中央和國家機關公務移動通訊費用補貼管理辦法-閱讀頁
2024-11-13 07:05本頁面
【正文】 （局）級每人每月240元；處級每人每月180元；科級每人每月130元；科級以下每人每月80元；高級技師、技師每人每月130元，其他工勤人員每人每月80元。第三條 各部門特殊工作崗位人員，可在規(guī)定的補貼標準之外，按不同崗位情況每月另行增加100元或150元的補貼。各部門可根據(jù)實際情況，研究提出本部門特殊工作崗位的意見，分別報國務院機關事務管理局、中共中央直屬機關事務管理局商財政部審批。特殊工作崗位人員變動工作后，不再享受另行增加的補貼。各部門要結合實際情況，制定具體的規(guī)定。第七條 紀檢、監(jiān)察、審計部門要加強監(jiān)督、檢查，對違反規(guī)定，仍用公款購置或配備移動通訊工具、支付有關費用的，要給予通報批評，并追究有關領導的責任。配備給個人的尋呼機可繼續(xù)使用，不再更新。依照（或參照）公務員制度管理的中央級事業(yè)單位參照執(zhí)行。第十一條本辦法自2004年1月1日起執(zhí)行。第四篇：公司移動通訊費用管理辦法為切實加強移動通訊費用管理，本著“必需、合理、節(jié)約”和“一線從寬，二線從緊”的原則，特制訂本辦法，公司移動通訊費用管理辦法。（包括財務主管）以上干部。領導班子成員每月500元；部門（含本級的業(yè)務部門）助理以上中層干部每月200—300元；一般員工根據(jù)工作性質及需要，每月50—150元，管理制度《公司移動通訊費用管理辦法》。三、報銷辦法。四、其他有關規(guī)定、成員企業(yè)應于每年12月底前，將本單位下年享受補貼人員的補貼定額列表報集團公司資產(chǎn)行政部，集團公司資產(chǎn)行政部負責對補貼定額進行審核，經(jīng)集團公司核準后執(zhí)行。，對本企業(yè)人員的移動通訊費用補貼作出規(guī)定，按有關政策做好通訊費用的使用和管理工作。，以不影響工作。一、實施范圍。二、報銷定額標準。，每月250—500元，其他人員補貼標準由企業(yè)自定。，自2011年1月起取消托收，以自費方式支付。如確因工作需要，定額標準超支過大需要追加定額的，經(jīng)集團公司核準同意后可適當增加定額補貼。管理辦法須報集團公司辦公室備案。 日起施行，凡集團公司以前規(guī)定與本規(guī)定不一致的，按本辦法執(zhí)行。
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