【正文】 創(chuàng)新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、開辟設(shè)施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)等，對于這些工作，自己雖然抓了，但抓的不實(shí)也不緊，成效還不是特別突出。日常的工作和生活中，自己也時刻提醒自己“逢人只說半句話”,不要輕易得罪人，公司內(nèi)部目前“說實(shí)話、說真話”的氛圍不是特別濃烈，與自己有很大關(guān)系；二是在日常做決策的時候，不是單純從事業(yè)和企業(yè)發(fā)展的角度去考慮問題，比如：在這次競聘過程中，自己有時也在想，公司是國企，也不是自己的企業(yè)，給員工降薪、調(diào)整崗位，自己又沒有什么好處，可能會“兩頭不是人”,所以在做決策的時候明顯動力不足。三是平常工作中，有睜一只眼閉一只眼的情況，對于工作中出現(xiàn)的明顯問題，有時怕觸及矛盾，聽之任之，追求一團(tuán)和氣。分析以上問題，產(chǎn)生的思想根源主要有3個：一是信念不牢。反思自己存在的問題，根子在信念上，思想深入并沒有建立“為黨的事業(yè)奮斗終身”的志向，因此在做決策、干工作時，很多時候難免摻雜私心雜念，考慮了自己，就放棄了信念，所以工作中缺乏血性，有的時候優(yōu)柔寡斷、不思進(jìn)取、好人主義都與此有關(guān)。人所有的外在表現(xiàn)都是內(nèi)發(fā)于心、外見于行。特別是在黨性修養(yǎng)方面，自己還有很大差距，艱苦奮斗、戒驕戒躁、求真務(wù)實(shí)等一些黨員應(yīng)該具有的品質(zhì)，在自己身上往往只是知，而不能篤行，沒有做到知行合一。對于沒有完成目標(biāo)和任務(wù)的原因，雖然有外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的關(guān)系，但與自己責(zé)任意識不強(qiáng)、奮斗意識欠缺有很大關(guān)系。三、今后的努力方向及整改措施下一步，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神，用不間斷的理論學(xué)習(xí)提升自己的理論素養(yǎng)和政治意識，不折不扣學(xué)習(xí)并落實(shí)兩個準(zhǔn)則、三個條例，努力履行好自己作為黨委書記的全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬克思主義理論，特別是對于總書記的講話，自己要帶頭學(xué)，原汁原味、原原本本學(xué)，力爭做到邊學(xué)邊用、學(xué)用相長，不斷提高自己政治思維、戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維能力。二是顧全大局。三是從嚴(yán)治黨。四是勤勉治企。以上是我的對照檢查，請大家批評指正。一、學(xué)習(xí)的主要收獲和體會增強(qiáng)四個意識增強(qiáng)四個意識“即政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，他們是相互聯(lián)系的有機(jī)整體，增強(qiáng)”四個意識“是落實(shí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的必然要求，是完成黨所擔(dān)負(fù)歷史任務(wù)的堅強(qiáng)保證，是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重大舉措。通過學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到了這種認(rèn)識的錯誤性。我雖然工作在基層，所做的工作微不足道，但滴水成溪、匯聚成流，我們也在為中央實(shí)現(xiàn)”四個全面“戰(zhàn)略布局添磚加瓦。大局從小處講就是要堅定不移地執(zhí)行好集團(tuán)公司的決策部署，處處為公司發(fā)展著想，堅守好自己的崗位，發(fā)揮自己的最大能量把公司發(fā)展做好；在核心意識方面，共產(chǎn)黨員的核心就是黨中央。在企業(yè)，我們每個黨員都要服從于公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。不能搞五花八門，拉幫結(jié)派，更不能搞當(dāng)面一套，背后一套，陽奉陰違。要通過不斷學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會和理解黨中央的決策部署、戰(zhàn)略布局，堅決服從和貫徹；要向先進(jìn)典型的廉潔自律、克己奉公、艱苦樸素、全心全意為人民服務(wù)的表率行為和高尚品德看齊；要向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，做政治上的明白人、行動上的帶頭人。