【正文】 師表、教書育人，對學生正確引導，全面負責。教師必須執(zhí)行教學計劃。教案和講稿要求科學合理，簡明實用。做到教學目的要求明確，教學思路清晰，時間分配合理，負荷適宜，方法有效，突出重點難點，示范準確，語言精練，生動流暢，板書規(guī)范，教態(tài)端莊，服裝整潔（實踐課、訓練輔導著運動裝），提高教授內容的可接受性。嚴格執(zhí)行考試、考查制度，遵守監(jiān)考、閱卷、評分紀律。承擔下院輔導任務的教師，應主動積極同所在院協調配合，做好群體輔導工作。課內外教師都應對學生進行安全教育，注意采取安全措施，避免不安全事故的發(fā)生。第十二條 行政工作人員辦公室行政工作人員要遵守上下班時間，完成日常行政事務工作，做好各類資料、檔案及辦公用品的收發(fā)、登記保管。完成教研室安排的各項工作。第十三條 教輔人員負責運動器材的保管與出納，認真登記，經常清點整理，保持整潔，防止損壞丟失，因失職而造成的損失應追究責任，并予以賠償。根據教學、訓練、競賽的安排，準備器材、布置場地，器材用后收回歸類，妥善保管。根據體育教學的特殊性，若1—2節(jié)無課上午上班可晚一小時，下午下班晚半個小時，凡有課均須提前到崗，上班時間不得離崗。在與師生的接觸中說話和氣、態(tài)度熱情、友好合作，積極支持教師工作，支持學生體育鍛煉，為師生創(chuàng)造良好的教學和鍛煉條件。政治學習小組長應認真組織好每次政治學習，每月2—4次，保證學習時間，并根據需要布置自學。全室教師每月進行1—2次集體業(yè)務技術和基礎理論進修學習，每次2小時。行政工作人員和教輔人員按學校要求，由教研室提出具體業(yè)務學習內容，提高業(yè)務能力，適應該項工作的需要。第五章 教學管理第十五條 體育教學任務教師應按體育教師職責到崗上課，保質保量完成教學任務。考核、技評、測試是體育教學的重要環(huán)節(jié)，按教育部制定的《大學生體育合格標準》，根據我校實際，實行平時隨課考試、學年累計評分的百分制記分方法。（2）由任課教師對學生實踐課進行技術評定，技評前各年級應統一項目、統一標準。（4）每年在5月份進行五項身體素質測試（包括力量、速度、耐力等），學生可在同類項目中選其一項，由同時出席的教師換班測試，實行考教分離，班主任隨班監(jiān)考。以上各項實際得分與獎罰分之和為最后得分，并登記于學生成績表交教務處。各年級理論考試試題及答案均由各教學組組長交教研室審定并存檔。凡擅自改動教研室統一規(guī)定的技評項目及標準；凡試題深度、廣度和題量嚴重失衡，在規(guī)定考試時間內80％的學生做不完考題或50％的學生提前一半時間交卷：凡以各種形式泄露考題或考試內容；凡分發(fā)試卷發(fā)生差錯；凡丟失試卷造成試題泄密；凡考試成績劃定后，毫無根據地更改分數；凡對考試違規(guī)行為不加制止，造成不良 影響均為教學事故。教輔人員應比教師提前5—10分鐘到崗。凡上課或考試前10分鐘才打開保管室，凡場地器材在有條件的情況下準備仍不充分，影響正常教學為教學違規(guī)。體育實踐課一般為兩節(jié)連上（100分鐘），若課間不休息，可提前10分鐘下課。若因天氣或場地器材等原因無法正常上課時，則按高年級讓低年級，本科讓專科，男生讓女生的原則協商解決。若擅自調課、停課或委托他人代課，或隨意減少教學計劃規(guī)定的時數，或隨意變更教學內容為教學違規(guī)。教研室定期安排組織教師的示范課、公開課、檢查課和試講課。