勞務(wù)用工方案-閱讀頁
2024-11-14 18:12本頁面
【正文】 經(jīng)雙方協(xié)商，乙方自年月日起與甲方簽訂雇傭合同，雙方承擔(dān)責(zé)任如下：第一條：甲方工作甲方在乙方上崗前，向乙方通報(bào)該公司制度的全部內(nèi)容、概況、要求。甲方在協(xié)議期內(nèi)，有對乙方人員進(jìn)行教育、指導(dǎo)、幫助的權(quán)力。甲方按照計(jì)件工資給乙方發(fā)放工資，當(dāng)月工資次月月底按時足額發(fā)放。1乙方必須遵守并服從甲方規(guī)章制度及作息時間，如有特殊情況，必須服從甲方加班安排。乙方請假必須提前到甲方人事部領(lǐng)取請假卡，并按照正常程序請假，乙方未辦理請假手續(xù)未上崗，甲方按照規(guī)定以曠工處理，曠工一天罰款100元。乙方在工作期間，如果有事需要請假的，需要寫請假條，由組長和經(jīng)理簽字后交到人事部，請假時間超過7天的（包括7天）必須由廠長簽字。是否已經(jīng)悉知公司的薪酬制度和公司的各項(xiàng)制度。本協(xié)議一式兩份，甲方兩份，乙方一份。勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。勞務(wù)用工協(xié)議(以下簡稱甲方)聘用(以下簡稱乙方)身份證號:,甲方分配乙方從事 工作,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。其中試用期為個月。勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,杜絕各類事故發(fā)生。不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。需加班的,甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過 天/月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。六、勞動報(bào)酬:甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。試用期工資元。八、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議:乙方違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的。不服從分配,有違法、違紀(jì)行為者。隱瞞身體健康情況并影響工作者。甲方宣告解散的。本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。一、合同期限本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止。三、勞動保護(hù)和勞動條件根據(jù)工作崗位需要，按照國家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的勞動安全保護(hù)和防護(hù)設(shè)施。五、權(quán)利和義務(wù)(一)甲方權(quán)利依據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，甲方有權(quán)與乙方代表共同維護(hù)校園秩序。(三)甲方義務(wù)甲方應(yīng)保證乙方工作順利合理地進(jìn)行，并與乙方一道協(xié)商解決工作中出現(xiàn)地問題，共同完滿地完成工作。七、勞動合同的解除與終止(一)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；。(三)在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：；，被招為合同制工人。因工作需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究違約金____元，賠償金____元。十一、勞動爭議處理因本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生六個月內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁
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