diǎn)也是人之常情，用老百姓的話講就是：再窮，人情門戶還得有。我們吃掉的不僅僅是一頓飯，更是黨員干部的形象，是我們黨的威信。一是要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅持利用晨會、科會集中學(xué)習(xí)，平時更要擠時間自主學(xué)習(xí)，自我加壓，勤寫筆記，認(rèn)真撰寫心得體會，在通讀原文的基礎(chǔ)上要加深理解，強(qiáng)化積累，通過持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德水平，提高指導(dǎo)科室業(yè)務(wù)工作的能力水平。既要向書本學(xué)，更要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向同事學(xué)，學(xué)工作方法，學(xué)工作經(jīng)驗，邊學(xué)習(xí)邊思考，深化學(xué)習(xí)效果，經(jīng)常對自己做過的工作進(jìn)行反思總結(jié)、汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高理論素質(zhì)能力，駕馭工作能力，解決在實(shí)際工作中碰到的新情況、新問題。（二）增強(qiáng)宗旨意識，堅持群眾路線。堅持從群眾中來，到群眾中去，貼近群眾，深入了解廣大病患者的所思所需所困所求，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，時刻將群眾的利益放在第一位，想“民”之所想，急“民”之所急，轉(zhuǎn)作風(fēng)、接地氣、辦實(shí)事，全心全意為人民服務(wù)。通過經(jīng)常談心，換位思考、噓寒問暖等方式方法，加強(qiáng)理解溝通，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守《醫(yī)德規(guī)范》，以制度約束人，以人格感化人。牢牢把握科室發(fā)展方向，進(jìn)一步解放思想、與時俱進(jìn)、大膽創(chuàng)新，結(jié)合科室工作實(shí)際，敢于提