【正文】 （樓）四級人口與計劃生育工作網絡，特別要加強鎮(zhèn)、村（居）委的人口計生機構建設和干部配備，著力解決基層基礎工作比較薄弱的現狀。三是加強作風建設，人口計生干部要增強政治意識、責任意識和群眾意識，進一步改進工作作風，提高工作水平。第四篇：“加強人口與計劃生育的決定”計劃生育工作計劃關于進一步加強人口與計劃生育工作的決定各黨總支部、機關各部室：人口問題是社會主義初級階段長期面臨的重大問題，計劃生育是我們必須長期堅持的基本國策，加強人口與計劃生育工作是貫徹黨和國家提出的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重大舉措。二、奮斗目標計劃生育率100%；計劃生育信息準確率100%；計劃生育知識普及率90%；已婚育齡女職工綜合避孕措施落實率100%、期內知情選擇率90%；已婚育齡女職工當年婦女病普查率100%；流動人口綜合服務全年兩次，優(yōu)質服務滿意率85%；終止合同的育齡女工計劃生育管理移交率100%；避孕節(jié)育隨訪服務率100%；流動人口辦證驗證率100%。各黨總支部要相應成立計劃生育領導小組，在堅持黨政一把手親自抓，負總責的同時，要明確一名領導分管人口與計劃生育工作，各單位、各部門都要明確人口與計劃生育專兼職工作人員，切實做到責任到位、措施到位、投入到位、工作到位。⑵定期召開人口與計劃生育專題會議，分析研究人口與計劃生育工作，落實有關人口與計劃生育的利益導向機制和激勵機制，研究解決人口與計劃生育工作中的困難和問題，保障實行計劃生育職工的合法權益。⑷檢查考核基層各單位人口與計劃生育工作，將人口與計劃生育工作納入文明創(chuàng)建和黨支部達標評比之中，實行“一票否決”。⑹完成集團公司黨政、地方政府和上級業(yè)務主管部門交辦的有關計劃生育工作任務。⑵定期召開人口與計劃生育專題會議，分析研究本井范圍內人口與計劃生育工作，幫助指導計生兼職工作人員處理好人口與計劃生育工作中的問題和矛盾。計劃生育辦公室主要工作職責⑴認真執(zhí)行國家人口與計劃生育法律法規(guī)，貫徹人口與計劃生育方針政策，執(zhí)行落實上級主管部門、屬地管理機構、礦區(qū)計劃生育工作領導小組及礦人口與計劃生育委員會的決議、決定及工作部署。⑶做好人口與計劃生育的各項基礎工作，掌握、分析轄區(qū)內的人口與計劃生育工作形勢和動態(tài)，及時向上級反饋信息，重大問題提請礦區(qū)計劃生育工作領導小組協(xié)調解決。⑸組織指導計生宣傳員開展基層單位人口與計劃生育工作，積極開展創(chuàng)建、達標活動。對轄區(qū)內計生違法違紀案件進行調查，提出初步處理意見，提請礦區(qū)計劃生育工作領導小組審定。相關部門人口與計劃生育工作主要職責⑴政工部組織、宣傳、紀委①負責將計生工作納入各黨支部目標管理考核和創(chuàng)先爭優(yōu)考核的一項重要內容，并作為考察領導干部政績的依據之一。③負責編制礦人口與計劃生育宣教計劃并列入黨委中心組和各黨支部干部職工的學習內容。⑤監(jiān)督檢查黨員、干部貫徹執(zhí)行計生政策情況，對玩忽職守、弄虛作假，造成計劃生育失控的，要視情節(jié)輕重給予批評教育或黨紀處分。②發(fā)揮陣地宣傳作用，利用各種宣傳牌板、電影幻燈等宣傳人口與計劃生育知識、計生法律知識。負責將人口與計劃生育工作列入工會建家的一項重要內容，評選文明單位、文明職工和模范、先進職工之家、優(yōu)秀工會工作者、建家積極分子要經計生辦審查簽字，實行“一票否決”。⑤負責與全礦未婚青年簽訂晚婚晚育合同，保證晚婚率90%以上，晚育率100%。②礦工作計劃要安排計生工作內容，并協(xié)助做好檢查落實。⑷職校編制人口與計劃生育教育計劃并組織實施，負責全礦干部、職工的人口理論及計生政策法規(guī)的培訓，各類培訓班都要安排計生內容，做到人口與計劃生育教育與其它培訓同步進行、同步考核，各項教學基礎資料、臺帳齊全，符合上級要求。每季開辟一次計生專題廣播電視節(jié)目。⑹勞?？萍訌妼τg內退職工的管理，負責與育齡內退女工簽訂管理合同書，定期聯(lián)系，負責召集育齡內退女職工按照規(guī)定時間參加綜合服務。②協(xié)助計生辦做好辦理井下照顧生育二胎職工的出勤工數的審核，確保不出差錯。