勞動用工備案辦理流程-閱讀頁
2024-11-13 12:05本頁面
【正文】 行政部門備案的勞動合同或花名冊；⑵解除（終止）勞動合同證明書；⑶其他證明：死亡、退休證明等其中一項。（二）網(wǎng)上備案（注：各單位需輸入全部勞動者信息）登錄勞動用工備案系統(tǒng)網(wǎng)站（，用戶名為本單位組織機(jī)構(gòu)代碼，密碼為888888）。勞動用工批量上傳：人員較多時可下載電子表格，填寫完畢后上傳。勞動用工綜合管理：選擇勞動者，根據(jù)用工變動情況點(diǎn)擊“終止”（“解除”、“續(xù)訂”）—“提交”。用人單位憑勞動用工備案有關(guān)證明，在人力資源社會保障部門辦理職工失業(yè)登記、社會保險轉(zhuǎn)移等手續(xù)。第一次辦理勞動用工備案手續(xù)的，需提供營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件、法人身份證復(fù)印件，并加蓋公章?！稏|營市城鎮(zhèn)勞動力登記表》，打印每人一份，貼好照片，不需要提供電子版。表上人員需提供照片一張辦理失業(yè)證。東營市職業(yè)介紹中心2011年8月19日第五篇：沈陽2012最新勞動用工備案流程一、用人單位新招用員工初次簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)在用工之日起30日內(nèi)辦理勞動合同鑒證和用工備案手續(xù)。用人單位應(yīng)當(dāng)提供下列材料：上期已履行的勞動合同文本加蓋公章的《用人單位勞動用工（續(xù)簽）備案職工名冊》3份三、用人單位因單位名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人、組織機(jī)構(gòu)代碼、勞動合同內(nèi)容等事項發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)在變更后30日內(nèi)輸變更備案手續(xù)用人單位應(yīng)當(dāng)提供下列材料：用人單位名稱變更后的營業(yè)執(zhí)照（副本）組織機(jī)構(gòu)代碼證變更后原件法人代表變更后新法人代表身份證復(fù)印件加蓋公章的《用人單位勞動用工（變更）備案職工名冊》3份四、用人單位與職工終止或者解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自勞動合同終止或者解除之日起7日內(nèi)辦理備案手續(xù)。用人單位應(yīng)當(dāng)提供下列材料：加蓋公章的《終止（解除）勞動合同證明書》4份經(jīng)濟(jì)性裁員的用人單位應(yīng)當(dāng)提供由人力資源和社會保障行政主管部門出具的裁員意見書加蓋公章的《用人單位勞動用工（終止或解除）備案職工名冊》3份宣布注銷的用人單位需提供注銷文件、法院破產(chǎn)終結(jié)公告、工商部門注銷登記證
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