【正文】 求卓越的精神，將平安打造成為中國最領(lǐng)平安，未來一定會更好!最后，祝愿全體平安同仁及其家人們，身體健康、工作進步、平安幸福!公司周年慶老員工發(fā)言稿4尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓，各位同事:大家好!很高興今天能和大家歡聚一堂，共同為我們集團10周歲的生日歡慶，作為的一名員工我感到無比的高興與自豪，在此，我代表公司的老員工衷心的祝?！覀兗瘓F的十周年慶典。俗話說“萬事開頭難”，的創(chuàng)業(yè)也是如此，現(xiàn)場有不少的老員工，當(dāng)年艱苦創(chuàng)業(yè)的場景，作為發(fā)展的`見證人應(yīng)該最有體會了。xx年，那是我剛加入大家庭的日子。當(dāng)時的我，親身參與了四川聯(lián)通尋呼營銷系統(tǒng)項目，親眼目睹在座的老同事，也是我的前輩，更是我的老師，為了拿下這個項目，在前期投標(biāo)工作開展的時候，他們不分晝夜，幾天里輪流加班，每天僅僅休息三四個小時，涂總更是幾天里不曾回過家，為了盡可能的讓投標(biāo)書完善，大家熬更守夜，同心協(xié)力。他們這種敬業(yè)精神，給剛踏入公司的我，上了深刻的一課，也讓我在今后的工作當(dāng)中受益匪淺。人力少，技術(shù)薄弱，并且缺乏必要的經(jīng)驗。在當(dāng)時人員配備并不充分的環(huán)境下，大家并肩作戰(zhàn)，做工程實施的、做技術(shù)服務(wù)的、做后勤支援的，各崗各位，各司其責(zé)，緊密團結(jié)，友好協(xié)作，我們與公司共同經(jīng)歷了來自各方各面的重重困難，同事們沒有半點怨言。開始，公司的銷售業(yè)績相比往年實現(xiàn)了迅猛突破。首先我想大喊一聲，SKY10周年生日快樂！祝你的39。還記得20xx年10月本人提升隊長時集團李總的殷切教誨，還記得20xx年6月集團陳董至重慶海力士帶領(lǐng)我們啟動西部第一個項目的眾志成城，還記得20xx年xx月集團吳董至重慶京東方的看望慰問一線員工的群情振奮，還記得20xx年7月集團王總至重慶為所有經(jīng)理培訓(xùn)如何提升現(xiàn)場利潤的刻骨場景，在SKY的這些年，是公司領(lǐng)導(dǎo)給我們支持，給我們信任，給我們包容，給我們一個實現(xiàn)人生價值的機會，給我們一個展示自我的絕佳平臺，給我們開啟一段嶄新的人生旅途。今天是公司周年的生日，是所有人值得慶賀的日子。公司成立N年來，在公司全體員工的共同努力下，公司由小到大，由弱到強，從一個默默無聞的小工廠發(fā)展成為在行業(yè)中有較高聲譽的企業(yè)，這是所有人共同努力的結(jié)果，也是對全體人辛勤付出的最好回報!回望公司N年的發(fā)展史，在xx世界金融危機下，在行業(yè)的黯淡處境下，人憑著堅定的信念、頑強的毅力和優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量和服務(wù)，一步一步走了過來，并取得了輝煌的成績。在這里，我要感謝每一個人，十年來大家并肩作戰(zhàn)，風(fēng)雨同舟，我們的管理團隊恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，你們是公司最寶貴的財富，是公司發(fā)展和成長的無盡動力，今天值此公司十周年之際，我謹(jǐn)向N年來給予公司關(guān)心和支持的朋友們，向為公司做出貢獻的全體員工致以深深的謝意!對于一個發(fā)展中的企業(yè)而言，猶如逆水行舟，不進則退。高峰。相信下一個N年后會有更多新朋老友相聚一堂，共同見證xx的騰飛與夢想!我們深信，在各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界朋友的大力支持下，通過全體員工的努力拼搏，公司將會取得更加輝煌的成績!讓我們舉起杯，為我們的成就與夢想：干杯!