如果選擇錯了看齊的標(biāo)準(zhǔn)，就會誤入歧途，背離黨員的標(biāo)準(zhǔn)。圈子文化和好人主義對天津政治生態(tài)造成了的嚴(yán)重危害。圈子文化直接挑戰(zhàn)中央權(quán)威，是山頭主義、宗派主義，嚴(yán)重弱化、分化黨中央的權(quán)威；好人主義挑戰(zhàn)的是原則，與黨章黨規(guī)黨紀(jì)格格不入，遇事不講原則先講”策略“、強(qiáng)調(diào)”藝術(shù)“、做”老好人“.圈子文化、好人主義的產(chǎn)生，從人、事、因、制上看：人是主要負(fù)責(zé)人，事是見不得人的事，因是私欲和利益，制就是紀(jì)律問題、黨性問題，圈子文化、好人主義是違背黨的性質(zhì)宗旨、違反黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律的行為，是各種不良風(fēng)氣的溫床，會逐漸蠶食黨的健康肌體，將削弱黨的戰(zhàn)斗力和執(zhí)政根基。二、查擺的主要問題和原因分析最常見的就是遇到妄議中央大計、傳播、散布反動言論、侮辱詆毀黨和國家過去和現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)人等事情與言論，我沒有做到針鋒相對，反而事不關(guān)己高高掛起。主要是思想上對”四個意識“認(rèn)識不夠深刻，未能清楚的認(rèn)識到作為基層黨員意識形態(tài)的重要性，總感覺自己只是一名普通的基層的黨員，只要遵守黨的紀(jì)律，做好本職工作就行，黨中央的高層部署離自己很遠(yuǎn)、政治與自己關(guān)系不大。工作中存在”情有可原、沒必要小題大做“的好人主義心態(tài)，對身邊同志違反公司規(guī)章制度的行為不能正確的給予提出指正，總覺得只要不是大是大非的原則問題，就從輕處理或者不予處理，沒能嚴(yán)肅對待，殊不知，許多大的錯誤都是從小事開始的，存在原因主要是制度執(zhí)行的不嚴(yán)格。主要存在的原因是是好人主義心態(tài)在作怪。同時，對圈子文化的理解不夠。以前參加許多公司活動或者學(xué)習(xí)只是流于形式主義、走走過場，并未真正的解決問題。三、今后努力方向和改進(jìn)措施在以后的工作生活中，要不斷增強(qiáng)”四個意識“、勇敢的反對圈子文化和好人主義，從自己做起，嚴(yán)格查擺自己的問題，嚴(yán)格改正，同時不斷開展批評和自我批評，從而使”四個意識“深入心中，徹底消滅圈子文化和好人主義現(xiàn)象，營造良好的黨內(nèi)政治生活氛圍，為公司的發(fā)展鏟除思想毒瘤，讓公司更好、更健康的發(fā)展。深刻認(rèn)識”圈子“文化是與黨的宗旨完全背離的，杜絕”圈子“必須有”治本之道“,這個”本“就是堅持為人民服務(wù)的宗旨，堅定不移地踐行群眾路線。重視集體決策，多聽員工意見，關(guān)心員工心聲，這是實(shí)行正確領(lǐng)導(dǎo)、防止和糾正錯誤的法寶，也是抵制”圈子“的銳利武器。努力推進(jìn)監(jiān)督機(jī)制的建立和健全，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，營造良好政治生態(tài)。李鴻忠說，嚴(yán)肅監(jiān)督是對干部的保護(hù)愛護(hù)。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，以問題為導(dǎo)向，帶頭落實(shí)黨員責(zé)任義務(wù)和業(yè)務(wù)指標(biāo)。第五篇：增強(qiáng)四個意識、反對圈子文化和好人主義個人對照檢查材料增強(qiáng)“四個意識”、反對圈子文化和好人主義個人對照檢查材料孔祥旺按照集團(tuán)黨委關(guān)于以增強(qiáng)“四個意識”、反對圈子文化和好人主義為主題召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的部署要求，我在參加集團(tuán)集中輪訓(xùn)、個人自學(xué)以及廣泛征求意見和深入談心談話的基礎(chǔ)上，就個人對照檢查情況向與會領(lǐng)導(dǎo)報告：一、學(xué)習(xí)的主要收獲和體會通過參加集團(tuán)組織的兩級領(lǐng)導(dǎo)班子輪訓(xùn)，以及個人自學(xué)，我對增強(qiáng)“四個意識”,整治圈子文化和好人主義有以下兩個方面認(rèn)識：（一）深刻認(rèn)識到增強(qiáng)“四個意識”的重要性2016年1月29日，中國共產(chǎn)黨中央政治局召開會議，首次公開提出“增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”.