④按照上級規(guī)定認真落實計生經費，積極籌措資金，保證計劃生育所需經費及時到位，做到?？顚Ｓ?，專門列帳管理。②負責會同房管科、計生辦搞好一年兩次清查礦內和所管轄區(qū)的探親家屬及流動人口，并負責對無《暫住證》、無計生證明的流動人口進行管理。嚴格按照上級有關人口與計劃生育管理規(guī)定和礦黨委《關于進一步加強人口與計劃生育工作的決定》要求，進行檢查考核，確保獎罰兌現。⑵建立健全本單位職工計劃生育信息管理臺帳，做到人員、信息登記表、帳卡等基礎資料填寫及時準確，內容齊全，并根據規(guī)定要求及時上報有關報表。⑷組織本單位育齡職工按時接受避孕節(jié)育綜合服務，按時參加婦科病普查普治。隨時掌握本單位職工家屬流入情況，督促流入人員到礦計生辦辦理《流動人口審驗證》⑹負責與外出創(chuàng)業(yè)人員簽訂計劃生育管理合同書。政工部在安排月度學習計劃時，要統(tǒng)籌安排人口與計劃生育學習宣傳內容，各基層單位對職工進行人口與計劃生育宣傳教育每月不得少于一次，要有學習宣傳記錄，此項工作由政工部納入文明創(chuàng)建和黨支部達標考核內容，并嚴格考核兌現。有女職工的單位每季度要安排專人對本單位所有育齡女工進行一次面對面隨訪，向育齡女工進行優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、女性健康、生殖保健等方面的宣傳與服務，了解她們的思想動態(tài)和需求，及時為她們提供服務，各單位隨訪情況于每季度第三個月的25日前報礦計生辦。凡職工調動包括調進礦、調出礦、本礦內部調動或辦理退休、內部退養(yǎng)等，必須由調動職工本人攜帶本人的計劃生育登記表、卡片等計劃生育信息資料到礦計生辦登記蓋章后，財資部方可為其辦理調動或退休、內部退養(yǎng)手續(xù)。對辭職、解除勞動關系或除名的職工，必須由當事職工本人到礦計生辦辦理計劃生育管理移交后，財資部方可為其辦理其他有關結算手續(xù)。嚴格執(zhí)行非本集團公司雙職工男工函調和獨生子女函調制度。加強流動人口的計劃生育管理。對整建制外出創(chuàng)業(yè)的單位，項目負責人就是計劃生育管理的第一責任人，同時必須指定一名兼職計生宣傳員，負責做好外出創(chuàng)業(yè)職工的計劃生育管理工作，保持與計生辦的聯(lián)系，及時傳遞計生信息。嚴格婚育假審批制度。堅持和完善人口與計劃生育目標管理責任制。切實加強計劃生育宣傳員隊伍建設，充分發(fā)揮專兼職計生宣傳員的作用。各單位在進行工資二次分配時，要適當增加兼職計生宣傳員的分配比例，要有在經濟分配上向計生宣傳員傾斜的政策。六、獎勵與處罰處罰⑴對出現計劃外生育的，除對當事人按照《某某省人口與計劃生育條例》征收社會撫養(yǎng)費外，同時對當事人給予開除、辭退或解除勞動關系處理，并罰款二萬元。⑵違反人口與計劃生育保障措施第2條的，逾期不報報表或不按要求進行隨訪的，每次對該單位給予500元罰款，同時對該單位黨支部書記和計生宣傳員各罰款100元。⑷違反人口與計劃生育保障措施第4條的，逾期不參加綜合服務的，每有一人對其所在單位罰款500元，對當事者本人按每延誤一天給予50元的經濟處罰，以此類推。對其所在單位黨政主要領導和計生宣傳員每人罰款100元。如有違反流動人口管理規(guī)定的，每發(fā)現一人次，對當事人給予500元的經濟處罰。其他各類假的審批，嚴格按龐礦發(fā)200544號文件執(zhí)行。[]第五篇：人口和計劃生育人口和計劃生育“三基本”建設調查問卷（包組干部、村干部）一、人口和計劃生育基本情況總戶數戶，總人口：人。其中，無孩婦女人，一孩婦女人（一男孩人，一女孩人），已上環(huán)人，未上環(huán)人。多孩婦女人，已絕育人，未絕育人。獨生子女戶戶（今年新增戶）（分別對象姓名：），二女結扎戶戶（今年新增戶）（分別對象姓名：）。其中，政策內一孩人（分別對象姓名：），政策外一孩人（分別對象姓名：），已上環(huán)人，未上環(huán)人（分別對象姓名：）；政策內二孩人（分別對象姓名：），政策外二孩人（分別對象姓名：），已絕育人，未絕育人（分別對象姓名：）；政策內多孩人（分別對象姓名：），政策外多孩人（分別對象姓名：），已絕育人，未絕育人（分別對象姓名：）。流出育齡婦女人（其中，已婚育齡人），已辦婚育證明人（其中，已婚育齡婦女辦