【正文】 到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，保持共產(chǎn)黨人的崇高品質(zhì)和浩然正氣。四是要做到知恥而后勇，知不足而后進。希望同志們以此次學習為契機，對照檢查自己，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。中央多次提出和強調(diào)，在堅決懲治腐敗的同時，進一步加強預(yù)防，從源頭上解決腐敗問題。通常情況下，企業(yè)的管理，要注重安全生產(chǎn)和效益的管理，在效能管理方面監(jiān)督不力，預(yù)防腐敗和抵制腐敗監(jiān)督機制不健全、不完善，或者說監(jiān)督力量薄弱，執(zhí)行黨風廉政建設(shè)的力度不夠，必然導致腐敗的滋生，企業(yè)發(fā)展的滯后。企業(yè)以效益最大化為發(fā)展目的，在效益趨勢，利權(quán)紛爭，抵制金融風險過程中，杜絕企業(yè)腐敗，只有深化企業(yè)黨風廉政建設(shè)，促進企業(yè)全面進步，合理利用資源，發(fā)揮企業(yè)最大效益，只有這樣才符合科學發(fā)展的客觀規(guī)律。深化企業(yè)反腐倡建設(shè)，充分調(diào)動企業(yè)領(lǐng)導干部、職工的積極性、主動性，增強企業(yè)整體活力，增強緊迫感和使命感，提高防范意識和安全生產(chǎn)水平，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展。一是由于忙于經(jīng)濟疏于政治。少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導認為，經(jīng)濟發(fā)展與廉政建設(shè)有矛盾，過多的強調(diào)廉政建設(shè)會影響經(jīng)濟發(fā)展，過多地強調(diào)廉政建設(shè)會影響投資環(huán)境，過多地強調(diào)廉政建設(shè)會束縛手腳。二是由于忙于業(yè)務(wù)疏于學習。有的忙于業(yè)務(wù)卻疏于學習，造成思想建設(shè)的“世外桃源”；有的認為業(yè)務(wù)知識對自己有用，就對學業(yè)務(wù)知識比較在乎，而將政治理論、黨紀條規(guī)的學習束之高閣；有的也參加一些政治理論、黨紀條規(guī)的學習，但只浮于表面，不去全面的掌握精神實質(zhì)；有的認為工作太忙，再學習沒有時間；有的認為經(jīng)濟工作搞好了，政治學習不抓也行，視學習為負擔；對自己不負責，不注重學習和不加強世界觀的改造。所謂“會花錢就會賺錢”說法在很多企業(yè)中大有人這樣認為，有的企業(yè)領(lǐng)導把企業(yè)當成了自己的“錢袋子”，明目張膽的用錢；有的打著為企業(yè)職工謀福利的旗號，巧立名目的花錢，根本不注意節(jié)約，對企業(yè)的資金和職工的血汗錢毫不珍惜；有的長期拖欠職工工資。四是由于企業(yè)忙于創(chuàng)效疏于監(jiān)管。企業(yè)內(nèi)部未設(shè)監(jiān)督機構(gòu)，上級的監(jiān)督又鞭長莫及，即使顧及也是治表不治里，難已滲透和全方位覆蓋，造成對企業(yè)監(jiān)督落空。有些企業(yè)不注意發(fā)揮職工的民主監(jiān)督作用，不重視廠務(wù)公開、民主測評等工作，致使企業(yè)在領(lǐng)導干部的廉政監(jiān)督和關(guān)系職工切身利益的重要問題上不透明、不公開，使監(jiān)督軟弱而無力。其中，國有企業(yè)以及國有控股企業(yè)中國家工作人員職務(wù)犯罪案件時有發(fā)生。分析近期查處的國有企業(yè)腐敗案件，具有這么幾個比較顯著的特點：一是部分企業(yè)“一把手”涉案，形成系統(tǒng)性腐敗案件。特別是企業(yè)的“一把手”權(quán)力比較集中，又缺少監(jiān)督制約，很容易產(chǎn)生腐敗問題。第二個特點是作案手法隱蔽，以貌似合法的形式掩蓋違法行為。不僅行為具有隱蔽性，也增加了調(diào)查取證和定性處理的難度。