【正文】 不 少國學(xué)班，國學(xué)堂。但是真正要繼承和發(fā)揚中國文化，僅僅依靠 政府的力量是不夠的，更多的要依靠最基層廣大人民群眾的力量，人民才是文化的受眾群體，是傳播文化的最中堅力量。引導(dǎo)和鼓勵民眾學(xué)習(xí)和繼承傳統(tǒng)文化是我國基層文化建設(shè)工作的根本。增加傳統(tǒng)文化在中小 學(xué)生課程中的比例是我國基層文化建設(shè)的有效途徑。加大對文化產(chǎn)業(yè)的投入是我國文化建設(shè)的必要措施。這樣才能將文化大國變成文化強國。這不僅需要我們黨和各級政府努力做好文化建設(shè)工作，更需要廣大人民群眾重視中國文 化，學(xué)習(xí)中國文化，將中國文化發(fā)揚光大，這樣，中國文化才能在世界大放異彩。當(dāng)今世界，我們既置身于文化的交流，又面臨著文化的競爭，只有保護(hù)自身文化特色、加強文化輸出與交流，才能讓具有五千年歷史的中華民族文化大放異彩，雄踞世界文化的殿 堂，與世界共同分享人類文明成果。但也毋庸諱言，中華文化正面臨著內(nèi)外雙重危機： 從外部看，各國紛紛重視搶占文化制高點，軟實力在綜合國力競爭中的重要性不斷提升，美 式價值觀強勢來襲、個別國家對我文化資源肆意盜用和掠奪，威脅著我國文化安全。長此以往，不僅將使民族文化對人民的向心 力和維系力發(fā)生危機，而且有可能使中華民族文化失去自有的特色，陷入存亡絕續(xù)的境地。從目前我國文化危機“內(nèi)外交迫”的形勢來看，要讓中華民族文化大放異彩，必 須走好“四步曲”：第一步，繼承。第二步，建設(shè)。第三步，創(chuàng)新。第四步，輸出。2南湖島公務(wù)員面試公務(wù)員考試 vip 南湖島面試研發(fā)中心 ：2867047152 “棄我去者，昨日之日不可留?！卑凑帐邔昧腥珪褪舜蟮牟渴?，加快推進(jìn)社會主義文化強國建設(shè)，消除當(dāng)前文化領(lǐng)域的種種亂象，增強文化整體實力和競爭 力，讓古老中華文明煥發(fā)出蓬勃的生命力，與世界共享文化多樣性的明媚陽光！擔(dān)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)木渥樱捍笫码y事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟度，臨喜臨怒看涵養(yǎng)，群行群止看識見。華西村吳仁寶老書記：有福民享，有難官當(dāng)。擔(dān)當(dāng)?shù)氖吕汉笔摻泻瓶阪?zhèn)第三小學(xué)發(fā)生劫持事件，女代課老師秦開美冷靜與其周旋，以自己留下做人質(zhì)為條件，換得 52 名學(xué)生安全撤離。擔(dān)當(dāng)?shù)臅r政熱點：國家主席習(xí)近平在俄羅斯索契接受俄羅斯電視臺專訪時指出，我的執(zhí)政理念，概括起來 說就是：為人民服務(wù)，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。責(zé)任是信念之基，擔(dān)當(dāng)是力量之源。當(dāng)前，面臨各種困難和挑戰(zhàn)，只有大膽負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng) 的黨員干部，才能在困境中找到出路、在挑戰(zhàn)中把握機遇，帶領(lǐng)群眾有所作為。只有堅定知難而進(jìn)、攻克難關(guān)的信念，保持冷靜對待、靈活處理的頭腦，甘作鋪路石，敢作急先鋒，才能排除千難萬險，擔(dān)當(dāng)起更大的責(zé)任。擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任”要 求具有進(jìn)取意識。當(dāng)前，一些干部為了保證自己的政績或維護(hù)自己的利益，不肯承認(rèn)犯下的錯誤或不愿 承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任，既降低了個人威信，也破壞了黨的形象。