要求全黨同志自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。政治意識是增強(qiáng)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、凝聚發(fā)展動力的重要基礎(chǔ)和全面統(tǒng)領(lǐng)。二是提升履職擔(dān)當(dāng)能力，爭當(dāng)發(fā)展的開路人需要增強(qiáng)大局意識。就是要我們在實(shí)際工作中始終把集團(tuán)、公司發(fā)展大局的需要作為思考和解決問題的出發(fā)點(diǎn)，所有的言行都要符合大局的發(fā)展需要，形成上下“一盤棋”的整體思想。核心意識對我們有重要的指導(dǎo)作用，有了核心意識才能抓住工作中的重點(diǎn)，才能明確具體的發(fā)展目標(biāo)和方向。四是提升示范引領(lǐng)能力，爭當(dāng)班子的帶頭人需要增強(qiáng)看齊意識。一個隊伍要整齊，就必須要有明確并為大家公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)，人人都能按照這個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)去做，相互看齊。讓全體員工向我們看齊，我們向集團(tuán)黨委看齊，形成干事創(chuàng)業(yè)的合力。好人主義則是不講原則和黨性的庸俗官風(fēng)。那些在單位中明哲保身的“老好人”,不分是非，政治上搞投機(jī)；不擔(dān)責(zé)任，工作上耍滑頭。二、查擺的主要問題和原因分析通過進(jìn)一步地自我剖析，對照檢查，發(fā)現(xiàn)自己存在以下三個方面問題：（一）在學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記系列重要講話精神上不夠深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記系列重要講話精神是我們增強(qiáng)“四個意識”的具體體現(xiàn)。（二）大局意識有待增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有胸中有大局，才能把握正確的政治方向，獲得正確的工作指向，自己在這方面存在的問題主要體現(xiàn)在2個方面：一是雖然自己能夠?qū)⒆约悍旁诩瘓F(tuán)、公司發(fā)展大局去思考問題，但是站的高度不夠，思想認(rèn)識容易受當(dāng)前環(huán)境條件的制約和影響。（三）存在好人主義思想存在以下3種好人主義的表現(xiàn)：一是管理不嚴(yán)格，即使個別人工作上有錯誤、缺點(diǎn)、過失，也不能大膽批評、嚴(yán)肅處理，總顧及所謂的“面子”、同事“情誼”,存在護(hù)短現(xiàn)象。工作中雖然能夠發(fā)現(xiàn)問題，但卻不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾問題。深刻剖析以上問題的根源，主要有兩方面原因：一是宗旨意識樹得不夠牢。對工作的目的，過于看重領(lǐng)導(dǎo)的評價，()往往忽視了基層和群眾的感受，這是在“為了誰”上出了問題，反映出自己對基層、對群眾的感情和責(zé)任心淡化了，根本上還是宗旨意識樹立得不夠牢。加強(qiáng)黨性實(shí)踐鍛煉是共產(chǎn)黨員一生的功課，隨著自己的工齡越來越長，自己思想上不知不覺多了些惰性。三、今后努力方向和改進(jìn)措施針對對照檢查出來的問題，我在認(rèn)真整理、深入思考后明確以下改進(jìn)措施。端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進(jìn)一步深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記系列重要講話精神，深刻領(lǐng)會“四個意識”內(nèi)涵。（二）運(yùn)用黨內(nèi)政治生活平臺來解決圈子文化、好人主義問題。要堅持正確的意見不放松，做到據(jù)理力爭。（三）履責(zé)盡職抓好工作。積極研究經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下公司的經(jīng)營管理工作，進(jìn)一步優(yōu)化公司內(nèi)部資源配置，發(fā)揮整合優(yōu)勢，推動公司的快速發(fā)展；加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，將增強(qiáng)“四個意識”覆蓋到全體黨員，不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，保證和促進(jìn)公司任務(wù)的落實(shí)。