有的企業(yè)主要領(lǐng)導人員對企業(yè)重大投資決策、重大項目安排、大額度資金運作等屬于“三重一大”事項范圍的，違反國家法律法規(guī)，違反中央關(guān)于國有企業(yè)“三重一大”決策制度的規(guī)定，違反企業(yè)內(nèi)部投資管理程序，有法不依、有規(guī)不循，濫用職權(quán)、違規(guī)決策，甚至與外部人員私下交易出賣國家利益，造成國有資產(chǎn)嚴重流失，這背后往往隱藏極其嚴重的權(quán)錢交易和腐敗問題。有的企業(yè)領(lǐng)導人員利用自己在企業(yè)擔任領(lǐng)導職務(wù)的方便，為配偶、子女或親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供這方面的條件，專門承接該企業(yè)相關(guān)的產(chǎn)業(yè)，還有高利潤業(yè)務(wù)，私下進行關(guān)聯(lián)交易和利益輸送，從中謀取非法利益。可以說是一人掌權(quán)全家迅速致富，“個人腐”造成了“全家腐”，出現(xiàn)了“家族式”腐敗現(xiàn)象，雖然謀取了巨額利益，也付出了慘痛代價。自從2009年12月中國移動原黨組書記張春江被查之后，陸續(xù)有中國移動無線音樂基地原總經(jīng)理李向東、中國移動四川移動原總經(jīng)理李華、中國移動原副總裁魯向東等10多名公司高管因貪污腐敗被查。創(chuàng)造大量利潤的同時也養(yǎng)肥了令人深惡痛絕的碩鼠，這身華麗的袍子上爬滿了虱子。當前，國有企業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，要繼續(xù)深入貫徹黨的十八大、十八屆二中、三中、四中全會精神和總書記系列重要講話精神，嚴格按照黨中央決策部署，堅定不移扎實深入開展下去。目前，國有企業(yè)黨風建設(shè)和反腐敗工作經(jīng)過努力雖然取得了顯著成效，但是我們應(yīng)當清醒地認識到，形勢依然嚴峻復雜，從巡視發(fā)現(xiàn)問題和已經(jīng)查處案件來看，有的行業(yè)和企業(yè)腐敗問題還相當嚴重。反腐敗斗爭現(xiàn)在仍然停留在“不敢”層面，“不能”、“不想”的問題還遠遠沒有解決。我們要清醒認識形勢，保持政治定力，鍥而不舍，持續(xù)發(fā)力。這也體現(xiàn)了黨中央對國有企業(yè)黨風建設(shè)和反腐敗工作的高度重視，通過巡視發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，成為反腐敗的一把“利劍”。二是要深刻認識國有企業(yè)腐敗問題嚴重危害性。它不僅構(gòu)成經(jīng)濟違法犯罪，造成了巨額國有資產(chǎn)流失，損害社會主義公有經(jīng)濟，經(jīng)濟損失往往多達上億元；而且它還違背黨的宗旨，損害黨和政府的形象，影響黨長期執(zhí)政的基礎(chǔ)。如果腐敗問題嚴重，一個企業(yè)也不可能搞好，即使取得點短期的經(jīng)濟效益，但是政治危害性這么大，又有什么意義呢？三是要堅持從嚴治黨，切實落實“兩個責任”。不能把企業(yè)當作自己的“家業(yè)”，把自身混同于“老板”。有的國有企業(yè)之所以出現(xiàn)了嚴重腐敗問題，究其根本原因就在于，企業(yè)黨組織管黨治黨不嚴，主要負責人黨的觀念淡漠，主體責任缺失，“第一責任”不落實，監(jiān)督責任缺位。四是要形成國有企業(yè)反腐敗工作新常態(tài)。要保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，遏制腐敗蔓延勢頭；持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，堅決防止“四風”問題反彈。要對已經(jīng)查處的嚴重腐敗案件認真剖析，找出普遍問題和病源所在，加大治本力度和加強制度建設(shè)，在學思踐悟中提高反腐敗能力和水平。第三篇：典型案例警示教育心得體會典型案例警示教育心得體會近期，我社相繼組織全社職工進行了一次案例警示教育。信用社的發(fā)案率遠遠高于其他專業(yè)銀行，內(nèi)控不嚴，內(nèi)部人員作案是所有案件的兩大基本特點。然而最終還是難以逃脫法律的制裁，而最終陷入痛苦的深淵。真是一葉障目，不見泰山，說直白點就是沖動的懲罰。我們每一個生命都是極其偶然的存在，而人從生下來那一剎那起就注定要回去。