教研室每學期進行期中和期末兩次教學檢查，期末教研室和各教學組寫出書面總結存檔。教師有權監(jiān)督反映。②一學年出現2次教學（管理）事故者，除通報批評外，年終考核不合格，不得申報當年晉升高一級技術職務。注：本條例有關教學（管理）違規(guī)和事故的處理辦法，若與學校有關文件不符之處[主指校教發(fā)（1999）28號文]應予以修正。教研室、教學組，教師層層進行常年安全教育和安全檢查，任課教師對學生尤其是新生進行運動鍛煉的安全教育，并發(fā)放、宣 講有關安全須知。每年游泳池開池之前教研室應對游泳池的安全管理等工作進行專門研究，教師應及時向任課班學生（含代課、班）傳達，強化安全意識并形成制度。若教師或教輔人員失職造成損失或傷害事故，視損失和傷害事故的具體情況進行處理。根據國家教委關于《普通高等學校學生安全教育及管理暫行規(guī)定》由于學生不遵守安全管理制度造成的傷害事故，責任由學生自負。校學生體協主席由校級領導擔任，副主席由校辦主任、學生處處長、體育教研室主任擔任，秘書長體育教師兼任，各單項協會設正副理事各一名，技術顧問一名（體育教師），以確保協會工作正常有序地開展。組織管理全校各院群體活動，為各院指派一名體育教師常年下院輔導。統計全校學生早操，課外鍛煉的出勤率，組織檢查、抽查和評比。協助校體委承辦一年一度的全校性運動會。組織培訓大學生裁判隊伍。第二十二條 教研室領導集體研究，合理使用教學維持費，執(zhí)行上級制定的財金制度，接受監(jiān)督和檢查。第九章 師資隊伍建設第二十四條 制定本室?guī)熧Y隊伍培養(yǎng)計劃，做到定方向、定任 務、定措施，保持師資隊伍的合理結構。第二十六條 充分發(fā)揮老教師傳、幫、帶作用，發(fā)揮其特長和經驗，抓好中青年教師的培養(yǎng)和提搞。鼓勵支持中、青年教師攻讀碩士、博士學位，幫助支持他們晉升高一級職稱。建立青年教師試講、聽課制度，并及時講評交流，使之盡快成為骨干。第十章 科研和社會服務第二十八條 設立科研小組，緊密聯系教學實際，堅持科研教學互補互促的原則，組織教師積極爭取科研課題，開展科研工作。第三十條 支持鼓勵教師向學術刊物投稿，向各學術報告會報送論文。．第三十一條 在保證我室工作正常進行的情況下，開放鍛煉場所，指派有專項特長的教師舉辦運動訓練班。第十一章 勞動紀律與獎罰規(guī)定第三十二條 嚴格請消假制度。各類請假要予以登記，按規(guī)定辦妥停、調、代課事宜，恢復工作時，應辦理銷假手續(xù)。第三十四條 請假未準或未經請假不工作者，以曠工論；假期滿，尚需續(xù)假者，須于假滿前辦理續(xù)假手續(xù)，未辦理者以曠工論。第三十六條 嚴格考勤，考勤的范圍是上班、上課、室務會、政治學習、業(yè)務活動。在教研室規(guī)定的考勤范圍內，有下列情況之一者累計扣發(fā)獎金。會議、學習、業(yè)務活動遲到一次扣2％，曠工一次扣15％。本室獎金以一個學期為單位統計發(fā)放。在教學與教改中作出突出貢獻，獲校以上教學成果獎或其他各類表彰，被授予各種榮譽稱號者。所訓練的代表隊在地級以上競賽中獲好名次者（獎勵辦法參見運動競賽獎勵辦法）。利用業(yè)余時間參加校內外與本專業(yè)有關的進修、培訓班（如外語、計算機等）并經考試，成績合格者。注：以上獎勵經費在體育維持費和教研室創(chuàng)收費中支付。在業(yè)務活動中，造成重大責任事故者。不服從工作安排者。第四十條 本室獎金來自本室創(chuàng)收費，獎罰數量根據當時財力由教研室主任研究