增強(qiáng)“四個意識”是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和集中統(tǒng)一、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵。只有增強(qiáng)“四個意識”,才能有力維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和集中統(tǒng)一，有效應(yīng)對黨面臨的重大挑戰(zhàn)和危險，不斷開創(chuàng)黨和國家事業(yè)發(fā)展新局面。這次全會正式提出“以習(xí)近平同志為核心的黨中央”,明確了總書記的核心地位。堅持圍繞核心聚力、向黨中央看齊，堅持從政治上考量、在大局下行動，我們就能更好抓住京津冀協(xié)同發(fā)展的大機(jī)遇，繼續(xù)開創(chuàng)市政建設(shè)集團(tuán)的新局面。圈子中的“潛規(guī)則”替代黨紀(jì)國法，使組織原則成為空談。每個“小圈子”恰似一個利益共同體，把黨組織視為某個領(lǐng)導(dǎo)人，把忠于黨視為人身依附，把團(tuán)結(jié)視為抱團(tuán)取暖，黨同伐異，不顧是非曲直?！叭ψ游幕敝率挂恍h員領(lǐng)導(dǎo)干部喪失了應(yīng)有的政治素質(zhì)和清醒的政治判斷，增加了產(chǎn)生腐敗的幾率。好人主義是不講道德的表現(xiàn)，更是不講黨性、不講黨紀(jì)、不講黨規(guī)的體現(xiàn)。嚴(yán)管就是厚愛，問責(zé)就是警醒。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要自身干凈，還要純潔隊伍；不僅要管人管事，還要管思想管作風(fēng)；不僅要遵守黨規(guī)黨紀(jì)，還要管好家屬子女和身邊工作人員。對黨員干部的違規(guī)違紀(jì)，決不能搞下不為例、網(wǎng)開一面。二、查擺的主要問題通過個人查擺和談心談話，自覺對照黨章和總書記系列講話精神，我個人在“四個意識”、圈子文化、好人主義方面存在以下問題：（一）“四個意識”方面問題站位不高，眼光狹窄，視野短淺。與整體聯(lián)動、團(tuán)結(jié)協(xié)作的要求相比還有較大差距。內(nèi)蒙公司項(xiàng)目驗(yàn)收時只顧要求自己前期部人員跑質(zhì)監(jiān)站、建委，多次碰壁，后來通過與內(nèi)蒙松江公司項(xiàng)目部的同志溝通，才知道內(nèi)蒙松江的咨詢單位的有關(guān)人員對整套驗(yàn)收審計流程相當(dāng)熟悉，經(jīng)過咨詢單位同志的幫助才順利的通過了驗(yàn)收。對內(nèi)蒙公司干部員工的技能培訓(xùn)重視不夠。（二）好人主義方面問題對上級領(lǐng)導(dǎo)、同級干部有不同意見，自己礙于面子不直說。在平時駐村工作中，看到有的村干部同志說著與自己身份、職業(yè)不相配的話卻沒有提醒；看到有的駐村干部不能嚴(yán)格按照駐村工作紀(jì)律按時駐村，個別的還不履行請假手續(xù)，經(jīng)常不到村里去，心里想著誰家都有事，沒請假可能忘記了吧。對發(fā)現(xiàn)公司員工存在的問題，該教育的不教育，該批評的不批評，沒有嚴(yán)格盡到“領(lǐng)、導(dǎo)”的責(zé)任?？吹焦緜€別同志午休在辦公室電腦上玩游戲，感覺人家忙了一上午了，中午休息放松一下而已，自己還是不要找毛病而不吭聲；工程一線員工有時工作辛苦，周六日沒有歇班，個別時候沒請假，現(xiàn)場找不到人，可能是提前下班也就隨他了，沒有過問。三、今后努力方向和改進(jìn)措施通過對照檢查，自我剖析，我更加清醒的認(rèn)識到自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，也更增強(qiáng)了我改進(jìn)不足、提高修養(yǎng)的動力，在今后的工作中將從以下3方面改進(jìn)和提高：一是要保持政治定力。二是要自覺踐行大局意識，把責(zé)任擔(dān)當(dāng)貫穿于思想和工作的各個方面。同時工作中要識大體，顧大局，就是要樂于奉獻(xiàn)，多工作，少享受，埋頭苦干；對人寬，對己嚴(yán)，樂于助人；多寬容，少計較，站高望遠(yuǎn)。作為一名年輕的黨員干部，我倘若身處缺少監(jiān)督與批評的環(huán)境，絕不是一件好事。我們要清醒地看到自身的不成熟，在實(shí)踐中虛心學(xué)習(xí)。作為一名黨員干部，在以后的工作中牢固樹立“四個意識”,我要在頭腦中打上“四個意識”的深刻烙印，使“四個意識”成為個人工作生活的自覺性思維，成為自覺行動的先導(dǎo)。