然而，生命太短促了，我們更應(yīng)該倍加珍惜。而守住誠實、正直、忠貞、善良和表里如一的品質(zhì)最終才會獲得幸福。何況我們只要踏踏實實、認認真真干工作，也不可能淪為貧窮階層。我深知，如果放棄現(xiàn)在的工作而想再就業(yè)絕非易事。但是，只要學會了在寂寞中堅守住人間最寶貴的真、善、美，堅守住生命的最樸實自然與純凈，學會將誘惑放在適當?shù)木嚯x之外，讓它維持一貫的魅力，那么我就征服了自己。通過學習，我認為光這樣做還不夠，還應(yīng)該具有敏銳的觀察力，智慧的頭腦，在工作中和一起共事的同事共同堅持制度，嚴格按照各項規(guī)章制度辦事，才能有效地抑制案件發(fā)生。新的規(guī)章制度涉及了日常業(yè)務(wù)的方方面面，對我們的工作也提出了更高的要求。以前，我最喜歡的一句話是：“粗茶淡飯保平安，良心作枕夢里香?！蔽覍⒂眠@句話指引我一生的道路。下面聯(lián)系本人思想和工作實際，談一談自己的學習體會：一、以案為鑒，牢固樹立合規(guī)意識案例中的人由于合規(guī)意識淡薄，使自己陷入了萬劫不復的深淵。“以銅為鏡，可以正衣冠；以人為鏡，可以明得失”，因此我們需要以案為鑒，做到知行合一，增強制度的執(zhí)行力，做到有章必循，違反操作。要恪盡職守，認真履行崗位職責，提高自身的合規(guī)經(jīng)營意識和制度執(zhí)行力。通過學習習近平新時代中國特色社會主義重要思想，運用辯證的方法來認識、分析、解決問題。通過學習警示教育案例，提升廉潔自律意識和拒腐防變能力。三、強化監(jiān)督，切實守住風險底線信貸與風險管理部作為風險防控的重要部門，防風險促合規(guī)是部門的基本職責，應(yīng)該把按照制度程序辦事，把依法經(jīng)營合規(guī)管理擺在突出的位置。一方面要全面梳理并熟練掌握我行各項信貸合規(guī)制度，查找工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，及時補足短板；另一方面對業(yè)務(wù)辦理過程中出現(xiàn)的風險點和異常情況要及時向領(lǐng)導匯報，做好排查整改工作。一方面要嚴格遵守黨的組織紀律。堅持不懈地加強政治理論學習，堅定正確的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，從思想上筑牢拒腐防變的思想道德防線。這是每一名黨員最基本的行為準繩。那些反面典型人物的腐化墮落就是因為理想信念動搖，廉潔自律缺失，最后走向了犯罪的深淵。第五篇：警示教育材料之一公司內(nèi)部典型案例警示教育材料之一公司內(nèi)部典型案例曾某犯 受賄 罪案例剖析公司紀委監(jiān)察 部 編2015 年 年 3 3 月千萬次的問，為什么走到這一步？ 曾某犯 受賄 罪案例剖析一、基本案情 曾某，女，生于 1974 年 10 月 23 日，漢族，甘肅蘭州人，金川集團股份有限公司供應(yīng)分公司業(yè)務(wù)員。2014 年 11 月 17 日被金昌市中級人民法院以受賄罪判處有期徒刑五年。其中：2010 年 7 月至 2013 年 10 月，蘭州美孚工業(yè)設(shè)備有限公司與金川集團股份有限公司多次簽訂工業(yè)品買賣合同，向公司供應(yīng)化工產(chǎn)品樂泰膠。馬某為了和曾某搞好關(guān)系，順利開展銷售業(yè)務(wù)，將所辦農(nóng)行卡送給曾某，曾某將所辦銀行卡密碼修改后保管使用。曾某多次將該卡內(nèi)現(xiàn)金支取或用于消費。2010 年至 2013 年，金昌市昌恒金屬粉末有限公司與金川集團股份有限公司簽訂工業(yè)品買賣合同，向公司供應(yīng)化工產(chǎn)品氟化鈉。其中：2010 年，李某兩次給曾某送現(xiàn)金 5000 元；2011 年李某兩次給曾某送現(xiàn)金 6000 元；2012年李某兩次給曾某送現(xiàn)金 20000 元；2013 年李某兩次給曾某送現(xiàn)金 20000 元。2010 年至 2013 年，金昌市博瑞宏精細化工有限公司與金川集團股份有限公司簽訂工業(yè)品買賣合同，向公司供應(yīng)化工產(chǎn)品氟化鈉。