勞動考勤請假管理制度-閱讀頁
2024-11-14 18:13本頁面
【正文】 ，本著“方便管理、節(jié)約開支、提高效率、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的原則，制定《車輛管理制度》。辦公用車實行派車制度，由用車人向領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一進行安排、調(diào)度、領(lǐng)導(dǎo)外出時，由辦公室負(fù)責(zé)人安排調(diào)度。各工作人員如需用車的，須至少提前一日向領(lǐng)導(dǎo)提出申請，報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，由領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)安排。駕駛員對車輛要勤檢查，勤擦洗，使車輛始終保持最佳運行狀況，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，嚴(yán)防事故發(fā)生。一、公司作息制度上班時間夏季上午：08：30～12：00下午：14：00～18：30 春、秋冬季為上午：09：00～12：00下午：13：30～17：30（夏季指每年的8三個月）二、工作制公司實行每天8小時標(biāo)準(zhǔn)工作日及雙休制。原則上每接到新項目需要在有限時間內(nèi)做完相關(guān)程序等待報批，項目期間均視為正常工作時間。三、考勤范圍公司所有人員（董事長、總經(jīng)理除外）均需在考勤之列。四、考勤辦法全體員工不得遲到、早退、曠工；簽到規(guī)定：員工每天上班、下班，均需簽到（共計每日2次）。2）早退：比預(yù)定下班時間早走，視為早退。4）請假：分事假、病假，因故不能正常到崗工作的并且經(jīng)過相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的視為請假。5）全勤：當(dāng)月無請假、無曠工、無遲到、早退現(xiàn)象的為全勤。五、事、病假審批權(quán)限及流程事假員工請事假，需寫明具體事由，且情況屬實，最長不超過一周。病假員工無論休何種病假，超過一天者，必須遞交有效的醫(yī)生論斷證明，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則按曠工處理。請假流程1）員工請假，需填寫《請假單》，至少提前一日經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，請假單報至行政部后方可休假。3）限于處理緊急的、重要的、突發(fā)事件不能事先請假的，應(yīng)在當(dāng)天電話告知公司領(lǐng)導(dǎo)，得到批準(zhǔn)后，方可辦理突發(fā)事件，并在上班后補辦請假手續(xù)，否則以曠工處理。如在10分鐘內(nèi)撥打三次其電話，而無人接聽者，可發(fā)短信說明請假原因，同時向行政主管說明情況并確認(rèn)，要求在上班后補辦請假手續(xù)。6）請假者，請假期間手機必須開機，保持暢通，以保證公司隨時能聯(lián)系上，否則按曠工半天處理。六、準(zhǔn)假原則1）視當(dāng)前的工作情況定，若處于公司業(yè)務(wù)繁忙期，不予準(zhǔn)假；2）視工作交接情況定，若因請假帶給交接的同事大量工作，或未安排足夠的交接時間，不予準(zhǔn)假。七、獎懲制度規(guī)定1)以上下班時間為標(biāo)準(zhǔn)，上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處，超過30分鐘以上者，按曠工半天論處，60分鐘以上，且沒有向行政主管或總經(jīng)理請假者，按曠工一天處理。曠工扣三倍工資，如曠工一天則需扣除三天的工資，超過三日視自動離職，并扣除當(dāng)月工資。凡于規(guī)定工作時間外之延長加班，加班津貼則在項目獎金中體現(xiàn)或給予調(diào)休；4)外出辦事時，需告之公司領(lǐng)導(dǎo)，并在員工外出登記表上寫明具體去向及所辦事項。八、其他1)本規(guī)定適用于鄭州艾度營銷策劃有限公司所有員工。3)特殊情況需報總經(jīng)理
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1