停薪留職協議-閱讀頁
2024-11-13 04:03本頁面
【正文】 第七條 停薪留職期間，甲方有通知乙方與其相關事項的義務，乙方須提供真實有效的聯系方式并有義務與甲方保持聯系，任何一方不履行此項義務造成的不良后果由過錯方承擔；乙方需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力的，甲方有權按照規(guī)定與乙方解除勞動合同。第十條 停薪留職期滿，乙方愿意回原公司工作，須提前1周與甲方人事部門聯系確認，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿前1周內，乙方未申請回原公司的，甲方將按乙方辭職、自動離職予以處理。第十二條 本協議在履行期間，協議條款如與國家的有關政策法規(guī)有抵觸的，按國家的有關政策和法規(guī)執(zhí)行。補充規(guī)定與本協議具有同等效力。第五篇：停薪留職協議停薪留職協議甲方：注冊地址：經營地址：乙方：性別出生年月日_文化程度居民身份證號碼：家庭住址及電話在京居住地址及電話戶口所在地省(市)市(區(qū))緊急情況的聯系人姓名、住址及電話根據國家有關規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第二條 停薪留職后，乙方不享受工資﹑獎金﹑福利﹑醫(yī)療費等待遇。第四條 停薪留職后，乙方從事各種活動需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其屬停薪留職人員。乙方不得向甲方提出任何支付費用或賠償金的要求。第七條 停薪留職期滿，乙方愿意回甲方單位工作，須提前一個月提出書面申請，甲方有權根據公司經營需要調整乙方工作崗位；停薪留職期滿后一個月內，乙方未書面申請回甲方單位的，甲方可以按自動離職予以處理，雙方的勞動關系終止，乙方不得向甲方提出任何支付費用或賠償金的要求。第九條 本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規(guī)定進行協商，作出補充規(guī)定。商第十條 本合同正本一式二份，甲乙雙方
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