其中：2010 年，袁某兩次給曾某送金額共計 4000 元的購物卡兩張；2011年，袁某兩次給曾某送金額共計 6000 元的購物卡兩張；2012 年，袁某兩次給曾某送現(xiàn)金 8000 元；2013 年，袁某兩次給曾某送現(xiàn)金 8000 元。2013 年 11 月，金昌市龍首公安分局在偵辦其他案件過程中，發(fā)現(xiàn)李某向曾某行賄的線索。并如實供述了辦案機關(guān)尚未掌握的馬某、袁某向其行賄的犯罪事實。案發(fā)后曾某主動將全部違法所得退交金昌市人民檢察院。悔恨已晚，無法挽回失去的自由、幸福和美好。曾某作為公司重要崗位上的管理人員，利用工作之便，謀取私利，一步一步滑向犯罪的深淵，給我們留下了深刻教訓。就個人而言，導致犯罪的原因有四：一是放松了自己的理論學習，放松了對人生觀、價值觀和世界觀的改造，導致價值觀念和追求目標發(fā)生了動搖，迷失了正確的人生方向。隨著崗位的變化、職位的提高，自己的道德修養(yǎng)和人生境界沒有同步提升。糊涂一時、毀掉一世，一切的悔恨都已晚了！二是放松了對法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的學習和實踐，導致法制觀念和法律意識淡薄，失去了對法律和制度的敬畏，對法律法規(guī)的震懾性視而不見、聽而不聞、知而不尊。三是淡化了廉潔從業(yè)意識，思想道德防線沒有筑牢。個別供應(yīng)商為獲取更多的經(jīng)濟利益，投其所好給予名牌服裝、化妝品、高檔煙酒，以節(jié)日慰問、住院探視、喬遷新居等由頭，名為“聯(lián)絡(luò)感情”，實際上是借機給予小恩小惠、拉攏腐蝕，甚至直接送現(xiàn)金，總之就是想盡一切辦法把關(guān)鍵崗位的業(yè)務(wù)人員“拉下水”、為己所用。四是沒有算清人生的“六筆帳”。要治好這種“病”，就要算清“六筆賬”，即算清經(jīng)濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬。曾某就是沒有本著對公司、個人、家庭、孩子負責的態(tài)度，認真算好“六筆帳”，才逐漸走向了不歸之路。對重要崗位管理人員廉潔從業(yè)教育、警示教育抓得不緊，針對性和實效性不夠強，沒有完全發(fā)揮出教育的預(yù)防、警示和提醒作用。二是管理的精細化程度不夠，在某些領(lǐng)域和環(huán)節(jié)制度和管理上不夠精細，存在漏洞，使腐敗行為有機可乘，有空子可鉆。根據(jù)案件調(diào)查，供應(yīng)分公司關(guān)于崗位職責、流程管理等方面的規(guī)章制度比較完善，但是在一些特殊領(lǐng)域、新領(lǐng)域幾乎沒有規(guī)章制度，并且在具體工作中落實也不夠有力，且具體工作中確實存在一些特殊情況或突發(fā)情況，因此對業(yè)務(wù)人員的職務(wù)行為不可能實現(xiàn)實時監(jiān)控，加之管理制度的滯后性，不可能把所有情況都面面俱到地加以規(guī)制，因此給個別業(yè)務(wù)人員權(quán)力尋租、徇私舞弊留下了“空間”。另外，按照公司規(guī)定，貨款結(jié)算本來由財務(wù)部門負責，但是負責采購的業(yè)務(wù)員在出具相關(guān)結(jié)算資料時有 13 天的余地，供應(yīng)商為了加快結(jié)算進度，就與業(yè)務(wù)員拉關(guān)系、套近乎，而業(yè)務(wù)員對于那些關(guān)系較為密切的供應(yīng)商也是有求必應(yīng)，幫助他們盡快結(jié)算貨款。三是沒有形成完善的制約監(jiān)督機制，辦事程序和監(jiān)督制約環(huán)境不夠完善，違規(guī)行為沒有受到限制和制約。一定要建立完善的監(jiān)督制約機制，建立準入資格審核、招標、投標、開標、中標、異議復審等工作機制，實行公開采購。四是監(jiān)督查處力度不夠大，沒有起到懲處和震懾警戒作用，使個別管理人員敢越雷池、敢碰紅線，以身試法。要加大執(zhí)紀監(jiān)督問責力度，加大對重點崗位人員的監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時整改，對收到的相關(guān)舉報和反映、投訴及時查清并嚴肅處理，對暫時不能查清的也要采取有效的臨時性措施，嚴防損失進一步擴大，使干部職工在犯罪道路上漸