【正文】 義的日子里給孩子們送上家長的39。首先，我代表九年級全體家長向辛勤付出、默默奉獻的老師們表示衷心的感謝與誠摯的敬意，感謝老師們兢兢業(yè)業(yè)的耕耘，感謝老師們熔鑄著愛與責任的教育。孩子們，初中三年的學習已經(jīng)進入到倒計時狀態(tài)了，中考在即，短短百天的時間，好似百米賽跑最后的沖刺。在接下來的日子里，請保持勤奮刻苦，請保持努力上進，甚至要做到更勤奮、更刻苦、更上進，因為“努力學習是一種責任”，這種責任中有父母、老師的期待，更有你自己的理想。我們家長向你們保證：我們會全力以赴配合學校和老師，做好強有力的后勤保障工作，創(chuàng)造一個平和寧靜的成長環(huán)境，一個寬松獨立的思維空間，一個坦誠自由的交流平臺。多注意給你們均衡的營養(yǎng)，保障你們有充沛的體力與精力，去應對這場艱苦的`拼搏！二、關心你們的學習。在溝通交流中，少一點擔心與焦慮，多一些信任與鼓勵；少一點嘮叨，多一些理解；多多觀察你們的情緒波動，幫助疏導你們的心理壓力，讓你們健康、快樂、勇敢、自信地去迎戰(zhàn)中考！孩子們，中考已經(jīng)來了！我們家長，會靜靜地陪著你們走過這段艱苦而有意義的征程，這是一段為理想而努力奮斗的征程，是艱苦的，也是快樂的！請記?。喊謰層肋h是你們堅定的支持者！讓我們一起加油吧！相信：六月，一定是我們收獲的季節(jié)！最后，請允許我，代表全體家長送上一聲祝福：孩子們，祝你們成功！謝謝大家！為中考做準備演講稿6尊敬的各位老師、親愛的同學們：上午好！今天我們懷著激動的心情，迎來了中考百日沖刺。愛拼才會贏！我相信，只要我們努力拼搏，就能取得勝利。我們閱讀過摞成山的書籍，做完了滿天飛的試卷。九載寒窗苦讀，三年柳中磨礪，你們的雙手已不再嬌弱，你們的雙肩已不再稚嫩，你們的目光從來沒有像今天這般堅定執(zhí)著，你們的思想從來沒有像現(xiàn)在這般成熟飽滿，你們的心靈從來沒有如此熱情激蕩，你們的夢想從來沒有這樣真真切切，噴薄欲出。報答老師的辛勞，我們唯有勤奮刻苦，背水一戰(zhàn)；不負父母的厚望，我們唯有披荊斬棘，全力一搏。我們深信：在我們全體師生的共同努力下，20xx年的中考競技場上，我們柳中的學子定能如猛虎下山，如蛟龍出海，虎躍龍騰，摘金奪銀，再創(chuàng)輝煌。讓我們放下昔日的驕傲，丟掉明天的幻想，展開飛翔的翅膀，邁開堅定的步伐，跨過命運的門檻，朝著我們的理想——奮勇出擊奮戰(zhàn)100天，給父母一個驚喜！奮戰(zhàn)100天，給學校一個奇跡！奮戰(zhàn)100天，給未來一片光明！目標引導行動，行動決定命運。書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。衣帶漸寬終不悔，不到長城非好漢。相信：在座的各位學子，你們都有遠大的目標。困難再大，誘惑再大，我們都得咬緊牙關，邁大步子?！蔼M路相逢勇者勝”，此時不搏何時搏！我們要以高昂的斗志，百倍的信心，堅定的意志，扎實的基礎，高超的技能，全身心的奮戰(zhàn)中考，以優(yōu)異的成績，向學校、家長、社會交出一份滿意的答卷，創(chuàng)造大柳中學中考新輝煌。能代表初三全體教師對同學們說幾句話心里倍感榮幸。首先我給大家一顆定心丸。同學們！這是九年的苦讀，九年的期待，最后沖刺的一百天！這一百天可鑄造輝煌，改變一個人的命運！這一百天也可以化為眼淚，遺恨終生。三更燈火五更雞，正是男兒讀書時，黑發(fā)不知勤學早，白首方恨讀書遲。我不想去和大家說什么頭懸梁錐刺股，也不去談鑿壁借光囊螢映雪，因為我們要與時俱進科學合理有效的利用好時間就會有所收獲。你若不學，即使在課堂也是顆粒無收。緊張忙碌的中考沖刺的日子就如酸甜苦辣咸五味俱全的一碗湯。這碗湯它會成為我們人生樂章上最快樂的音符。