要樹立正確的觀念，認(rèn)識到錯誤是在工作中不可避免 的，而承認(rèn)錯誤是進(jìn)步的必要經(jīng)歷；要在錯誤中提高認(rèn)識，認(rèn)識到問題出在哪，是什么因素 導(dǎo)致了問題的產(chǎn)生，以后應(yīng)怎樣做才能避免同樣的錯誤不會再犯；要做到舉一反三，進(jìn)一步 改進(jìn)、提高工作，負(fù)起應(yīng)負(fù)之責(zé)，擔(dān)起應(yīng)擔(dān)之任。黨員干部要堅定自己的信仰，敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、有擔(dān)當(dāng)，為群眾辦事，向群眾負(fù)責(zé)，才 能真正彰顯“擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任”的政治品格。3南湖島公務(wù)員面試公務(wù)員考試 vip 南湖島面試研發(fā)中心 ：2867047152 創(chuàng)新的事例：馬云是阿里巴巴集團，淘寶網(wǎng)，和支付寶的創(chuàng)始人，他用自己的創(chuàng)新精神，奠 定了一個帝國，中國的電子商務(wù)帝國。創(chuàng)新的時政熱點：自力更生是中華民族自立于世界民族之林的奮斗基點，自主創(chuàng)新是我們攀 登世界科技 高峰的必由之路沒有創(chuàng)新的思維方式，就沒有創(chuàng)新的行動和實踐。只有讓創(chuàng)新思維成為一種習(xí)慣和本能，我們才可能 以求新求變的活力沖破守成的暮氣，在進(jìn)退兩難的糾結(jié)中闖出一片新的天地。但不可否認(rèn)，我國科技創(chuàng)新總體能力還不強，有的地方政府對創(chuàng)新還不 夠重視，一些企業(yè)在創(chuàng)新方面投入偏小，往往習(xí)慣于走“四平八穩(wěn)”的老路子，農(nóng)業(yè)領(lǐng)域運 用科技創(chuàng)新的成果較少，“靠天吃飯”的現(xiàn)狀仍然存在??這些現(xiàn)狀讓我們清醒地認(rèn)識到，唯有不斷的創(chuàng)新才能解決上述存在的各種問題，也正因為如此，總書記強調(diào)要突破自 身發(fā)展瓶頸、解決深層次矛盾和問題，根本出路就在于創(chuàng)新，關(guān)鍵要靠科技力量。意識決定思路和行動，要有“不創(chuàng)則退”、“慢創(chuàng)也退”的意識，不斷 激發(fā)創(chuàng)新企業(yè)的活力，變“要我創(chuàng)新”為“我要創(chuàng)新”。要有創(chuàng)新的機制。因此，要在財政投入、稅收政策、評價標(biāo) 準(zhǔn)、資源和市場配置等方面采取切實措施，建立起有利于創(chuàng)新型企業(yè)家隊伍建設(shè)的體制和機 制，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，引導(dǎo)企業(yè)在創(chuàng)新科技上邁出大膽的步伐，著力提高科技自主創(chuàng)新能力。黨的十八大報告強調(diào)要“廣開進(jìn)賢之路，廣納天下英才，是保證黨和人民 事業(yè)發(fā)展的根本之舉。著名的教育學(xué)教陶行知先生曾說過：“處處是創(chuàng)造之地，時時是創(chuàng)造之時，人人是創(chuàng)造 之人”。唯有如此，才能為 “中國夢”插上騰飛的翅膀。孟子。千鳥不但在兇猛的鱷魚身上尋找小蟲吃，還 進(jìn)入鱷魚的口腔中，啄食殘留的魚、蚌、蛙的肉屑和寄生在里面的水蛀，幫助鱷魚清潔口腔。然而你不必為千鳥擔(dān)心，只要千鳥輕輕用喙擊打 鱷魚的上下顎，鱷魚就會張開大嘴，讓千鳥飛出來4南湖島公務(wù)員面試公務(wù)員考試 vip 南湖島面試研發(fā)中心 ：2867047152 合作的時政：李克強總理表示，“中國新一屆政府高度重視東盟，將東盟作為周邊外交的優(yōu) 先方向。