公司周年慶老員工發(fā)言稿7尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事們：大家好：三十年前有這么幾位懷揣夢想、滿懷活力的年青人在無比艱難的環(huán)境下大膽創(chuàng)業(yè)，三十年的風(fēng)雨兼程、三十年的燦爛輝煌，協(xié)勵行xx從原先一個小小的光學(xué)儀器廠成長至如今全球員工超過幾千人的集團上市公司。八年前我有幸加入廈門協(xié)勵行這個充滿活力、充滿活力、充滿凝聚力的團隊。業(yè)務(wù)部的同事經(jīng)常出差都是早班機去，最晚班機回，周末也經(jīng)常沒有休息，在客戶生產(chǎn)車間一呆就是幾個晚上，沒日沒夜、不辭勞苦的工作著。產(chǎn)品管理部有位性感美麗的女神加入?yún)f(xié)勵行已經(jīng)十幾年了，但她對待工作始終堅持著當(dāng)初的活力，讓我們工作時都不忍有一絲松懈。其它各部門的同事也都孜孜不倦地配合著各部門的工作。盡管目前環(huán)氧樹脂業(yè)務(wù)競爭無比激烈，只要我們多站在客戶的角度，充分洞悉滿足客戶的需求，真心幫客戶解決問題，相信我們必須能夠爭取更大的市場份額。在這么一個優(yōu)秀的平臺，我也將一如既往地做好自我的本職工作，加強自身本事的提升，更好地為公司的發(fā)展獻出自我全部的力量。來到xx已經(jīng)3年零10天了，切身感受著xx日日夜夜的變化，我們xx自95年春創(chuàng)建至今，用了僅短短xx的時間，就由原來的規(guī)模單一的生產(chǎn)工廠發(fā)展為五大板塊的集團公司。想到工作順利時項目會上大家歡慶的情景，想到了遇到困難時大家爭執(zhí)的畫面，想著項目組成員冒著酷暑與寒冬，疾風(fēng)與暴雨，來往于唐山、定州、總部、邢臺等的實施道路上，想到有時周圍的人們(包括家屬)對我們的不理解，哪怕是實施小組內(nèi)部成員的抱怨，都歷歷在目。還記得在邢臺xx上線前的那個晚上，項目團隊成員在進行最后測試工作，每個細節(jié)、每個模塊、每個功能點都不放松，保證項目的成功上線，在隨后的日子，團隊成員兢兢業(yè)業(yè)，期間有的人因為各種原因離開了項目團隊，給項目的實施造成了很大的困難，但項目組核心人員克服困難，秉承‘傾盡全力、鍥而不舍、永無止境、志在必得’xx的精神，在集團各級領(lǐng)導(dǎo)的支持下，為盡快實現(xiàn)建設(shè)成一個統(tǒng)一的xx集團數(shù)據(jù)平臺這一奮斗目標(biāo)而不懈地努力著。挑戰(zhàn)，年初董事長提出了‘挖潛力、壓扁制、降費用、增利潤’12字方針，也提出了‘通過自動化、信息化手段提高人均產(chǎn)值、人均收入、人均利潤水平以及集團決策、經(jīng)營管理要向?qū)I(yè)化、數(shù)據(jù)化、信息化方向邁進，給我們提出更高的要求和期望。以下是3年來的一些體會和大家分享。第二、信息化要求團隊橫向協(xié)作：基于信息系統(tǒng)所建立起來的管理系統(tǒng)和組織架構(gòu)明顯打破傳統(tǒng)的企業(yè)邊界和等級結(jié)構(gòu),不管你是什么等級,相互間不是誰大誰小的問題,而是一種服務(wù)與支持的關(guān)系。第三、信息化需要變革和創(chuàng)新：信息系統(tǒng)的實施與應(yīng)用,需要一種鼓勵創(chuàng)新、勇于變革的企業(yè)文化氛圍,這對信息系統(tǒng)的成功實施與應(yīng)用起著一種潛在的但卻是決定性的作用。展望xx的未來，盡管面臨著很多不確定的因素，但我們會在董事長的帶領(lǐng)下，秉承“傾盡全力、鍥而不舍、永無止境、志在必得”企業(yè)精神，注重每一個環(huán)節(jié)和細節(jié)，把信息管理目標(biāo)通過五年規(guī)劃、月度計劃和周計劃層層分解落實到實處，調(diào)動大家的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，扎扎實實做好每一項工作，為xx發(fā)展做出自己的貢獻!謝謝大家