請相信，只要你們心懷夢想，腳踏實地，一切皆有可能。愿一班一鳴驚人震天地，二班二話不說奪桂冠，三班三陽開泰人歡笑，四班四平八穩(wěn)考過關，五班五彩紛呈遂人愿，六班陸海潘江展才華，七班七竅玲瓏躍龍門，八班八仙過海各顯神通。我們距離中考只剩100天，在這致關重要的時刻，我們豪情滿懷，信心百倍。第一，學習興趣。要相信“學海無涯樂作舟”。怎樣做到重視中考而又不至于壓力過大，是很重要的一點。提高走路的速度，昂起頭走路，每天告訴自己，我能行！不要認為這很幼稚，潛意識中的“我能行”的想法能幫人克服自卑，在必勝的信念中就可以真的勝利。記住這三個字：有意識！有意識地克服誘惑，比如游戲、聊天、無意義的電視節(jié)目，只圖娛樂的文學作品，明星動漫雜志等。要遠離所有不利因素，確定、努力地做一件事。此外，還要有意識地提高效率，上課時、自習時、寫作業(yè)時、有意識地把雜七雜八的念頭從腦中趕出去，告訴自己：不要亂想，認真學習！學習是一種理智，有意識地控制自己，可以少走許多彎路。相信每個人都能取得最后的勝利，不僅僅因為我們會拼盡全力去努力，更因為我們身后站著全力支持我們信任我們的校領導，站著盡心盡力為我們大家奉獻出全部愛心的老師與家長。人生總是在奮斗中不斷超越，生命總是在拼搏中熠熠生光，既然我們選擇了前方，就應當風雨無阻，一路高歌向前！我們努力，用揮灑的汗水清洗日后甜美的碩果；我們拼搏，用美好的青春鑄造日后輝煌的成功；我們奮斗，用堅忍的毅力譜寫日后溫馨的禮贊！我堅信，同學們必定能用今天的辛勤換取未來璀璨的輝煌！謝謝大家！為中考做準備演講稿9尊敬的各位老師、親愛的同學們：你們好！“閑云潭影日悠悠，物換星一度幾秋”，三年的時光飛逝而過——你們進入麻高的時候還是無憂無慮的孩子，現(xiàn)在卻即將要面對人生的第一場關鍵戰(zhàn)爭：中考。一百天，對于我們來說實在太短了，因為我們還有很多事情沒有做好，但是一百天對于有目標有計劃、干預拼搏的人來說又足夠了。所以，我想各位同學提出三點要求。在中考中，對于基礎知識、基本能力的考察是占主要內容，所以在復習階段，大部分同學應該在老師的指導下把基礎夯實，完善知識結構，在夯實基礎的前提下再逐步提升，做到萬無一失。在往年的中考中，總會有這樣的怪現(xiàn)象：明明平時能考好，帶了中考就摔跤。我們初三年級每個月安排月考，除了考察知識外，也正是考察各位同學的心理素質，磨練你們的承受能力。我認為，中考前的每一次失敗都是很有價值和意義的，因為我們能從中汲取經(jīng)驗和教訓，也只有不斷汲取經(jīng)驗才能帶著一個完美的你走向考場！第三， 要有強壯的身體素質。所以我們現(xiàn)在就要開始進行緊張的體育鍛煉，在這一段時間里，希望同學們能夠吃苦，嚴格按照體育老師的要求訓練。體育訓練正能夠體現(xiàn)一個學生的意志力和吃苦精神。作為初三年級組長，我也鄭重向大家做出承諾：在大家緊張備戰(zhàn)的日子里，我將一如從前，帶領年級33名教師們，始終與大家奮戰(zhàn)一起，為了我們共同的目標竭盡全力。對于考試全過程、試卷題型分布也進行了說明。對大綱樣題有研究，等于直觀感受或了解到考研英語的試題。雖然考研對詞匯和語法沒有設專項考題，但詞匯和語法并不可忽視，如果在詞匯和語法上漏洞百出必然影響考試得分。關于詞匯，大綱要求的考研基本詞匯，考生要把它們看作基本常識熟記。應特別注意單詞的最后幾種含義，這很有可能成為閱讀中的最大障礙。②深入了解階段：嚴格掌握單詞的多重語義及在例句中的用法。三、閱讀復習以歷年真題為核心，反復研習閱讀理解占考試的60分，決定著英語考試的成敗，也是復習中的關鍵。建議看博廣南理工考研網(wǎng)的《考研復習精編》，這本書對歷年真題做了徹底的解析。對于每篇文章的主題思想、篇章結構要有所把握；對于主旨題、態(tài)度題、細節(jié)題要能進行清楚透徹的分析。