競爭競爭的句子：百舸爭流，奮楫者先 競爭的例子：古代日本的老漁民發(fā)現(xiàn)如果將幾條剩性活潑的沙丁魚放入一群被打撈的懶惰的鲇魚當(dāng) 中．由于好動的沙丁魚在鲇魚中亂竄，給鲇魚帶來一中危機感，它們奮力游動，從而避免了 由于窒息而亡．這便是有名的鲇與效應(yīng)．尼克松是我們極為熟悉的美國總統(tǒng)，但就是這樣一個大人物，卻因為一個缺乏自信的錯 誤而毀掉了自己的政治前程。由于他在第一任期內(nèi)政績斐然，所以大多數(shù)政治評論家都預(yù)測尼克松將以絕對優(yōu)勢獲得勝利。在這種潛意識的驅(qū)使下，他鬼使神差地干出了后悔終生的蠢事。事發(fā)之后，他又連連阻止調(diào)查，推卸責(zé)任，在選舉勝利后不久 便被迫辭職。競爭的時政熱點：習(xí)近平主席發(fā)表重要講話 科技的競爭就是人才的競爭2014 年 06 月 10 日 21:02:32 在日前召開的中國科學(xué)院第十七次院士大會、中國工程院第十二次院士大會上，習(xí)近平主席發(fā)表了重要講話，習(xí)近平主席明確提出，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)，必須堅定不 移貫徹科教興國戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，堅定不移走科技強國之路。同時，他強調(diào)了人是科技創(chuàng)新最關(guān)鍵的因素，創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新 的人才?？萍既瞬攀且粋€特殊的群體。這樣一些人，在任何國家都是不 可多得的稀缺資源，是難以計量其價值的寶貴財富。戰(zhàn)后至今，同樣是因為高度重視科技人才的作用，美國得以在從軍事到醫(yī)學(xué)，從制造業(yè) 到互聯(lián)網(wǎng)等不同的領(lǐng)域中長期保持領(lǐng)先優(yōu)勢。在中國，科技人才同樣是國家的財富、人民的驕傲、民族的光榮?？萍既瞬诺木薮笞饔?，為 我國經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強支撐，為國防安全作出了歷史性貢獻(xiàn)，也為我國作為一個有世 界影響的大國奠定了重要基礎(chǔ)。有個數(shù)字或 許可以說明現(xiàn)狀：盡管近10 年來我國的發(fā)明專利申請數(shù)量年年增加，總數(shù)量已達(dá)世界第一。雖然專利 數(shù)量領(lǐng)先，但專利質(zhì)量和影響力不足，這是中國科技水平的尷尬。關(guān)于科技人才隊伍的培養(yǎng)建設(shè)面臨的種種制約因素，應(yīng)該說，既有缺少對知識和人才的 尊重，缺少資金投入，缺少對知識產(chǎn)權(quán)的有力保護(hù)等老問題；也有學(xué)術(shù)風(fēng)氣不正，甚至學(xué)術(shù) 腐敗、科研腐敗等一些新問題。我們 必須一再強調(diào)，科技的競爭就是人才的競爭。人類對自身的認(rèn)識還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。今天，伴隨著大數(shù)據(jù)、云計算、中文檢索、3D 打印、人工智 能等等新技術(shù)的迅猛發(fā)展，隨著我國科技人才戰(zhàn)略的堅定實施，可以預(yù)見，將有一批批科技 領(lǐng)軍人才、尖子人才如雨后春筍般出現(xiàn)，一些世界級科技大師將脫穎而出。人才人才的句子：致天下之治者在人才，成天下之才者在教化?！獙O中山 人才的例子：袁隆平，雜交水稻育種專家，拯救全球性糧食短缺和動蕩危機。有人預(yù)估，他的種子共創(chuàng)造效 益 5600 億美元。50 年代的中國是一個很被別人瞧不起的國家，它沒有偉大的科學(xué)成就，科技也得不到發(fā)展。