【正文】 醒而深刻的認(rèn)知和了解，熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程和操作知識(shí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和駕馭能力；再次，要牢固樹(shù)立“以人為本”的思想，對(duì)內(nèi)體現(xiàn)對(duì)員工的人文關(guān)懷，對(duì)外始終堅(jiān)持“國(guó)家利益至上、消費(fèi)者利益至上”的行業(yè)共同價(jià)值觀，認(rèn)真為人民服好務(wù)。第二、學(xué)習(xí)提高是基層黨組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。隨著時(shí)代的發(fā)展和進(jìn)步，加強(qiáng)學(xué)習(xí)不僅是黨員自身素質(zhì)提高的需要，更是社會(huì)發(fā)展的需要。所以，一是要積極營(yíng)造人人學(xué)習(xí)的良好氛圍，通過(guò)營(yíng)造終身學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，使每位黨員時(shí)刻牢記肩上的使命和責(zé)任，從不放松對(duì)自身的要求，積極應(yīng)對(duì)壓力和挑戰(zhàn)；二是要注重學(xué)思結(jié)合，講究實(shí)效。新的形勢(shì)對(duì)黨員提出了新的要求，作為基層黨組織，要破除舊的傳統(tǒng)觀念，樹(shù)立與時(shí)代發(fā)展相符的新理念，不斷超越自我，以適應(yīng)新的形勢(shì)變化。第三、制度保障是基層黨組織建設(shè)必不可少的環(huán)節(jié)。因此，一要結(jié)合支部建設(shè)實(shí)際情況，本著精簡(jiǎn)適用的原則，建立合理的制度，并且要確保制定的穩(wěn)定性、長(zhǎng)期性和全局性；二要提高提高制度的執(zhí)行力，不能只把制度掛在墻上，而更要注重抓好落實(shí)，真正用制度來(lái)規(guī)范黨員的行為。第四篇：淺談新形勢(shì)下基層黨組織的建設(shè)淺談新形勢(shì)下基層黨組織的建設(shè)基層黨組織建設(shè)是黨建工作的重要基礎(chǔ)和組成部分?；鶎狱h組織建設(shè)，具有人員多，結(jié)構(gòu)復(fù)雜，組織難度大等特點(diǎn)，絕大多數(shù)黨員又是直接面對(duì)老百姓開(kāi)展工作，因此，基層黨組織建設(shè)，直接影響到我黨在老百姓心中的形象和黨的執(zhí)政能力的建設(shè)，這既是全面建設(shè)小康社會(huì)的必然要求，也是鞏固黨的執(zhí)政地位，提高黨的執(zhí)政能力的必然要求。以黨的基本路線為指導(dǎo)，準(zhǔn)確把握基層黨建工作的指導(dǎo)思想和工作方向一、因地制宜，合理設(shè)置基層黨支部的規(guī)格數(shù)量。合理設(shè)置基層黨支部，就是要以提高基層黨組織的工作效率，增強(qiáng)基層貫徹落實(shí)黨的路線方針政策的能力為目的，以有利于基層黨組織的工作開(kāi)展、有利于提高黨員干部的工作積極性為出發(fā)點(diǎn)，在基層設(shè)置相應(yīng)數(shù)量的黨支部。基層黨支部是黨教育、管理、監(jiān)督黨員干部的基層組織，是完成黨的各項(xiàng)工作任務(wù)的具體組織者和實(shí)施者。因此，建設(shè)好基層黨支部的領(lǐng)導(dǎo)班子至關(guān)重要，我們應(yīng)統(tǒng)籌基層支部的規(guī)模、數(shù)量以及班子成員的能力、素質(zhì)等因素，從選配、分工、培訓(xùn)三方面著手抓好班子建設(shè)。一是要選配優(yōu)秀的黨員干部充實(shí)到基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)崗位，二是要嚴(yán)格、合理控制成員數(shù)量。明確職責(zé)、合理分工是推進(jìn)基層黨支部健康發(fā)展、充分發(fā)揮黨組織向心作用的一項(xiàng)行之有效的方法。（三）抓好培訓(xùn)。三、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，不斷完善基層黨支部的管理制度。因此，不斷完善制度建設(shè)是保證黨建工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)、形成良性的黨建機(jī)制、促進(jìn)基層黨組織建設(shè)邁上臺(tái)階的關(guān)鍵。通過(guò)健全“黨員組織生活”、“黨員民主評(píng)議”、“黨內(nèi)監(jiān)督”、“入黨積極分子教育培養(yǎng)”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“黨員參加黨內(nèi)活動(dòng)登記”、“黨內(nèi)考評(píng)”等制度，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)黨組織的主要任務(wù)和職責(zé)?？砂凑拯h中央在黨建工作方面的要求，將基層黨支部建設(shè)的內(nèi)容具體分為思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)四個(gè)方面，并在基層支部中推行黨支部建設(shè)目標(biāo)管理、工作責(zé)任制。具體要從思想教育、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)等方面入手，強(qiáng)化對(duì)黨員的教育管理。