這樣，既加深了對語言和信息的準確把握，又能擴展語法、詞匯知識，提高翻譯能力。當把閱讀篇章已經(jīng)復習得滾瓜爛熟時，適當讀一些與考研難度相當?shù)挠⑽膱罂螂s志，如“”, “Newsweek”, “The Economist”“Time”，“Business Week”和“Fortune”等，進一步拓展詞匯和知識面，考研試卷中閱讀部分所謂的3％超綱詞也就不那么可怕了。這個主要原因是自己沒做過也沒干過。呵呵，人生一大遺憾。單獨聊聊面試準備。第一就是了解面試到底包括什么，各種不同的面試形式HR到底為啥選擇這種方式，我們面試的時候重點考察的什么，不同面試官到底有什么角色分工。第二步就是了解你面試的職位。面試的形式其實無非就那么幾種。第二個就是一對一面試當然有時候也會輪軸轉也就是一定時間內會有好幾個面試官和你1:1的面試，最后一種就是一個求職者一堆面試官同時面試的方式。好的面試官可以三言兩語就知道真實的你，差的也許會兜了老半天都還不太清楚。好吧，先說說面試官看重什么吧。畢竟不是每個職位都需要很強的技術背景，那么態(tài)度可以說是所有面試官都看重的東西。比如說，一個大牛的學生，每天腦子里就想著我要多賺錢的，那么即使給他一個很好公司的Offer，但是Offer數(shù)字以及未來的晉升不是他想象的那么快的話，那么此人很快就會流失掉的。而對于一個應屆生而言，一開始，好的公司都有起碼3個月至多2年的培訓過程，這個過程當然不都是在教室里上課，我們按照70%做中學，20%師傅幫帶，10%課堂教學的要求來的。那么公司其實是在做投資。除非是那種就想通過應屆生撈廉價勞動力的公司，大部分正規(guī)的企業(yè)，特別是外企，都會對態(tài)度有格外關注的要求。這個后面我會說的。其他一些例如激情，極度認真這個就需要根據(jù)你所面試的職位來看了。比如，我招聘一個應收賬款的學生，這活要干出激情很不容易的。這個你如果進項目部很不錯，你進財務做個應收，估計你呆不久的。當然這也不是讓你一定要隱瞞自己的個性和人生態(tài)度，事實上，你投遞職位的時候就要先大致了解下這類職位和你的人生態(tài)度是不是相符合，否則即使讓你進去了，你也很快會受不了的，不是嗎？說完了態(tài)度之后，就談談為什么我們選取這些不同種類的面試形式吧。面試不單單是求職者被面試官篩選，很多時候也是面試官被求職者審核。是的，畢竟面試官的時間有限，在盡可能短的時間內看更多的人是我們需要做的。作為HR，我們必須考慮面試的成本因素，不單是單純的物質成本，還有面試官的人力成本。因為他們可以把日常零碎的時間挪出來做面試，只需要HR合理安排時間即可。無領導小組面試的出現(xiàn)就很好的解決了這個問題。這也是為啥，很少有終面采取這種形式的原因，畢竟這種面試形式勝在效率，但是很多地方不盡科學合理，所以需要通過其他的面試手段來加以調和才能保證最終結果是比較正確的。這可以說是面試中最常見的方式，無領導面試基本你如果不是應屆生了，以后要在碰到也難得，而1:1的面試卻是貫穿你整個求職生涯的。我們評價一個面試有效性與否，如果1是100%準確的話，那么一個經(jīng)過精心設計的1:1面試可以達到65%左右的有效性。而一般我們認為最有效的評估中心（Assessment Center）的有效性也就在75%左右徘徊，而那個做一次，基本上要上萬的服務費。多對1同時面試其實比較1對1輪流面試的優(yōu)點和之前無領導小組面試一樣就是效率，大家都同時在看求職者，雖然彼此問的問題不同，但是只需要提問一次即可。而且往往國企和有效比較大的企業(yè)會鐘愛這種面試方式也是因為往往面試不是難事，統(tǒng)一意見卻是難事，大家同時面可以有效消弭這種極大分歧存在的