鄧稼先就是這些留學(xué)生之一，當(dāng)時他聽說中國的科技狀況，放棄了博士學(xué)位，決心回國 為祖國貢獻(xiàn)自己的一份力量，因為他知道：自己是中國的兒女，是炎黃的子孫！他回到中國，參加了原子彈的研制工作。他親自到黃沙滿天的戈壁取樣本，還冒著被輻射到的危險監(jiān)制原子彈。鄧小平爺爺提到鄧稼先，說：“兩彈是他的勛章，中國為他驕傲！” 一、一份 96 分的水力學(xué)考卷在交大的圖書館里，珍藏著一份 96 分的水力學(xué)試卷，做這份試卷的人就是錢學(xué)森。原來錢學(xué)森在上海交通大學(xué)就讀時，品 學(xué)兼優(yōu)，各門學(xué)科都得 90 多分以上。但錢學(xué)森卻發(fā)現(xiàn)自己答題時把 一處符號“Ns”誤寫成“N”了。任課老師金老師一直保存著他的愛徒的試卷，即使在戰(zhàn)亂的遷徙中也一 直保存在行李箱中。這份小小的試卷也反映了一位世界著名科學(xué)家對自己的嚴(yán)格要求，對 學(xué)習(xí)、科研的一絲不茍、虛心誠實。在美國，錢學(xué)森可以過上富裕的中產(chǎn)階級的生活，然而，錢學(xué)森卻一直牽掛著大洋南湖島公務(wù)員面試公務(wù)員考試 vip 南湖島面試研發(fā)中心 ：2867047152 彼岸的祖國。美 當(dāng)局知道錢學(xué)森要回國的消息后，自然不想放走，因為錢學(xué)森知道了太多最新最前沿的技術(shù)?；氐阶鎳杆偻度氲焦ぷ髦?，從成功地指導(dǎo)設(shè)計了我國第一枚液體探空導(dǎo)彈的發(fā)射，到我國第一個人造地球衛(wèi)星的研制成功；從組織領(lǐng)導(dǎo)了運載火箭和洲際導(dǎo)彈研制工作，到我 國第一艘動力核潛艇的設(shè)計制造，以及我國第一顆返回式衛(wèi)星的成功發(fā)射，他始終站在新中 國科技事業(yè)的最前沿，突破無數(shù)科研難題，為新中國的航天事業(yè)做出了許多具有里程碑式的 意義的貢獻(xiàn)。晚年，他先后獲 得兩筆 100 萬港元的科學(xué)獎金，也悉數(shù)捐出，情系祖國西部，用于沙漠治理。即便美國曾多次邀請錢學(xué)森訪美，授予他美 國科學(xué)院院士、美國工程院院士稱號，但仍被他拒之門外，拋在腦后。我不稀罕外國榮譽?！彼f“我是一名科技人員，不管是什么大官，那些 大官的待遇我一樣不要。這就是我們一代偉大科學(xué)家的金錢觀、權(quán)利觀、名利觀。中國要 永遠(yuǎn)做一個學(xué)習(xí)大國，不論發(fā)展到什么水平都虛心向世界各國人民學(xué)習(xí)，以更加開放包容的 姿態(tài)，加強同世界各國的互容、互鑒、互通，不斷把對外開放提高到新的水平。當(dāng)今世界，經(jīng)濟全球化、信息社會化所帶來的商品 流、信息流、技術(shù)流、人才流、文化流，如長江之水，擋也擋不住。如果人思想禁錮、心胸封閉，那就不可 能有真正的對外開放。習(xí)近平指出，中華民族歷來具有尚賢愛才的優(yōu)良傳統(tǒng)。要實行更加開放的人才政策，不唯地域引進(jìn)人才，不 求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才，在大力培養(yǎng)國內(nèi)創(chuàng)造人才的同時，更加積極主動地引 進(jìn)國外人才特別是高層次人才，熱忱歡迎外國專家和優(yōu)秀人才以各種方式參與中國現(xiàn)代化建 設(shè)。習(xí)近平強調(diào)，建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強國，要把人才資源匯聚起來，建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng) 好的強大隊伍。習(xí)近平指出，創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭源泉，也是中華 民族最鮮明的民族稟賦。