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機關紀律作風整頓自查報告【精選】-閱讀頁

2024-11-14 21:01本頁面
  

【正文】 做到為群眾所想,急群眾所急。認為自己能力有限,職責有限,只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子,只能是既沒有大作為,也不會轟轟烈烈。每次除了參加單位組織的學習外,之后連報紙,電視新聞等也很少顧及,更談不上學習政治理論書籍。不能始終與群眾心貼心,做到心里裝著群眾,凡事想著群眾,工作依靠群眾,一切為了群眾,做群眾的貼心人。(三)無私奉獻意識不強,工作作風還需務實。工作上往往是領導安排什么工作就干什么,臨時性的工作和活動較多,主動考慮工作還有欠缺,對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究。在工作的敬業(yè)精神,務實作風方面,自己還有很大差距,埋頭干工作多,主動向領導匯報工作和思想少。表現在:對待工作有時報有應付了事的態(tài)度,沒有做到腳踏實地,總想在工作中找到捷徑,最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。二、存在問題的根源考慮自身存在的這些問題,有著諸多方面的思想根源,其中有客觀的因素,但更重要的是主觀因素造成的。停于形式,敷衍了事,平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論,但思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,只從字面上理解毛澤東思想,沒有意識其思想的精髓,更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器,使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發(fā)揮理論的指導作用,使學習變得形式化、教條化。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求,思想理論水平的高低,決定著一名基層干部的政治素質、理論修養(yǎng)和工作水平。正是因為這樣,才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠,在工作的開拓進取上也就存在著差距,這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。具體到自己身上,就應當始終保持高度的敬業(yè)精神,認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的包村工作和婦女工作,并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。三是工作方法簡單,創(chuàng)新意識不夠。習慣用老辦法、老經驗來處理工作,不能勇于打破老框框、老套路,膽子不夠大。三、整改措施和努力方向這次紀律作風整頓教育活動,使自己看清了自己在工作中存在的一些問題,但關鍵不是查找了問題,分析了原因就行了,關鍵是今后怎樣按照各項管理制度和要求,特別是按照在新時期共產黨員保持先進性的基本要求,針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),為督促自己拿出實際行動,扎扎實實地解決每一個具體問題,始終做一名合格的機關干部。行動上要增強奉獻意識,不計得失,盡力盡心干好每一項工作,做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重,待人寬,對己嚴,勇于奉獻,正確對待領導交付任務,保持昂揚向上的精神狀態(tài),工作中要在“精、細、嚴、實”上下功夫,細心認真,有條不紊地處理每一項工作,提高自己綜合素質。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是一脈相承的科學理論體系,只有全面、系統(tǒng)、準確地學習和領會,才能融會貫通,把握其精神實質,掌握科學的世界觀和方法論。認真學習和領會黨的大政方針和政策,激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情,積極投身到工作中去,在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。二是進一步改進工作作風,在求真務實上狠下功夫。同時我要努力學習科學文化知識,特別是現代高科技知識。工作中多動腦子想辦法,堅持原則,不做“老好人”。三是進一步強化紀律意識,在嚴以律己上下功夫。作為一名機關干部,要始終保持清醒的頭腦,緊跟時代脈搏,充分發(fā)揮主觀能動性,以高度的政治責任心和踏實的工作作風,堅持全心全意為人民服務的宗旨,堅持實事求是的思想、路線,以嚴格、公正、文明執(zhí)法作為座右銘,爭做一名優(yōu)秀的國家公職人員。針對自己工作不深入,作風不踏實,勤政為民服務意識不濃的表現。一是做到多調查研究,多為群眾辦事,多了解民情,多化解民怨,二是多宣傳黨的方針政策,按照科學發(fā)展觀的要求,多為群眾研究發(fā)展路子,為我鎮(zhèn)經濟騰飛和人民富裕作出自己最大的努力。在這次整頓活動中,自己通過學習文件,認真討論,深刻反思,更進一步地查找出了自己存在的問題及其原因,現對照檢查于后。由于多方面的原因,自己在學習上的問題表現為一方面對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀等一些理論的學習未能做到深刻領會,沒有掌握其精髓、靈魂,沒有做到時時、事事用這些理論來武裝自己的頭腦。第三,沒有充分把所學理論知識運用于實踐,沒有做到活學活用,導致自己的工作水平提高緩慢。長期的工作中,習慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬,不能打破老框框,不能探索新路子,工作缺乏開拓創(chuàng)新精神。工作缺乏較強的內動力,存在工作乏力現象。作風不夠深入。存在紀律松懈的現象,沒有嚴格按照規(guī)章制度要求自己。由于自己平常學習不夠,沒有十分注重人生觀、價值觀、世界觀更高程度的修養(yǎng)。自己總認為社會風氣在變化,自己也應有所變化。執(zhí)政為民意識不強,宗旨觀念淡薄。缺乏較強的事業(yè)心和責任感,心思不是全用在為民辦實事上,沒有把為人民服務這一宗旨放在首位。開拓創(chuàng)新意識欠缺。由于缺乏開拓創(chuàng)新精神,致使等靠要思想嚴重,遇到困難和挫折,產生畏難情緒,不求有功,但求無過。按照“學習,學習,再學習”的學習要求,進一步增強學習的自覺性,樹立良好的學風,以提高學習效果。在學習態(tài)度上,做到變不自覺為自覺學。要善于把所學科學理論運用于現代化建設的新實踐,要運用馬克思主義的立場、觀點、方法,緊密結合本單位工作實際,深入分析新的實際情況,干好自己的各項本職工作。更新觀念,開拓創(chuàng)新,消除不思進取,內動力不強的不良思維。只有樹立創(chuàng)新思想才能擺脫陳舊觀念的束縛,要牢固樹立科學的發(fā)展觀,不斷推陳出新,工作才會有起色。3堅持簽到制度,請假制度,以及規(guī)范的工作制度和會議制度。請假實行公事外出登記;個人私事書寫請假條,嚴格執(zhí)行請、銷假制度。對本職工作和局里的各項中心工作,要勇于接受,且不講條件、不講代價、不消極怠工;在任何時候、任何情況下,不散布流言蜚語,不亂講閑話、假話和臟話,不傳播小道消息;同志之間,股室之間,不相互攻擊,相互拆臺,推諉扯皮,貽誤時機,貽誤工作,確保政令暢通,精誠團結,各項工作圓滿完成。不念全局利益股室化,股室利益?zhèn)€人化的經;不做有利的事情搶著干,沒利的事情推諉的事。堅持“基層至上、教師至上、服務至上”的理念。認真履行調查研究、深入基層、深入實際、集思廣益的良好工作作風,用務實的工作責任心和責任感,干好每一項工作,做好每一
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