組織黨員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，引導(dǎo)基層黨員樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，做到真正同黨中央保持一致。要結(jié)合單位實(shí)際和工作實(shí)際，對(duì)全體黨員進(jìn)行必要的黨紀(jì)、黨風(fēng)、黨性教育，糾正錯(cuò)誤傾向，端正思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，樹(shù)立良好的共產(chǎn)黨員形象。加強(qiáng)基層黨建工作，就必須堅(jiān)持開(kāi)展繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的教育，堅(jiān)決反對(duì)拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義，教育黨員干部自重、自省、自警、自勵(lì)，堅(jiān)持抵制各種腐朽思想的侵蝕，構(gòu)筑防腐拒變的思想長(zhǎng)城?？傊?，基層黨組織是黨的基層組織的重要組成部分，它的建設(shè)進(jìn)程，直接關(guān)系到新時(shí)期內(nèi)整個(gè)黨的建設(shè)這一新的偉大工程，直接關(guān)系到黨能否進(jìn)一步鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果。第五篇：新形勢(shì)下基層黨建工作的調(diào)查與思考新形勢(shì)下基層黨建工作的調(diào)查與思考隨著生產(chǎn)力布局調(diào)整和黨群機(jī)構(gòu)優(yōu)化整合，大量班組級(jí)黨支部應(yīng)用而生,大批專、兼職黨支部書記擔(dān)負(fù)起了一線黨建工作的重任。支部班子建設(shè)嚴(yán)格制度化長(zhǎng)期以來(lái)在黨支部建設(shè)中許多曾經(jīng)有效的方法和載體，從工作實(shí)踐和時(shí)代要求來(lái)看，存在著一些規(guī)定動(dòng)作多、形式多而成效卻不明顯的問(wèn)題。不追求花樣、不另起爐灶，盡可能納入到現(xiàn)有的黨內(nèi)活動(dòng)中，一以貫之，一抓到底。黨員管理、職工崗位調(diào)整、評(píng)先推優(yōu)、收入分配等重大問(wèn)題，一律召開(kāi)支委會(huì)進(jìn)行專題研究，集體決策。發(fā)揮黨員作用彰顯有形化黨員發(fā)揮作用要能看得見(jiàn)、顯得出，真正成為本單位工作中實(shí)實(shí)在在的先鋒隊(duì)。從支部選定的13項(xiàng)課題中，反復(fù)論證，精心篩選，最后確定了“機(jī)車受電弓自動(dòng)降弓”等3項(xiàng)重點(diǎn)攻關(guān)課題，并按照課題性質(zhì)，把任務(wù)逐項(xiàng)分劈到各班組，同時(shí)，明確項(xiàng)目責(zé)任主體、階段步驟、量化標(biāo)準(zhǔn)和完成的時(shí)限。充分體現(xiàn)了開(kāi)展黨內(nèi)“立項(xiàng)攻關(guān)”活動(dòng)的實(shí)際意義和作用，展示了黨員作為。堅(jiān)持把安全上的重點(diǎn)、技術(shù)上的難點(diǎn)、管理上的新點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)上的盲點(diǎn)、素質(zhì)上的弱點(diǎn)作為立項(xiàng)攻關(guān)的重點(diǎn)，充分發(fā)動(dòng)和組織黨員技術(shù)骨干緊盯侯月增量中的突出問(wèn)題，主動(dòng)挑起重?fù)?dān)，使黨員在急難險(xiǎn)重面前能沖在前。實(shí)踐使我們深刻體會(huì)到：通過(guò)選樹(shù)不同崗位的先進(jìn)典型，采用典型引路，是激發(fā)和引領(lǐng)黨員發(fā)揮模范作用的重要途徑。其次注重挖掘典型精神。去年，工區(qū)職工共發(fā)現(xiàn)各類重點(diǎn)故障141件，其中黨員就發(fā)現(xiàn)87件。在干部職工中形成了一種崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)做先進(jìn)、趕超先進(jìn)的浩然正氣和濃厚氛圍。一是思想政治工作要建立機(jī)制，常態(tài)運(yùn)作。各黨支部采取定期進(jìn)行職工思想動(dòng)態(tài)分析，把工作上自由散漫、違章違紀(jì)屢教屢犯、有第二職業(yè)、家庭關(guān)系緊張、情緒容易波動(dòng)等七類職工，作為現(xiàn)場(chǎng)安全思想政治工作的重點(diǎn)人。尤其是在安全管理中做到“每罰必談”，使安全考核真正起到作用。運(yùn)用形式多樣的思想工作方法，解決思想困難，全方位確保職工班前不帶酒氣、不帶疲勞、不帶情緒。充分利用好表?yè)P(yáng)和批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰與心理疏導(dǎo)、單位教育和家庭教育相結(jié)合的方法，真正理順職工的情緒，充分調(diào)動(dòng)積極性，使職工想來(lái)、想干、想干好。去年，車站認(rèn)真落實(shí)全路運(yùn)輸安全座談會(huì)上劉部長(zhǎng)提出的加強(qiáng)思想政治工作針對(duì)性、有效性的要求，全面深化了現(xiàn)場(chǎng)安全思想政治工作，并召開(kāi)了專題座談會(huì)，使思想政治工作在現(xiàn)場(chǎng)更加有力、更加有形、更加有效上得到了強(qiáng)力推