取得這樣的成就，最根本的一點，就是中國航天事業(yè)始 終堅持自力更生、自主創(chuàng)新。嫦娥三號任務(wù)圓滿成功，既是南湖島公務(wù)員面試公務(wù)員考試 vip 南湖島面試研發(fā)中心 ：2867047152 落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重要成果，又為加快實施這一戰(zhàn)略提供了有益經(jīng)驗。習(xí)近平強調(diào)，今天來這里的代表，有德高望重的科技大家，有技藝精湛的技能大師，有 一大批朝氣蓬勃的青年骨干，這是我們的力量所在、希望所在。要不拘一格、慧眼識才，放手使用優(yōu)秀青年人 才，為他們奮勇創(chuàng)新、脫穎而出提供舞臺。著力完善人才發(fā)展機制。要深化教 育改革，推進(jìn)素質(zhì)教育，創(chuàng)新教育方法，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，努力形成有利于創(chuàng)新人才成長 的育人環(huán)境。四是著力營造良好政策環(huán)境。五是著力擴大科技開放合作。得與失得與失的句子：一粥一飯當(dāng)思來之不易，半絲半縷恒念物力維艱天下者，得之艱難，則失之不易；得之既易，則失之亦然。然而，現(xiàn)實生活中，一些同志卻不能正確衡量得與失，有的任職時間稍長一點一時沒有得到提升，就開始抱怨組織用人不公；有的同志年齡稍大一點、職務(wù)稍低一點，就感到?jīng)]奔頭，看到別 人比自己提升快一點，就感到不公平，甚至鬧情緒，結(jié)果不但影響了個人的成長進(jìn)步，更影 響了單位的全面建設(shè)。只注重于得，功利思想突出，心態(tài)就會失去平衡，甚至蒙蔽我們的心智，作出錯誤的判斷。因此，人生在世必須要懂得正確看待得與失，保持 良好的心態(tài)，做到知足、知短是至關(guān)重要的。知足，是調(diào)解人們心理失衡和保持樂觀向上精 神狀態(tài)的“良藥”。只有在生活待遇上知足，才能保持健 康的心態(tài)，工作上才能盡心盡責(zé)。能否正確地認(rèn)識和改正自己的短處，不但體現(xiàn)著一個人的思想修養(yǎng)水平和精神境界，而且直接影響其進(jìn)步和發(fā)展。而知短改錯，并善于以人之長補己之短的是聰明的。特別是在職務(wù)、待遇調(diào)整受到波折時，應(yīng)當(dāng)多和他人的長處比 一比，多從自己身上找原因，看到自己的缺點和不足，認(rèn)真加以糾正和克服，切不可牢騷滿南湖島公務(wù)員面試公務(wù)員考試 vip 南湖島面試研發(fā)中心 ：2867047152 腹、怨天尤人。只有我們擁有對于生命的敬畏之心時，世界才會在我們面前呈現(xiàn)出它的無限生機。要讓每一個干部牢記“手莫伸，伸手必被捉”的道理?！边@些 諄諄之言語重心長，廣大黨員干部應(yīng)銘記在心，常常反省，自警自勵。深懷敬畏之心，就是要做到敬畏群眾、敬畏法紀(jì)、敬 畏責(zé)任。我們黨來自人民、植根人民、服務(wù)人民，黨的根基在人民、血脈在人民、力 量在人民。一位領(lǐng)導(dǎo)同志曾講過，“群眾最可 敬”，“群眾最可畏”。敬畏群眾，就 應(yīng)時時處處為群眾著想，善于從群眾的呼聲甚至罵聲、怨聲中聽出群眾之所盼、所急、所需，做到對群眾迫切需要解決的事情零懈怠、對群眾深惡痛絕的事情零容忍。黨紀(jì)國法是每個黨員干部的行為底線。對法紀(jì)稍有輕怠，就可能一 步步走向腐化墮落。一些個體老板投其 所好，最終他被玉石、字畫等“雅賄”所擊潰，被熏心物欲所擒獲。領(lǐng)導(dǎo)干部任何時候都應(yīng)緊繃遵守法紀(jì)這根弦，不凌駕于法紀(jì)之上，不謀求法紀(jì) 之外的任何特權(quán)和利益，時時處處用法紀(jì)規(guī)范行為。責(zé)任體現(xiàn)的是一種事業(yè)追求和思想境界，反映的是一種勤懇態(tài)度和