【正文】 的典型，開展爭做“劉瓊芳式好醫(yī)生”的活動。三是全院開展“如何做一名好醫(yī)生”的大討論活動，弘揚正氣，提升醫(yī)院文化內(nèi)涵建設。認為她就是老百姓“可托、可任、可信”的好醫(yī)生。正是這種源自內(nèi)心的愛，讓她為醫(yī)學、為患者燃燒而燦爛的燃燒了自己的一生，在她身上看到了跟上前輩的足跡白求恩精神，看到了一個優(yōu)秀醫(yī)務工作者應有的品質(zhì)。市二院院長趙增毅：觀看了劉瓊芳的事跡，體會最深的是：心里裝著病人，就會奉獻；心里裝著事業(yè)，就會學習本領；心里淡泊名利，就會有高尚醫(yī)德。一是開展“學習劉瓊芳、爭做好醫(yī)生”討論活動，各科室召開專題討論會。三是開展技能培訓和比武練兵，每個科室評選出12名技術標兵。劉瓊芳同志四次擊碎病魔，四次感動了我，四次使淚水模糊了我的雙眼。下一步，醫(yī)院將開展學習討論活動，集中學習她無私奉獻的忘我精神，愛崗敬業(yè)的高尚精神，關愛患者的人道精神，自強不息的拼搏精神，組織全員圍繞立足崗位職責作出承諾。市三院院長王云：觀看完央視《身邊的感動——劉瓊芳》之后，我為之震撼和感動，她不愧為醫(yī)療界的楷模，學習的榜樣。二是在全院范圍內(nèi)挖掘內(nèi)部典型，鼓勵大家爭做模范。跟上前輩的足跡市三院黨委書記王勤靈：觀看劉瓊芳同志的先進事跡，對我是一次深刻的思想教育、精神激勵和靈魂洗禮。從她身上折射出了一名優(yōu)秀醫(yī)生的高尚精神和情操，這種政治品格、崇高風范和公仆情懷值得我們學習。市中心醫(yī)院院長董會臺： 劉瓊芳同志甘于奉獻、鞠躬盡瘁的仁者大醫(yī)形象在石家莊市衛(wèi)生系統(tǒng)和全國人民心目中樹立起了一塊豐碑。從她身上，我們看到了一名醫(yī)生，一名共產(chǎn)黨員履職盡責、愛崗敬業(yè)、無私大愛的精神，從她身上我們讀出了愛，讀出了責任，她用愛串起了生命的全部。一是開展了“外學劉瓊芳，內(nèi)學申敏茹”活動，要求每人手寫學習心得，不少于1000字；二是開展了“尋找身邊感動”活動，目前正在收集各科室先進事跡，后會編輯成冊；三是開展了“細節(jié)見于行動”活動，要求大家從小事做起，做到手機保持靜音、進餐廳不穿白衣、發(fā)言后有掌聲，一句問候、一聲歡迎、一個微笑等，從小事體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務。對中青年人來講，她以50多年從醫(yī)之路的執(zhí)著追求，啟示了要堅定信念、無私奉獻，克服浮躁、攀比，避免隨波逐流；對高年資專家來講，她以經(jīng)4次大手術而老驥伏櫪、志在千里的工作熱情，啟示了要克服精神懈怠，永葆奮進激情。將劉瓊芳精神珍藏在行囊，凝定為意志，步子更堅實，未來更遠大。她的大愛無疆、永恒學習，不止研究、踏踏實實，認認真真做學問、做技術、做工作、做事業(yè)、做奉獻的精神和作風，是我們學的關鍵點和重點。二是在座談會的基礎上，以科室、支部為單位，開展向好醫(yī)生劉瓊芳學習，做好“三好一滿意”的標兵活動。四是組織力量在全院挖掘身邊的劉瓊芳，強化她的精神在中醫(yī)院的轉(zhuǎn)化和應用，開花與結(jié)果。劉瓊芳事跡讓我感受最大的是她對事業(yè)的愛、對病人的愛。要對自己的工作有所思、有所想，要有所作為。學習劉瓊芳精神，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。市四院院長曹琴英：劉瓊芳同志的事跡感人至深，我們要從三個方面向她學習。劉瓊芳從醫(yī)數(shù)十年，卻無一件糾紛事件，說明無私奉獻、真誠以待能換來患者的信任與崇敬。第二，學習她對醫(yī)技精益求精的跟上前輩的足跡工作態(tài)度。第三，學習她以淡泊之心對待名利的高尚醫(yī)德。市四院黨委書記張新元：劉瓊芳同志從醫(yī)五十多年如一日，以巨大的毅力頑強面對常人難于想象的病痛折磨，用畢生的精力全心全意為患者服務，在平凡的崗位上做出了非凡的業(yè)績。劉瓊芳同志的事跡精彩生動，感人肺腑，發(fā)人深思，催人奮進。一是以支部為單位，組織全體黨團員和職工認真開展想劉瓊芳學習大討論活動，以書面形式撰寫學習體會；二是積極挖掘我院優(yōu)秀職工的先進事跡，樹立標桿，開展對標學習，在全院形成一種愛崗敬業(yè)，無私奉獻，團結(jié)一致，積極向上的生動局面，進一步促進全院廣大醫(yī)務工作者在醫(yī)德、醫(yī)術、服務以及管理等方面綜合素質(zhì)的提升，打造人民群眾滿意的醫(yī)院。她業(yè)務上精益求精，尤其她對“特殊病歷”記錄的習慣，一點一滴，豐富詳實，體現(xiàn)出她對患者的摯愛?！爸灰阈睦镅b著病人，病人心里就會有你。深感：一種大醫(yī)精誠、大愛無言，一心為群眾，一生為人民的崇高精神，昭示著一名共產(chǎn)黨員的無限忠誠。通過學習劉瓊芳先進事跡，對照事跡找差距，結(jié)合崗位抓實際；創(chuàng)先爭優(yōu)多努力，對照黨員標準找不足。和劉瓊芳相比，我看到了自己的差距和不足，也找到了努力的方向和目標，雖然我不從事臨床醫(yī)療工作，不是一個醫(yī)生，但我是一個護理管理者，服務對象是病人，還有為患者直接服務的護士，護士是和病人接觸最多的職業(yè)，病人的康復需要護士，護士服務態(tài)度的好壞，護理技術水平的高低，護士自身的素質(zhì)的體現(xiàn)，都關系到護理制度落實的好壞，關系到護理技術操作流程的執(zhí)行的規(guī)范，關系到為患者營造安全休養(yǎng)環(huán)境的舒適度，更直接關系到患者的康復程度，可見，為了患者的康復，為了醫(yī)院的發(fā)展我責任重大。作為護理管理者做好護理工作是非常重要的，要創(chuàng)新性的去做，要扎實地做好每一項工作。因為“想做，總有一百個辦法去解決；不想做，總有一百個理由去推諉”。劉瓊芳用行動給予我信心和力量，不管距離理想有多遠，只要我們一直去做，目標終會越來越近；雖然服務對象會有改變，但是服務行為無處不在。劉瓊芳把為患者看病當成了神圣的使命?！?在這個經(jīng)濟發(fā)達的社會里，人心很容易變的浮躁淺薄，變的急功近利，變的陰暗勢力，惟其如此，像劉瓊芳一樣執(zhí)著于醫(yī)學專業(yè)，專心于服務患者，既積極向上又心態(tài)平和的人才顯得那樣難能可貴，境界高尚。以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，以劉瓊芳的事跡不斷鞭策和激勵自己從平凡和細微做起，踏踏實實認認真真做好護理工作，為醫(yī)院的發(fā)展盡自己最大的努